【20代歓迎】背脂系濃厚とんこつラーメン屋運営企業の店舗スタッフ｜年収400万～｜関西

従業員人数（1001~5000名）育児支援制度車・バイク通勤OK 社宅・家賃補助制度

職種未経験OK 交通費全額支給完全週休2日制

雇用形態: 正社員
職種: 店長・店長候補（フード・アミューズメント）/ホール・フロアスタッフ
給与: 年収450万円～580万円
勤務地: 兵庫県姫路市
勤務時間: 就業形態：シフト制【就業時間】9：00～18：00／11：00～20：00／17：00～翌2：00　※店舗により異なる【実働】8時間【休憩】60分以上【残業】月25時間程度

雇用形態: 正社員
職種: 店長・店長候補（フード・アミューズメント）/ホール・フロアスタッフ
給与: 年収450万円～580万円
勤務地: 兵庫県姫路市
勤務時間: 就業形態：シフト制【就業時間】9：00～18：00／11：00～20：00／17：00～翌2：00　※店舗により異なる【実働】8時間【休憩】60分以上【残業】月25時間程度

提供元：

仕事内容

店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。【仕事内容】 ●店舗運営お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費をコントロールする、人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ●調理・接客おいしいのは当たり前。お客様に「美味い」ラーメンを「熱い」状態で「速く」提供することが大事で、そのラーメンを美味しく召し上がっていただける丁寧で気持ちのいい接客を実践いただきます。 ●スタッフ育成、シフト管理お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ●食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務などその他、多彩な業務がありますが、一通りこなせるようになった時には、店舗経営ができると言える存在になっていることでしょう。【入社後について】まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ●店長昇格後店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは6,000万円～3億円規模の売上を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ●マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。

応募資格

学歴不問 ※未経験歓迎※ 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車免許（AT可）

給与

年収450万円～580万円

勤務時間

就業形態：シフト制【就業時間】9：00～18：00／11：00～20：00／17：00～翌2：00　※店舗により異なる【実働】8時間【休憩】60分以上【残業】月25時間程度

待遇・福利厚生

社宅,確定拠出年金401k,社員持株会制度,慶弔見舞金制度,職員駐車場,制服貸与,●社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）,●トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）,●車両購入費用貸付制度あり（車両を購入する社員に対し車両購入費用の貸付制度※年利0.5%という低金利で利用可能）,●食事補助（店内全メニュー半額）,●一時見舞金（今年度は最大実績50万円を支給。職位による。）

会社概要

会社名
ラーメン屋運営企業

勤務地・交通

住所
兵庫県姫路市
住所備考
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗 ※勤務地は原則居住地から通える店舗になります ※転居を伴う異動のない働き方も選択できます ※マイカー・バイク通勤歓迎（都心部の一部店舗を除く）

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給与: 給与月給：32万円〜42万円＋歩合給+報奨金＜2年目以降の営業社員の平均年収は975万円です＞ ※試用期間は3ヶ月間（期間中の待遇変更はありません） ※資格手当（別途支給　宅建2万円） ※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※戸建営業／マンション営業など希望業務があれば、面接時にお伝えください。【モデル年収例】 20代／700万円 30代／1200万円 ※過去に年収1700万〜1800万円の実績も！昇給・賞与昇給：年1回(4月) 賞与：年4回(3月,6月,9月,12月) ※1回の賞与で400万円以上の支給実績あり！
勤務地: 兵庫県

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【20代歓迎】背脂系濃厚とんこつラーメン屋運営企業の店舗スタッフ｜面接1回｜名古屋

店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。【仕事内容】 ●店舗運営お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費をコントロールする、人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ●調理・接客おいしいのは当たり前。お客様に「美味い」ラーメンを「熱い」状態で「速く」提供することが大事で、そのラーメンを美味しく召し上がっていただける丁寧で気持ちのいい接客を実践いただきます。 ●スタッフ育成、シフト管理お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ●食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務などその他、多彩な業務がありますが、一通りこなせるようになった時には、店舗経営ができると言える存在になっていることでしょう。【入社後について】まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。名古屋の場合、店舗オープンまでは、関西近郊で研修を予定しております。規程に応じ借り上げ社宅、転居等にかかる費用は会社負担する予定です ●店長昇格後店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは6,000万円～3億円規模の売上を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ●マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。