自社水力発電所の改修計画立案とその実行（検討・計画・設計～施工管理（検討・発注）～工程管理等） ■ミッション 再生可能エネルギーを活用する水力発電所はCO2がほとんど発生せず、地球環境に優しく、かつ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成グループでは約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、現在でもプラントを動かす欠かせないエネルギーとなっています。 今回、老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせるプロジェクトを進めています。動力系エンジニアが中心となってこの大規模プロジェクトを推進していきます。 ■仕事内容　 電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアがチームとなり協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら業務を進めます。 今回、機械エンジニアの一員として「発注者側（オーナー）の機械工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。 １）現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認や検証 ２）工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討 ３）施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など ４）最終確認、試運転 ■プロジェクトについて 本プロジェクトは2019年に発足し2031年頃に完了の予定です。 なおプロジェクト終了後は適性や経験に応じて、下記のような業務に就いていただきたいと思います。（これらはあくまで一例で）エンジニアとしてその専門性を活かし、活躍頂きたいと思います。 ・オーナーズの機械プラントエンジニアとして、各地の製造プラント・工場・動力設備の新設、更新 ・（水力発電所などの）動力プラントや製造プラントの設備保全や運転・操業の管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、旭化成グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。 ※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。 ・旭化成延岡地区で使用する電力の30％はこの水力発電所（9か所）で発電しており、電力会社を除くと、この規模（水力発電所9か所＋火力発電所３か所／電力送電線約100km／鉄塔約400基）の発電設備を所有している企業は全国でも珍しいものとなります。なお本プロジェクト完了後の水力発電所9か所合計の発電量は5万kW強となる予定です。 ・旭化成ではカーボンニュートラルに向けた方針を新たに定め、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”への貢献」という企業理念の追求をさらに強化しています。 ＜カーボンニュートラルに向けた方針＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210525_2.html ＜サステナビリティ説明会＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/ir/library/business/index.html ＜グリーンボンド発行＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze200511_2.html ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ まずは、水車や機械補機工事を経験しながら経験・スキルを磨いてください。 その後、改修・更新計画の立案、設備提案、施工管理まで一連の業務をオーナーズエンジニアリングとしてご担当してください。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 水力発電所の改修プロジェクトは完了まで１０年程必要です。 完了後は、プラントエンジニアリングや設備保全業務・発電所操業管理など。適性に応じてさらにキャリアを磨いていただきたいと考えています。 事業内容・業種 総合化学

電気・計装設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計～施工管理～計画保全を担当していただきます（設計については既存設備の改造・更新が中心）。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。 出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社 電気・計装エンジニアとして設備計画（予防）保全を推進していきます。 ■具体的な業務内容 （1）設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収) （2）修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収 （3）設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収 （4）計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収) ※開発部署(設備技術、生産技術他)など多くの部署と連携する協働作業も多くあります。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ▼参考 ・バイオプロセス事業における中国販売会社の営業開始について https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2021/news0421.html ・米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について（プレスリリース） https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf ・オーストリアVirusure Forschung und Entwicklung GmbHの買収について（プレスリリース） https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2019/news1031.html ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。 ・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。 ・担当していただく工場は、経験・スキル・適性により「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、旭化成グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」などを予定しています。 ・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム空調設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを幅広く積むことができます。また、設備技術に関連する資格取得も積極的に支援しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。 ▼３～５年後 将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ ＜募集背景＞ 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。 旭化成メディカルにおいては、近年、製品の生産量が増加しており、設備管理体制の強化が大変重要となっています。設備の維持管理だけでなく、スマート化・改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的な業務が多く、技術レベルの向上と強化を図っていくための増員となります。 事業内容・業種 総合化学

〈リーダー候補/電気保全技術をベースにした新規技術の研究・開発および事業化/宮崎県延岡市〉 プラント・工場の電気保全における「監視診断技術・装置開発」や「PDCAの実施・コンサルティング」等の業務全般 ※旭化成グループおよびグループ外のクライアント企業の製造拠点（プラントや工場）へのサービスを展開します。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■事業イメージ 対象となるのは、旭化成グループおよびグループ外のクライアント企業の製造拠点（プラント・工場など）です。これら製造拠点の電気設備の保安の維持・最適化(例：更新時期の判断や、統廃合の提案など)を図ることにより、価値向上に貢献するという事業ミッションを担っています。 ■業務の詳細 様々なプロジェクトに取り組んでいただきます（定型業務ではありません）。 プロジェクトやミッションの一例として下記のようなものがあります。 ・既存の電気設備診断サービス（ケーブル・電動機の絶縁診断など）について技術の進化・IoT化を推進し、次期型診断装置を構築 ・電気設備メンテナンスの現場ニーズに対して、最新技術の取り込みや新たな発想・着想により、新規の予兆監視技術の確立や商品化開発の推進 ・電気設備に対する高度な解析評価技術を駆使し、メンバーとともに開発者としてテーマを推進 基礎研究領域に留まることなく顧客の課題やトラブルの解決に向けて、積極的なフィールドアプローチを行うことで実用化のための開発を進めていきます。 また、将来的には研究開発知見／フィールド知見の双方を併せ持つ、バランス感覚に優れた電気エンジニアとして活躍いただき、新たな価値創造と事業拡大を牽引してください。 ■ポイント ・海外工場を含めてグループ内の各製造拠点や、クライアント工場への出張があります（現在はコロナ禍で最小限としています） ・近年、旭化成やクライアント企業の各工場では自動化・省力化・IoT化などが最も大きなテーマとなっており、電気設備メンテナンスのみの視点ではなく、スマートファクトリー推進に向けた幅広い視点や技術を持った技術者の活躍の場がますます拡がっています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループの製造拠点（フィールド）がいつもすぐ近くにあるため、ユーザーのニーズを元にした実用性の高い基礎研究・技術開発に取り組むことができます。また、検証環境としてのフィールド利用も可能で研究から開発まで一貫性を持って取り組むことができます。 ・旭化成グループ内のメンテナンス系専門部隊として課題解決に取り組むことで、エンジニアとして自己成長に繋がるとともに、これらの知見・開発技術を積極的に社外展開し事業として進めていくことができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ まずは、現在取り組んでいる各種研究開発テーマに加わっていただきます。 これまでの経験やスキルを活かしながらテーマの事業化(商用化)推進に携わっていただきます。 また、若手メンバの育成指導にも携わっていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ （適性に応じて、）研究開発の電気チームのリーダー（マネージャー）としてのご活躍を期待しています。 新たな研究開発テーマやニーズの発掘と立案、基礎研究から開発商品化・事業化までの流れを推進してください。 また、専門技術領域のエキスパートとしてご活躍いただくこともできます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ＜取り扱い商材＞ 高圧ケーブル活線絶縁診断装置（ＬＩＮＤＡ） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec-mkt/maintenance/linda.html 事業内容・業種 総合化学

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 調理補助スタッフとしての業務をお任せします。 ・調理スタッフのお手伝いをお願いします♪ ・開店準備から簡単な仕込みに料理提供や調理器具･食器洗浄など ・家事の延長でお仕事できます!(^^)! ・主婦(夫)パートにピッタリ◎ 【ここがオススメ！】 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中 ＜職種名＞ 調理補助スタッフ ＜仕事内容＞ 調理補助スタッフとしての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 浦安市 ＜給与＞ 時給1,120円以上 ＜勤務時間＞ 15:00～19:30　※週1日～勤務OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＜北は北海道から南は沖縄まで＞ 食で人を支え元気にする会社です！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか？ ＜給与＞ 時給1,120円以上 ■試用期間：なし ☆時給は経験や能力により考慮いたします☆ お弁当屋さん、お惣菜屋さん、そばうどん屋さんなどのご経験でもOKです。 ※交通費支給／1日上限1,000円 ★自転車通勤：可 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】東京ベイ舞浜ホテル（浦安市）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「浦安市の東京ベイ舞浜ホテル」になります。 ベイサイド（ディズニーリゾートライン）（約5分） 東西線浦安駅から大三角線を自転車で約19分/JR新浦安駅から若潮通り～県道276号を約22分 ＜勤務時間＞ 15:00～19:30　※週1日～勤務OK 週１～3日勤務 舞浜エリア　他事業所もございます ロングシフトも歓迎！ 【1ヶ月毎のシフト制】 ・1ヶ月ごとの自己申告制で、 ライフスタイルに合った働き方が可能！ ・シフトは融通が利きますので、 学期ごとに時間割が変わる学生さんも 相談しやすい環境！ 他にも「お子様の学校行事」 「サークルやテスト期間」 「本業の合間のWワークとして」なども 融通が利くので勤務時間や お休みのご希望もお気軽にご相談ください！ ＜休日・休暇＞ ご自身のスケジュールに合わせてお休みください！ 「家庭と両立したシフトが良い…」「友人と遊びに行きたい」 「試験休みがほしい…」「旅行に行くからまとまった休みが欲しい…」 など休み方いろいろ！お気軽にご相談下さい！ ＜福利厚生＞ ■副業・WワークOK ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 70歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■免許・経験不要 分からないことなどがあれば 周りの先輩たちにいつでもご相談ください！ サポート体制もしっかり 整っているのでご安心を！ ミドル・シニアさん活躍中☆ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社センダン ＜事業内容＞ ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 老舗テナントビルを管理する《電気主任技術者》のお仕事をお任せいたします。 詳しくは… ◎定期点検の報告書確認 ◎テナントからの問い合わせ対応 ◎修理・工事の依頼 主任技術者として指示を行い、メンテナンス部門と協力して 受電設備、空調設備、給排水設備など各種設備の運転記録、保守、点検を行います。 前任担当からの引継ぎもしっかりと行いますのでご安心ください◎ 【ここがオススメ！】 年間休日120日以上！嬉しい土日祝休み テレビや冷蔵庫等設備の整った休憩室完備◎ 17時までの勤務で家庭や趣味との両立可能 ＜職種名＞ 電気主任技術者 ＜仕事内容＞ 老舗テナントビルを管理する《電気主任技術者》のお仕事をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 月給35万円 ＜勤務時間＞ 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 ビルの安心安全な運営を守る＜電気主任技術者＞を大募集！ 日勤のみの勤務で身体の負担も少なめ！ 5月中の入社も可能！ マニュアルの用意もありますが、先任者との引継ぎ機関を少しでも長く設けられるよう、 迅速に選考を始めています。 お任せする作業はテナント施設の各種設備の点検・保守・管理など。 業務内容はシンプルですが、 施設全体を見守り、ビルの安全を維持するやりがいと責任あるお仕事です。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 日高産業は創業以来、 安定した経営基盤と幅広い事業領域で成長してきました。 そんな当社で今回、《電気主任技術者》を募集！ ◎勤務地は新日本橋駅より徒歩2分！駅チカで通勤も便利♪ ◎伝統文化を身近に感じながら仕事に取り組めます ◎チームワーク重視！相談しやすい環境です！ ◎休憩室完備／テレビ・冷蔵庫・電子レンジあり ◎日勤のみ！17時までの勤務でお仕事終わりも時間たっぷり ◎嬉しい土日祝休みでプライベートも充実 などなど！ 資格があればすぐに面接を実施します！ 経験を活かして70代までご活躍可能◎ ＜給与＞ 月給35万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■試用期間あり（3ヶ月）※期間中の待遇に変動はありません。 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル ■『新日本橋駅』より徒歩2分 ☆複数路線利用可能 ＜勤務時間＞ 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ＜休日・休暇＞ ■完全週休二日制（土日祝休み） →業務で出社した場合は、代休取得が可能です。 ■年末年始休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給（上限2万円/月） ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須】◎電気主任技術者（通産省への名義登録が可能な方）　【歓迎】◎電気工事士　◎建築物環境衛生管理技術者 60代のスタッフも多数活躍中！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募・お問い合わせください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 【東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル】にて行います。 東京都中央区日本橋本町3-6-2 小津本館ビル 【会社情報】 ＜応募先＞ 日高産業株式会社 ＜事業内容＞ ビル建物の総合管理 ビル改修・内装工事 ＜TEL＞ 03-3639-4195 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 公施設ビル管理・受付などの業務をお任せします。 《具体的には…》 公施設の常駐設備管理、工事立会い、受付業務など ビルの価値を維持向上させるための機器の運転確認、 不具合箇所の確認・一次対応、各種保守点検対応、日常の管理をお任せ致します。 受付業務も兼ねていることからお客様とのコミュニケーションも重要な仕事です。 館内巡回で歩くことが多く、健康維持もできます！ 【ここがオススメ！】 60歳以上も活躍中！『最後の転職先』に コミュニケーション能力を活かせます！ 人と話すことが好きな方も大歓迎！ ＜職種名＞ 施設管理スタッフ ＜仕事内容＞ 公施設ビル管理・受付などの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大田区 ＜給与＞ 時給1,300円＋交通費規定内支給 ＜勤務時間＞ 日～土曜日のうち、早番／遅番／日勤の週5日シフト勤務　【平日】早番:7：20～16：00　遅番:13：20～22：00　日勤:8：40～17：20　【土日祝】日勤:8：40～17：20　※すべて休憩60分 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート プライム市場上場企業グループの安定した基盤のもと、 高級分譲マンションなどの総合管理を担う私たち野村不動産パートナーズ。 そんな当社で、「公施設ビルの管理・受付」スタッフとして活躍してくださる方を募集中◎ 現在“最後の転職先”として、長年活躍されている方が多数在籍中です。 人生の後半戦を視野に、 これまでに実現できなかった新たなライフスタイルをぜひ当社で実現してみませんか？ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 《ビル設備未経験者歓迎！》 分からないことがあればきちんとサポートしますので、 ビル設備未経験の方も、安定した環境のもと現役で長く働き続けることができます。 ▼腰を据えて長く働ける環境です スタッフ一人ひとりが安定して働けるよう、教育制度などの環境整備にも注力。 50代からでも、まだまだスキルアップできる環境です。 ▼働きやすい待遇も魅力！ 夜勤なしで無理なく続けやすいシフト制。 もちろん社会保険も完備で、安心して働いていただけます。 ＜給与＞ 時給1,300円＋交通費規定内支給 ■試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《本社》東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル8階　《勤務地》大田区本羽田 ※上記は本社所在地でございます。 実際の勤務地は《大田区本羽田の公施設ビル》になります。 ■京急空港線「糀谷駅」より徒歩14分 ＜勤務時間＞ 日～土曜日のうち、早番／遅番／日勤の週5日シフト勤務　【平日】早番:7：20～16：00　遅番:13：20～22：00　日勤:8：40～17：20　【土日祝】日勤:8：40～17：20　※すべて休憩60分 ※3名交代シフト制（全シフト休憩60分） ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（勤務カレンダーによる） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■制服貸与 ■提携スポーツジム1回500円で利用可 ■健康診断 ■交通費規定内支給 ■受動喫煙対策：あり／禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■コミュニケーションをとることが好きな方（受付業務があるため）　■基本的なPCスキル（ワード・エクセル・メール） ◎お仕事にブランクがある方も歓迎！ ◎50代で入社した方も多数活躍中！ ＜応募方法＞ マイナビミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ＜応募の流れ＞ 1.マイナビミドルシニアにて【WEB応募】 ※WEB応募通過者のみに履歴書・職務経歴書のご送付をご依頼いたします。 2.履歴書・職務経歴書を【送付】 ※書類選考通過者のみに一次面接をご案内 3.面接 4.採用 ---------------------------------------------------------------------------- 【送付先】 〒163-0562 野村不動産パートナーズ株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル21階 採用担当MMS宛 ---------------------------------------------------------------------------- 【会社情報】 ＜応募先＞ 野村不動産パートナーズ株式会社 ＜事業内容＞ ■ビル管理事業 ■マンション管理事業 ■ 建築インテリア事業 ■プロパティマネジメント事業 ■清掃事業 ■保険代理業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ マンション警備員として、巡回業務・モニター監視業務などを行います。 【具体的には】 ■敷地内の巡回 ■モニター監視 ■開閉館作業 ■出入管理 ■受付業務等 マンションにお住まいの皆様の安心・安全を守るお仕事です。 法定教育・自社教育を行いますので未経験でも安心です！ 【ここがオススメ！】 定年後にも◎モニター監視などシンプル業務 落ち着いた時間帯でのお仕事です ＜職種名＞ マンション警備員 ＜仕事内容＞ マンション警備員として、巡回業務・モニター監視業務などを行います。 ＜勤務地＞ 八幡市 ＜給与＞ 日給1万1,560円　＋交通費全額支給 ＜勤務時間＞ 20:00～翌8:00 　※休憩4時間／月11回～13回程度の勤務 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 「落ち着いた時間帯で働きたい」 「無理のないペースでできるお仕事がしたい」　そんな方にピッタリ！ 新しいお仕事を選ぶなら、《京阪電鉄グループ》の安定基盤のもとで働きませんか？ 法定教育・自社教育を行いますので未経験でも安心◎ 住民の方の「安心・安全」を支える、縁の下の力持ちとしてご活躍ください。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＜50代・60代多数活躍中！＞ あなたが長年の人生経験で培ったコミュニケーション力や、 ちょっとした気遣いができる力を活かして 住民の方の“安心の日常”支えてください！ ＜お仕事はとってもシンプル！＞ 巡回やモニター監視など、未経験の方でも慣れていただきやすいお仕事が中心。 ですが、法定研修などをしっかり行うのでご安心ください。 当社の警備員は、マンションの住民の方とのコミュニケーションを大切にしています。 「警備員というと、ちょっととっつきにくいような…」 そんなイメージもきっと払拭されるはずです◎ ＜給与＞ 日給1万1,560円　＋交通費全額支給 ※試用期間3ヵ月有（同条件） ※新任研修20時間・自社研修中（3～4日）は時給1,070円（習熟度により変動） ※その後のOJTは待遇の変動なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】八幡市欽明台東にあるマンション　（本社：大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル2階） ※上記住所は本社の住所です。 勤務地は【八幡市欽明台東にあるマンション】です。 JR「松井山手駅」徒歩10分 ＜勤務時間＞ 20:00～翌8:00 　※休憩4時間／月11回～13回程度の勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） ※法定研修は日中に行います。 ＜休日・休暇＞ ■シフトによる（月8日～） ■有給休暇 ＜福利厚生＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費全額支給（公共交通機関） 時間外手当 有給休暇 制服貸与 永年勤続表彰 受動喫煙対策あり（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■18歳以上（警備業法により）　■ミドル・シルバー・シニア活躍中！　■未経験OK！ チームメンバーは現在4名。 安全を守る為にチームワーク、コミしていますュニケーションを重視しています◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もOK！（電話応募の受付時間：9～18時） ＜応募の流れ＞ ＜マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください＞ 詳細をお電話かメールにてご連絡いたします。 ＜選考の流れ＞ ▼書類選考 …お送りいただいた応募データを元に、選考いたします。 ▼最終面接選考 …面接+手続きについて ▼内定 …入社時期などはご相談の上決定いたします。 ▼内定承諾 【面接地】 〒540-0008 大阪市中央区大手前1丁目7-24京阪天満橋ビル2階 京阪カインド株式会社 ※応募書類は選考のみに用い、返却いたしませんので、予めご了承ください。 【会社情報】 ＜応募先＞ 京阪カインド株式会社 ＜事業内容＞ ■マンション管理事業 　日常の窓口業務、管理組合の運営サポート、会計処理のサポート 　設備の清掃・警備・メンテナンスを請け負っています。 ■ビル管理事業 ■設備管理事業 ＜TEL＞ 06-4790-6006 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など 日勤：3～4名 夜勤：2名以上 上記メンバー数でご担当いただきます。 【株式会社グリーンズ／おもてなしと生活文化の創造】 グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、 60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を 全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。 そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか？ 【ここがオススメ！】 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎ 従業員の42%が40代・50代！ 79%の従業員が当社で新スタート！ 東証スタンダード市場上場！安定基盤で勤務 ＜職種名＞ ホテルフロントスタッフ ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市 ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜雇用形態＞ 正社員 【当社で働く”おすすめポイント”】 ◎40～50代も未経験から始めやすい研修制度完備 ◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務 ◎賞与年2回あり（業績による） ◎残業は月4時間程度で無理なく働ける ◎基本的なPC操作ができればOK ◎年2回7日間の連休制度あり ◎社宅+住宅手当あり（転居可の場合） ◎転居不可の方も大歓迎 など 文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、 気になった方は、ぜひ面接にお越しください！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【あなたの人生経験を活かして勤務！】 ◎コミュニケーション能力 ◎観察力 ◎臨機応変に対応できる力 ◎ヒアリング力 ◎ホスピタリティ ◎人と接するお仕事経験 など あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎ 【40代・50代活躍中◎】 「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい！」 「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい！」 など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします！ 年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか？ ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■試用・研修期間3か月あり（待遇変更なし） ■交通費実費支給（上限4万,5000円／月） ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回あり（10月／年） ■時間外手当（100％支給します） ■別途深夜勤務手当 ■借上げ社宅・住宅補助 ※社内規定あり（社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当あり） ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 【入社時想定年収】 年収300万円～448万円 【年収例】 ・600万円（月給35万円＋賞与＋手当）／エリアマネージャー1年目 ・460万円（月給31万円＋賞与＋手当）／店舗マネージャー1年目 ・360万円（月給23万6200円＋賞与＋手当）／フロントスタッフ2年目 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】三重県四日市市浜田町5-3 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 【関東エリア】 栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川 【甲信越・北陸エリア】 山梨・長野・新潟・富山・石川・福井 【東海エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡 【関西エリア】 大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山 【中国・四国エリア】 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄エリア】 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 上記、勤務地にてご勤務いただきます。 ※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜スケジュール例：日勤＞ 8:45～　出勤⇒チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　1時間休憩（交代制） 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ＜スケジュール例：夜勤＞ 19:00～　出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 5:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 9:00　　日勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、 　体力的な負担は少なめです。 交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎ 残業時間はほとんど発生しません！ ＜1週間のシフト例＞ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 明け休み ↓ 休み ↓ 日勤 ↓ 日勤 明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です！ ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■月9日（2月のみ8日） ■7日間の連休制度あり（年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能） ■育児短時間制度（「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能） ■介護休業制度（休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担）など ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ■永年勤続表彰 ■社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担　※規定あり） ■資格取得支援制度 ■社員互助会 ■転勤サポート手当（社宅賃料の45～75％相当を支給） ■借上社宅あり（対象者のみ） ■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■駐車場あり（一部地域は車通勤OK） ■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントあり） ■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） など ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳 【詳細ホテルのアクセス】 https://www.kk-greens.jp/hotel_list 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須：高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中　■ホテルフロント業務の経験者歓迎　■ブランクOK 《研修あり！ブランクがある方も安心》 【入社初日】 導入研修 ⇒会社概要や社内制度・システムなど 【1～2週間】 オペレーション研修 ⇒ホテルシステムや接客スキルについて 【約3カ月】 OJT研修 ⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 　定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。 【独り立ち後】 フォローアップ研修 ⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意！ 　CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、 　お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。 　ぜひレベルアップを目指してください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ WEBにて、面接行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社グリーンズ ＜事業内容＞ ■ホテルおよびレストランの運営管理 ■その他附帯する一切の業務 ＜TEL＞ 059-351-3416 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。