静岡県 新宿区 残業少ない サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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基幹系システムからスマホアプリまで幅広く設計・開発を行っており、要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体試験、内部・外部結合試験、システム試験、システム運用、システム保守など、幅広く案件を担当いただきます。 顧客先の機密情報保護のため、顧客先での作業があり、礼節・自己管理能力（スケジュール管理、体調管理）・コミュニケーションなどのヒューマンスキル、問題や課題に対する興味や関心・自己努力・プラス思考といったモチベーションが重視されるお仕事です。 また、納期や成果物主義ですので、限られた期限や時間の中で、それぞれに与えられた作業や課題などを前倒しできっちりこなしていく事が重要となります。 今までに対応を行ってきたエンドユーザーの業種は多岐に渡り、ここ最近でも、金融、保険、製造、卸売、小売、運輸、出版、医療、サービス、官公庁、通信、建設、ゲームと、特定の業種に偏らず幅広く対応しています。 【具体的な開発事例】※あくまでも一例です。 ■金融 ●銀行：インターネットバンキングシステム ■官公庁 ●会計検査院：国有財産会計書類管理WEBシステム、電子証拠書類管理システム ●防衛省：衛星画像管理システム ●厚生労働省：国保療養費システム ■サービス ●コンビニ：コンビニチケットシステム ●チケット販売：チケット販売管理システム ■通信 ●通信キャリア：回線管理システム、携帯電話アプリ開発 その他、出版、製造、小売りなど多数業界にて実績あり。 【研修制度】 同社はプロフェッショナルとしての対外的な信用を重視しており、個々人の能力や成果にもよりますが同業他社平均と比べて比較的長い期間（社内で約9ヶ月～1年程度とかなり長い期間）のOff-JT訓練（OJTなし）を行い、その中の約3カ月の基礎研修では同業他社でいう3年目レベル以上のスキル獲得を目標とした研修を実施します。 （基本情報試験は全員合格を継続中。 1年で10年生と対等に会話できるレベルに達した者、未経験から1年以内で高難易度の応用情報試験に合格した者たちも多数おります。） PC初心者、PC未経験者の方は初歩から指導しており、しっかり腰を据えて同社でやっていこうというモチベーションをお持ちの方であれば、プログラミング未経験者や、営業職・事務職希望からの転向でも理系・文系を問わず歓迎します。

同社で運営する就活メディアにおける、ノウハウサイトのWebライターとして様々な記事を発信する仕事です。 具体的な仕事内容 【記事の作成】 ①テーマに対して、アンケートデータやヒアリング内容を収集 ※同社のメンバーへインタビューを実施することもあります。 ②ライティング・校正を経て記事を入稿 ③記事をアップロード 作成目安：1ヵ月に8本ほど 【記事の一例】 『面接官は何をみてる？長所を履歴書に書くには』 『強み・弱みが必ず見つかる10の自己分析法｜OK・NG例文付き』 『総合商社の売上高ランキングと各社の強みを解説｜志望動機例文つき』等 ■マーケティング施策の立案 記事のPV数を追いかけるなかで、マーケティングの基本的なPDCAの回し方を学びます。 将来的にマーケ職としてのキャリア形成も可能 【働く環境】 20代を中心に、メンバーが意見を出しやすい環境 ⇒新しい意見や企画をすぐに反映できる風通しの良さがあります。 チームメンバーどうしで勉強会を実施、おすすめの図書を共有し合うなど提供するサービス全体を良いものにしようとする雰囲気です。 【得られるスキル】 ●ライティング力：高い文章作成能力・論理的思考が身につきます。 ●マーケティングの基礎知識：データ分析や結果に基づくPDCAの回し方などが学べます。 ●企画力：サービスをグロースさせる力や発案力が身につきます キャリアではマネジメント・マーケター・ライターとしてさらに成長を目指す等、個人適性に応じ様々なキャリアがございます。 ●配属先想定①　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 ●配属先想定②　ファイナンスメディア事業部コンテンツマーケティングG ポイント1：デザイナーやエンジニア、営業担当など幅広い職種のメンバーと共同した仕事のため、ビジネススキル全般が上がる。 ポイント2：業界問わず応用可能な戦略的マーケティングスキルや考え方が身につく。 ポイント3：おのずとお金の知識が身につく。選択肢を理解し、人生が豊かになる。 ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます。

同社のモノづくりエンジニアとして機械設計／電気・電子設計、解析、生産技術など多種多様、 豊富なプロジェクトから希望に応じてお任せします。 全国のメーカーから集まる年間1000件以上ものプロジェクト中からスキルやご経験に見合った 機械設計・回路設計・生産技術・品質保証などの業務に関わっていただきます。 【プロジェクト例】 ●医療用カメラの回路設計 ●人工衛星、ロケット用アクチュエータの制御設計 ●航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ●次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ●自動運転支援システムのソフトウェア開発 ●半導体搬送設備における電気設計 ●レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ※上記は一例です 【研修制度】 1ヵ月～2ヵ月の社内研修を設けており、 希望する方は、ビジネスマナー研修等の基礎研修から受講可能となります。 技術研修では、各分野に特化した研修を1ヶ月間行います。 技術研修は、各分野で30年以上実務を積んだ方が講師として担当しますが、 研修前にご希望の内容などすり合わせをした上で、 お一人お一人に合わせた独自のカリキュラムを作成しており、柔軟に対応しています。 東京と大阪のオフィスには、技術センターを設置し、 同社でCADのソフトや3Dプリンターを利用しながら研修を受講することができます。 そのため、配属する際には、比較的設計などの上流工程から開始することができ、 早期にスキルアップを目指すことが可能です。 【案件先に配属後のフォロー】 案件先に配属後、月1回程度営業担当と面談を実施します。 現在悩んでいることや今後伸ばしていきたいスキルをヒアリングしながら、 ご本人様の希望に応じた案件に配属できるようにしています。 【社宅制度】 勤務先は、希望勤務地を考慮して配属いたしますが、 仮にご自宅から1時間30分以上かかる場合には、同社にて社宅を提供しております。 家具家電完備の物件もあり、自己負担3万5千円で関東圏に住むことも可能です。

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

同社の運営する就活領域におけるプロダクトを、全業界の企業の経営者、人事、マーケターなどさまざまな役職の方に提案頂きます。 【仕事内容】 自社で保有する就職活動領域の情報メディア『キャリアパーク』『就活会議』『イベカツ』などを使った採用課題解決の提案 【具体的には・・・】 ●ソリューションの効果改善における分析やマーケティング、PDCAの実行 ●顧客数向上のためのインバウンドマーケティング企画、施策実行 ●新規の商品企画（ソリューション、プライシングなど）とリリース ＜例えば…＞ 以下のようなイベント／サービスを、それぞれの魅力や強みに沿った記事を作成・掲載します。 ●合同企業説明会や会社説明会 ●人材企業主催の就活ノウハウセミナー ●複数社合同のジョブマッチングイベント ●エージェントサービスやスカウトサービス 【仕事の魅力】 ●課題解決へ一気通貫：売り切り型ではないため、新卒採用市場における企業の課題分析⇒集客⇒マーケ支援⇒実行⇒納品までフォロー ⇒どのような打ち出しをすれば魅力が伝わるのか、目標エントリー数の為にどのくらいのPV数が必要なのか、既存の提案モデルではなくより効果的なソリューションはないのか、施策立案から携わります。 ●マーケ・企画力を磨く：社内のマーケター・エンジニアと連携し、顧客の課題解決へ取り組みます ●チームで総合的な支援：単純な広告営業だけでなく戦略策定から、マーケ施策の提案、KPIの意思決定プロセスに関わる提案 【キャリアプラン】 フロントセールス・WEBマーケティング等のジョブチェンジ・アカウントプランナーとしてスペシャリスト等 ⇒柔軟にキャリア選択が可能です プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マーケター、エンジニアなどと連携していきながら0⇒1のプロダクトのグロースにも関れます。 【得られるスキル】 ●営業×WEBマーケティング二刀流の強み ●チームマネジメント能力：プロダクトのグローススピードも早いことから、今後の成長に期待できます。 そのため、チームマネジメントへ安定基盤でもって取り組めます。 ●コンサルティング力：顧客と密接な関係を築き、長期的な成果を生み出す力が身につきます。 ●データ分析・提案力：データの分析力・基づいたマーケティング力・提案力が身につきます

同社のソリューション提案営業として、グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援（BPO）サービスなどの企画提案をお任せします。 【具体的には】 ●リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ●受注後の継続フォロー ●他サービスの追加提案（アップセル活動／クロスセル） ●お客様の満足度調査活動 ●マーケティング活動 ・オンラインセミナーの企画・運営 ・LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 【都市扱い商材】 ●会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービス ●TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス ●新規開発ソリューションの提案活動 【主なクライアント】 ●大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスがメインクライアントとなります。 【お仕事の魅力】 ●企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験ができる 各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層／事業責任者（CFO）が抱えるニーズに対し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ●集客～運用、保守に至るまで一貫してお客様に伴走できる。 業界トップシェアのソリューションシステムだけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でもお客様のニーズを叶えることができます。 ソフトウエア/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 ●0→1、1→10、10→100といったそれぞれのフェーズのビジネスに関与できる 新規プロダクトの開発を積極的に行っているため、新規ソフトウエアの販売戦略を立案～実行まで深く関与することが叶います。

システム開発における最終工程である、バグなどを確認するためのテスト設計や実施、テストの自動化などの業務をお任せします。 【仕事内容】 1ヶ月目：基礎のキソ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、「プログラムとは」「アプリケーションとは」基本的な知識を習得。 2ヶ月目：システム理解・作成、品質管理の基礎 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 3ヶ月目：QA関連の知識、資格習得を目指す ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 【仕事のやりがい】 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。 品質担保はどのような製品でも必ず実施されます。 なので、テストエンジニアの仕事がなくなることはないです。 またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まると考えています。 そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。 【まずは研修からスタート】 プログラミング、ウェブ開発、インフラ基礎など、幅広い知識が求められるQAエンジニア。 すでに同社で行っている、Webエンジニア・インフラエンジニアの研修内容も含め、品質保証に関連する研修内容を同社オリジナルカリキュラムで進めていきます。 大手有名企業と多く取引する同社だからこそ実現できる研修内容となっております。 【入社後は】 将来的には、セキュリティエンジニア、QAエンジニアといったスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

シニア（50歳以上）世代をターゲットの転職活動を企業側、求職者側の双方からサポートします。 今回で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 【人材コーディネート業務】 ●RA／CA両面を担当して頂きます。 →企業と求職者を一気通貫で対応できますので、より効率的に必要な求職者を企業に紹介できます。 ●担当求職者平均年齢は60.4歳です ●業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 ●求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います →外勤営業などは基本ありません。候補者をヒアリングして、自社システム上で自動的に条件が合う企業がリストアップされます。そちらに求職者の情報をメール等で送付します。 【入社後の流れ】 1日目　受け入れ研修（ミッション、バリュー、業界の話、会社の展開、交流ランチ、コンプラ研修、社会人としての基礎練習） 2日目　チームで配属、ロープレ　1週間は先輩の仕事を見る→その後に質問タイム 2週目　トークスクリプトを覚える→確認テスト 3週目から求職者の面談（困ったら、先輩がフォローしてくれる） 4週目から独り立ちを目指す 【20代が働きやすい】 若手でも裁量が大きいです。社長に対しても気軽に提案ができますので、ご自身が業務で実現したいことは会社がサポートしてくれます。 ●外出なし（服装自由） 【未経験でも安心】 トークスクリプトがありますので、先ずはそれをマスターしていきます。 会社として、社員が売り上げを安定して作るためのシステムが構築されていますので、業界未経験からでも活躍が十分に可能です。今、入社された方はほとんどが業界未経験です。 【ワークライフバランスも整えられます】 社員が裁量を持って働けるので、必要に応じて残業時間も調整できます。 【新規事業にもチャレンジできます】 同社において、常に新規事業を展開しています。そのため、ご自身の希望があれば新しいポジションでの挑戦も可能です。 【市場の成長性】 2024年には日本の人口の50%以上がシニア（50歳以上）が占めると言われています。シニアの数が増え、転職ニーズは増えてい一方で、競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。

都心部で会員制の高級フィットネスクラブ『エスフォルタ』を運営する住友不動産エスフォルタ。 健康志向の高まりから今後も成長が期待できる企業です。 今回はエスフォルタの“顔”となるフロントスタッフをお迎えすることになりました。 【具体的には】 お客様が気持ちよくご利用頂けるようにサポートをして頂きます。 入退館手続 レジ業務（物販／サプリメントやプロテインの販売等） レンタル用品の準備（リネン） ロッカールームの巡回及び清掃等 見学体験のご案内 入会促進業務 ※勤務地にもよりますが、外国籍のお客様もいらっしゃるため、英語を使用することもできます。 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。

大手企業や官公庁のシステム運用業務などを行うインフラエンジニア職を担当していただきます。 【具体的には】 インターネット通信を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の設計・構築・運用・保守を行います。 まずは、運用・保守の基本的な業務から徐々にスキキルを身に付けていただき、構築や上流工程と言われる要件定義・設計をお任せします。 【主なプロジェクト】 ●大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ●通信会社のシステム設計・構築補助 ●サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート ●AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ●CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート　など 【ポジションの特徴・魅力】 ●AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、コンテナ（Docker）などの最新技術が身につくプロジェクトが豊富です。 ●取引先は働き方改革の進んだ大手企業が中心です。（大手メーカー・通信会社・金融会社・官公庁などのプロジェクト多数） 【同社の特徴・魅力】 ●定着率98.58％（2020年度）と実績があり、ライフワークバランスをしっかり保った働き方が可能です。（有休取得しやすい、残業少なめ、充実した福利厚生など） ●本人の頑張りや実績を適正に評価し、頑張り次第で昇給することが可能です。（直近3年間で月給が10万円アップした社員も複数名います。） ●リモートワークからのスタート ●残業平均は10時間ほど ●大手SIerとの取引多数により、エンジニアとしてしっかり経験を積むことが出来ます！ 【入社後の流れ】 まずは、約2カ月の研修参加いただきます。 1ヵ月目／ITエンジニアとしての基礎資格となる「CCNA」をITスクールで取得 ●受講費用は全額会社負担、出社不要です。 ●過去の合格率は97～98％と未経験の方も取得しやすい基礎資格です。 （一度で合格できなくても、取得までしっかりサポートします） 2ヵ月目／個人のスキルに応じた研修を実施 （ビジネススキル、PCスキル研修など基礎的なものから、実機を用いた研修など個々人のスキルや希望に応じてカリキュラムを考えます）