該当求人17件

香川県営業・企画営業託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧
17 件

正社員

未経験歓迎！医療機器メーカーの【提案営業】※高松募集

給与: 給与月給：240,420円〜270,000円 ※経験・年齢を考慮のうえ決定致します。 ※試用期間3か月あり(その間の待遇変更なし) 昇給・賞与 ●昇給／年1回（6月） ●賞与／年2回（7月、12月）※昨年度賞与支給実績：4.5か月分
勤務地: 香川県

【医療を支える営業】病院やクリニック、調剤薬局・代理店向けに各種調剤機器・医療機器・医療システムの提案営業をお任せします。訪問やWEBでの商談 └課題をヒアリング。業務改善に繋がる提案を行います。《取扱製品》調剤機器（分包機など）、電子カルテ、レセプトコンピュータ現場ニーズの技術部門へのフィードバックも大切！市場にさきがけた製品を開発する当社。営業担当として新製品開発に携われます！社会貢献に繋がる仕事です！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者湯山　裕之事業内容病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 ※ISO9001・13485認証取得（本社工場）、ISO14001認証取得（岡山工場）【主要取引先】 ●(株)メディセオ、(株)スズケン、(株)アルフレッサ、東邦薬品（株）等の医薬品・医療機器商社 ●大阪大学医学部付属病院、北里大学病院、近畿大学医学部付属病院、神戸大学医学部付属病院、　埼玉医科大学総合医療センター、順天堂大学医学部付属病院、名古屋大学医学部付属病院等の医療機関本社所在地大阪府豊中市名神口1-4-30

中途入社5割以上転勤なし年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙 3年連続売上UP

株式会社湯山製作所

正社員

【20代歓迎】経験者歓迎｜デザイン注文住宅の反響営業職｜インセンティブ有｜香川

給与: 300万円 ~ 1200万円
勤務地: 香川県高松市伏石町

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ■年収例入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給）入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給）安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。

第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）車・バイク通勤OK 育児支援制度資格取得支援制度

株式会社ケントホームズ

正社員

【20代歓迎】デザイン注文住宅の反響営業職｜インセンティブ有｜有給取得しやすい環境｜香川

給与: 308万円 ~ 450万円
勤務地: 香川県高松市伏石町

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ■年収例入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円入社5年目営業課長　1300万円（月給42万＋成果給）入社3年目営業一般職　450万円（月給30万＋成果給）安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。

職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）車・バイク通勤OK 育児支援制度資格取得支援制度

株式会社ケントホームズ

正社員

世の中に必要とされる産業用ロボットを広める！【法人提案営業】

給与: 給与月給 295,000円〜 ※経験・年齢により優遇します。 ※上記の金額には固定残業代（月33時間分／60,000円〜）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（待遇同一）昇給・賞与 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回
勤務地: 香川県

《年休120日＋転勤なし＋残業月平均20h以内》■産業用ロボットの開発を行う当社の営業として、自社開発した製品の拡販の一連の業務をお任せします。 ■市場のリサーチ ■市場開拓 ■新製品の拡販 ■引き合いに対する見積もり〜受注獲得までに関わる対応 ■受注品の製造指示や納期管理 ■クレーム対応等 ※国内の日本法人・商社等に対する直接の商談・プレゼンテーション等もお任せします。 ※将来的に、海外のお取引の可能性もあります。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　三宅徹事業内容ロボット・メカトロニクス機器およびレーザー三次元センサーの研究開発、製造、販売、受託研究開発技術コンサルティング本社所在地香川県高松市上林町584-1

フレックス勤務転勤なし海外勤務・出張あり学歴不問年間休日120日以上完全週休2日制残業月30時間以内オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可交通費全額支給

株式会社未来機械

正社員

【20代歓迎】大手情報サービス会社の営業アシスタント（既存法人顧客フォロー）｜高松勤務

給与: 340万円 ~ 370万円
勤務地: 香川県高松市寿町

ITアソシエイトとして、営業職と事務職をとりもつ中間的な役割を担当いただきます。同社のIT商品を導入した不動産会社へ訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。また、お客さまとの対話を通じ新たなニーズが生まれたが場合には、営業担当者へ情報共有するなど営業職のフォロー業務も行うこともあります。【具体的には】 ●不動産業務支援システムを導入した加盟不動産会社への導入時の操作説明 ●定期的な利用フォロー、利用促進 ●営業担当のサービス提案時のフォロー営業職ではありませんが、外回りの業務があり(主に電車移動)、不動産会社の活動を支えていく職種になります。接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。（1日の目安：訪問2社・電話メール6社）圧倒的な顧客ネットワークのもと、お客様との信頼関係を構築しながら価値提供をしたい方、お客様を支援したい方、課題解決を通じて自己成長したい方におすすめです。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

不動産情報サービス会社

正社員

【20代歓迎】CMでもおなじみの大手情報サービス会社の提案営業職｜香川｜福利厚生充実

給与: 440万円 ~ 500万円
勤務地: 香川県高松市

不動産情報サービスを展開する同社の法人営業の募集です。顧客は不動産会社。自社メディアやサービスを通じ集客、物件成約率UP、業務効率UPの為のアイディアを提案していただきます。【具体的には】 ●訪問不動産業務総合支援サイトや各種ITサービスなど、多様な商材を扱い、担当するエリア内すべての加盟店さまの業務を総合的に支援するのがRM営業のミッションです。 Face to Faceの訪問で、加盟店一社一社と深い信頼関係を構築しながら業務課題（ニーズ）を創出していきます。担当顧客は150～200店舗程で、定期的に各店舗へ訪問します。 ●ヒアリング商品を売り込むのではなく、お客様のお話をじっくり聴いて理解することが営業活動の第一歩。「不動産業界」といっても、賃貸仲介や売買仲介、不動産開発、マンション販売など多様な業態があります。どのような課題、目標をお持ちなのかをヒアリングし、お客様を理解した上で信頼関係を構築しています。 ●提案・契約お客さまのニーズに合わせて商品を提案し、課題解決をための同社サービス・商品導入の提案をします。契約いただいた後も、その後の状況などをヒアリングし、更なる成果を出すための提案を行います。お客さまとの関係が深まるほど、提案の幅が広がっていきます。 ●制作・納品・フォロー受注後は、Webサイトに掲載する情報の確認や制作部門への制作指示、ITツールの導入手配を行います。広告出稿後は反響について報告・ヒアリングをし、改善提案や他商材の活用提案をしていきます。【充実の研修】入社後に導入基礎研修を行い、その後もOJTや各種社員向けの研修の他、商品研修の動画や、成功事例を共有できる社内サイトが用意されています。また社員の自己研鑽のため50の各種資格取得支援講座を受講できるeラーニングを無料で提供しています。【社風について】社風は社名そのものです。社歴や年齢の壁なく話しやすい環境で、仕事終わりに飲みに行ったり運動したりしている社員も多いです。上司には仕事以外のプライベートの相談もしやすいよいう社員の声があります。気軽に声をかけやすいので、中途入社の方も安心。そのため離職率が低く、長く働いている社員が多いのも特徴です。一緒に成長出来ることにやりがいと楽しさを感じていただけます。

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給車・バイク通勤OK

情報サービス会社

正社員

【20代歓迎】ネット型リユース事業を行う企業の訪問営業職｜100%反響営業｜東証グロース上場｜西日本

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です。個人あたり月間約80名ものお客様とお会いする機会があり、年齢層も幅広く、多様なお客様と出会えるため、コミュニケーション力の向上や自己成長のきっかけに繋がります。商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、受注の喜びを日々感じることができます。【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております】入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方（着物の畳み方等）を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。【取扱い商品例】 ●着物 ●ブランド品 ●ジュエリー ●切手 ●古銭 ●骨董品　など【仕事と通して得られるスキル】 ●お客様のニーズを引き出す力 ●提案力 ●リユース業界の専門知識 ●マネジメントスキル

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考 1日選考会ベンチャー企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり中途入社5割以上従業員人数（301~1000名）

ネット型リユースサービス企業

正社員

【20代歓迎】建設業界に特化した人材派遣サービス企業の人材コーディネーター職｜東証グロース上場G｜東海

給与: 400万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都品川区

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

建設業界に特化した人材派遣サービス企業

正社員

【20代歓迎】業界トップクラス｜バイク買取販売企業の販売スタッフ職｜中四国勤務｜転勤なし

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。【販売】（1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案）（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影（3）各種バイク保険の対応（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど【教育体制】入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

バイク買取販売会社

正社員

【20代歓迎】専門商社のルート提案営業｜四国内トップクラス｜教育研修・福利厚生充実｜四国

給与: 325万円 ~ 430万円
勤務地: 高知県高知市本町

下記いずれかの部署に配属されます。 ※主力事業である電材営業部に配属となる可能性が高いです。 ■電材営業部　電材（照明のスイッチ、コンセントなど電気を使うために必要となる材料）を電気工事店に販売します。国内外300社を超えるメーカーから商品を仕入れています。【業務内容】 ●ルート営業約20～30社を担当します。お客様に定期的に訪問をして、必要な材料や工事があった際に依頼をいただけるよう日頃から関係構築をすることが重要なミッションです。 ●商品の受注や配送業務扱う商品は10万～20万アイテムとかなり多いため勉強が必要となりますが、その分専門的な知識を身に付けられます。 ●電気設備材料のトータル提案同社は四国でトップクラスの実績があり、業界では有名なため営業がしやすいのが特徴です。「メーカーにとらわれない商品調達力」と、西日本最大の配送センターの「豊富な在庫とスピーディーかつ安定した供給力」が大きな強みです。四国全域に拠点があるのは同社だけで、配送センターには常に約1万点の商品があるため、お客様が発注した商品をスピーディーに届けることができます。【入社後の流れ】半年～1年をかけて独り立ちを目指していきます。独り立ちできるまで先輩が専任となって指導を行っていくので、分からないことや困ったことはすぐに相談できる環境です。じっくり育てていく環境を整えているため、営業未経験の方もぜひご応募ください。 ■住宅営業部　照明器具を工務店、建設会社、設計事務所の他、工務店から紹介された一般施主などに販売します。同社は光のデザインをコンセプトに快適で心地よい空間を提案しています。【業務内容】 ●主に戸建て住宅やマンションに対しての提案照明器具以外に、エアコン、カーテン、家具、エコキュート等も扱っており、トータルコーディネートでお客様の快適ライフをお手伝いしています。 ■施設・ファクトリー営業部　工場や企業の職場で発生する「お困りごと」を解決し、職場環境の快適化に貢献しています。領域は省エネ、照明、空調、換気など、広範囲に及びます。【業務内容】 ●「お困りごと」に対しての分析や専用ソフトなどで「見える化」しお客様への提示 ●問題を解決するために対策、方法を提案 ●対策後のシミュレーションや自ら機器の取り付けを施工することもあります

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（101~300名）育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度

専門商社

正社員

【20代歓迎】【日清食品グループ】生協向け冷凍食品門メーカーの営業職｜月残業15時間程度｜東京

給与: 400万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都千代田区

同社の営業職として、全国の生協への冷凍食品の営業をお任せします。【お仕事内容】 ●既存顧客への訪問・商談 ●サンプル商品の調理・試食、既存顧客への提供 ●事務処理（見積書、会議資料の作成、商品の発注業務） ●マーケティング・リサーチ生協（コープ）が営業先となります。既存の顧客が9割以上を占めており、新規開拓はほとんどありません。 1人当たり、20～30社程度の企業を担当いただき、1日あたり、2～3件の取引先を訪問します。関係性の構築がメインの訪問営業で、社用車を用いた外回り中心のお仕事です。担当エリアがそれぞれ決まっており、担当によっては月1回程度の出張が発生する場合がございます。 [1日の流れ] 9：00 メール・ファックスの処理(見積書の作成・処理や、サンプル商品の発注など） 10：00 会議（売上の状況確認など） 11：00 訪問・商談 14：30 訪問・商談 17：00 事務処理訪問の際には、サンプル品を作り、お渡しするケースもございます。また、スーパーなどの客先に訪問する際にはマーケティング・リサーチなども行い、追加提案ができないかも模索します。【入社後の流れ】本社での工場見学が1週間程度ございます。 OJTは半年～1年前後あります。【同社の特徴・魅力】 ●育休取得実績あり・復帰率100％男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務の制度も用意しています。※勤続年数1年以上子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応できる環境です。 ●女性管理職の実績有社員の男女比は、150名：80名で、女性管理職の実績もあります。

残業月30時間以内職種未経験OK 女性管理職登用実績あり従業員人数（101~300名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

冷凍食品の専門メーカー

正社員

PCの【法人営業】既存顧客を担当★年休126日★テレワークあり

給与: 給与月給224,000円〜 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3か月（雇用条件に変更なし）昇給・賞与 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（平均約4か月分）
勤務地: 東京都

【既存顧客がメインです！】営業担当として、国内法人に対してPCの販売を行っていただきます。IPOを目指す貴重なフェーズにおいて経験を積めます！お客様は国内の法人です。新規の顧客開拓はなく、基本的に既存顧客をご担当いただく予定です。法人のお客様と定期的な接点を作ることにより、関係性を築いていきます。そして、商品の購入やリースに関する情報・ニーズを適切に把握しながら、営業活動を行っていってください。当社の営業には、PC販売とソリューション販売の2つがありますが、今回はPC販売を担当するメンバーを募集いたします。＼ワンストップサービスを提供／パソコンやシステムソリューションのメーカーとして、商品の開発から製造、販売、サポートまでをトータルで担っている当社。これにより、お客様へ連絡する工数を削減しています。また、一気通貫したサービスを提供することで、お客様の意見やニーズなど、メーカーとして重要な情報も得やすくなっています。当社はこの強みを活かして開発へと積極的にフィードバックを行い、お客様へさらなる価値をお届けしています。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長兼 CEO／覚道　清文事業内容国内、海外におけるパソコン及びシステムソリューション商品の開発、製造、販売、サポート＆サービス本社所在地東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F

フレックス勤務転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙

Dynabook株式会社

正社員

【20代歓迎】既存顧客への【法人営業】シェアトップクラスの工作機械メーカー｜中四国エリア

給与: 400万円 ~ 500万円
勤務地: 広島県広島市西区

【飛び込み営業一切なし！】既存取引先（企業や販売代理店）へ、同社の工作機械・システム、その他の関連商品の提案活動をお任せします。具体的には【取引先は？】家電メーカー、鉄鋼・部品メーカー、船舶を製造・修理する重工メーカーなどがエンドユーザー同社が製造した工作機械やシステムを扱っている販売代理店【扱う商材は？】切断機（国内シェアトップクラス）工作機械システム消耗品など自社だけでなく他社製品も扱っています。【営業内容は？】代理店管理・サポート（新商品案内、勉強会、営業同行など）エンドユーザーへの提案、アフターフォロー ※既存のお客様が相手なので、目先の売上よりも長期的な関係づくりを重視。消耗品の注文や機器の講習会、故障への対応など、1社1社とじっくり向き合うことができます。入社後の流れ＼数カ月かけてじっくり研修／まず工場実習等を通じて、商品知識を習得。その後、OJT研修で代理店へのアプローチや企業との関係づくりを学んでいきます。独り立ちできるようになれば、先輩からお客様を引き継ぎます。充実した研修内容にするために先輩の声をもとにプログラムをブラッシュアップしています。教育研修制度＼個々に必要な教育プログラムを用意／ビジネスパーソンとして着実に成長できるように、さまざまな教育研修を用意。「階層別研修」では、半年後や1年後のフォロー研修やマネジメント研修、「職種別研修」では、営業一人ひとりにヒアリングを行い、それぞれに必要なスキルを磨くためのプログラムを設けています。将来のキャリアパス＼やりたいことにチャレンジできる環境／実績を築き、評価を上げていけば、係長→課長代理→課長→次長→部長代理→部長→役員とキャリアステップが可能。また自己申告制度（年1回）を活用して、他のエリアや他職種、海外赴任などにチャレンジすることもできます。

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

小池酸素工業株式会社

更新

契約社員

【20代歓迎】愛媛・香川・徳島エリアセールス職｜食の福利厚生サービス”オフィスでやさい”の運営企業

給与: 360万円~
勤務地: 東京都品川区

オフィスで働く社員が1つ100円～、新鮮な野菜などを購入できる福利厚生サービス「オフィスでやさい」を提供する同社。営業代理店(地方銀行等)への働きかけを通じて、地場企業へ導入拡大営業をお任せします。【具体的な業務内容】 ●アポイントメントを獲得した企業への営業・商談 ●商談後のサンプル送付、導入までの伴走 ●営業代理店として、一緒に動いていただく提携企業様の社員へのセミナー・勉強会の実施や関係構築 ●エリアセールス勉強会、セールスミーティング等の社内での情報共有・習得 ●担当エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ●その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動　等【営業先】担当エリアの代理店や企業が営業活動の中心となります。販売代理店から紹介されたお客様先へ商談に行きます。自らテレアポや飛び込み等での営業は行いません。【魅力】裁量権をもって営業活動することができ、営業の楽しさを味わうことができます。【入社後の流れ】入社後、3〜4週間は東京本社で下記内容の研修を受けて頂きます。 ●セールスの使用するシステム・ツールの習得 ●サービス・プロダクトの理解 ●サービス運用の背景や、物流・顧客対応の流れ ●オフィスでやさい配達同行（サービスがどのようにお届けされているのかを知る） ●実際の商談への同席（オンライン・オフライン） ●社内ミーティング　等 ※東京までの交通費、マンションの家賃は会社で全て負担いたします。【働き方について】原則は自宅を起点とし、そこから得意先・商談先へ訪問。内勤のみの日は、リモート勤務となります。 2～3ヶ月に1回は本社へ集まっていただき他の営業メンバーとも顔を合わせることができます。【創業の想い】代表がコンサルティング会社にて農業系の担当をしており、生産者やJA、6次産業の方へコンサルティングをする中で実際に自分が当事者となり、第一次産業の抱える課題を解決したいと考え創業しました。新鮮な野菜を企業に届ける事で従業員・ひいては日本国内へ『健康』を提供し、生産者にも新たな流通の仕組みや生産工場を自社で展開して取引先となり支える等、つくり手とつかい手を豊かにするサービスを展開しております。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK WEB完結選考従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度

福利厚生サービス運営企業

正社員

【20代歓迎】来店型の反響営業｜未経験歓迎｜テレアポ・ノルマなし｜残業少｜中国・四国

給与: 315万円 ~ 400万円
勤務地: 広島県三原市

【入社時研修2カ月あり◎店舗デビューはその後！】来店型保険代理店でお客様に寄り添った商品を提案します具体的な仕事内容店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。 ▽入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪ ＜研修内容＞ ▽STEP1 保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。 ▽STEP2 お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。 ▽STEP3 いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪ 自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。 ※研修はオンラインにて実施の場合があります＜店舗デビュー後は…＞ ■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案 ■提案内容に基づいた設計書の作成 ■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新 ◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 ◇将来のキャリアパス社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。 ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、 3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（301~1000名）年間休日120以上育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

株式会社ほけんの110番

正社員

13期連続売上UP中！IT保守サービスの【法人営業】

給与: 給与【経験者】年俸504万円以上（月換算42万円〜）＋インセンティブ【未経験者】年俸400万円以上（月換算33万円〜）＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従って決定します。 ※試用期間2ヶ月あり（条件変動なし） ※上記には下記の固定残業代（月20時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。【経験者】月57,000円以上【未経験者】月45,000円以上【年収例】 ■年収600万円（40代／入社3年目） ※年俸+インセンティブ+諸手当 ■年収450万円（30代／入社1年目） ※年俸+インセンティブ+諸手当昇給・賞与 ■昇給／年1回（2月） ⇒達成目標はありますが、数字に追われるような個人ノルマはありません。
勤務地: 石川県

サーバーやネットワーク機器、ストレージなどハードウェア機器の継続稼働を望まれる法人や官公庁や医療機関へ「つなぎ保守」の提案業務をお任せ。・メーカ保守終了を間近に控えた顧客または既に迎えた顧客からの問い合わせ対応・新規顧客獲得および既存顧客への継続営業『つなぎ保守』とは？メーカが定める保守期間が終了したサーバーやネットワーク機器の継続使用を希望されるお客様に対し、当社のエンジニアによる保守で安定稼働をサポートするサービスです。お客様は？大手企業や官公庁、医療機関などをはじめ、幅広い業界のお客様と取引を行っています。「サーバーを引き続き使いたいがメーカの保守期間が切れて困っている」「システム更改の予算が確保できるまでの間継続使用したい」といったご相談が中心です。仕事のポイント保守スタート後の専門的なサポートは技術部が担当。営業活動に専念できる環境です。必要に応じて技術スタッフが営業に同行しフォロー致します。応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ※ご質問はマイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。《応募書類の取り扱いに関して》個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長／神山悟事業内容「つなぎ保守」サービスを主力サービスとして、メーカー保守終了(EOSL)となった機器のサポートを行う第三者保守サービスを行っております。特にサーバーやネットワーク機器の延長保守に特化しており、全国の自営保守拠点からサポートを提供しています。メーカー保守終了を迎えた、サーバー、ネットワーク機器、ストレージなどハードウェア機器の継続稼働を望まれる法人企業や官公庁、医療機関など様々なお客様に対し、UNIXサーバー、IAサーバー、ネットワーク機器、ストレージを対象としたハードウェアの障害のログ解析後、オンサイト保守で稼働をサポート、サーバー定期点検の他、リモート監視、保守部材の検証、エージングなどに携わる保守業務を行っております。SDGsが注目される昨今、『長く使えるもの』の価値を見直す企業が増加しています。主なお客様は、法人企業、官公庁、医療機関など様々です。本社所在地東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町5階

急募中途入社5割以上転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙

ブレイヴコンピュータ株式会社

正社員

【20代歓迎】ネット型リユース事業を行う企業の訪問営業職｜100%反響営業｜東証グロース上場｜西日本

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

ネット型リユースサービス企業

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香川県 営業・企画営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧17 件

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