ゴットブレスバター　東京駅店【074】の求人情報・お仕事一覧

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■販売業務をお任せします！ ＜お仕事内容＞ ○焼菓子の販売・接客 ○レジ・お会計 ○在庫管理・商品補充 ○店舗の清掃　など 販売が未経験の方も、丁寧にお教えします。 まずは笑顔でご挨拶から始めましょう♪ 「やっぱり楽しく働きたい」 そんなスタッフ達の仲の良さが魅力♪ ブランドや商品のファンが多いため 何度も来てくれるお客様から 感謝の言葉を受け取ることがやりがいに繋がります◎ 【注目ポイント】 ―　ゴットブレスバター について　― GOD BLESS BUTTER（ゴッドブレスバター）は、 神と呼ばれる職人たちと共にバターの可能性を追及した新しいスイーツブランドです。 伝統的な製法にこだわり、バターの香りと味わいをお楽しみいただけるお菓子をお届けするブランドです。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆長く続けていただける方大歓迎！ ☆"来週から"、"来月から"など勤務開始日の相談もOK ☆大学卒業までの勤務も歓迎！

■販売業務をお任せします！ ＜お仕事内容＞ ○焼菓子の販売・接客 ○レジ・お会計 ○在庫管理・商品補充 ○店舗の清掃　など 販売が未経験の方も、丁寧にお教えします。 まずは笑顔でご挨拶から始めましょう♪ 「やっぱり楽しく働きたい」 そんなスタッフ達の仲の良さが魅力♪ ブランドや商品のファンが多いため 何度も来てくれるお客様から 感謝の言葉を受け取ることがやりがいに繋がります◎ 【注目ポイント】 ―　パリバターショコラ について　― PARIS BUTTER CHOCOLAT（パリバターショコラ）は、 フランスを代表する国家最優秀職人（M.O.F.）監修のもと、 フランス産発酵バターで焼き上げたラングドシャで 生食感のショコラを包んだお菓子をお届けする 新しいスイーツブランドです。 フランスの伝統的な味覚とモダンなアプローチが融合した おいしいお菓子を提供することで、 日常のひとときに特別な味わいをお届けします。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆長く続けていただける方大歓迎！ ☆"来週から"、"来月から"など勤務開始日の相談もOK ☆大学卒業までの勤務も歓迎！

／ 未経験も大歓迎！ 今日からアナタも"マクドナルドクルー"の仲間入り♪ ＼ 一括採用後、適性や希望を相談しながらお仕事ポジションを決定します★ ■フロント ⇒カウンターでの注文お伺いやレジ対応が中心 ■キッチン ⇒バンズにパテや野菜を挟む作業、ポテト作り ■ドライブスルー ⇒車で来店されたお客様の接客 ■清掃 ⇒調理器具の洗浄や店内の片付け ※店舗によって募集ポジションが異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 大手飲食店ならではの研修やトレーニングなど 教育体制もバッチリだから、初バイトでも安心◎ 「大学1年生から始めて、気づいたら卒業まで働いてました！」 そんな学生クルーさんも！ また、全国のマクドナルドには"4万人"の主婦・主夫クルーもおり あなたのお母さん・お父さん世代も活躍できるファーストフード店なんです♪ 「働きやすさ・続けやすさ」は全世代からお墨付き◎ チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています★

【ホールスタッフ】 ・ご案内 ・オーダー取り ・お食事やドリンクのご提供 ・レジ対応 ・店内の清掃 など お客さまへの接客がメイン！ 楽しく、おいしい食事の時間を 過ごしてもらえるように、 笑顔でおもてなしをお願いします♪ 【キッチンスタッフ】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食器洗い など まずは簡単な調理補助からスタート◎ 一から丁寧にお教えしますので 調理の経験がない方も 安心して働いていただけます！ ※職種は一括採用後、適性や希望を考慮して決定します。 【注目ポイント】 ◆お洒落なレトロさが魅力◆ 『酒場シナトラ 東京駅店』 どこかレトロな雰囲気の 「シナトラ」の電球が目印！ 縄のれんをくぐると スタイリッシュでおしゃれな オープンキッチンがお出迎えします。 和風＆木目調なインテリアが 和モダンなムードを演出◎ “どこか懐かしい、それでいて新しい” そんな現代の大衆居酒屋です。 ・サークルや部活を優先したい学生さん ・がっつり稼ぎたいフリーターさん ・家事や子育てと両立したい主婦（夫）さん どなたでも大歓迎です☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ●勤務開始は相談OK！ 「今すぐ働きたい！」 「掛け持ちバイトのシフトが決まってから働きたい！」など、 なんでもご相談ください。

＜お仕事内容＞ ○焼菓子の販売・接客 ○レジ・お会計 ○在庫管理・商品補充 ○店舗の清掃　など 販売が未経験の方も、丁寧にお教えします。 まずは笑顔でご挨拶から始めましょう♪ 「やっぱり楽しく働きたい」 そんなスタッフ達の仲の良さが魅力♪ 忙しいのが好きな方、大歓迎！ ブランドや商品のファンが多いため 何度も来てくれるお客様から 感謝の言葉を受け取ることがやりがいに繋がります◎ 【注目ポイント】 ―　ニューヨークパーフェクトチーズ について　― 世界で活躍する元ホワイトハウス ペイストリーシェフ、 世界一の日本人フロマジェ、 フランス最高峰 MOFチーズ職人、 以上3人のチーズを知り尽くしたプロフェッショナル達が監修した、 新しいニューヨークスタイルのチーズ菓子専門店です。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆長く続けていただける方大歓迎！ ☆"来週から"、"来月から"など勤務開始日の相談もOK ☆大学卒業までの勤務も歓迎！

＜お仕事内容＞ ○焼菓子の販売・接客 ○レジ・お会計 ○在庫管理・商品補充 ○店舗の清掃　など 販売が未経験の方も、丁寧にお教えします。 まずは笑顔でご挨拶から始めましょう♪ 「やっぱり楽しく働きたい」 そんなスタッフ達の仲の良さが魅力♪ 忙しいのが好きな方、大歓迎！ ブランドや商品のファンが多いため 何度も来てくれるお客様から 感謝の言葉を受け取ることがやりがいに繋がります◎ 【注目ポイント】 ―　ニューヨークパーフェクトチーズ について　― 世界で活躍する元ホワイトハウス ペイストリーシェフ、 世界一の日本人フロマジェ、 フランス最高峰 MOFチーズ職人、 以上3人のチーズを知り尽くしたプロフェッショナル達が監修した、 新しいニューヨークスタイルのチーズ菓子専門店です。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆長く続けていただける方大歓迎！ ☆"来週から"、"来月から"など勤務開始日の相談もOK ☆長期間勤務手当もあるので、長期安定して働けます！

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 《カウンター》 ■注文受付・レジ ■ドリンク作り ■商品をそろえてお渡し ■資材の補充 ■店内清掃　など 《キッチン》 ■ハンバーガーづくり ■ポテトなどサイドメニューの調理 ■資材の補充 ■調理器具の洗浄　など 【ここがオススメ！】 主婦（夫）さん、シニア世代も多数活躍中★ ＜職種名＞ マクドナルドクルー ＜仕事内容＞ マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 時給1,200円 ＜勤務時間＞ 05:30～翌00:00　※左記の中で1日2時間、週1日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 1日2h～、週1日～OK！柔軟シフトが評判★ 無理なく働けるので、主婦(夫)さんやシニア世代も活躍中！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「子育てと両立しながら働きたい…」 「接客経験はあるけどブランクが…」 そんな方もご安心を！ ★未経験スタートも大歓迎★ ファーストフード店やレストラン等の飲食店勤務が未経験でも大丈夫！ 写真や動画マニュアル・DVDなど分かりやすいトレーニング教材でしっかりサポート◎ カウンターとキッチンでそれぞれ担当が分かれているので、 まずはあなたに向いている方から少しずつお任せします♪ ★4000種類のクルー限定割引！生活に役立つ嬉しい特典も★ 映画やカラオケの利用、本やCDの購入など、いつでも使える割引メニューをご用意！ ＜給与＞ 時給1,200円 ※給与は1分単位で支給 ■昇給機会あり（年2回） ■22:00～翌05:00は25％増 ■試用期間：なし ■研修制度あり ■前給制度（稼働分50％以内） →働いた分の一部を給料日より前に支給（最短で翌日の振込が可能） ■従業員食事割引（全メニュー30％オフ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅一番街 東京駅 [JR東海道本線(東京～熱海)] 東京駅 [JR山手線] 東京駅 [JR横須賀線] 東京駅 [JR中央本線(東京～塩尻)] 東京駅 [JR中央線(快速)] ＜勤務時間＞ 05:30～翌00:00　※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。 ＜福利厚生＞ ■従業員食事割引（全メニュー30％オフ） ■社会保険完備 ■社員登用制度あり ■昇給機会あり（年2回） ■前給制度（稼働分50％以内） ■研修制度あり ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 《4000種類のクルー限定割引あり》 映画やカラオケの利用、本やCDの購入がお得に♪ 【感染予防の取り組み】 マクドナルドでは、店内の衛生管理、クルー体調チェックなど、 安全・安心のためにこれまで実施してきた取り組みを継続して行っていきます。 ・最低１時間に１度の手洗い徹底 ・就業前の健康チェック など 【雇用契約について】 期間の定めあり（1年） ※更新する場合があり得る。更新の際は雇用契約書によって行う。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■未経験歓迎　■ブランクOK　■扶養内勤務OK　■主婦(夫)さん活躍中　■シニア活躍中　■40代・50代・60代活躍中　 《こんな方も歓迎します》 ・ご家庭と両立できる仕事をお探しの方 ・長期的に働ける仕事をお探しの方 ・接客の経験を活かしたい方 ・人と接することが好きな方 ・定年後のお仕事をお探しの方 まずはご質問だけでもOK！ 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 ＜応募方法＞ ■電話応募 マクドナルドクルーリクルートセンター（受付時間／9：00～20：00） 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ■Web応募 マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 《クルー体験会のお知らせ》 10月2日（水）～13日（日）各店舗にてクルー体験会を実施します！ 30分のお仕事体験してみませんか？お気軽にご参加ください。 ※任意参加 ※店舗により実施有無・日時が異なります。詳しくは店舗にてご確認ください。 クルー体験会の詳細URL： https://www.mcdonalds-online.com/crew/taiken/ 【会社情報】 ＜応募先＞ マクドナルド ＪＲ東京駅店 ＜事業内容＞ ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 ＜TEL＞ 0570-55-0314 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

◆ホール・キッチン業務 包丁を使う調理や、センスのいる作業はナシ！ マニュアルを覚えれば、 "誰でも、カンタンに"最高の商品が作れます◎ ◎ 盛り付け…おいしい牛丼を盛り付け♪ ◎ 運ぶ…お盆に乗せてご提供♪ ◎ 清掃…空いた時間でお店をキレイに♪ ※タブレット注文＆セルフレジ方式なので、 難しい接客はありません！ いきなり全部をお任せすることはないので、 できることから覚えていきましょう♪ 【注目ポイント】 ★★誰でも安心スタート★★ このお店は「タブレット注文＆セルフレジ」 ・お客さま自身がタブレットで注文 ・現金を直接扱わないセルフレジ だから、とってもシンプルな接客です♪ さらに、研修や各種マニュアルが充実！ 初めての方も安心して始められますよ!! ★注目★⇒再雇用制度あり！ 今までにすき家で働いたことのある方は優遇◎ また私たちと一緒に働きませんか？ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

◆ホール・キッチン業務 包丁を使う調理や、センスのいる作業はナシ！ マニュアルを覚えれば、 "誰でも、カンタンに"最高の商品が作れます◎ ◎ 盛り付け…おいしい牛丼を盛り付け♪ ◎ 運ぶ…お盆に乗せてご提供♪ ◎ 清掃…空いた時間でお店をキレイに♪ ※タブレット注文＆セルフレジ方式なので、 難しい接客はありません！ いきなり全部をお任せすることはないので、 できることから覚えていきましょう♪ 【注目ポイント】 ★★誰でも安心スタート★★ このお店は「タブレット注文＆セルフレジ」 ・お客さま自身がタブレットで注文 ・現金を直接扱わないセルフレジ だから、とってもシンプルな接客です♪ さらに、研修や各種マニュアルが充実！ 初めての方も安心して始められますよ!! ★注目★⇒再雇用制度あり！ 今までにすき家で働いたことのある方は優遇◎ また私たちと一緒に働きませんか？ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

〇フィールドセールス〇※ジュニアレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〇フィールドセールス〇※ミドルレイヤー向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 自社プロダクトであるCRM／SFAという仕組みを使い、クライアント企業の営業部門やアフターサービス部門の業務プロセス改革を実現するためのプロジェクトを牽引して頂きます。 クライアントへは当社のプロダクトを直接販売・ご導入いただいており、またプロジェクト期間も半年未満のため、客先や一次受けSIer等への常駐業務はありません。 プロジェクト責任者として、クライアントに伴走しながらシステムのサービスインまでを責任を持って推進頂く仕事です。 【具体的にお任せしたいこと】 ◇クライアントの経営層や営業トップと一緒に、システム導入による業務プロセス改革プロジェクトを成功に導いて頂きます 具体的には、 １．プリセールス 　　RFPや他社システムからの乗り換えプロジェクト等の営業活動支援 ２．システム導入プロジェクトの統括・推進 　　・顧客要望・実運用を想定した要件定義、システム設計・要望指実装指針の立案 　　・要件定義～システム構築～オンボーディング工程の統括・管理 　　・顧客や他部門（弊社のカスタマイズ開発・インフラ部門等）の各種調整 ３．システム活用支援 　　サービスインに向けた顧客の初期教育、社内展開に向けた顧客支援等を担っていただきます 【この仕事で得られるもの】 １．高度でタフな交渉を推進する顧客折衝能力 　　営業は企業経営の根幹であり、プロジェクトでご一緒するのは顧客の経営層・営業トップです。 　　カウンターパートのレベル・ハードルが上がる分、シビアで密度が濃いプロジェクトではありますが、高度でタフな交渉を推進しうる顧客折衝能力が身に付きます。 ２．課題解決・コンサルティング能力の向上 　　一般のパッケージシステムは狭い業務範囲向けのシステムで、用途・利用法は限定的です。 　　しかしながら、CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により用途・利用法は千差万別です。 　　加えて、顧客接点部門は、間接部門や製造部門に比べてIT化が遅れ業務改善余地は広大。 　　そのような特性のプロジェクトを通じ顧客の業務プロセス改革に関与していれば、ご自身の課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 【働き方】 同社はプロセスマネジメントを徹底しております。 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 ※「PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限がかかる」など、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集の背景】 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、基盤の構築、運用監視・改善を推進するインフラエンジニアを募集します。 ～自社開発CRM/SFA～ 同社の主力サービスは、自約20年にわたり国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/) ■「eセールスマネージャー」は、「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。 取引実績は、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、5,500社を超えています。 【業務内容】 プロダクト開発本部でシステム基盤の構築・監視・運用保守作業全般から改善活動まで幅広く対応いただきます。 ▽構築： ■個社別要件に最適な構成案の策定と構築 ■オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築 ▽運用： ■システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動 ■監視により明らかになった課題に関する改善活動 ＜実行環境＞ 【インフラ基盤】クラウドおよびオンプレミス 【クラウド】AWS：EC2、CloudWatchその他各種サービス 【サーバー・OS】Linux、WindowsServer 【データベース・Webコンテナ】SQL Sever　/tomcat ＜管理ツール＞ eセールスマネージャー（自社製品） ※ゆくゆくはクラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジや、スペシャリストとして組織をリードいただくキャリアアップも可能です。 【働き方】 試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークは利用が可能です。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【カスタマーサクセス】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」のカスタマーサクセス業務 【具体的な業務内容】 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」のユーザに対して利用促進、組織内の定着、営業ワークスタイル改革の支援業務をお任せします。 営業課題解決を目指すユーザの良き伴走者として、「eセールスマネージャー」の組織活用レベルアップを実現することが大きな使命であり、チャーン抑制やアップセルなどにも貢献いただきます。 (1)カスタマーサクセス活動 ■ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ■利用促進と組織への定着を促すためのカスタマーサクセスプログラムの推進 ■顧客のIT構想・直面課題にそった活用レベルアップアドバイス (2)リテンション活動 ■顧客のIT構想実現・直面課題の解決に向けたアップセル/クロスセル提案 ■活用・定着ステージ毎に発生する課題に対するコンサルティング、解約抑制 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【導入コンサルタント】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」の導入コンサルティング業務 【具体的な業務内容】 (1)システム導入支援 ■顧客要望に沿ったeセールスマネージャーの設計・設定 ■導入システム構築・検収後の利活用促進、システムの定着に向けた顧客支援 ■対向システムとの連携実装 (2)プロジェクト・マネジメント ■プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進・顧客折衝 ■プロジェクト品質、工数、各種タスク・課題、他メンバーの管理 (3)営業メンバー向け技術支援 ■受注前案件の技術サポート、商談への同席 ■新規導入顧客のビジネス・業務理解、各種ご要望の整理 等を担っていただきます。 【担当製品（eセールスマネージャー）について】 「営業支援システムとして国産ベンダー販売実績No.1」「満足度5年連続No.1」と2つのNo.1を持ち、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本有数の企業をはじめ取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【グループ3社の人事・労務を担当】スタッフの勤怠管理やクライアントへの請求書作成など★「業務効率化」に繋がるような組織づくりにも携われます！ 【1ヶ月の業務の流れ】 ▼1週目(月初7日間)▼ ◎派遣スタッフの勤怠チェック※タイムカードを確認 ◎勤怠情報の不明点は担当営業にヒアリング ◎社内システムに情報入力 ◎請求書作成・送付　など ▼2週目▼ ◎スタッフと新規契約・更新するための書類準備 ◎入退社するスタッフの社会保険手続き　など ▼3週目以降▼ ◎スタッフの給与が確定次第、間違いがないかチェック ◎給与の振り込み準備　など ★派遣スタッフの勤怠管理やクライアント企業への 請求書作成などをお任せします。 担当人数は800〜1000名ほど。 アシスタントを含めチームで仕事を進めていきます。 ★いきなりすべてをお任せするわけではありません。 入社後は先輩たちが横でしっかり教えるので安心してください◎ 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「バックオフィスから会社を支えたい」 そんな意気込みを持って、ゆくゆくは将来のリーダー候補として 活躍していってください！ 応募方法 ◇◆◇　マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください　◇◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　中原大志 事業内容 人材派遣事業（派13-080604） 人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-300876） 販売請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導・組立、採用コンサルタント及び採用代行 その他（SHOPと人にかかわる業務） レディース・メンズアパレル系　196社 スポーツ・アウトドア系　28社 雑貨・コスメ・アクセサリー・バッグ・靴・帽子など　77社 シーズンアイテム・短期催事　94社 キッズ・その他　89社 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F

【業務内容】 品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ▽開発準備 ■開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動 ■新機能や改善開発のリリース評価 ■開発全体の品質保証システムの構築 ▽品質管理 ■品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進 ■開発全体で品質向上に取り組む風土づくり ■品質状況の監視、レビューと改善活動 ■品質保証システムの維持・管理と改善活動 ▽品質改善 ■不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動 ■プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動 【実装技術】 コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 【実行環境】 AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic 【CI/CD環境】 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github 【管理ツール】 Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定の組織について】 ■プロダクト開発本部の品質管理ユニット 約100名超が在籍で20代が活躍中。割合は、中途5割、新卒5割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【弊社主力製品（eセールスマネージャー）について】 「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、取引実績は7,500社を超えています。 【評価方法】 弊社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【先輩社員がしっかりサポートします！】有名ファッションブランドの常設店舗やPOPUP等で活躍するスタッフの採用業務を中心にお任せします。 ◆採用業務全般（媒体出稿〜登録業務） └派遣スタッフの採用が中心 　欠員採用対応、応募受付、登録面接管理　など 欠員や出店計画に合わせて、常設店舗の長期スタッフとPOPUPなどの短期スタッフの採用から入社後のサポートまで幅広くご担当いただきます！ ＼あらゆる人の人生の節目に携わる“やりがい”／ 転職という、あらゆる求職者の人生の節目に携わり、サポートしていく面白さがこの仕事の醍醐味。採用担当として自分が面接から携わって採用した人が、メンバーから店長に成長し、活躍しているところを目にしたときのやりがいはひとしお。採用という企業活動の要を担う重要なポジションとして、事業拡大にも貢献できます。 ＼幅広い人事のスキルが身に付きます！／ 常設店舗の長期スタッフとPOPUPなどの短期スタッフの採用は、それぞれ違ったスキル・ノウハウを必要とします。派遣スタッフの採用が中心のため、入れ替わりが多いからこそ、どうしたら安心して働けるかなど、仕組みづくりも重要。業務を通して、幅広い採用スキルを磨くことができますよ。 応募方法 ◇◆◇　マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください　◇◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　中原大志 事業内容 人材派遣事業（派13-080604） 人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-300876） 販売請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導・組立、採用コンサルタント及び採用代行 その他（SHOPと人にかかわる業務） 取引先約1000社以上 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F

〇フィールドセールス〇※ハイクラス向け 【募集の背景】 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、IT業界にて法人開拓営業経験をお持ちの方を募集します。 営業組織に改革をもたらしたい方、実績で組織をリードしていきたい方、心よりご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▽ITソリューション営業 自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業業務。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の新規顧客開拓営業をお任せします。 企業の営業上の課題の深堀や改善策を提案するソリューションセールスです。 ■営業スタイル概要 新規開拓営業は「インサイドセールス」「フィールドセールス」の２つに分かれます。 アポイントの取得やナーチャリングは、インサイドセールスがメインで担当しており、フィールドセールスの役割は、ソリューション提案がメイン業務になります。 営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割となり、商談相手は、80％が部長職以上の方々になります。 ■やりがい お客様企業の営業部長から役員、社長までの役職者と直接話すことが多く、企業の営業上の課題を解決するための提案を行うことで、さらに高いコンサルティング力や無形商材の提案力に磨きをかけることができます。 当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からのアドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。 導入先企業も業種業界も多岐に渡るため、幅広い知識、営業力、経験を身に着けられる環境です。 eセールスマネージャーは、「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 【配属先組織】 本社営業本部 ■構成 約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【関西支社／業界未経験OK／ITソリューション営業】無形商材の営業力が身に付く環境／年間休日124日（土日祝休）／公正な評価制度(早期昇格可) 【ITソリューション営業】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務 【具体的な業務内容】 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、 ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、 マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、 プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、 チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ◇担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して 手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 パイオニア企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、 国産ベンダーとしてNo.1の販売実績を誇っています。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、 取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 【この業務を通して得られるもの】 以下のような経験を通して、IT業界における市場価値を高められます。 　・顧客の経営指標そのものへのコミットが出来る経験 　・職能分化/各部門連携によるディレクション経験 　・組織、人材マネジメントの経験 　・営業マネージャーを目指せる環境 　・業界業種に囚われず、顧客の成果の向上に携わる経験 　・ツールを活用したソリューション提案経験 　・経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験が積める 【入社後の研修について】 まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、 セールストレーニング研修を通してセールススキルを磨いていきます。 また、併行してeセールスマネージャー（自社プロダクト）の プレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 ※営業経験未経験者、IT業界未経験者の方向けのオンボーディング（立上支援）プログラムを 　組み込んでおりますので、ご安心ください。 その後は、フィールドセールスとしてeセールスマネージャーの 提案業務を担当いただきます。 希望があれば、インサイドセールスチームのマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【組織の構成について】 約20名が在籍していますが、20代～30代が全体の8割を占める若い営業組織です。 中途社員の割合は6割で、インサイドセールスの男女比は6：4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 【仕事のやりがい】 営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた 課題解決型（ソリューション型）の営業です。 そのため、「顧客の課題は何か？顧客の課題解決にどう役立つことができるか？」 という課題の本質と向き合うことができます。 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、 社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、 大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 【働き方】 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、新しいポジションですので培われた知見や経験より、目標を達成するために、 今日は、明日は、何をすべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 【評価について】 当社は年齢や社歴は関係なく、成果や実力を公正に評価する評価制度です。 目標面談および評価面談を年に2回、上期と下期で実施します。 　・インサイドセールス経験1年で、フィールドセールスに昇格して活躍中 　・異業種（食品メーカー）から転職したIT業界インサイドセールス未経験の女性社員も1年で主任に昇格 　・20代で部長や役員に抜擢される など、多くの若手社員がチャンスを掴んでいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【インサイドセールス｜新規法人開拓に特化】／営業DX化を推進する自社ツールの提供／7,500社以上の導入実績 【インサイドセールス】 同社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 ▽具体的な業務内容 社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により供給される同社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 同社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【東京・大阪】◇CS経験者◇ 自社プロダクトであるCRM／SFAをご利用いただいている顧客のエンゲージメント向上に向けて、カスタマーサクセスのための各種サービスを企画・立案・実行して頂きます。 また、自らも担当顧客に対して、定着・活用ステージ毎に発生する課題に対しコンサルティング、アドバイスを実施。 カスタマーサクセス組織全体のメンバーマネジメント／育成も担っていただけます。 【具体的な業務内容】 ◇カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いつつ、チーム全体の業務をリードしていただきます。◇ ■顧客エンゲージメントを高めるための業務改善、効率化の検討、実行 ■カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント/育成 ■顧客要望の製品開発部門へのフィードバック ■アップ/クロスセル、チャーン低減に向けた各種施策の立案・推進 ■担当顧客に対するカスタマーサクセス業務全般 等を担っていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【カスタマーサポート】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」のカスタマーサポート業務 システム利用顧客からの各種問い合わせ対応、カスタマーサポートサイトの改善、自社プロダクトの改良・改善に参画頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)社外ヘルプデスク業務 ■メール/チャット/電話で寄せられるお客様からの仕様照会・操作支援の対応 ■不具合調査等の問い合わせ対応、開発部門との調整 (2)テクニカルポート業務 ■中小、零細企業向けのシステム導入・スタートアップサポート ■システム導入・スタートアップに関わる設定相談、Q&A対応 (3)サービス改善業務 ■自社プロダクトの改良・改善に向けた、顧客要望の整理・開発部門へのフィードバック ■お問合せ内容を基にしたナレッジ蓄積、FAQの充実、カスタマーサポートサイトの改善 等を担っていただきます。 【やりがい】 自社CRM/SFA（eセールスマネージャー）を実際に使用して業務を行っているため、顧客視点でお客様にとっての正解を導き出すことができ、 お客様に効果的、効率的に利用してもらうための、サービスに関する提案力やコミュニケーション力が身につきます。 また、最新のクラウドサービスのため、以下のような幅広い技術知見を得ることができます。 (1)高度な顧客対応能力 製品/サービスの中身や対応法がある程度決まっているBtoCのカスタマーサポートは異なり、利用法や設定が異なる上に定期的なアップデートが行われるソフトウェアに関するお問合せに対応するため、顧客にストレスを与えない迅速かつ丁寧な対応スキルに加え、 顧客の問題解決に役立つためのIT知識（自社製品知識、ネットワークやサーバー知識、他のベンダーが提供するソフトウェア知識）が身に付きます (2)業務改善能力 同社がお客様の営業DXを支援している企業であるため、社内業務のDXにも積極的取り組んでおり、カスタマーサポート部門も生産性の高く、顧客にとってより良いサービスを提供するための改善サイクル、非効率な業務プロセスを効率化するための投資/仕組化の過程で、業務改善能力が磨かれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集背景】 弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。 しかし、後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。 ・内部品質を考慮できていない設計とコーディング ・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足 ・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足 以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。 そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。 【業務内容】 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 【主な利用技術】 ＜実装技術＞ コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 ＜実行環境＞ AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic ＜CI/CD環境＞ AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ＜管理ツール＞ Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 【配属予定組織】 ■新プロダクト開発本部 約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成） ・デザインユニット２名 ・アーキテクトユニット　4名 ・品質保証　9名 ・組織開発室３名 【仕事のやりがい】 ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。 ・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。 ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■訪問介護事業所における介護業務全般 ・基本的には、同施設内の利用者様の日常生活の援助や介護サービスを行っていただきます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス