電気設備保全【WEB面接可】【神奈川】
- 正社員
- 基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械)、建築 技術開発・調査・エクステリア、製品企画・プロジェクトマネージャー(機械)、プラント(計画・設計)、設備導入・立ち上げ
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 08:00~16:45
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仕事内容
【業務内容】 ■IoTやAI等新技術を利用した製造現場・運転設備向けの「設備異常の予兆センサー開発」と「その事業立ち上げ(販売・商流開発)」 【業務詳細】 ■商用開始した「センサー技術開発/事業化プロジェクト」の推進、実務(ユーザー対応、解析業務・レポート作成) ■技術・事業の改善、強化への取り組み(運用面・技術面・使い勝手など) ■事業化におけるビジネスモデル検討 ■センサー技術開発の要件定義、委託先との技術・品質協議 ■工業化・認証取得(CE、FCCなど世界展開を視野に) ■品質・リスクアセスメント評価(関係部門と協働) ■特許業務(関係部門と協働) ■プラントでの実証・導入作業(関係部門と協働) ■プラント使用中の評価(関係部門と協働) 【業務のやりがいについて】 ■旭化成のスローガン「世界の人々のいのちとくらしに貢献」する技術・サービスを生み出す部署の一つです。「昨日まで世界になかったものを」を合言葉に、新規センサ開発、既存技術の強化だけでなく、マネタイズするところまで一気通貫で考えて行く部署です。 ■将来的には良いプロジェクトを組織(事業)として独立させていくことも視野に入れています。技術開発だけでなく、ビジネス立ち上げ(事業開発)の経験を積める可能性もあります。 事業内容・業種 総合化学
応募資格
大学院卒、大卒、高専卒 【必須経験】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらのセンサー企画・開発(設計・研究開発)の経験 ■軸受や駆動設備の設計・研究開発の経験 【ご応募おすすめ情報】 ■ワークライフ・バランスの推進について 旭化成グループでは、社員一人ひとりがいきいきと生産性高く働くことのできる職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスの向上を推進しています。長時間労働の撲滅・削減に向けた関連法規の遵守はもちろんのこと、法の定めを超える各種両立支援制度を設け、それらの制度を利用しやすい職場風土の醸成にむけた取り組みも進めています。 また、2016年には旭化成グループ各社が(※)が次世代育成支援に積極的な企業のうち、特に取り組みが優秀なものとして厚生労働省より「プラチナくるみん」を取得し、以降その認定継続の要件を満たしています。
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
08:00~16:45
待遇・福利厚生
家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,借り上げ社宅制度,奨学金制度,慶弔見舞金制度,社員寮(家族寮),社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
住所備考
神奈川県 川崎市川崎区 日進町1-14
提供元 :
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