茨城県 水戸市 労災保険 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■DX企画の立案、関係各部のDX支援・サポート ■業務効率化に向けたBPRの推進 ■IT投資ガバナンス 【具体的には】 ■先進デジタル技術を活用した収益向上策・業務効率化策の立案 ■データ利活用による示唆の発掘・分析・ビジネスモデルの構築 ■最適なIT投資配賦を実現するシステム開発案件の見極めと指導 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■市場リスク管理（市場ミドル） 【具体的には】 ■市場リスク周りの各種データ作成・管理、計数等算出および分析・検証 ■市場リスク関連の企画・各種資料作成 ■市場リスク関連の個別案件等検証 ■市場関連システムの活用・管理 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】 ・セキュリティ（含、サイバーセキュリティ）障害 （事件事故/インシデント）対応 ・セキュリティの分析、セキュリティの見直し （セキュリティシステムの評価と改善） ・社内でのセキュリティリテラシー向上策 ■システム部 50名程度 現在同行では銀行業務だけでなく、コンサル（皆様のお困りごと解決）事業の推進、茨城の中小企業のDX化支援、工場の誘致等も視野に入れており、幅広い業務システムに携わることもできます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■法務対応に関する以下業務 【具体的には】 ■行内の文書、企画内容等の順法性確認 ■めぶきFGの文書、企画内容等の順法性確認 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■債券投資のポートフォリオマネージャー 【具体的には】 ■債券投資にかかるフロント業務全般（投資企画、予算管理を含む） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供 ■スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■経営改善支援取組の実行支援業務（ハンズオン支援） 【具体的には】 ■課題発掘：会社との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握 ・オペレーション（不足している人材等の洗い出し）、組織構成（最適な組織体制の構築、人事制度見直し）、社員パーソナリティ（各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用） ■課題解決：「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる ・不要資産等（ムダ）の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化（DX）による人的資源確保等 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 個人・法人のお客様に対する預金・融資・為替・外国為替・資産運用相談・渉外等の銀行営業を行っていただきます。 本部業務として企画業務、重要性を増す管理業務、市場業務などに従事いただくこともございます。 【具体的には】 ■法人営業 ■個人営業 ■融資管理 ■営業企画 ■経営管理　等 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出 ■信用リスク量の計測・運営業務 ■格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務 【具体的には】 ■四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携 ■分散システム（信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム）の管理・運営 ■バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案 ■信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案 ■格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案 事業内容・業種 銀行

同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】 銀行基幹システムの構築導入・運用にあたって ・アプリケーション共通基盤（API）の構築や修正改良 ・サーバーの構成企画や構築・運用保守方法の検討 ・データベースの要件定義・設計や運用方法の検討 ■システム部 50名程度 現在同行では銀行業務だけでなく、コンサル（皆様のお困りごと解決）事業の推進、茨城の中小企業のDX化支援、工場の誘致等も視野に入れており、幅広い業務システムに携わることもできます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 主に営業店の渉外活動や資産運用相談業務をお任せします。新卒採用の新入行員と共に研修を受けていただきますので、未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には】 ■法人営業 ■個人営業 ■融資管理 ■営業企画 ■経営管理　等 【入社後について】 新入行員研修にはじまり、実務基礎、フォローアップと、まず銀行に必要な知識とスキルの習得を研修で行います。研修後はOJTを中心に業務習得を進めます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】（含、サイバーセキュリティ） ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等）） ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定 ・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ■システム部 50名程度 現在同行では銀行業務だけでなく、コンサル（皆様のお困りごと解決）事業の推進、茨城の中小企業のDX化支援、工場の誘致等も視野に入れており、幅広い業務システムに携わることもできます。 事業内容・業種 銀行

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■常陽グリーンエナジー㈱が所有する太陽光電源の保守点検業務 【具体的には】 ■太陽光電源の保守点検業務 ■太陽光電源取得時の技術的デューデリジェンス業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 個人・法人のお客様に対する預金・融資・為替・外国為替・資産運用相談・渉外等の銀行営業を行っていただきます。 本部業務として企画業務、重要性を増す管理業務、市場業務などに従事いただくこともございます。 【具体的には】 ■法人営業 ■個人営業 ■融資管理 ■営業企画 ■経営管理　等 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 主に営業店の渉外活動や資産運用相談業務をお任せします。新卒採用の新入行員と共に研修を受けていただきますので、未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には】 ■法人営業 ■個人営業 ■融資管理 ■営業企画 ■経営管理　等 【入社後について】 新入行員研修にはじまり、実務基礎、フォローアップと、まず銀行に必要な知識とスキルの習得を研修で行います。研修後はOJTを中心に業務習得を進めます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■マネーロンダリング等対策・金融犯罪等対策の企画・管理業務 【具体的には】 ■金融庁マネロンガイドラインに対応した行内態勢（取引時確認、リスク評価書、リスク低減措置、グループ管理など全般）の整備・高度化の企画・管理・推進・運用 ■上記に関する行内教育・研修・指導 ■めぶきFGグループ全体の底上げに関する企画・管理 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 同社システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】 ・ネットワークの構築に係る要件定義・設計の実施。 ・外部ベンダーからの納品・成果物の検収確認作業、保守運用作業の検討・実施 ■システム部 50名程度 現在同行では銀行業務だけでなく、コンサル（皆様のお困りごと解決）事業の推進、茨城の中小企業のDX化支援、工場の誘致等も視野に入れており、幅広い業務システムに携わることもできます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。 ■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■ストラクチャードファイナンスのシンジケートローン推進 【具体的には】 ■ストラクチャードファイナンス案件の組成 ■アレンジャー・エージェント業務体制の構築・整備 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■事業承継アドバイザリー業務 ■Ｍ＆Ａ仲介・アドバイザリー業務 【具体的には】 ■事業承継、Ｍ＆Ａ業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■不動産ファイナンス推進（各AM会社への営業） ■物件評価（自社鑑定） ■期中モニタリング 【具体的には】 ■AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ■鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■各種コベナンツ管理 事業内容・業種 銀行