大学に向けた教育支援企業 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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＜土木・電気・機械・建設など、さまざまな経験を学校現場に活かして活躍できる！＞採用の翌年度から正規登用選考の受験可！3年連続ベースアップ！ ◆施設修繕等業務 ・学校からの修繕相談への対応 ・修繕工事の発注、進行管理 ・工事店からの請求書類の確認 ・工事の履行状況の確認　など ◆起工業務 ・改修工事や設計等委託業務の起工・施工管理 ◆造改修計画案の策定業務 ・学校へのヒアリング、現場調査 ・改修工事対象校の選定案策定　など 子供たちが安全に学べる環境づくりに貢献 割れた窓ガラスの取り替えや雨漏りの修理、電気設備の修繕など。そこで働く教職員や子供たちが安心して過ごせる学び舎を支える、重要な仕事です。 近年は耐震化や災害への備えについても関心が寄せられており、あなたの培ってきた知識・経験を活かせる場が多数あります！ぜひインフラの面から、教育現場に貢献しましょう！ 応募方法 ◎必ず、機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。 ◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 応募期間：令和7年1月7日（火）から令和7年1月22日（水）午後５時まで【厳守】 会社情報 代表者 理事長　坂東 眞理子 事業内容 学校教育の支援 教職員に対する支援 学校における事務及び施設の管理に関する支援 埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及 東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営 その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業 本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル

希望・経験などを考慮し、いずれかの部署に配属★基本定時退社・夏休取得率100％！★採用の翌年度から正規職員登用選考の受験が可能！実績多数あり！ ◆管理運営業務 ・庶務、広報、情報システム、給与・人事、財務経理、事業計画など ◆法人事業業務 ・都内公立学校等の人材バンク事業 ・都立学校等からの法律等相談関連 ・都内公立学校における国際交流関連 ・都内公立学校における産休・育休代替教員等の確保支援 ・都立学校等における日本語指導支援 ・都立中学校等の部活動の地域連携促進支援 ・都内公立学校における働き方改革推進 ・都立学校の小口緊急修繕等関連 ・都立学校事務の集約化 ・都内公立学校に配置する会計年度任用職員の採用選考業務 ◎広報活動や人材のコーディネート業務補助などもお任せ ◎学校や関係部署などと連携していきます 将来のキャリアパス ★契約職員2年目から受験可 2022年以降、毎年正規職員登用選考を実施。決して狭き門ではなく、これまでの受験者のうち8割が登用された実績があります。 採用後のキャリアパスについては、自己申告制度等を通じて上司と定期的に面接を行う機会があり、希望に対しては積極的に支援していきます。 応募方法 ◎必ず、機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。 ◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリー後、応募期間内に、小論文をご提出ください。小論文を提出した時点で応募完了となります。 ◎小論文の様式は、機構HP https://www.tepro.or.jp/about/employment.html からダウンロードしてください。 ・小論文提出先： saiyo_data@tepro.or.jp 応募期間：令和7年1月7日（火）から令和7年1月22日（水）午後5時まで【厳守】 会社情報 代表者 理事長　坂東 眞理子 事業内容 ■学校教育の支援 ■教職員に対する支援 ■学校における事務及び施設の管理に関する支援 ■埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及 ■東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営 ■その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業 本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル

希望や経験などを考慮し、いずれかの事業におけるマネジメント業務をお任せします◆基本定時退社・月給は2年連続ベースアップ中 ◆各事業における企画、調整、進行管理等 ・都内公立学校への支援に関する新規事業に係る企画、調整、進行管理等のマネジメント業務 ・都内公立学校における働き方改革を推進する事業に係る企画、調整、進行管理等のマネジメント業務 ・上記に掲げる業務のほか、当機構の運営に係る業務 また組織内関係部署や外部関係者との調整、人事管理、人材育成などもお任せします。 ＊新規部署の立ち上げメンバーとして活躍 今回新たに立ち上げる部署となります。入社後は上司や同僚のサポートのもと、事業のスキームを組み上げていく面白さも。これまでの経験を存分に活かしてください！ ＊オフィスは通勤のしやすい好立地 最寄駅は中野坂上駅（都営地下鉄大江戸線・東京メトロ丸の内線）で、オフィスビルは駅直結。周辺にはコンビニや飲食店も多く、勤務しやすい環境です。 当機構の発展を支えるポジションとして活躍を ・学校現場をより良くする新規事業 ・バックオフィスで支える事務職員の管理 ・これから機構で活躍する新人の教育　などなど さまざまな側面からTEPROの発展に携わっていただきます。 あなたの活躍が、教職員の負担軽減や子供たちの教育の質向上にもつながり、東京の未来に大きく貢献できますよ！ 応募方法 ◎必ず機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。 ◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリー後、応募期間内に、小論文をご提出ください。小論文を提出した時点で応募完了となります。 ◎小論文の様式は、機構HP https://www.tepro.or.jp/about/employment.html からダウンロードしてください。 ・小論文提出先： saiyo_data@tepro.or.jp。 応募期間：令和7年1月7日（火）から令和7年1月22日（水）午後5時まで【厳守】 会社情報 代表者 理事長　坂東 眞理子 事業内容 学校教育の支援 教職員に対する支援 学校における事務及び施設の管理に関する支援 埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及 東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営 その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業 本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル

【人の役に立ちたい、コミュニケーション力を活かしたい方にピッタリ】当法人で働く障がい者事務補助職員のをトータルでお任せします◎残業ほぼなし ■出退勤の確認 ■業務の管理、履行確認、業務支援および指導助言 ■障がい特性に応じた業務マニュアルやツール等の作成 ■作業内容の評価、記録作成、職員への報告・連絡・相談 ■業務切り出しに関する職員への提案・調整 ■体調不良時の保護者等への連絡、引き渡し ■障がい者の採用や実習に関わる事務補助　など どんな人も気持ちよく働ける職場づくりに貢献 業務を通じてサポートする障がい者事務補助職員は2〜4名ほど。文書入力や名刺作成、配布物や郵便物に関わる業務などを担当しており、各々が能力を発揮できるように手助けするのがあなたのミッションです。 障がい者事務補助職員に任せる仕事を、他の職員と相談しながら新たに開拓していくのも、大きな役割のひとつです。 応募方法 ◎必ず、機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。 ◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 応募期間：令和7年1月7日（火）から令和7年1月22日（水）午後５時まで【厳守】 会社情報 代表者 理事長　坂東 眞理子 事業内容 ■学校教育の支援 ■教職員に対する支援 ■学校における事務及び施設の管理に関する支援 ■埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及 ■東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営 ■その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業 本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル

希望や経験などを考慮し、いずれかの部署に配属します◆リモートワーク可・2年連続月給ベースアップ中・豊富な休暇制度あり ◆人材バンク事業 ・学校と外部登録者のマッチング ・人材バンク登録者の新規開拓、募集、研修の企画運営 ◆都内公立学校の代替教員等の補充支援 ・代替教員を必要とする学校担当者との連絡、調整 ・候補者との交渉 ◆都立高等学校等の日本語指導の支援 ・支援に関する環境整備、学校と支援者間の調整 ・学校からの日本語指導支援に関する相談・ヒアリング対応 ・協力団体の発掘・開拓及び連携関係の構築 ・学校の希望に沿った支援人材候補者の確保・紹介 ・支援に係る広報や情報提供、関係事業の運営支援 ◆都立中等教育学校等の地域クラブ活動支援 ・地域クラブ活動の現場管理 ・地域クラブ活動計画の作成 ・学校やその他施設等活動場所の確保 ・生徒や保護者、学校関係者、指導者等調整 ◆学校からの法律相談受付 ◆東京都国際交流コンシェルジュ事業関連 ・国内外の大使館・学校等との英語を使用した連絡調整 これまでの経験を活かして、学校現場に貢献できる◎ 様々なバックグラウンドを持つ職員が活躍しており、日本語指導者や教職員など多くの方と関わりを持てることもこの仕事の面白さです。 【入職後は丁寧にフォロー】 配属後は担当業務について先輩職員に教わりながら、少しずつ職場に慣れていきましょう。新しい情報や知識を得ることで、さらに活躍の幅が広がります！ 応募方法 ◎必ず機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。 ◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリー後、応募期間内に、小論文をご提出ください。小論文を提出した時点で応募完了となります。 ◎小論文の様式は、機構HP https://www.tepro.or.jp/about/employment.html からダウンロードしてください。 ・小論文提出先： saiyo_data@tepro.or.jp 応募期間：令和7年1月7日（火）から令和7年1月22日（水）午後５時まで【厳守】 会社情報 代表者 理事長　坂東 眞理子 事業内容 学校教育の支援 教職員に対する支援 学校における事務及び施設の管理に関する支援 埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及 東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営 その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業 本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル

＜月16日勤務・残業少なめ＞都立学校の施設や設備の修繕工事をチームで管理していく仕事◆学校と工事店の繋ぎ役として幅広い工事をトータルでサポート ■学校からの修繕相談に対応、現場調査 ■修繕工事の工事店への発注、進行管理の補助 ■工事店からの請求関係書類の積算確認、履行状況の検査の補助 ■都立学校施設維持管理システムを利用した業務進行管理の補助 常勤の技術職のメンバーと協力して、学校の施設修繕・維持を行っていきましょう。 ▼例えばこんな案件を担当します ・割れた窓ガラスの取り替え ・雨漏りする箇所の修理 ・老朽化した給排水管の補修 ・電気設備の漏電調査・修繕 ・グラウンドの防球ネット張り替え ・アスベスト調査 ・鳥やハチの巣の撤去 ・電源ユニットの交換　などなど ※土木・電気・機械・建設のスキル・経験を活かして、あらゆるニーズに応えていきます。 ＊入社後は先輩職員がフォロー 自身の経験や希望を踏まえてチームへ配属されますので、最初は業務の流れなど先輩職員が教えていきます。様々な現場を通じて、徐々に職場に慣れていきましょう。 子供たちが安全に学べる環境づくりに貢献 近年は耐震化や災害への備えについても関心が寄せられており、あなたの培ってきた知識・経験を活かせる場面が多々あります。ぜひインフラの面から、教育現場に貢献しましょう！ 応募方法 ◎必ず、機構HPに掲載の募集要項をご確認ください。 ◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 応募期間：令和7年1月7日（火）から令和7年1月22日（水）午後５時まで【厳守】 会社情報 代表者 理事長　坂東 眞理子 事業内容 ■学校教育の支援 ■教職員に対する支援 ■学校における事務及び施設の管理に関する支援 ■埋蔵文化財の調査研究、保存、公開活用及び知識の普及 ■東京都の埋蔵文化財に関する施設等の管理運営 ■その他東京の教育と文化の振興に寄与するために必要な事業 本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル

◎主なお仕事内容 患者さまの受付、ご案内 患者様情報のデータ入力 カルテ管理、伝票処理　など 「未経験だから、ちょっと不安…」という方も大歓迎! ソラストには長年蓄積された教育のノウハウと万全のサポート体制があるから、安心してお仕事を始められますよ♪ 主婦(夫)、中高年層が多数活躍中! 業務は5名程で、協力し合って進めています。 人数が少ない分、しっかりコミュニケーションがとれるので、和気あいあいとした雰囲気の職場です。働きやすさ◎ お気軽にお問合せください♪ 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■プリセールス ●楽楽販売の導入を検討されているお客様（ご契約前）に向け、設計に関するアドバイスを行います。 ●また、案件受注の質に責任を持ち、営業とカスタマーサクセス＜オンボーディング（導入支援部隊）チーム＞の橋渡しをすることも重要なミッションとなります。 ■その他 ●企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ●マニュアル作成やサポートサイトの運営 ●メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ●外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【担当プロダクト】 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 【ミッション】 カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、稼働した案件を長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 【教育体制】 1.集合研修（業務に関する内容や商材にについて） 2.現場研修 まずはオンボーディングチームとの共通カリキュラムで基礎知識を習得いただきます。 その後、先輩社員の同席付きで契約前のお客様への提案を担当いただきます。 ※独り立ちまで約3カ月～6か月程度

＜業務概要＞ 住宅・不動産会社向けに提供している「HOTLEAD」を活用し、 住宅・不動産会社とお客様をつなぐ “架け橋”として活躍していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に電話やメールで物件探しに関わる情報のヒアリングや、内見希望の日程調整等を行い、アポイントを設定します。 ＜具体的には・・・＞ 「物件の内覧希望」「○○駅周辺でアパートを探したい」 「注文住宅のカタログを送って」などといったお問い合わせをいただきます。 ヒアリングした情報や来店予約日時などをシステムに登録して、その後は不動産営業の方々にバトンタッチします。 他にも、 ●トークスクリプトや運用フローの改善提案 ●業務効率化やシステムの改善提案、業務フローの設計 ●クライアント勉強会 など、コール業務以外も経験ができます。 ＜ポジションの魅力＞ カスタマーサクセスはお客様との接点が最も多いポジションのため、傾聴力や提案力が身に着くだけではなく、お客様が抱えている課題解決のきっかけとなったり、業界のトレンドなど、最前線で知見を身に付けることができます。 【入社後の流れ】 入社後は同社が手がける「営業支援ツール」の概要や、不動産業界を取り巻く課題を丁寧にレクチャー。 それを踏まえ、あなたの担う役割や仕事の流れを吸収していきましょう。 急拡大中のサービスのため、業務フローのブラッシュアップにもアイデアを発揮できる環境です。 【働く環境】 クライアントの営業効率化を図る一方で、自分たちの業務も効率化。 オン・オフのメリハリを重視しているため、残業はほとんどありません。 また、オフィス内にバーカウンターなども完備。 もちろん完全週休二日制で、オフタイムも充実。 ライフステージが変わっても、ずっと長く働けます。 【多彩なキャリアパス】 まずは“問い合わせ対応スタッフ”としての採用ですが、描けるキャリアパスは自由自在。 問い合わせ対応スタッフのエキスパートとして活躍したりチームのリーダー職を目指したり、 もちろん希望次第でセールス部門にジョブチェンジしたりすることも可能です。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

日本を代表する空の玄関口・羽田空港で地上支援業務をお任せします。 「グランドハンドリングって？」という方も大丈夫。イチから丁寧に教えます。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでには様々な地上業務が必要です。 この業務があなたにお任せする「グランドハンドリング」です。 安全に定時で飛行機が出発できるようチームワークで様々な状況に対応するやりがいのある仕事です。 ※手荷物 or 貨物の配属となります。 【手荷物ハンドリングの流れ（出発）】 ▼お客様からお預かりした手荷物を便ごとに仕分けてコンテナに搭載 ▼各作業工程で正確に手荷物の個数を確定 ▼特殊車両で空港機へ搬入 ▼最終手荷物の搭載を終え、カーゴドアを閉鎖 日本各地、世界各国へ飛び立つ空港機を見送る瞬間は、大きな達成感を味わうことができますよ。 【入社後の流れ】 ●入社後は、教官の資格を持つ先輩がイチから丁寧にレクチャー。 各々のペースに合わせて丁寧に教えます。 ●先輩の9割が未経験からスタートしており入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人も。 安心して成長してください。 【将来のキャリアパス】 社内資格を取得して着実に成長できる環境です。 人によっては最短2年で新人を育成する教官になったり5～7年で班長やチーフといった現場責任者になることも可能です。 センスがある方は、全体を纏めるコントローラーも目指せます。 資格と共にできることが増えて仕事が楽しくなります。 【飛行機のすぐそばで】 離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、 サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。 お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。 【社風】 現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！ 未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。 20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！ 入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

日本を代表する空の玄関口・羽田空港で地上支援業務をお任せします。 「グランドハンドリングって？」という方も大丈夫。イチから丁寧に教えます。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでには様々な地上業務が必要です。 この業務があなたにお任せする「グランドハンドリング」です。 安全に定時で飛行機が出発できるようチームワークで様々な状況に対応するやりがいのある仕事です。 ※手荷物 or 貨物の配属となります。 【手荷物ハンドリングの流れ（出発）】 ▼お客様からお預かりした手荷物を便ごとに仕分けてコンテナに搭載 ▼各作業工程で正確に手荷物の個数を確定 ▼特殊車両で空港機へ搬入 ▼最終手荷物の搭載を終え、カーゴドアを閉鎖 日本各地、世界各国へ飛び立つ空港機を見送る瞬間は、大きな達成感を味わうことができますよ。 【入社後の流れ】 ●入社後は、教官の資格を持つ先輩がイチから丁寧にレクチャー。 各々のペースに合わせて丁寧に教えます。 ●先輩の9割が未経験からスタートしており入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人も。 安心して成長してください。 【将来のキャリアパス】 社内資格を取得して着実に成長できる環境です。 人によっては最短2年で新人を育成する教官になったり5～7年で班長やチーフといった現場責任者になることも可能です。 センスがある方は、全体を纏めるコントローラーも目指せます。 資格と共にできることが増えて仕事が楽しくなります。 【飛行機のすぐそばで】 離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、 サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。 お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。 【社風】 現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！ 未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。 20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！ 入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

ネットワーク、サーバなどのインフラ設計・構築・運用・保守等のいずれかを担当して頂きます。 小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクト（大手通信キャリアや電機メーカーなど）まで、さまざまなプロジェクトがあります。 その中で、障害対応をはじめ、新規案件の提案・要件定義・構築・手順書作成・運用・保守・ベンダーコントロールなど、個々の経験やスキルに応じた業務をお任せします。 同社のもつプロジェクトは、金融業、金融保険業のシステム、製造業のシステム、携帯、スマホネットワークシステム、アパレル業のシステム、官公庁のシステム等と様々です。 プロジェクトにより、現場常駐やテレワークでの勤務がございます。 個人のスキルやご志向に応じて、営業担当が案件を調整するため、プロジェクトにより、幅広い業種へのチャレンジが可能な環境です。 また、取引先からは幅広い依頼が寄せられ、エンジニアとしての成長も期待できます。 【IT業界において市場価値の高いエンジニアになりたいという気持ちの方募集中】 現在、インフラエンジニアは30代～40代を中心に活躍しています。 特定領域に捉われないマルチスキルと高いコミュニケーション能力を持ったSEとしてのスキルアップなど、活躍いただけるよう手厚くサポートいたします。 【社内研修や資格取得制度が充実】 同社の代表は元エンジニアのため、現場で求められるスキルや技術、働き方など熟知しています。 そのため、入社してからプロジェクト案件が決定するまで、実際に働いていくうえで必要なセキュリティに関する知識やビジネスマナーなどの研修を同社で受けていただきます。 資格取得制度も充実しており、ご自身のキャリアアップにあわせて取得した資格については、資格手当の支給があります。 【手厚いサポート体制】 3ケ月に1度の自社出社日にて社員同士の近況報告を行います。 通常各プロジェクト先での就業・お客様先常駐やテレワークですが、この自社出社日に近況報告や、社内研修を行い交流を深める時間を設けています。　 【会社の強み】 Unix、Linux等を得意とし、さまざまなお客様のプロジェクトに参画可能な独立系であり、取引先に縛りがないのが特徴です。 色々な企業との取引があるので、様々な案件に携わることができ、ご自身の経験やスキルを基にプロジェクトに参画していただきます。

大手企業をはじめ、様々な企業のアプリケーション開発とシステム開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ●アプリケーション開発 人間が行う作業を自動化または簡略化する為の機能をアプリケーション（プログラム）にて実現する業務です。 ●システム基盤開発 アプリケーション（プログラム）が動作するための環境を整備し、 システム稼動後の安定稼動を支える業務です。 【入社後の流れ】 Java言語の外部研修を2カ月間程度受講して頂きます。 Java言語を学んで頂くことはもとより、外部研修とすることで様々な関係性（講師・助手・受講者）の方々とのコミュニケーションも学んで頂きます。 入社時にはこの他にSEマナー研修や就業に関する講習も社内で受けて頂きます。 また、同社社員が何度でも受講できるセミナーもあります。 さらに、配属後は言語の習得や設計書の書き方をOJTにて学んでいただきます。 将来的にはシステムの提案～開発までを動かしてほしいと考えております。 取引先によりますが、5：5の比率でテレワークもしています。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

【業務内容】 同社が運営する「大学現役合格を目指す映像授業の予備校」の校舎長候補として、下記業務を行います。 具体的には・・・ ●映像授業を活用した学習指導 ●学習計画の進捗チェック ●生徒のモチベーションを維持する仕組み・教室づくり ●「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント ●入会前の生徒や保護者様に対する入会面談（営業面談） ●アルバイトスタッフのマネジメント 授業は映像で視聴するため、社員が授業を行うことはナシ。 生徒たちの進路指導や学習の進め方のアドバイス、モチベーションアップに注力いただけます。 【キャリアパスについて】 教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 （モデル年収：運営スタッフ／約400万円～550万円、教室長／約450万円～700万円、エリアマネージャー／約550万円～850万円） 【プライベートも充実させながら、長く働ける環境】 「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の92％という定着率を誇っています。 『子どもたちや社会のためだけでなく、自分と自分の家族も大切にしてほしい』というのが同社の思いです。 ●最低でも年収397万円 ●年3回の長期休暇 ●住宅・家族・引越し手当の支給 労務管理、福利厚生といった待遇面をしっかり整えています。 ●優待・社内部活制度　 ●初年度は前職の年収9割保障 【シフト制なのでプライベートの都合に合わせやすい】 就業環境：年間休日は110日です。 また、シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。

システム開発エンジニア（システムエンジニア、プログラマー）として、同社関連プロジェクトをお任せします。 設計・プログラム開発から、運用・保守等個々の経験やスキルに応じた業務にお客様先常駐またはテレワークにて（プロジェクトにより異なります）参画して頂きます。 同社のもつプロジェクトは、金融業、金融保険業のシステム、製造業のシステム、携帯、スマホネットワークシステム、アパレル業のシステム、官公庁のシステム等と様々です。 個人のスキルやご志向に応じて、営業担当が案件を調整するため、プロジェクトにより、幅広い業種へのチャレンジが可能な環境です。 また、取引先からは幅広い依頼が寄せられ、エンジニアとしての成長が期待できます。 【社内研修や資格取得制度が充実】 同社の代表は元エンジニアのため、現場で求められるスキルや技術、働き方など熟知しています。 そのため、入社してからプロジェクト案件が決定するまで、実際に働いていくうえで必要なセキュリティに関する知識やビジネスマナーなどの研修を同社で受けていただきます。 資格取得制度も充実しており、ご自身のキャリアアップにあわせて取得した資格については、資格手当の支給があります。 【同社の魅力】 同社は本気でエンジニアとして成長していきたい方をお待ちしています。 また、そういった方に対して、どんどん成長しステップアップしていけるような環境を提供できると思います。（多種多様なプロジェクト案件の中からの就業先決定、社内研修など） 【手厚いサポート体制】 3ケ月に1度の自社出社日にて社員同士の近況報告を行います。 通常各プロジェクト先での就業・お客様先常駐やテレワークですが、この自社出社日に近況報告や、社内研修を行い交流を深める時間を設けています。 【チーム拡大に携われる】 開発系チーム（Java、C、PHP、COBOLなど）は新たに構成し徐々に拡大を予定しています。 これから一緒につくりあげていく気持ちのある方募集中です。 【会社の強み】 取引先に縛りがないのが特徴です。 色々な企業との取引があるので、様々な案件に携わることができます。 ご自身の経験やスキルを基にプロジェクトに参画していただきます。

大手上場企業をはじめとするクライアント企業の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を生み出す」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 取引先の商品・サービスを、取引先に代わって営業し、成果の分析、戦略立案といったコンサルティングを通じて取引先の支援を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方を学ぶ研修。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他：入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修　など 【配属後の流れ】 5～25名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施し、その結果をもとに法人営業メンバーとして業務を行います。 取引先である「大手上場企業の営業支援」を担当します。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【将来的には】 スタートは現場での営業担当ですが、将来的にはコンサルティング領域や企画を担当していただく可能性があります。 クライアントと一緒に、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 【将来のキャリア】 経験や社歴が浅くても、挑戦できるだけの実績と本人の意志があれば、新卒2年目でもマネジメントを経験。 未経験で入社した社員が管理職になる機会も大いにあります。 【社風】 博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持っています。 また「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大事にしているため、年次や年齢に関係なく意見を言いやすく、それを受け入れてもらえる社風があります。 【参考】 取引実績1,200社以上、商材数12,000サービス 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方などを学びます。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修など 【配属後の流れ】（3～100名までの多様な規模のプロジェクトあり） プロジェクトリーダーの指示のもと、まずは現場リーダーとして、クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるようにプロジェクトの目標達成に向けた 業務全般を担当いただきます。 例えば、下記業務を行います。 ●目標達成に向けたチームの営業戦略策定 ●プロジェクトメンバーの営業同行 ●チームやメンバーの目標進捗管理 ●プロジェクトリーダーのクライアント折衝フォロー ●メンバー育成など 【取引実績企業例】 ●大手ナショナルクライアントから優良ベンチャー など ※約1200社以上の営業支援実績あり 【将来的には】 スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、将来的にはプロジェクトのプロジェクトリーダーとしてクライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があります。 クライアントの担当者と一緒に、単なる営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績もあります。 【雇入れ直後の業務】 営業 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【入社後の研修】 ●導入研修：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学ぶ ●座学研修：営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ ●トレーニング：ロールプレイングなど実践的なトレーニングを反復して行い、しっかりと基礎的な力を身につけた上で現場配属される 【配属後の流れ】（3～100名までの多様な規模のプロジェクトあり） プロジェクトリーダーの指示のもと、まずは現場リーダーとして、クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるようにプロジェクトの目標達成に向けた 業務全般を担当いただきます。 例えば、下記業務を行います。 ●目標達成に向けたチームの営業戦略策定 ●プロジェクトメンバーの営業同行 ●チームやメンバーの目標進捗管理 ●プロジェクトリーダーのクライアント折衝フォロー ●メンバー育成など 【取引実績企業例】 ●大手ナショナルクライアントから優良ベンチャー など ※約1000社以上の営業支援実績あり 【将来的には】 スタートは現場での営業リーダーとしての配属ですが、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてクライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があります。 クライアントの担当者と一緒に、単なる営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績もあります。

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のプレイヤーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】 5～30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 【取引実績企業例】 大手ナショナルクライアントをはじめとし、1100社12000サービス以上の実績があります。 【入社後の研修】 ●導入研修 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだりロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかるをできるへ実現させるトレーニングです。 ●実践研修 導入研修で学んだ「営業技術」に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ●社内カフェテリア研修（夕活） 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、自分の好きな研修を選び毎週火・木曜日に自由に受講できる研修制度です。 ●その他 入社3ヶ月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています。 【プロジェクトリーダー昇格を目指して】 プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジしていただきます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

営業や販売活動の最前線メンバーとして、社内で取り扱う様々なプロジェクトのフィールドセールスや販売活動、メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問 ●企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施 ●一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 ■新規顧客獲得：新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ●お問い合わせいただいた企業が解決したい課題のヒアリング ●企業が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ＜BtoB支援＞ 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 ●リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまで幅広く担当。 ●取り扱い商材：飲食店向け発注システム、小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など　　 ＜BtoC支援＞ 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを同社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話を通したリアルプロモーションで支援します。 ●取り扱い商材：家庭用ビールサーバーの会員獲得、幼児向け英語教材の販売支援など 【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダー：既存PJのリーダーとして運営管理をお任せします。 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導きます。 商談や打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 ●どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ●現場の実態（ファクト）をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ●分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く メインはリーダーとしてのマネジメント業務です。 ※チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。