福岡県 福岡市 中央区 薬院駅 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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工場内での軽作業★ ◆品質チェック 外観に問題がないかを確認し、品質基準に合致しているかを確認作業 ◆梱包・出荷 適切な箱やパッケージに梱包し、出荷の準備 未経験でも、すぐに出来るので安心して始めることが出来ます♪ 少しでも興味がありましたらお気軽にご連絡ください。 たくさんのご応募お待ちしております(*^^*) ＼その他にも…／ 全国各地で様々なお仕事をご紹介可能！ ※登録制につき、ご応募のタイミングでご紹介できる案件が異なります。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※長期（3ヶ月以上） ※短期就業希望者はご相談ください。

【業務内容】 ◆正社員登用前提で安心◆富裕層を中心とした顧客への資産運用コンサルティング◆お客様のニーズに即した顧客本位の営業活動◆事業拡大フェーズでの参画で成長チャンスや挑戦ステージ多数◆ 原則はwebなどから事前予約を取られたお客様が来店されます。対面型の資産管理のアドバイザーとして、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。 また資産運用に関わるセミナー（リアル、web両方）なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍頂きます。 【具体的には】 ■業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。SBIグループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。 ■SBIグループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。 ■SBIグループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。 【配属】 ■FA部は全国3拠点（新宿中央支店/大阪支店/福岡中央支店） FA室の特徴としては、富裕層に向けた来店型の『資産管理型営業』である事です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にて携帯をはじめ様々な商材の販売やスマートフォン教室、イベントの運営企画も行っていただきます。 携帯だけでなく、au ひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・au でんき・金融商品(保険・銀行)など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT 研修までしっかりサポートさせて頂きます。 店舗配属後は専任の教育係（先輩社員）がつきます。不安はその場でひとつずつ解消するので、前向きに業務の幅を広げていけます。 ■入社時研修、OJT、集合研修および実地研修 ■スキルアップ研修（新人研修終了後） ■語学勉強補助制度、ファイナンシャルプランナー資格取得補助制度 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均12時間程度。 週休2日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

☆━━━━━━━━━━━━━☆ 　ゲーム好き必見★ 　eスポーツ大会の運営！ ☆━━━━━━━━━━━━━☆ eスポーツの大会やイベントの運営 ・企画・運営・賞金設定 ・ゲームの種類や参加人数 ・イベント当日の場内・客席誘導 ・プレイヤーのマネジメント ・アルバイトスタッフへの指示 初めはわからないことが多いと思いますが、 入社後に少しずつ時間をかけて 専門的な知識やスキルを身に付けていけばOK！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 【自治体広報紙】や【住民向け情報冊子（子育て冊子やエンディングノート等）】への広告営業 【具体的には】 自治体が発行する広報紙やバナー広告、住民向け情報冊子などへの協賛広告掲載を企業へご提案します。 ＜業務の流れ＞ 広告媒体のターゲットや特徴から企業をリストアップ ▼ アポ獲得（メールや電話） ▼ 資料送付 ▼ 成約 これまでに培った全国の自治体との関係性やノウハウ、 取扱う広告媒体の認知度や信頼性の高さから営業未経験でも活躍しやすい環境です。 自治体には【財源確保】、民間企業には【ブランディング】の支援ができ、 ひいては自治体住民がより良い暮らしを送れるよう民間と行政を「ツナグ」お仕事をしています。 ※株式会社ホープで雇用の上、グループ会社の株式会社ジチタイアドへ出向勤務となります。 ※出向勤務による、勤務場所や給与などの諸条件の変更はございません。 ※地方協創事業部の全従業員が同様の形態となっております。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

PayPayドームの公式グッズshopのでのレジスタッフ（時期リーダー）を募集中です! 20代中心に活気ある職場でのレジ担当として試合日のイベント開催など、アルバイトスタッフをとりまとめながら地元球団とファンのチカラになってください20～50代の男女中心に活躍中♪週休２日、シフト制のお仕事です。 コツコツ系ワークが好きな方にピッタリかも! ＊プロ野球が好きな方＊接客販売やレジ経験が豊富な方＊あたらしいことをスタートしたい 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ～オンライン登録の流れ～ 【1】まずは、マイナビバイトの【応募する】ボタンをクリック！ ▼ 【2】ヒトコム担当よりご連絡いたします！（メール・電話） ▼ 【3】メール内のURLからご登録！ 来社不要！履歴書不要のオンライン登録実施中♪ 来社登録をご希望の場合はご相談ください※コロナウイルスの状況により中止している場合がございます

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにて看護業務全般 訪問手段：電動自転車 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.老人福祉・介護保険施設：その他 2.デイサービス（通所介護） 【募集セクション】 ■施設における看護業務全般　 【仕事内容】 ■バイタルチェック ■服薬管理/インシュリン注射 ■主治医から求められている医療行為全般 ■利用者様の身体状況の異常等の対応 ■日常生活介護 【雇用形態】 ■契約社員 【勤務形態】 ■日勤のみ ・早出　08時30分～17時30分 ・遅出　09時00分～18時00分 ※月間平均残業時間：ほとんどなし 【給与・待遇】 ＜常勤モデル＞ ■月給 23万円程度（諸手当込） 【休日・休暇】 ■年間休日110日／シフト制 ※有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇・・・ 【最寄り路線】 ■福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

★★マークイズ福岡ももち内の店舗です★★ 一緒に働いてくれる新しいスタッフ大募集！ 《こんなお仕事をお任せします》 バッグや財布・革小物の接客販売 商品ディスプレイや品出し、レジ業務など お客様と会話をしながら好みや要望を聞き出し 喜んでいただけるバッグや財布のご提案をしています。 ▼POINT▼ 人気ブランドPORTER（ポーター）正規取扱店 ”R-YOMA（アールヨマ）”での接客販売のお仕事です！ お客様を第一に考えた、親しみやすい接客を大切にしています。 未経験でも人と関わることが好き・接客に挑戦したい方歓迎！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。