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外食産業に特化した専門商社 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】外食産業に特化した専門商社の営業職|愛知県

専門商社の営業職を担当します。 外食産業・介護施設を中心としたルート営業・新規訪問等を行います。 お客様への営業活動、社内での業務(サンプル手配・見積り作成・発注手配・納品等)を中心としたお仕事をお任せします。  社内業務はチームワークを優先し皆で助け合う環境作りを行ないながら、 定期的な全体ミーティングで意見を出し合い、常に改善要望を出していく環境を全員で作っていこうとしています。         【業界シェアトップクラスの理由は】 大手クライアントをはじめ、多くのシェアを獲得している同社は、10万点を超えるアイテム数と独自の物流システムがあります。 ときにはイチからパッケージを生み出すこともあり、お客様のニーズに100%応える姿勢が評価されています。 また、その姿勢が同社の安定した基盤を生み出しています。 【ある1日の流れ】 ●09:00/業務確認、メールチェック ●10:00/サンプル手配と見積もり作成、仕入れ先と打合せ ●12:00/休憩 ●13:00/仕入れ先へ在庫確認と出荷依頼 ●14:00/クライアントと商談(外出) ●16:00/商談時の質問への回答・確認事項をクライアントに連絡、情報収集・売込み方の検討 ●17:30/明日の業務確認、残務処理

外食産業に特化した専門商社

【20代歓迎】【レア・転勤無く働けるルート営業職】外食産業に特化した専門商社の営業職|東京都

専門商社の営業職を担当します。 企画提案・仕入れなど、同社の豊富な情報網を駆使し、食品包材や消耗品などのニーズを形にします。 外食産業に欠かせない食品包材や消耗品・厨房道具を、大手外食企業や飲食店などに提案する仕事です。 アイテムは10万点を越えます。 同社の圧倒的な商品力でクライアントのニーズを満たすのがミッションです。 【入社後は、あなたの強みを活かして】 まずは先輩に同行し、クライアント、商品知識を覚えることからスタートします。 その後、既存のクライアントへ商品提案し、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦していただきます。 営業スタイルは、あなたの自由です。 あなたの強みを活かした提案を行えます。 【お店に合わせたトータルコーディネート】 クライアントにより、パッケージのデザインは様々です。 形、外装のデザイン、ロゴの配置・色まで総合的に企画提案を行います。 まずは、ニーズを社内のデザイン課へ伝え、サンプルを作成します。 それをもとに再度練り上げ、最終的なパッケージを完成させます。 新たな商品を作り上げる醍醐味を感じられます。 【業界シェアトップクラスの理由は】 大手クライアントをはじめ、多くのシェアを獲得している同社は、10万点を超えるアイテム数と独自の物流システムがあります。 ときにはイチからパッケージを生み出すこともあり、お客様のニーズに100%応える姿勢が評価されています。 また、その姿勢が同社の安定した基盤を生み出しています。 【ある1日の流れ】 ●09:00/業務確認、メールチェック ●10:00/サンプル手配と見積もり作成、仕入れ先と打合せ ●12:00/休憩 ●13:00/仕入れ先へ在庫確認と出荷依頼 ●14:00/クライアントと商談(外出) ●16:00/商談時の質問への回答・確認事項をクライアントに連絡、情報収集・売込み方の検討 ●17:30/明日の業務確認、残務処理 【入社後】 1か月程度関東の物流センターにて研修を実施します。 営業職としてお客様に物流網の強さをご説明できるよう、自社内倉庫の物流力を研修を通じてご理解深めていただきます。

外食産業に特化した専門商社

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外食産業に特化した専門商社 残業少ないの関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】予防医療に特化したクリニックの健診事務職|健診業界で全国トップクラスシェア|東京都

同社のクリニックに予約、受診されたお客様の健診がキチンと実施されるための事前準備やコース・健診項目チェック、検査終了後の結果処理部門への引継ぎ、また時間帯に受付のコアタイムには下記を担当いただきます。 ●受付カウンター内で健診受付 ●書類チェック ●検査準備 ●検査会場への案内 など 電話応対やルーティンワークに慣れてきたら、委員会活動業務を通じて他部署のスタッフとも関わりを増やしていきます。 【一日の流れ例】 8:00 受診者受付PC登録・領収書発行 10:00 結果説明準備・翌日検査カード準備 12:00 休憩(11:00~13:00の間で1時間の休憩) 13:00 受診者受付PC登録・領収書発行 15:00 翌日検査カード準備・検体検査依頼・健診資格確認(お客様への架電あり) 16:45 就業→時間外指示 【仕事内容詳細】 メインの仕事は、企業健診などで来院する方が当日使う記録表(検査カード)の作成です。 出社後まずは2時間ほど受付業務を手伝います。 その後バックオフィスに下がり、検査カード作成を行います。 この検査カードには、追加料金の発生の有無なども含まれており、カードの該当者が受ける内容などをしっかり確認し、整理していくお仕事です。 基本的に、翌日の健診の方の分と1週間後の予約の方のものを作成します。 業務上PCは使いますが入力はあまり多くありません。 カード作成時に調べたり確認したりといった使い方が主になります。 1日に作成する枚数を目標として設定し、業務に取り組みます。 【研修】 集団で座学などの研修はなく、教育担当がつき、OJTの形で業務を見てくれます。 基本的な業務ができるようになるのが1か月のイメージですが、 そこから担当範囲が増えていくため、1年くらいは先輩がついて業務を見てくれます。

予防医療に特化した医療法人

【20代歓迎】予防医療に特化したクリニックの予約受付職|業界シェア全国トップクラス|東京都|経験者優遇

人間ドック・生活習慣病の健診の電話予約受電とメール受送信で専用システムへの予約登録、予約後の日程変更等の電話対応(受電主体)などの受診者様の人間ドック・健診の予約に関する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●電話予約受電 ●メール受送信 ●専用システムへの予約登録 クリニックには、毎日500~600名程度の方が受診されます、 健康診断を希望するお客様は基本的に電話にて予約されるので、予約の受付を対応いただきます。 予約を希望されるお客様の情報や希望メニューを伺い、予約システムに入力を行います。 予約対応のマニュアルがあるので、それに沿って対応いただきます。 健康診断は個人で予約されるかたもいれば、提携先の企業の会社の健康診断で企業担当者が予約されることもあります。 【配属先について】 現在予約受付職として働いているのは16名。 全員女性で、平均年齢は30代前半です。

予防医療に特化した医療法人

【20代歓迎】看護・介護・保育に特化した人材紹介企業の人材コーディネーター|第二新卒歓迎|ベンチャー企業|大阪

2022年に設立された、看護・介護・保育に特化した人材紹介企業である同社にて、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 【業務内容】 「人材を採用したい企業」と「転職先を探している求職者」の双方にヒアリング、課題を特定し、その課題解決のためにマッチングの手助けをしていただきます。 ■キャリアアドバイザー ●キャリアビジョンのヒアリング ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消 ■リクルーティングアドバイザー ●経営者、人事に対して採用戦略を提案 ●人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【入社後について】 まずは先輩社員に同行して、人材紹介コンサルタントの業務習得を目指していただきます。 その後一人で業務を進める中で質問や課題があれば、上司や先輩にアドバイスをもらいながら進めていただく体制を取っています。 【組織体制】 社員は現在5名で、4名の方がキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして活躍されています。 前職は介護職など異業種から入社した先輩もいるので、未経験の方もご安心ください。 【同社について】 「医療、介護、保育業界の人々から最も必要とされる企業となる。」というビジョンを掲げています。 超少子高齢化社会の中で、人材不足という課題に悩まされている事業所に寄り添ったサービスを提供したいという考えのもと、2022年に社長が同社を設立されました。 【こんな方におすすめです】 ●裁量が大きい環境で働きたい方 2022年設立のベンチャー企業で少数精鋭のため、それぞれの裁量が大きい環境です。 ●頑張りをしっかり評価されたい方 目標を達成した場合、個人売上の10~15%を賞与に反映するため、実績次第で数百万の年収アップが可能です。 ●社会貢献したい方 医療、介護、保育の人手不足が大きな課題となっている業界に、同社のサービスを通して貢献することができます。 ●ワークライフバランスを整えたい方 残業を良しとしない考えがあるため、月の残業はほとんどありません。 またリモートワークも相談可能です。

看護・介護・保育に特化した人材紹介企業

【20代歓迎】看護・介護・保育に特化した人材紹介企業の人材コーディネーター|第二新卒歓迎|ベンチャー企業|福岡

2022年に設立された、看護・介護・保育に特化した人材紹介企業である同社にて、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 【業務内容】 「人材を採用したい企業」と「転職先を探している求職者」の双方にヒアリング、課題を特定し、その課題解決のためにマッチングの手助けをしていただきます。 ■キャリアアドバイザー ●キャリアビジョンのヒアリング ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消 ■リクルーティングアドバイザー ●経営者、人事に対して採用戦略を提案 ●人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【入社後について】 まずは先輩社員に同行して、人材紹介コンサルタントの業務習得を目指していただきます。 その後一人で業務を進める中で質問や課題があれば、上司や先輩にアドバイスをもらいながら進めていただく体制を取っています。 【組織体制】 社員は現在5名で、4名の方がキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして活躍されています。 前職は介護職など異業種から入社した先輩もいるので、未経験の方もご安心ください。 【同社について】 「医療、介護、保育業界の人々から最も必要とされる企業となる。」というビジョンを掲げています。 超少子高齢化社会の中で、人材不足という課題に悩まされている事業所に寄り添ったサービスを提供したいという考えのもと、2022年に社長が同社を設立されました。 【こんな方におすすめです】 ●裁量が大きい環境で働きたい方 2022年設立のベンチャー企業で少数精鋭のため、それぞれの裁量が大きい環境です。 ●頑張りをしっかり評価されたい方 目標を達成した場合、個人売上の10~15%を賞与に反映するため、実績次第で数百万の年収アップが可能です。 ●社会貢献したい方 医療、介護、保育の人手不足が大きな課題となっている業界に、同社のサービスを通して貢献することができます。 ●ワークライフバランスを整えたい方 残業を良しとしない考えがあるため、月の残業はほとんどありません。 またリモートワークも相談可能です。

看護・介護・保育に特化した人材紹介企業

【20代歓迎】建造物の補修・補強工事に特化した企業の施工管理職|フォロー体制バツグン

建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 【具体的には】 ●打ち合わせ(ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等) ●現場にて建造物の診断(強度や問題点を正確に把握) ●設計面でのプランを作成(診断結果をもとに一級建築士と作成) ●工事中の現場管理(納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など) ●事務作業(工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業) ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 また、建築の工期は3か月~半年の物が多いのですが、土木は1年~5年の物もあります。 案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 【働く環境】 出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。 また、月20時間ですが、会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。 ※納期によっては20時間を超える場合もございますが、残業時間削減に努めております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。 先輩社員や部長には質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられますので未経験でもご安心ください。 また、業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサインも可能です。

建造物の補修・補強工事に特化した企業

【20代歓迎】総務・経理に特化した人材サービス企業の人材紹介営業|テレワーク有|愛知県

【具体的には】 仕事を探している・転職しようか考えている「求職者さま」と、人を探している「企業さま」の両方を対象に、幅広い業務をお任せします。 ●人材紹介・人材派遣の提案営業や求人ヒアリング ●求職者との面談・キャリアアドバイス ●企業さま先で働く派遣スタッフの就業フォロー ●管理業務 など 【ここがPOINT】 この仕事で大切なのは、「相手の気持ちに寄り添う」こと。 企業さまを相手にする時は、事業内容などを掘り起こして現状を知り、希望の求人で本当に合っているのか、丁寧なヒアリングを通して、最適解を導き出します。 求職者さまを相手にする時は、個人の特性に合わせて、面接のセッティングや同行、フォローアップを実施。 なかには「この方にまだ転職は必要ないのでは?」と感じ、無理に仕事を進めず、別の方法を紹介するなんてことも。 相手の理想を実現し、喜んでもらうことで、自信につなげております。 【入社後の教育体制】 最初は専属で教育担当がついて仕事の基本から丁寧にお教えしますし、ヒアリングの際は、聞くべきことをまとめたシートもご用意。 未経験からでも始めやすい体制を作っていますので、この業界のことを全く知らなくても安心してスタートできます。 【長期的に働きやすい職場環境】 ●在宅勤務も可能であり(週2回程度)、外勤している場合は直行直帰も可能です。 ●成果を残した人には昇給やインセンティブで反映させますので、やりがいを持って働けます。 ●わからないことがあれば、周りの席にいる同僚がすぐにフォローしてくれるので、対応で困ることはありません。助け合いを大事にしている職場です。 ●ピリピリした雰囲気はなく、協力しながら売り上げを目指すことができる職場です。

総務・経理に特化した人材サービス企業

【20代歓迎】医療介護に特化した人材派遣会社の派遣営業職|東京都|転勤なし

医療介護に特化した人材派遣を行う同社において、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 基本的には内勤となり、電話やWEBでの面談がメインです。 【業務内容】 1)企業向けの求人獲得営業 2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ 3)施設と登録者のマッチング 4)出勤同行や面談などのフォロー業務 【業務の魅力】 介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから、 案件獲得~マッチングまでスムーズに進められるため、営業担当として仕事をしやすい環境です。 【働きやすさ】 介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。 ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 担当顧客数は10~20名から始めて頂きます。残業時間は20時間以内、基本18時半~19時台の退勤が殆どです。

医療介護に特化した人材派遣会社

【20代歓迎】医療業界に特化した人材紹介企業の営業職・人材コンサルタント|年休120日以上

同社のコンサルタントかつ営業職として職場を探す薬剤師や看護師・介護士と人材不足の医療機関をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●求職者へヒアリング ●求職者との面談(30分~1時間程度/一人当たり、現在はZoomやLINEビデオ通話を使用) ●求人の紹介 ●職場見学や面接へ同席 ●医療機関との年収交渉 ●内定後のフォロー ●定期面談などのサポート業務 ●求める人材のヒアリング(調剤薬局や病院、介護施設など) ●クライアント先への訪問 ●求職者の紹介 ●面接のセッティング 求職者と医療機関のどちらも対応するお仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後は薬剤師業界や、派遣法についてなどを知識面を学んでいただきます。 先輩社員が設定した、求職者との面談・面接、医療機関へのご挨拶に同行をしていただきます。 研修期間、内容、スケジュールはそれぞれ適正に応じて設定しています。 【インセンティブ例】 ※実例を元に算出しました。 ※実際に営業責任者は毎月10万円以上のインセンティブを継続して獲得しています。 ○入社4年目 27歳 営業責任者(前職 ハウスメーカー営業)12万円/月 ○入社3年目 24歳 営業責任者(前職 事務)9万円/月 ○入社6カ月 24歳 主任営業(前職 不動産営業)5.5万円/月 ○入社3カ月 25歳 営業(前職 塾講師)1.5万円/月 【昇格例】 ○23歳営業業(前職 不動産営業)    → 入社5カ月で主任に昇格 ○23歳営業(前職 事務)        → 入社1年9カ月で営業責任者 ○26歳営業(前職 ハウスメーカー営業) → 入社11カ月で営業責任者 ○25歳営業(前職 人材営業)      → 入社11カ月で新拠点立ち上げ責任者 ○30歳営業(前職 カメラマン)     → 入社1年5カ月で新拠点立ち上げ責任

医療業界に特化した人材紹介企業

【20代歓迎】クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス職|グロース上場|122日休み

スタートアップ企業を中心にSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援をお任せ致します。 4、5人のチームに1名リーダーが付き、先輩社員と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます。 【クライアント企業への支援例】 ■プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。 カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要です。 その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげていくことを目標としています。 【お仕事のやりがい】 ●カスタマーサクセスのスキルアップ 自社プロダクトのカスタマーサクセス以外にも、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることができるのでカスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。 また、SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値も高まります。 ●顧客に寄り添った支援 顧客の成功(事業のグロース)に直接的にかかわることができ、深くかかわりながら仕事を進めることができるため、顧客に寄り添った支援を行う顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができます。 【入社後の流れ】 動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など、カスタマ―サクセスついて学ぶ研修をご用意しておりますので、知識がなくてもご安心ください。 学んで、吸収したいという積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。

ITソリューションに特化した企業

【20代歓迎】【リモートOK!】医療人材紹介事業の人材コンサルタント|土日祝休み|転勤なし|東京都

医療機関等の求人をリサーチし、コメディカル分野の方々の転職支援をしています。 【具体的には】 ●求人を検討する医療機関の開拓営業 ●既存のお客様への定期フォロー ●同社運営の各コメディカル求人サイトへの掲載情報の依頼から求人情報の収集・掲載とアフターフォロー ●求人サイト運営業務 ●各サイトの求人情報掲載 ●コンテンツ記事作成 ※同社求人サイトへの求人情報の掲載には一定のルールがあります。 それらを理解し、スピーディな求人情報の提供も大切なRAの仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後はリクルーティングアドバイザーとして以下業務を担当いただき、求職者を医療機関と繋ぎます。 ◆求人を検討する医療機関の新規開拓、既存クライアントへの定期フォロー ◆同社求人サイトへの求人掲載依頼、掲載情報の収集、掲載対応、アフターフォロー、コンテンツ記事作成 など 入社2~3年目からはキャリアアドバイザーとして、以下業務も担当いただき、求職者の転職活動サポートをしていただきます。 ◆求職者との面談、面接対策、面接同席 ◆会社からの支援の下、キャリアコンサルタント試験(国家資格)への挑戦 など 【会社の雰囲気】 出社と在宅を自由に選択できる勤務形態です。 リモート環境でも社員同士の理解を深めるための施策などを用意し、 アットホームな環境です。 社長との距離も近く、風通しが良いです。

IT・医療に特化した人材・教育サービス企業

【20代歓迎】【リモートOK!】IT人材教育サービスの企画営業職|東京都

大手企業からベンチャー企業まで、IT企業をメインとした各種会社へIT教育サービスを企画・提案をお任せいたします。 【具体的には】 書籍とネットを組み合わせた独自のeラーニング・ITに特化した中小企業向け定額制(サブスクリプション)研修サービスをメインに、IT教育サービス等を法人のお客様に提案する営業です。 内定後の研修サービスが見事契約となれば、入社後のeラーニング、上級エンジニアのためのスキルアッ プ研修等、関連した教育コンテンツが採用されるケースもあり、1つのお客様と継続的に付き合えます。 【入社後について】 ▼入社2週間~1ヶ月※目安 IT業界や携わる職種、IT商材やサービス、SEプラスの事業等を座学で学びます。 ▼1年目~ アポイントを取ったり、お客様への提案を行ったり、OJTを通して実務に携わります。 IT未経験で入社した2~4年目の先輩が教育担当となります。 ▼2年目~ 営業に加えて、スキルレベルに合わせ、IT教育サービスの企画や改善にも段階的に携わります。 案件の引継ぎ等、既存のお客様への追加提案にも関わります。 【キャリアステップについて】 マネージャやジュニアマネージャ、リーダー、チーフ 等 細かくステップアップの機会があり、早くから役職に就くチャンスがあります。

IT・医療に特化した人材・教育サービス企業

【20代歓迎】環境領域に特化した人材エージェントのマッチングディレクター職|東京都

両面型エージェントとして、企業・求職者双方のニーズに合ったマッチングを行っていただきます。 ※新規開拓などなし、反響営業メインの業務 (新規開拓は研修期間に若干ですが行います。) 【具体的には】 ■環境・サステナビリティ人材を求める企業へのアプローチ ●要件のヒアリング(求める人材観、課題など) ●人材の紹介 ■求職者に対するキャリアカウンセリング ●キャリアデザインの実現に向けた仕事の提案 ●面接日程調整 ●面接対策 ■その他 ●環境・サステナビリティ領域の就職セミナー・採用イベントの企画運営

環境領域に特化した人材エージェント

【20代歓迎】東証プライム上場企業のカスタマーサクセス職|業界トップシェア|年間休日120日以上

【仕事内容】 ■プリセールス ●楽楽販売の導入を検討されているお客様(ご契約前)に向け、設計に関するアドバイスを行います。 ●また、案件受注の質に責任を持ち、営業とカスタマーサクセス<オンボーディング(導入支援部隊)チーム>の橋渡しをすることも重要なミッションとなります。 ■その他 ●企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ●マニュアル作成やサポートサイトの運営 ●メンバーからの機能に関する問い合わせ対応(開発経験の方) ●外部発信情報のマーケティング(企画・マーケティング経験の方) など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【担当プロダクト】 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 【ミッション】 カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、稼働した案件を長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 【教育体制】 1.集合研修(業務に関する内容や商材にについて) 2.現場研修 まずはオンボーディングチームとの共通カリキュラムで基礎知識を習得いただきます。 その後、先輩社員の同席付きで契約前のお客様への提案を担当いただきます。 ※独り立ちまで約3カ月~6か月程度

企業向けサービスに特化したIT企業

【20代歓迎】建設アウトソーシング企業の進行管理スタッフ|年間休日122日|通勤圏確約|大阪

ビル・マンション・商業施設などの工事が円滑に進行するよう、建物づくりのサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●建設中の建物が完成するまでのスケジュール管理 ●工事前・工事後の写真の撮影 ●撮影した写真を使用した工事終了の報告書の作成 ●職人さんたちに工事の依頼/進捗確認 ●連絡事項を職人さんに伝達 上記以外にも様々な業務を担当しますが、まずは出来る事から担当していただきますので安心して下さい。 【施工(工事)例】 ●アパート・マンション・オフィスなどの新築工事 ●空調施設の工事現場 ●幼稚園と住宅とオフィスの複合施設 ●学校 など うめきたエリアの再開発プロジェクトにも同社は携わっております。 【お仕事の特徴・やりがい】 工事を安全かつスケジュール通り進めるためのお仕事のサポートをします。 建築・設備系を中心に幅広い分野に携わることができるため、一生モノのスキルが身に付けられる点が魅力です。 また、大手ゼネコンとの取引もあるため、ランドマークになるような建物や観光スポットなど大規模な建築物を手がけられることも可能。 担当プロジェクトが終了した際の達成感も大きく、テレビやSNSなどで自分の関わったプロジェクトを目にする機会が多いのもこの仕事の特徴です。 【キャリアステップ】 まずは建設業界の基礎を学んでいただき進行管理スタッフとしてキャリアの第一歩を踏み出していただきます。 その後はご自身のスキルや希望のキャリアに応じてステップアップしていただけます。 <<未経験歓迎。安心して就業いただける体制があります。>> 入社後、まずは5日間の集合研修プログラムが東京本社で実施され、その後配属先にて就業いただく形となります。 ■研修プログラム ●社会人マナー ●Excel、Wordの基本操作 ●業界の基礎知識 ●建設現場ではどう動くのか ●工事全体の流れ など 建物づくりのプロジェクトに詳しい現役の技術者を講師に、座学研修を通じて基礎を学んでいただきます。 また、配属後も面接担当者が専任フォロー担当者としてつき、希望や目標に応じて最短ルートで成長をフォローする等、 同社で安定したキャリアを築いていただけます。

建設業界に特化した人材サービス企業

【20代歓迎】医療系に特化した人材紹介サービスのコーディネーター職

同社が運営する求人サイトを中心に、営業、アドバイサー両面で業務を行っていただきます。 近年、看護助手・介護士のニーズも高く、これらの職種についての取り扱いも増えています。 ●応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ●履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ●内定書類の回収、医療機関への交渉 ●入職までのフォロー(退職交渉や引越し状況確認等) ●入職後のフォロー ●以前の登録者の状況確認 ※テレアポや飛び込みによる営業無し 【一人当たりの面談数】1〜1.5人/日 【魅力】 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しています。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。 女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。

看護師に特化した人材紹介サービス企業

【20代歓迎】人材ベンチャー企業の人材エージェント職|ものづくり産業の活性化|高度外国人材の架け橋

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ■転職先をお探しの求職者との面談 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援サポート ■エージェント業務 ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング 【1日のスケジュール例】 9:00 出社 9:15~9:30 ミーティング、一日のタスク確認 10:00~ 新規候補者との面談 11:00~ 社内で営業と求人に関する勉強会 12:00~ 出社組と恵比寿でランチ 13:30~ 面接対策 16:00~ 面談内容の整理、求人打診 17:00~ 明日のタスク確認 18:00 退社 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。  そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、  わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

建設業界に特化した総合人材サービス企業

【20代歓迎】建設業界に特化した人材派遣サービス企業の人材コーディネーター職|東証グロース上場グループ|経験者採用

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ(電話・メール) ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

建設業界に特化した人材派遣サービス企業

【20代歓迎】人材ベンチャー企業の法人営業職|ものづくり産業の活性化|高度外国人材の架け橋|転勤無し

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 アプローチは、新規開拓・既存顧客の両方を担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント 【1日のスケジュール例】 9:00 出社 9:15~9:30 ミーティング、一日のタスク確認 10:00~ 事務処理 11:00~ オンラインで企業担当者様とミーティング 12:00~ 出社組と恵比寿でランチ 13:30~ 新規企業へ訪問 ニーズのヒヤリング 16:00~ オフィスへ戻り商談内容の整理 17:00~ 新規求人の展開、明日のタスク確認 18:00 退社 【主なクライアント】 経営者(建設会社/不動産会社/製造会社) 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性が求められます。 成長意欲がある方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。  そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、  わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

建設業界に特化した総合人材サービス企業

【20代歓迎】建設業界に特化した人材派遣サービス企業の人材コーディネーター職|東証グロース上場G|東海

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ(電話・メール) ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

建設業界に特化した人材派遣サービス企業

【20代歓迎】人材企業のインサイドセールス職|ものづくり産業の活性化|高度外国人材の架け橋

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業のインサイドセールスをお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ●ヘッドハンティング ●人材紹介 ●高度外国人材紹介 ●フリーランス紹介 ●協力業者紹介 ●М&Aコンサルティング ●DX支援 ●新卒採用、採用コンサルティング ●ウェルスマネジメント など 経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【営業対象者】 経営者(建設会社/不動産会社) 【お仕事の特徴・やりがい】 総合的なサービスを兼ね備えている同社では、高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められます。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。

建設業界に特化した総合人材サービス企業

【20代歓迎】建設業界に特化した人材派遣サービス企業の人材コーディネーター職|東証グロース上場G|長崎沖縄

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ(電話・メール) ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

建設業界に特化した人材派遣サービス企業

【20代歓迎】医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスの人材コンサルティング営業

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当! 【具体的な業務内容】 ■登録者対応 ●登録者のサポート:キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※求職者に対し電話でカウンセリングを行います。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ●登録者の掘り起こし:対象の登録者様が25万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ■法人対応 ●既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。 ●登録者に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。 【教育体制】 ●座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属 ●配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1ヶ月〜3ヶ月程度で一人立ちを想定。 ●過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍! ●チームで助け合う社風。 ※最短半年~昇格実績あり 【働き方】 ●残業30時間以内を厳守。(残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間) ●30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。 ●育休産休復帰率は100%!復帰後は<営業職or営業職のサポート業務>をお選びいただけます。 ●独自のデータベース(紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。)があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス企業

【20代歓迎】医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスの人材コンサルティング営業

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当! 【具体的な業務内容】 ■登録者対応 ●登録者のサポート:キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※求職者に対し電話でカウンセリングを行います。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ●登録者の掘り起こし:対象の登録者様が25万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ■法人対応 ●既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。 ●登録者に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。 【教育体制】 ●座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属 ●配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1ヶ月〜3ヶ月程度で一人立ちを想定。 ●過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍! ●チームで助け合う社風。 ※最短半年~昇格実績あり 【働き方】 ●残業30時間以内を厳守。(残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間) ●30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。 ●育休産休復帰率は100%!復帰後は<営業職or営業職のサポート業務>をお選びいただけます。 ●独自のデータベース(紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。)があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス企業

【20代歓迎】【1流コンサルが在籍】バックオフィスに特化したコンサルティング会社のコンサルタント|東京都

経理・人事・総務・労務など、企業にとって必要不可欠な「バックオフィス」領域専門のコンサルティングを行う同社にて、コンサルタント業務をお任せします。 【案件事例】 ①管理部横断の業務可視化で生産性向上 効果:計3,000万円/年の利益創出 売上換算で1.5億円/年相当 規模:180名、期間:2ヵ月 売上低迷時期で、経営より管理部門のコスト削減の指示。 総務・経理・人事を巻き込んだ管理部横断の 業務可視化分析により、重複業務の削除と最適人員配置を実現。 ②総務課を立上げ既存人材で自走できる組織を構築 効果:計1,160万円/年の利益創出 売上換算年間1.1億円相当+付加価値業務 ​規模:600名、期間:10ヵ月(実行支援含む) 全社分散の事務業務を可視化し適切な体制で総務課に集約。 業務のムダ・ダブりの削除で20%工数削減(360万円/年)と、 経費管理の意識醸成によるコスト削減(800万円/年)を実施。 さらに全社表彰式など、エンゲージメント施策も企画できる組織として全社に貢献。 【業務詳細】 ●クライアント企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリングし真のニーズを抽出します。 ●ソリューションの導入後は効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。 【お仕事の特徴】 ●顧客の課題を決めつけず、課題への共感やヒアリングを大切にしており、相手の立場に立ったコミュニケーションを重視しています。 ●オーダーメイドでの個社別課題解決が、利益最大化だけでなくその後の従業員様の成長・自走につながるといった点を評価されております。 ●お仕事を通して数値、データ分析力など定量的な分析力も身につけることが出来ます。 ●担当案件は1人2~3社程度。基本的に一人ではなく、ペアで案件に入ります。 【教育制度】 入社直後は業務の流れを掴んでいただくため、アシスタントから入っていただき、その後コンサルタントをお任せします。 単純作業やルーティン作業ではないため、仕事を進めるうえで重視するマインドや思考力を学べる同社独自の動画研修もあり、チャレンジ次第では半年でのレベルアップも可能です。

バックオフィスに特化したコンサルティング会社

【20代歓迎】【未経験可・広告営業!】大学生向けプロモーションに特化した広告代理店の営業職|年休125日|転勤なし

同社にて、大学生向け広告/PR、採用広告などの最適な広告媒体の企画・提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大学生をターゲットにしたサービスや商品を提供する企業や、新卒採用を募集している企業 ■何を:大学生向け広告/PR、採用広告 ■担当企業数:一人50社程度 【具体的に】 ●大学向けの交渉 現在首都圏を中心に700校以上の大学と連携しています。 大学内業者や大学当局への交渉と関係構築、管理を担当します。 ●広告主向けの営業 販売については6割が大手広告代理店経由での販売となります。 主に代理店からの問い合わせへの対応となりますが、直接対応する顧客もあります。 ※入社後3か月はOJTと中心とした研修期間です。 20代~30代が活躍中! 【会社の特徴】 同社は20年以上、大学向けの広告やマーケティングに特化しており、全国約700キャンパスでプロモーションを行った広告企業です。 大手企業には真似出来ない、同社ならではのノウハウをこれまで多く蓄積し、参入障壁の高いニッチマーケットで確実に実績を出してきました。 全国780大学、285万人の大学生のうち、約8割の230万人にリーチ出来るメディアがあります。 業界内では、商品ラインナップ、取引先規模ともに確固たる地位を築いています。 少ない同業他社とは棲み分けを上手に行い、競合関係でなく協力関係を築いています。 【働き方】 創業時より働き方改革に取り組んでおり、有給消化100%含み年間休日120日以上、残業平均月10時間程度です。 「仕事もプライベートも充実をさせて自分らしく働いてほしい。」という社長の想いがそのまま形になっています。

大学生向けプロモーションに特化した広告代理店

外食産業に特化した専門商社 残業少ないの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、外食産業に特化した専門商社 残業少ないの求人情報をまとめて掲載しています。外食産業に特化した専門商社 残業少ないの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【新潟県/見附市】賞与4.3ヶ月実績あり♪年間休日122日◎特別養護老人ホームでの介護職(契約社員)

■特別養護老人ホームでの介護業務 ※業務上車を使用する機会あり <定員>60名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 17.7万円~29.1万円 程度 備考: 【基本給】165,200円~275,000円 ■昇給:あり ■賞与:年3回 3.6ヶ月分支給(過去実績)※昇給は人事考課制度による
勤務地
新潟県見附市
社会福祉法人見附福祉会 特別養護老人ホームケアガーデン新幸

【富山県/富山市】賞与3.80ヶ月支給実績あり♪小規模多機能型居宅介護での介護職募集です。《正社員》

■小規模多機能型居宅介護における、介護職業務全般 ・ご利用者様の日常生活の介護・支援 ・その他付随する業務 ※登録定員 通い25名、泊り:15名、訪問:6名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 17.1万円~22.4万円 程度 ※諸手当込み 備考: 【月給内訳】基本給152,200円~203,400円+特殊業務手当18,300円~20,000円+被服手当1,000円 【昇給】1月あたり2,000円~3,000円 ※過去実績 【賞与】年2回 計3.80ヶ月分 ※過去実績
勤務地
富山県富山市
社会福祉法人幸恵会 コミュニテイホームせいふう

【富山県/富山市】年間休日120日♪グループホームでの介護職募集です。《正社員》

■グループホームにおける、介護職業務全般 ・ご利用者様の日常生活の介護・支援 ・その他付随する業務 ※定員:9名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 17.1万円~22.4万円 程度 ※諸手当込み 備考: 【月給内訳】基本給152,200円~203,400円+特殊業務手当18,300円~20,000円+被服手当1,000円 【昇給】1月あたり2,000円~3,000円 ※過去実績 【賞与】年2回 計3.80ヶ月分 ※過去実績
勤務地
富山県富山市
社会福祉法人幸恵会 グループホームせいふう

【新潟市/西区】年間休日118日◆特別養護老人ホーム・ショートステイにて生活相談員の募集♪<正社員>

特別養護老人ホームおよびショートステイにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■入退所の対応(説明、契約事務) ■レセプト処理 ■担当者会議 ■その他付随業務 <定員>特別養護老人ホーム:80名、ショートステイ:20名 ※業務上車を使用する機会あり:社用車あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 15.0万円~27.5万円 程度 備考: ■【基本給】150,100円~275,200円 ■昇給:あり 1月あたり1,000円~4,000円(過去実績) ■賞与:年2回 3.3ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
新潟県新潟市西区
社会福祉法人博医会 特別養護老人ホーム白鳥の里

【新潟県/長岡市】年間休日たっぷり118日でWLBの実現が目指せる◎居宅介護支援事業所のケアマネ募集

■居宅介護支援事業所の介護支援専門員としてのケアプランの作成や介護サービス提供者との調整業務 ■要介護認定業務・給付管理 ※業務上、車を使用する機会あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 313万円~ 程度 月収×12ヶ月+賞与3ヶ月想定 月収 21.5万円~27.2万円 程度 諸手当込み 備考: 【基本給】183,600~230,000円 ■昇給:あり 1.50~3.00%(過去実績)■賞与:年2回 計3.00ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
新潟県長岡市
さくらメディカル株式会社 長岡居宅介護支援事業所/県央居宅介護支援事業所

【新潟県/新発田市】居宅介護支援事業所でケアマネ募集

■居宅介護支援事業所でケアマネ業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 338万円~406万円 程度(諸手当込み) 月収 21.5万円~25.5万円 程度(諸手当込み) 備考: 【昇給】1月あたり5,000円~10,000円 ※前年度実績 【賞与】 年2回 800,000円~1,000,000円 ※前年度実績
勤務地
新潟県新発田市
社会福祉法人いじみの福祉会  居宅介護支援事業所コンフィ陽だまり苑