仕事内容

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【具体的には】 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 【解決のアプローチは多岐に渡ります】 - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後9日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 【キャリアパス】 組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR（宿泊業界特化のHRサービス）」「キャリアマッチングからSaaS導入コンサルタント」など複数のプロダクトに携わることが可能です。

応募資格

大学/短大/専門学校/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●正社員として営業もしくは販売サービス経験 【あると尚良いスキル】 ●無形商材のセールス経験

給与

450万円 ~ 840万円

勤務時間

就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月32.3時間程度　※定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

待遇・福利厚生

【自己研鑽サポート】,・グロービスeMBA受講制度,・ビジネス書籍購入制度,・英語レッスン受講サポート,・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）,・NorthstarCOLLEGE（社内大学）,・NB Fitness Lounge（社内ジム）,【生産性向上サポート】,・ベビーシッター利用制度,・家事代行利用補助制度,・病児保育補助制度,・介護支援半休制度,・コーヒーサーバー　※東京のみ,・仮眠室　※東京のみ,・リフレッシュエリア　※東京のみ,【社内コミュニケーション活性化】,・welcomeランチ（入社祝いランチ）,・Crew's anniversary（誕生日祝い）,・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ,・半期サミット（全社総会）,・N部（部活動）,・チーム達成会、食事費用負担,・クロスランチ（昼食交流会）,【その他】,・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所,拠点により違いあり）,・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

会社概要

勤務地・交通

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