鹿児島県 厚生年金保険 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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採用の背景は代理店営業チャネルの業績好調に伴い、 同チャネルを業界内でトップクラスの組織規模にすべく増員を決定した為です。 今後ますますの増員が想定されており、大手金融機関の安定した基盤の中で自分自身と組織の成長を体感できるポジションとなります。 【仕事内容】 1：代理店（保険販売の委託先）への営業コンサルティング ⇒保険・金融業界全般の情報提供をしながら、代理店経営に対するアドバイスを行います。 代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。 2：代理店への教育指導、各種サポート ⇒代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。また、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。定期的に接することで信頼関係を築いて頂きます。 3：代理店の新規開拓 ⇒既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店を開拓して頂きます。 国内の保険代理店は約92,000社、内ジブラルタ生命の販売代理店は2,600社となる為、開拓余地は十分にあります。 【同社の魅力点】 ■給与はインセンティブ制ではなく、安心の【固定給制】となります。 ■ノルマはなく、ご自身で目標設定を頂く事ができます。 ■研修・教育制度、福利厚生が充実しており、長期就業が叶う企業です。 ■保険の販売をしないお仕事です。 ■くるみんを取得しており産休育休実績が多くあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 主に既存の個人富裕層に対し、マネープランやライフプランに合った資産運用方法のアドバイスをはじめ、相続・承継・贈与に関する商品・サービスのご提案など、総合的なコンサルティングのご提供により、安心をお届けすることが主な仕事です。 【具体的には】 ■投資信託や生命保険などの提案 ■住宅ローン・アパートローンの提案 ■遺言信託・遺産整理など相続関連業務のコンサルティング ■その他、信託機能を用いた新商品の提案（教育資金贈与など） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 地域限定型の正社員として、以下の業務を実施いただきます。 ■店頭または外訪による資産運用提案 ■店頭または外訪によるローン営業 ※入社当初はOJTを通じて仕事を覚えて頂くため、店頭での業務を想定しております。 【具体的には】 ■店頭や外訪にて投信、生命保険販売を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ※様々なソリューションを顧客へ提案できることが同社の強みであり、研修制度も充実しています。 【将来のキャリアパス】 Aコースはエリア限定でございますので、将来的には担当エリアの課長層まで目指していただきます。 【働き方】 ■全社員がワークライフバランスを実現していくために、同社は制度を作るだけでなく活用される環境を作り上げています。実際に、2018年度より2年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。 ■また、結婚や出産などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるよう、各種制度を整備し、休業中も継続的にフォローしています。 【女性の登用と支援】 三井住友信託銀行は社員の約半数が女性です。信託銀行初の女性支店長の誕生をはじめ、現在では多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。多様な働き方を推進する観点から、勤務地変更のないＡコース社員についても、結婚、配偶者の転勤、親族の介護などを理由とした転居を前提として、勤務地域を変更可能とする運営も開始しています。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約56万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

採用の背景は代理店営業チャネルの業績好調に伴い、 同チャネルを業界内でトップクラスの組織規模にすべく増員を決定した為です。 今後ますますの増員が想定されており、大手金融機関の安定した基盤の中で自分自身と組織の成長を体感できるポジションとなります。 【仕事内容】 1：代理店（保険販売の委託先）への営業コンサルティング ⇒保険・金融業界全般の情報提供をしながら、代理店経営に対するアドバイスを行います。 代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。 2：代理店への教育指導、各種サポート ⇒代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。また、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。定期的に接することで信頼関係を築いて頂きます。 3：代理店の新規開拓 ⇒既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店を開拓して頂きます。 国内の保険代理店は約92,000社、内ジブラルタ生命の販売代理店は2,600社となる為、開拓余地は十分にあります。 【同社の魅力点】 ■給与はインセンティブ制ではなく、安心の【固定給制】となります。 ■ノルマはなく、ご自身で目標設定を頂く事ができます。 ■研修・教育制度、福利厚生が充実しており、長期就業が叶う企業です。 ■保険の販売をしないお仕事です。 ■くるみんを取得しており産休育休実績が多くあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 損害保険・生命保険のご契約をいただいているお客様のフォロー業務をお任せします！ 【具体的には】 ■問い合わせや更新のタイミングでお客様のニーズのヒアリング ■要望に合わせた計算・資料作成 ■お客様のもとへ訪問・ご提案 ■契約手続き 【入社後は】 入社後は保険会社の研修への参加、ロープレなどで知識・スキル向上に努めつつ お客様への自己紹介・会社案内を行います。 じっくり丁寧に育成します！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【前職給与を最大限考慮】一般的な保険営業とは別の研修カリキュラムで基礎〜マネジメントスキルを習得◆支部長を狙う最短距離の採用プログラムです。 ◆支部長の業務 住友生命の「顔」として、担当支部の運営全般をおまかせします。 ◎お客さまへのサービス提供およびアフターフォロー ◎販売戦略の立案・遂行 ◎地元経営者へのトップセールス ◎ライフデザイナー（営業職員）の採用・育成など 支部長は業績面での運営だけでなく、職員のモチベーションのサポートなど、総合的にチームを導いていく大切な役割です。 ◆支社スタッフの業務 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下、エリアや役割を分担し、支社長の補佐役として支社運営を推進する中で、支部のサポートを行います。 ◆特別研修プログラムについて ▼初期研修／5カ月 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼法人総合実践研修／7カ月 顧客対応力を磨いていきます ▼マネジメント研修／1年9カ月 スタッフ採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 総合的に支部運営のスキルを身につけ、最短2年9ヶ月で支部長デビュー 将来のキャリアパス 支部長というポジションをゴールとせず、営業部長、支社長など、さらに“上”を目指すことも可能です。 「成果を出せばこうしたキャリアを叶えられる＝これだけ収入を上げられる！」と、明確な評価システムが整っているのも当社の魅力でしょう。 役職に応じた処遇アップ！！ 月給26万〜30万円以上からスタートできます。未経験から入社し、4年目で年収630万円、6年目で年収730万円など、収入アップを実現した先輩も多数。大手基盤をもとに、あなたの人間力を客観的に評価して、昇級・昇格につなげます。 応募方法 下記「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 取締役代表執行役社長　高田 幸徳 事業内容 ■生命保険業 　・生命保険の引受け 　・資産の運用 ■付随業務及び法定他業 　・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 　・投資信託の販売 　・確定拠出年金制度における運営管理業務 本社所在地 ■本社 大阪府大阪市中央区城見1−4−35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2−2−1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F

理想の営業チームを育てるスタートライン！“これからの住友生命”を支えるリーダー候補としてご活躍を◆販売戦略の検討・営業職員の育成などをご担当 【支部長の業務について】 住友生命の「顔」として、担当支部の運営全般をおまかせします。 ◎お客さまへのサービス提供およびアフターフォロー ◎販売戦略の立案・遂行 ◎地元経営者へのトップセールス ◎ライフデザイナー（営業職員）の採用・育成など 【支社スタッフの業務について】 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下、エリアや役割を分担し、支社長の補佐役として支社運営を推進する中で、支部のサポートを行います。 ▽特別研修カリキュラムについて▽ ▼集合研修(5カ月) └基礎知識や提案のコツなどを習得します ▼法人総合実践研修(7カ月) └企業のお客様への知識習得など ▼マネジメント研修(1年9カ月) └採用・育成や営業現場における総合的な対応力を磨きます ※研修期間中にFP2級資格を取得 ＼▽支部と支部長について▽／ 全国に約1500の支部を展開しており、3万名を超える営業職員が活躍しています。各支部はお客さまにもっとも近い組織、かつ営業チームの最前線です。 支部の責任者である支部長は、業績面での支部の運営や、職員のやる気やモチベーションのサポートなど、広い視野で全体を捉え、チームを導いていくことが大切な役割です。 ＼▽さらなるポジションアップのチャンスも▽／ 営業部長や支社長、さらにレベルの高いマネジメントを行うポジションも狙えますので、積極的にチャレンジしてください。 成果に対する明確な評価システムが整っています。目の前に無限にキャリアパスが広がっていますので、思い描く理想の“これから”を叶えてください。 入社時には前職の給与を最大限考慮します！ 応募方法 下記「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 取締役代表執行役社長　高田 幸徳 事業内容 ■生命保険業 　・生命保険の引受け 　・資産の運用 ■付随業務及び法定他業 　・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 　・投資信託の販売 　・確定拠出年金制度における運営管理業務 本社所在地 ■本社 大阪府大阪市中央区城見1−4−35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2−2−1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F