新着
地域の国立病院を支える【事務系総合職】※年間休日120日以上
- 正社員
- 給与 月給25万円〜 ★モデル月収例:35万円 └ 30代/大阪市配属/残業10時間/賃貸/扶養の子供なし ★モデル年収例:580万円(月収40万円※諸手当含む) ※経験・年齢を考慮の上、初任給を決定します。 ※試用期間あり:6ヶ月(労働条件に変更なし) 【評価制度について】 1年間を区切りとして業績評価制度あり 前期後期で目標をそれぞれ設定。 ▼まずは病院目標、部門目標をもとに 各個人で目標を設定 ▼目標を作成して上長と相談 達成の道筋や難易度を決めていきます。 ▼目標に対して自己評価し、上長に提出 ▼業績評価を行います ※昇給、賞与に反映されます。 【キャリアアップ後のモデル年収例】 係長:平均年収500万円 班長:年収600〜700万円台 課長:年収800〜900万円台 部長:年収1000万円〜 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月/12月) ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給! ※経営成績により、年度末賞与が支給される病院もあります
- 福井県
【病院運営の中枢を担う!】◆希望や適性を考慮して、病院経営を支えるバックオフィス業務をお任せします ◆家庭・プライベートも大切にできる職場!
希望や適性を考慮して配属。
病院、そして地域医療を
バックオフィスから支える仕事を行います!
▼経営企画室
各種データの収集・分析を行い、
病院の運営方針や今後の経営戦略を立案。
また、経営判断や意思決定の根拠となる
資料の作成、プランニングなども担います。
▼企画課:医事部門
病院の主な収入源である診療報酬の
管理業務を主に担います。
その他、地域医療機関との連携業務、
医療訴訟への対応、
医療関係法規に基づく手続き・報告も対応。
▼企画課:会計部門
病院運営に関する
様々な契約事項、財務管理を担当。
例えば医薬品と医療材料の購入、
業務委託・病院工事における契約手続き、
各種財務諸表の作成、
債権・債務の管理などを対応。
▼管理課
人事・給与・研修業務などに携わり
職員の労働環境の改善に努めます。
職員人事や給与計算、福利厚生の整備、
研修の企画・実施、労務管理などを行います。
知識がない方も安心!万全の教育体制あり
病院の仕事と聞いて専門知識が必要と
思う人もいますが、入職後にイチから
知識は身に付ければ大丈夫です。
希望すれば様々な部署の研修に参加し、
医療や病院運営における包括的
あるいは専門的な知見を学べます。
中途採用も安心の教育体制を構築しています。
※詳細は募集要項『教育研修制度』を確認下さい
ワークライフバランスもバッチリ!
基本土日祝休みの年間休日120日超
男女共に育休取得実績あり
育児短時間休業(短時間勤務)制度も完備
地域、扶養など諸手当が充実
賞与年2回:計4.2ヶ月分支給
また有給休暇は柔軟に取得が可能!
月1~2日は追加の休みを取る先輩が多く、
子の看護休暇や結婚休暇などで
プライベートも大切にできます。
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。
※面接時に履歴書は不要です※
応募時の「登録フォーム(WEBエントリーシート)」にて、面接も実施いたします。
会社情報
代表者
事業内容
■医療の提供
・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療
・重症心身障害児(者)に対する医療、エイズ医療
→他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など
■医療に関する調査及び研究
・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、
分析と情報発信
・大規模臨床研究の推進
・迅速で質の高い治験の推進 など
■医療に関する技術者の研修
・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成
・キャリア形成支援
・地域医療に貢献する研修事業の実施 など
■災害時等における活動
・災害急性期の医療活動
・継続的な医療支援 など
・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等
(厚生労働大臣からの要求に基づく)
本社所在地
東京都目黒区東が丘2丁目5番21号