【東京】次期中央給電指令所システム(次期中給システム)に関する設計開発
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、制御設計(シーケンス制御)、プラント(計画・設計)
- 給与
- 730万円~970万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 勤務時間
- 08:50~17:20
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、制御設計(シーケンス制御)、プラント(計画・設計)
- 給与
- 730万円~970万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 勤務時間
- 08:50~17:20
提供元:

仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部 中央給電ソリューションセンタ
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
≪次期中央給電指令所システム(次期中給システム)≫
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1113a.html
これまで、電気の使用量(需要)と発電量(供給)のバランスを取る役割を果たしている中央給電指令所システム(中給システム)は、一般送配電事業者のエリアごとに開発されてきました。これに対して、電力システムを取り巻く環境の不確実性が増す中、全国エリアでのメリットオーダーの推進に加えて、レジリエンス向上と社会コスト低減の両立を実現し、将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性・透明性があり、各事業者で共通利用可能なプラットフォームの整備が求められています。こうした背景を受けて、一般送配電事業者9社(沖縄エリアを除く)各社の中給システムの共有化をめざしています。
日立は国内で培ってきたノウハウと、グローバルで実績のある日立エナジーのパッケージ(Network Manager)を活用し、将来も見据えた電力の安定供給に貢献します。
【募集背景】
地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けて、日本国内において再生可能エネルギー普及や電力自由化を支えるために電力融通の促進や様々な市場制度導入などが段階的に進められている。再生可能エネルギーの導入を促進しつつ電力系統を安定運用するためには、次世代のエネルギーインフラとなる電力系統の監視制御システムの構築が急務である。
今後、このような制度に関連するシステム開発が断続的に実施されていく、これに追従し社会貢献を実現するために設計開発をより加速する人財を募集する。
【職務概要】
・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトを遂行する。
・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発を担当する。
・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業を遂行する。
【職務詳細】
・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従いエンジニアリング業務を行う。
・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携してシステム開発を行う。
・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地にて稼働確認を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会インフラを支える大規模基盤システム開発により、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供することができます。
・地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けた直接的な貢献や日本をよりよい国にするための技術貢献ができます。
【キャリアパス】
・大規模システム開発での経験獲得ならびに、海外Gr会社との協業、エンジニアリングをとおした自己成長を実現できます。
・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネジメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへキャリアパスする従業員が多くいます。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
・配属組織は50~60名程度。20代~60代までの幅広い年齢層にて構成されており、人財の多様性に富んだチームです。
・担当するPJにおいては、社内組織メンバーが数十名程度、関係協力会社が百名程度のPJにおいて業務を遂行いただきます。
【働き方】
・担当するPJが立ち上げフェーズのため、直近は出勤頻が高い傾向ですが(3~4日/週以上)、今後、工程や業務内容に応じて、在宅勤務いただくことは可能です。
・システムへの現地稼働確認時や顧客打ち合わせ時には出張の可能性があります。
また、海外との打合せ、海外出張の可能性もあります(英語圏)。
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校
【必須条件】
下記いずれにも該当する方
(1)目安TOEIC650点程度の英語力
(2)アプリケーション開発のご経験(目安2
3年)
※システム上での動作がわかる又はミドルウェア等の基礎知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・システムアーキテクト(SA)の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネージャ(PMP等)の資格をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法のアイデアを追及する。
・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を方向け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。
給与
730万円~970万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務時間
08:50~17:20
待遇・福利厚生
住宅手当,家族手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都江東区東雲1-7-12(KDX豊洲グランスクエア)
住所備考
東京都 江東区 東雲1-7-12(KDX豊洲グランスクエア)
提供元 :

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日本初の「次期中央給電指令所システム(電気の安定供給維持)」開発【システムエンジニア/担当者クラス】
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部 中央給電ソリューションセンタ
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
≪次期中央給電指令所システム(次期中給システム)≫
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1113a.html
これまで、電気の使用量(需要)と発電量(供給)のバランスを取る役割を果たしている中央給電指令所システム(中給システム)は、一般送配電事業者のエリアごとに開発されてきました。これに対して、電力システムを取り巻く環境の不確実性が増す中、全国エリアでのメリットオーダーの推進に加えて、レジリエンス向上と社会コスト低減の両立を実現し、将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性・透明性があり、各事業者で共通利用可能なプラットフォームの整備が求められています。こうした背景を受けて、一般送配電事業者9社(沖縄エリアを除く)各社の中給システムの共有化をめざしています。
日立は国内で培ってきたノウハウと、グローバルで実績のある日立エナジーのパッケージ(Network Manager)を活用し、将来も見据えた電力の安定供給に貢献します。
【募集背景】
地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けて、日本国内において再生可能エネルギー普及や電力自由化を支えるために電力融通の促進や様々な市場制度導入などが段階的に進められています。このような中で、再生可能エネルギーの導入を促進しつつ電力系統を安定運用するためには、次世代のエネルギーインフラとなる電力系統の監視制御システムの構築が急務です。今後、このような制度に関連するシステム開発が断続的に実施されるため、これに追従し社会貢献を実現するために設計開発をより加速できる方を募集します。
【職務概要】
・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトの遂行
・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発
・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業の遂行
【職務詳細】
・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従ったエンジニアリング業務
・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携したシステム開発
・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地における稼働確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会インフラを支える大規模基盤システム開発により、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供することができます。
・地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けた直接的な貢献や日本をよりよい国にするための技術貢献ができます。
【キャリアパス】
・大規模システム開発での経験獲得ならびに、海外Gr会社との協業、エンジニアリングをとおした自己成長を実現できます。
・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネジメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへキャリアパスする従業員が多くいます。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
・配属組織は50~60名程度。20代~60代までの幅広い年齢層にて構成されており、人財の多様性に富んだチームです。
・担当するPJにおいては、社内組織メンバーが数十名程度、関係協力会社が百名程度のPJにおいて業務を遂行いただきます。
【働き方】
・担当するPJが立ち上げフェーズのため、直近は出勤頻が高い傾向ですが(3~4日/週以上)、今後、工程や業務内容に応じて、在宅勤務いただくことは可能です。
・システムへの現地稼働確認時や顧客打ち合わせ時には出張の可能性があります。
また、海外との打合せ、海外出張の可能性もあります(英語圏)。
【想定ポジション】
担当者クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- 640万円~720万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 勤務地
- 東京都江東区
株式会社日立製作所
システム職/GIT統括本部/オープンポジション/次期組織長候補
グループIT統括本部/オープンポジション/次期組織長候補
「グループIT統括本部/IT統括部or情報システム部」の将来的な組織長候補者として、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心にシステム要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を担当し、自身の所属する課のマネジメントに携わって頂きます。
【IT統括部】
■IT戦略課:IT戦略、IT投資管理・IT予算管理、組織・IT人材、企画管理
■管理課:システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理
■次期システム企画課:同社次期基幹システムの企画、プロフェクト推進
【情報システム部】
IT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進
※フロントシステム課、業務システム課、本社システム課のいずれかの配属を想定しております。
【業務詳細】
▽以下業務をチームとして推進するマネジメント業務となります。
■次期システム(基幹システムの刷新)の計画策定、プロジェクト推進
■各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
■デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
■既存システムの維持・保守(障害対応含む)
■既存システム改修
■EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理となります。
※将来の組織長候補としての募集となりますので、一旦は上記業務をご担当いただくことを想定しています。
事業内容・業種
リース・クレジット・信販業界
- 給与
- 650万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都江東区
リコーリース株式会社
[EP101]<リーダー候補>ホテル業のSaaSサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者
[EP101]<リーダー候補>ホテル業のSaaSサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者募集
【主な業務内容】
リーダー的な役割でNECが対応するホテル業種のお客様へのサービス導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。
また、次期ホテルシステムの開発にも着手しており、次期システムの運用設計においてもリーダーとして設計管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。
ホテル業のシステム運用対応の中で、下記に携わっていただきます。
■プロジェクト責任者
■プロジェクト責任者の補佐
■各種成果物の査閲
■インフラ環境設計
【想定プロジェクト】
■ユーザ:ホテル SaaSサービスとして数百ホテルが利用
■PJ概要:SaaSサービスにかかわる業務環境構築、各種リリースなどの運用管理
■役割:マネージャの配下で、5名程の作業者を束ねると共に、定例会などでのPJ(NEC内ステークホルダー)とのやり取りを主体的に行って頂きます。
【プロジェクト人数】
5名
【開発環境】
使用環境:AWS
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
- 給与
- 642万円~825万円ご経験などにより変動がございます。
- 勤務地
- 東京都江東区
NECソリューションイノベータ株式会社
新着求人
SSエリアマネージャー 新潟エリア/エリアマネージャー/新潟 40~60代活躍中!業績好調で増員 未経験も歓迎
【仕事情報】
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
◆運営管理
担当の20~30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認
◆労務管理
スタッフの労務やシフト管理
※分からないことは本部へ相談OK
◆新規採用スタッフの面接・採用~教育
応募者への連絡、面接日程の調整
【ここがオススメ!】
自分のペースで働けるから長く続けられる!
<職種名>
SSエリアマネージャー(新潟エリア)
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
<勤務地>
新潟市江南区
<給与>
月給26.5万円~35万円
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<雇用形態>
アルバイト・パート
業界未経験でもOK!
マネジメント経験者は大歓迎です!
最近は40~60代で入社する先輩が増えています。
【ここがポイント(柔軟な働き方)】
「未経験でも雇ってもらえるだろうか」
そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください!
管理職やマネージャーの経験など、
これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。
30~60代が多数活躍している職場です。
この機会に新しいお仕事を始めませんか?
<働きやすさ抜群>
勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能!
「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、
ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。
オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎
年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。
<給与>
月給26.5万円~35万円
※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※見込み残業代45時間分/6万円~10万円含む
※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
■試用期間なし
■6~12ヶ月は契約社員となります。
契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。
■交通費全額支給
■研修制度あり
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月・12月)
■決算賞与あり
■管理職手当
■家賃手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当
■車両手当
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
新潟県新潟市江南区横越中央8-1024
住所は拠点住所となります。
担当いただくのは新潟県内の担当ガソリンスタンド(20~30店舗)となります。
※原則社有車を貸与
※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。
■「荻川駅」
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
《勤務例》
日勤/11:00~19:00(休憩60分)
夜勤/20:00~翌4:00(休憩60分)
※20~30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。
「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。
《入社後》
2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。
業務の流れや基礎知識を教わります。
エリア会議(月1回)や全体会議(半期に1回)に参加し、
他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。
<休日・休暇>
【休日】
月7日
【休暇】
有給休暇
<福利厚生>
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■直行直帰OK
■福利厚生制度
■産休・育休制度
■社宅・家賃補助制度
■正社員登用制度(実績あり)
■屋内禁煙
《国家資格取得も!》
入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦!
研修や受験などの費用は全額会社負担です。
【応募情報】
<応募資格>
《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【年齢不問!40~60代活躍中!未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎
※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎
《活かせるスキル》※必須ではありません
◎人材マネジメント経験
◎営業や接客の経験 ※業界・年数不問
◎ガソリンスタンドでの経験
《こんな方が活躍中》
金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など
異業種から入社した方も多数活躍中!
※周囲への気配りができる方大歓迎!
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
<応募の流れ>
ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。
<面接場所>
面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。
【会社情報】
<応募先>
SSエリアマネージャー(新潟エリア)(1148)エナジースタッフグループ
<事業内容>
業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等
<TEL>
0120-965-301
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 月給26.5万円~35万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市江南区
SSエリアマネージャー(新潟エリア)(1148)エナジースタッフグループ
SSエリアマネージャー 茨城エリア/エリアマネージャー 40~60代活躍中!業績好調で増員 未経験も歓迎
【仕事情報】
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
◆運営管理
担当の20~30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認
◆労務管理
スタッフの労務やシフト管理
※分からないことは本部へ相談OK
◆新規採用スタッフの面接・採用~教育
応募者への連絡、面接日程の調整
【ここがオススメ!】
自分のペースで働けるから長く続けられる!
<職種名>
SSエリアマネージャー(茨城エリア)
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
<勤務地>
ひたちなか市
<給与>
月給26万5,000円~35万円
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<雇用形態>
アルバイト・パート
業界未経験でもOK!
マネジメント経験者は大歓迎です!
最近は40~60代で入社する先輩が増えています。
【ここがポイント(柔軟な働き方)】
「未経験でも雇ってもらえるだろうか」
そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください!
管理職やマネージャーの経験など、
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30~60代が多数活躍している職場です。
この機会に新しいお仕事を始めませんか?
<働きやすさ抜群>
勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能!
「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、
ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。
オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎
年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。
<給与>
月給26万5,000円~35万円
※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※見込み残業代45時間分/6~10万円含む
※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
■試用期間なし
■6~12ヶ月は契約社員となります。
契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。
■交通費全額支給
■研修制度あり
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月・12月)
■決算賞与あり
■管理職手当
■家賃手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当
■車両手当
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
茨城県ひたちなか市勝倉地蔵根後2893-1
住所は拠点住所となります。
担当いただくのは茨城県の担当ガソリンスタンド(20~30店舗)となります。
※原則社有車を貸与
※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。
《拠点アクセス》
■「金上駅」
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
《勤務例》
日勤/11:00~19:00(休憩60分)
夜勤/20:00~翌4:00(休憩60分)
※20~30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。
「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。
《入社後》
2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。
業務の流れや基礎知識を教わります。
エリア会議(月1回)や全体会議(半期に1回)に参加し、
他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。
<休日・休暇>
【休日】
月7日
【休暇】
有給休暇
<福利厚生>
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■直行直帰OK
■福利厚生制度
■産休・育休制度
■社宅・家賃補助制度
■正社員登用制度(実績あり)
■屋内禁煙
《国家資格取得も!》
入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦!
研修や受験などの費用は全額会社負担です。
【応募情報】
<応募資格>
《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【年齢不問!40~60代活躍中!未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎
※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎
《活かせるスキル》※必須ではありません
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金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など
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<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
<応募の流れ>
ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。
<面接場所>
面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。
【会社情報】
<応募先>
SSエリアマネージャー(茨城エリア)(1020)エナジースタッフグループ
<事業内容>
業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等
<TEL>
0120-965-301
【メッセージ】
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40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 月給26万5,000円~35万円
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
SSエリアマネージャー(茨城エリア)(1020)エナジースタッフグループ
エリアマネージャー 群馬/エリアマネージャー 40~60代活躍中!業績好調で増員 未経験も歓迎
【仕事情報】
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
◆運営管理
担当の20~30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認
◆労務管理
スタッフの労務やシフト管理
※分からないことは本部へ相談OK
◆新規採用スタッフの面接・採用~教育
応募者への連絡、面接日程の調整
【ここがオススメ!】
自分のペースで働けるから長く続けられる!
<職種名>
エリアマネージャー(群馬)
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
<勤務地>
前橋市
<給与>
月給26万5,000円~35万円
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<雇用形態>
アルバイト・パート
業界未経験でもOK!
マネジメント経験者は大歓迎です!
最近は40~60代で入社する先輩が増えています。
【ここがポイント(柔軟な働き方)】
「未経験でも雇ってもらえるだろうか」
そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください!
管理職やマネージャーの経験など、
これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。
30~60代が多数活躍している職場です。
この機会に新しいお仕事を始めませんか?
<働きやすさ抜群>
勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能!
「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、
ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。
オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎
年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。
<給与>
月給26万5,000円~35万円
※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※見込み残業代45時間分/6~10万円含む
※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
■試用期間なし
■6~12ヶ月は契約社員となります。
契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。
■交通費全額支給
■研修制度あり
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月・12月)
■決算賞与あり
■管理職手当
■家賃手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当
■車両手当
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
群馬県前橋市文京町2-3-3
住所は拠点住所となります。
担当いただくのは群馬県内の担当ガソリンスタンド(20~30店舗)となります。
※原則社有車を貸与
※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。
《拠点アクセス》
■「前橋駅」
■「城東駅」
■「中央前橋駅」
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
《勤務例》
日勤/11:00~19:00(休憩60分)
夜勤/20:00~翌4:00(休憩60分)
※20~30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。
「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。
《入社後》
2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。
業務の流れや基礎知識を教わります。
エリア会議(月1回)や全体会議(半期に1回)に参加し、
他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。
<休日・休暇>
【休日】
月7日
【休暇】
有給休暇
<福利厚生>
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■直行直帰OK
■福利厚生制度
■産休・育休制度
■社宅・家賃補助制度
■正社員登用制度(実績あり)
■屋内禁煙
《国家資格取得も!》
入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦!
研修や受験などの費用は全額会社負担です。
【応募情報】
<応募資格>
《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【年齢不問!40~60代活躍中!未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎
※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎
《活かせるスキル》※必須ではありません
◎人材マネジメント経験
◎営業や接客の経験 ※業界・年数不問
◎ガソリンスタンドでの経験
《こんな方が活躍中》
金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など
異業種から入社した方も多数活躍中!
※周囲への気配りができる方大歓迎!
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
<応募の流れ>
ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。
<面接場所>
面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。
【会社情報】
<応募先>
SSエリアマネージャー(群馬エリア)(1028)エナジースタッフグループ
<事業内容>
業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等
<TEL>
0120-965-301
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 月給26万5,000円~35万円
- 勤務地
- 群馬県前橋市
SSエリアマネージャー(群馬エリア)(1028)エナジースタッフグループ
SSエリアマネージャー 埼玉エリア/エリアマネージャー/埼玉 40~60代活躍中!業績好調で増員 未経験も歓迎
【仕事情報】
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
◆運営管理
担当の20~30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認
◆労務管理
スタッフの労務やシフト管理
※分からないことは本部へ相談OK
◆新規採用スタッフの面接・採用~教育
応募者への連絡、面接日程の調整
【ここがオススメ!】
自分のペースで働けるから長く続けられる!
<職種名>
SSエリアマネージャー(埼玉エリア)
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
<勤務地>
さいたま市北区
<給与>
月給29万円~35万円
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<雇用形態>
アルバイト・パート
業界未経験でもOK!
マネジメント経験者は大歓迎です!
最近は40~60代で入社する先輩が増えています。
【ここがポイント(柔軟な働き方)】
「未経験でも雇ってもらえるだろうか」
そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください!
管理職やマネージャーの経験など、
これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。
30~60代が多数活躍している職場です。
この機会に新しいお仕事を始めませんか?
<働きやすさ抜群>
勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能!
「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、
ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。
オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎
年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。
<給与>
月給29万円~35万円
※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※見込み残業代45時間分/6万3,000円~10万円含む
※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
■試用期間なし
■6~12ヶ月は契約社員となります。
契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。
■交通費全額支給
■研修制度あり
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月・12月)
■決算賞与あり
■管理職手当
■家賃手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当
■車両手当
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
埼玉県さいたま市北区本郷町288
住所は拠点住所となります。
担当いただくのは埼玉県内の担当ガソリンスタンド(20~30店舗)となります。
※原則社有車を貸与
※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。
《拠点アクセス》
■「土呂駅」
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
《勤務例》
日勤/11:00~19:00(休憩60分)
夜勤/20:00~翌4:00(休憩60分)
※20~30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。
「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。
《入社後》
2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。
業務の流れや基礎知識を教わります。
エリア会議(月1回)や全体会議(半期に1回)に参加し、
他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。
<休日・休暇>
【休日】
月7日
【休暇】
有給休暇
<福利厚生>
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■直行直帰OK
■福利厚生制度
■産休・育休制度
■社宅・家賃補助制度
■正社員登用制度(実績あり)
■屋内禁煙
《国家資格取得も!》
入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦!
研修や受験などの費用は全額会社負担です。
【応募情報】
<応募資格>
《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【年齢不問!40~60代活躍中!未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎
※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎
《活かせるスキル》※必須ではありません
◎人材マネジメント経験
◎営業や接客の経験 ※業界・年数不問
◎ガソリンスタンドでの経験
《こんな方が活躍中》
金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など
異業種から入社した方も多数活躍中!
※周囲への気配りができる方大歓迎!
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
<応募の流れ>
ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。
<面接場所>
面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。
【会社情報】
<応募先>
SSエリアマネージャー(埼玉エリア)(1060)エナジースタッフグループ
<事業内容>
業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等
<TEL>
0120-965-301
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 月給29万円~35万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区
SSエリアマネージャー(埼玉エリア)(1060)エナジースタッフグループ
セルフガソリンスタンドでの監視スタッフ/ガソリンスタンドの監視スタッフ 固定給で安心!未経験者も歓迎 要:危険物乙種第4類<千葉エリア>
【仕事情報】
<仕事内容>
複数のガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。
・給油/お客様の車輌等への給油
・清掃/フィールドや機器の清掃
・接客/給油等でお困りのお客様や電話対応
・現金取扱業務/お客様のお会計と機械への補充
・その他簡単なPC操作(数字入力)など
【ここがオススメ!】
実務未経験でもOK!丁寧にサポートします
<職種名>
セルフガソリンスタンドでの監視スタッフ
<仕事内容>
複数のガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。
<勤務地>
柏市
<給与>
月給23万円~25万円
<勤務時間>
①9:00~19:00(休憩60分)/②19:00~23:30/③7:45~19:00(休憩60分) など
<雇用形態>
アルバイト・パート
危険物乙種第4類の資格をお持ちの方必見!!
安定環境で「監視スタッフ」として働きませんか?
【ここがポイント(柔軟な働き方)】
<資格があれば未経験でもすぐにお仕事スタートOK>
◎先輩スタッフがしっかりサポート!わからないこともすぐに聞ける環境です。
◎20~60代までの幅広い世代が活躍中!
<長く働きやすい環境!>
ほとんど室内でのお仕事になるので、雨の日も快適に働けます!
車/バイク通勤OK・福利厚生制度などの嬉しい待遇も◎
将来的には正社員を目指して長く活躍したい方も大歓迎です。
無理なく、長く続けられます♪
<給与>
月給23万円~25万円
■試用期間なし
■交通費規定内支給
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
千葉県柏市増尾1706-3
住所は拠点住所となります。
柏市・松戸市のガソリンスタンドを掛け持ちで勤務いただきます。
1)コスモ石油 S&CCS新柏(千葉県柏市増尾1706-3)
2)コスモ石油 S&CCS松戸(千葉県松戸市新松戸1-134)
1)コスモ石油 セルフ新柏
■「新柏駅」
2)コスモ石油 セルフ松戸
■「幸谷駅」
<勤務時間>
①9:00~19:00(休憩60分)/②19:00~23:30/③7:45~19:00(休憩60分) など
※勤務時間は前後する場合がございます。
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<休日・休暇>
月6~8日(シフトに準ずる)
<福利厚生>
■交通費規定内支給
■車・バイク通勤OK
■研修制度
■制服貸与
■福利厚生制度
■正社員登用制度(実績あり)
■屋内禁煙
【応募情報】
<応募資格>
■危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方(必須) ☆未経験歓迎!40~60代の男女スタッフも活躍しています☆
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
<応募の流れ>
ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。
<面接場所>
面接場所については、ご応募いただいた後別途ご案内を差し上げます。
【会社情報】
<応募先>
アシスタントスタッフ(千葉エリア)(1017)エナジースタッフ東日本株式会社
<事業内容>
業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等
<TEL>
0120-965-301
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 月給23万円~25万円
- 勤務地
- 千葉県柏市
アシスタントスタッフ(千葉エリア)(1017)エナジースタッフ東日本株式会社
SSエリアマネージャー 千葉エリア/エリアマネージャー/千葉 40~60代活躍中!業績好調で増員 未経験も歓迎
【仕事情報】
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
◆運営管理
担当の20~30店舗を巡回し、適切に運営されているか確認
◆労務管理
スタッフの労務やシフト管理
※分からないことは本部へ相談OK
◆新規採用スタッフの面接・採用~教育
応募者への連絡、面接日程の調整
【ここがオススメ!】
自分のペースで働けるから長く続けられる!
<職種名>
SSエリアマネージャー(千葉エリア)
<仕事内容>
担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。
<勤務地>
千葉市若葉区
<給与>
月給29万円~35万円
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
<雇用形態>
アルバイト・パート
業界未経験でもOK!
マネジメント経験者は大歓迎です!
最近は40~60代で入社する先輩が増えています。
【ここがポイント(柔軟な働き方)】
「未経験でも雇ってもらえるだろうか」
そんな不安を抱えている方も、ぜひ一度ご連絡ください!
管理職やマネージャーの経験など、
これまでの社会人経験をフルに活かしていただけます。
30~60代が多数活躍している職場です。
この機会に新しいお仕事を始めませんか?
<働きやすさ抜群>
勤務シフトはご自分の裁量で調整が可能!
「来週休みたいから今週しっかり働こう」など、
ご自分の都合に合わせた働き方が可能です。
オンとオフがはっきりしているので、プライベートとの両立も◎
年齢を気にせず、安心して働ける環境が整っています。
<給与>
月給29万円~35万円
※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※見込み残業代45時間分/6万3,000円~10万円含む
※残業時間が45時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
■試用期間なし
■6~12ヶ月は契約社員となります。
契約期間終了後、双方合意のうえで社員登用あり。
■交通費全額支給
■研修制度あり
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月・12月)
■決算賞与あり
■管理職手当
■家賃手当
■家族手当
■禁煙手当
■資格手当
■車両手当
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
千葉県千葉市若葉区高品町1599-8
住所は拠点住所となります。
担当いただくのは千葉県の担当ガソリンスタンド(20~30店舗)となります。
※原則社有車を貸与
※自宅から担当するガソリンスタンドへ直行直帰での勤務スタイルとなります。
《拠点アクセス》
■「東千葉駅」
<勤務時間>
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
《勤務例》
日勤/11:00~19:00(休憩60分)
夜勤/20:00~翌4:00(休憩60分)
※20~30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。
「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。
《入社後》
2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。
業務の流れや基礎知識を教わります。
エリア会議(月1回)や全体会議(半期に1回)に参加し、
他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。
<休日・休暇>
【休日】
月7日
【休暇】
有給休暇
<福利厚生>
■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■直行直帰OK
■福利厚生制度
■産休・育休制度
■社宅・家賃補助制度
■正社員登用制度(実績あり)
■屋内禁煙
《国家資格取得も!》
入社後資格取得支援制度のもと、「危険物取扱者乙種4類」の取得に挑戦!
研修や受験などの費用は全額会社負担です。
【応募情報】
<応募資格>
《必須》普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【年齢不問!40~60代活躍中!未経験歓迎】人と接することが好きな方大歓迎
※車の運転や直行直帰が苦にならない方歓迎
《活かせるスキル》※必須ではありません
◎人材マネジメント経験
◎営業や接客の経験 ※業界・年数不問
◎ガソリンスタンドでの経験
《こんな方が活躍中》
金融業・小売業・サービス業・人材派遣業など
異業種から入社した方も多数活躍中!
※周囲への気配りができる方大歓迎!
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
<応募の流れ>
ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。
<面接場所>
面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。
【会社情報】
<応募先>
SSエリアマネージャー(千葉エリア)(1013)エナジースタッフグループ
<事業内容>
業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等
<TEL>
0120-965-301
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 月給29万円~35万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市若葉区
SSエリアマネージャー(千葉エリア)(1013)エナジースタッフグループ