札幌ファニシング株式会社の求人情報・お仕事一覧

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◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務の流れ　※基本的には同じ工場内で作業します。 （1）現場で使ったクレーンが解体されて工場にかえってくるので、どこを修理する必要があるか確認　※このポジションの人は解体せず。 （2）協力会社が修理をする　※このポジションの方が協力会社に指揮命令するイメージ （3）修理が終わったら、修理できているかチェック→チェック後現場へ （1）～（3）のサイクルを回していきます。 ■入社後：座学やOJTにて業務を覚えていただきます。 個人のスキルに合わせてお教えいたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■製品について：自社製品も顧客先製品両方対応いたしますが、自社製品対応の方が多いです。 ■組織：技術職は5名の組織で平均年齢は30代半ば、全員男性となります。 ＜＜タワークレーン業界トップクラスシェア＞＞ 同社は海外で発明されたタワークレーンの技術を日本にもちこみ、パイオニアとして開発を進めていきました。 その後、地震や台風の多い日本にて独自の発展を遂げ、同業界ではトップクラスシェアとなりました。 タワークレーンのレンタル業界では先駆けて「ISO9001」という認証を取得して、品質管理システムを確立した実績もございます。 競合他社は2社程ございますが、タワークレーンに特化した企業は同社のみとなっていることもあり、誰もが知っているようなスタジアム、ランドマークタワー、超高層ビルの施工実績に加え、水害の多い日本でのダムの建設に関わるなど、社会貢献性も高い事業です。 ＜＜健康優良企業に認定・男性育休実績有×残業月20h×年間125日で働きやすい環境×社員思いの企業です＞＞ 同社では「やめる、減らす、変える」をモットーとし、残業を減らす取り組みを行っております。 現在は月に20h程度となっておりますが、この取り組みにより毎年残業時間は減っております。 また、昨年から社員の健康にも気遣っており、体調について不安になることがあれば徹底的に調べる、生活習慣を見直すなどの取り組みを行っております。 その結果、経済産業省から「健康優良企業」に認定されております。女性はもちろん、20代男性の育休実績もあるなど、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

【担当業務内容】 ■インフラ構築・ヘルプデスク等運用全般　75％　 ■システム企画　25％ 【職務内容】 ■主に業務アプリの運用やインフラ更新などから得意分野を担当しながら、デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に向けたパッケージ製品の導入や社内セキュリティ強化に向けたシステム企画にも参画していただきます。 運用業務：あり ※基本的に休日対応・夜間対応は発生しません。 【配属先情報】 事務・情報システム・保険手続きなどのバックオフィス業務全般を統括する部門内のシステムグループ。業務アプリに精通した開発担当の2名（40代、30代）、 インフラ及び運用保守担当の1名（40代）、 管理担当（50代）1名、運用・ヘルプデスクをみる嘱託1名（60代）。 ほかに常駐開発委託3名、常駐運用ヘルプデスク委託3名。 このチームで、業務委託先と協力し、インフラ設計・運用を担当するメンバーを募集致します。 ★将来的にはマネージャーやグループマネージャー職へのステップアップを想定しています。 【システム環境】 OS:Windows DB:Oracle・SQL Server・My SQL・PostgreSQL, PG:Java・ASP,VB・RPA(UiPath/PAD） SymantecEndpointProtection・Avamar・CybeReason Cisco・Procurve（Aruba）・YAMAHA・Watchguard 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

"京都最大級"！家具のアウトレットショップ★ 一般的な接客/レジのお仕事がメイン♪ お客様にべったり付き添い続ける接客ではなく、 お客様からの質問などの対応をお願いします◎ お仕事は焦らずゆっくり覚えていけば大丈夫です* 分からないことはなんでも聞いてくださいね♪ 現在、女性9名:男性2名の計11名が在籍!! 周りには社員や先輩のみなさんが必ずいるので、 初めてのバイトという方もご安心くださいね!! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ ＊顧客登録 ┗お客様のご購入商品を発送するために住所などの登録 ＊商品発注 ┗新しい商品の取り寄せ等 ＊電話対応 ┗メーカー/お客様/配送センターからのお問い合わせ対応 …家具/インテリア販売に関わる事務業務をお願いします。 いずれも難しいお仕事はないのでご安心くださいね♪ PCの基本操作ができればどなたでもご活躍いただけます◎ 分からないことはなんでも聞いてください♪ ベテランスタッフもたくさんいるので、サポート体制も万全◎ お仕事を覚えた後は、より伸び伸びと働いていただける環境です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ ＊顧客登録 ┗お客様のご購入商品を発送するために住所などの登録 ＊商品発注 ┗新しい商品の取り寄せ等 ＊電話対応 ┗メーカー/お客様/配送センターからのお問い合わせ対応 …家具/インテリア販売に関わる事務業務をお願いします。 いずれも難しいお仕事はないのでご安心くださいね♪ PCの基本操作ができればどなたでもご活躍いただけます◎ 分からないことはなんでも聞いてください♪ ベテランスタッフもたくさんいるので、サポート体制も万全◎ お仕事を覚えた後は、より伸び伸びと働いていただる環境です。 【注目ポイント】 未経験でも安心して始められるように… 充実の[研修制度]と[サポート体制]を整えています♪ ▼研修制度 接客の基本や商品知識などの基礎、 店舗運営など必要に応じたスキルが学べます。 1つ1つ段階的に学んでいける研修なのでご安心くださいね♪ また入社後も定期的に研修や勉強会も開催しており、 最新のトレンドや商品知識を得ることも◎ ▼サポート体制 OJT制度をはじめとし、全員で新人の成長を支える社風があり、 基本的にはいつも先輩が隣にいてくれる環境を整えています◎ もし失敗してしまったとしても必ずフォローします♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お客様に対してニーズのヒアリングや物件ごの紹介などをお任せします（反響営業が中心）★努力次第で早期のキャリアアップも可能！ 「いい部屋ネットで探そう♪」でおなじみ！当社HPなどを見てお客様が来店 ▼ 「こんな部屋がイイな」といったお客様のニーズを伺います。 ▼ 現地で物件を実際にご案内します。 ▼ 契約・書類手続きを行います。 ▼ カギや必要書類をお渡しして物件を引き渡し。 ▼ お困りごとがないか、お電話などでアフターフォロー。 ルームアドバイザーとして、お客様の理想の住まい探しのお手伝いをお任します。物件の下見や書類の作成、必要事項の確認など多彩な業務をお任せします。 《入社後の流れは》 入社後は先輩がイチから仕事の流れを丁寧に教えます。OJTでのスキルアップに加えて、Webを使ったフォローアップ研修もあり不動産の「基本のキ」から学べる環境です！ ★成長を続ける大東建託グループ★ 大東建託グループの自社物件数は100万戸超。グループ全体で安定成長を続けています。 無理のない営業スタイルでスキルアップ！ 反響中心の営業スタイルです。「口コミなどをきっかけに来店されたお客様の対応」がメイン。新規開拓などもなく、未経験でも安心してスタートできます。 また、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指すスタイル。なのでチームで目標にむかっていくやりがいがあります！ 働きやすさも当社の魅力です 月2回のノー残業デーを推進している当社。平日休みの分、空いている状態で買い物や旅行を楽しんだり、希望休を調整して5連休以上を取得したりと思い思いに楽しんでいます♪ 成果に応じたインセンティブも支給しており、入社1年目から年収420万円という先輩や管理職として年収800万円以上を実現させている先輩もいます。 応募方法 ◆◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◆ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 電話でのご応募やご質問、ご見学もOKです。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長 川原 栄司 事業内容 ■不動産賃貸仲介事業 ■不動産仲介関連サービス事業 ■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 ■不動産売買事業 本社所在地 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー17階

お客様に対してニーズのヒアリングや物件ごの紹介などをお任せします（反響営業が中心）★努力次第で早期のキャリアアップも可能！ 「いい部屋ネットで探そう♪」でおなじみ！当社HPなどを見てお客様が来店 ▼ 「こんな部屋がイイな」といったお客様のニーズを伺います。 ▼ 現地で物件を実際にご案内します。 ▼ 契約・書類手続きを行います。 ▼ カギや必要書類をお渡しして物件を引き渡し。 ▼ お困りごとがないか、お電話などでアフターフォロー。 ルームアドバイザーとして、お客様の理想の住まい探しのお手伝いをお任します。物件の下見や書類の作成、必要事項の確認など多彩な業務をお任せします。 《入社後の流れは》 入社後は先輩がイチから仕事の流れを丁寧に教えます。OJTでのスキルアップに加えて、Webを使ったフォローアップ研修もあり不動産の「基本のキ」から学べる環境です！ ★成長を続ける大東建託グループ★ 大東建託グループの自社物件数は100万戸超。グループ全体で安定成長を続けています。 無理のない営業スタイルでスキルアップ！ 反響中心の営業スタイルです。「口コミなどをきっかけに来店されたお客様の対応」がメイン。新規開拓などもなく、未経験でも安心してスタートできます。 また、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指すスタイル。なのでチームで目標にむかっていくやりがいがあります！ 働きやすさも当社の魅力です 月2回のノー残業デーを推進している当社。平日休みの分、空いている状態で買い物や旅行を楽しんだり、希望休を調整して連続休暇も取得できたりと思い思いに楽しんでいます♪ 成果に応じたインセンティブも支給しており、入社1年目から年収420万円という先輩や管理職として年収800万円以上を実現させている先輩もいます。 応募方法 ◆◆このまま「応募フォーム」よりご応募ください◆◆ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 電話でのご応募やご質問、ご見学もOKです。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長 川原 栄司 事業内容 ■不動産賃貸仲介事業 ■不動産仲介関連サービス事業 ■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 ■不動産売買事業 本社所在地 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー17階

お客様に対してニーズのヒアリングや物件のご紹介などをお任せします（反響営業が中心）★努力次第で早期のキャリアアップも可能！ 「いい部屋ネットで探そう♪」でおなじみ！当社HPなどを見てお客様が来店 ▼ 「こんな部屋がイイな」といったお客様のニーズを伺います。 ▼ 現地で物件を実際にご案内します。 ▼ 契約・書類手続きを行います。 ▼ カギや必要書類をお渡しして物件を引き渡し。 ▼ お困りごとがないか、お電話などでアフターフォロー。 ルームアドバイザーとして、お客様の理想の住まい探しのお手伝いをお任します。物件の下見や書類の作成、必要事項の確認など多彩な業務をお任せします。 《入社後の流れは》 入社後は先輩がイチから仕事の流れを丁寧に教えます。OJTでのスキルアップに加えて、Webを使ったフォローアップ研修もあり不動産の「基本のキ」から学べる環境です！ ★成長を続ける大東建託グループ★ 大東建託グループの自社物件数は100万戸超。グループ全体で安定成長を続けています。 無理のない営業スタイルでスキルアップ！ 反響中心の営業スタイルです。「口コミなどをきっかけに来店されたお客様の対応」がメイン。新規開拓などもなく、未経験でも安心してスタートできます。 また、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指すスタイル。なのでチームで目標にむかっていくやりがいがあります！ 働きやすさも当社の魅力です 月2回のノー残業デーを推進している当社。平日休みの分、空いている状態で買い物や旅行を楽しんだり、希望休を調整して5連休以上を取得したりと思い思いに楽しんでいます♪ 成果に応じたインセンティブも支給しており、入社1年目から年収420万円という先輩や管理職として年収800万円以上を実現させている先輩もいます。 応募方法 ◆◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◆ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 電話でのご応募やご質問、ご見学もOKです。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 川原 栄司 事業内容 ■不動産賃貸仲介事業 ■不動産仲介関連サービス事業 ■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 ■不動産売買事業 本社所在地 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー17階

【まずは簡単な仕事から♪初心者でも安心してイチから学べます！】自動車のタイヤなどに使用される製品を作る、機械オペレーターをお任せします ＜仕事の流れをご紹介＞ まずは材料（鋼線）を機械にセット ▼ 機械で細く伸ばして、完成！ ★久留米工場では 主に自動車のタイヤで 使われる「鋼線」を作ります。 自動車の製造では欠かせないものです！ ※最初はまず材料を機械で運ぶ仕事が メインで難しい作業はありません！ ★ 上場グループだからこその安定性抜群！ ◆賞与4.5ヶ月分／110万支給実績 社員にしっかり還元します ◆月収30万超、年収400万超も目指せる 安定収入の元で、着実にキャリアを築けます。 各種手当が充実しており固定給＋αで安定収入が叶います！ ◆転勤なしが嬉しい！ 地域に根差してず〜っと働けるから 子供や家族との時間もしっかり過ごせます。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　赤松 將雄 事業内容 鉄鋼線材の開発・調達・加工（磨棒鋼・冷間圧造用鋼線・ビードワイヤー） ▼2023年10月 松菱金属工業(株)、日鉄精鋼(株)、日鉄鋼線(株)が経営統合を行い「日鉄プロセッシング(株)」を発足 本社所在地 大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル4F

《求職者と企業とをつなぐ”架け橋”となるお仕事です》先輩のアシスタント業務からスタート！企業への要望ヒアリング、働くスタッフのフォローが中心 ▼求職者に対して 「こんな会社で働きたい」 「土日休みでオフも充実させたい」 「経験を活かしてスキルアップしたい」 など、1人ひとり要望や希望を伺います。 ▼企業に対して 求める人材をヒアリングし ▽条件に合うスタッフに連絡 ▽面談 ▽双方合意で就業スタート 必要に応じて求人も出していきます。 ＼頼れるメンバーがいるから安心してください／ ときには、スタッフの経歴を見ながら アドバイスを踏まえた提案をすることも！ 就業までのプロセス＆就業後も 随時フォローしていきます。 ★POINT 既存の取引先対応がメインで飛び込みはありません。 各取引先は、必ず2名以上のメンバーで対応。 チームで業務を進めていくので安心です。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　新井田　浩之 事業内容 総合人材サービス／請負業務 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 各種業務請負業 ［許可関係］ 一般労働者派遣業（派）10-300064 有料職業紹介事業（般）10-ユ-300100 本社所在地 〒373-0033 群馬県太田市西本町51-9

■業務内容 外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般をお任せいたします。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■当社の魅力 クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■専門研修制度 ・IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■業務内容 一部上場メーカー企業の売掛金・買掛金管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細 ・債務管理 仕入先マスターの登録、債務計上・支払（業者振込、従業員立替経費精算）、海外送金、決算資料作成など ・債権管理 国内・海外入金消込、請求書発行・送付、決算資料作成、海外関係会社の債権残高確認・調整業務など ■当ポジションの魅力 ・上場企業の経理に携わることで幅広い経理知識やスキルが身につきます。 ・OJTのみでなく社内外の研修参加によりプロフェッショナルとして必要な会計・税務の知識を体系的に習得できます。 ・海外関係会社業務を通じ、実践的な経理英語の経験ができます。 ■働き方 残業は月平均0～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。 ■専門研修制度 ・会計・経理（必修：総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） ・租税法（必修：消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） ・IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

1.介護付き有料老人ホーム 2.訪問看護 【業務内容】 ■当法人で運営する施設にて訪問看護業務全般 ・利用者様の看護業務 ・看護計画書の作成 ・業務と個々の看護職員のスケジュール管理 ・医療機関との連携業務等 ※訪問介護・メディハウス等その他関連する業務に携わる可能性もございます ※オープン予定は7月1日となりますが、 6月1日から入職が可能で入社後に研修を行いますので経験に不安がある方もご安心ください！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などの債権債務管理・仕訳業務をメインにお任せします。 【業務の詳細】 ■売掛・買掛伝票確認、仕訳登録、仕訳検証 ■支払／入金処理（国内振込、外国送金、入金消込、取引先マスタ登録など） 【当ポジションの魅力】 比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、また担当顧客が変わっても職種が変わることはない為、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。法定労働時間を超える残業は月平均約10～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■業務内容 国際会計サービスに特化したグループです。 ・グローバル企業の在日子会社・支店等に対する月次・年次・連結パッケージ作成等の英文会計サービス ・US GAAPやIFRSへのコンバージョン。新規進出企業への会計・税務のコンサルティング ・グローバル企業への監査補助業務 ■求める人物像 ・英文会計のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方 ・多様な国際文化に触れたいというメンタリティのある方 ※語学力（英語や中国語）を発揮した会計業務を目指す方に最適なグループです。 ■特徴 法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。 時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。 女性が多く、全員が育休取得後も復職しています。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■業務内容 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力 ・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 ・法定労働時間を越える残業は月平均約10～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ■専門研修制度 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

1.介護付き有料老人ホーム 2.訪問看護 【業務内容】 ■当法人で運営する施設にて訪問看護業務全般 ・利用者様の看護業務 ・看護計画書の作成 ・業務と個々の看護職員のスケジュール管理 ・医療機関との連携業務等 ※訪問介護、メディハウス等その他関連する業務に携わる可能性もございます。 ※オープン予定は7月1日となりますが、 6月1日から入職が可能で入社後に研修を行いますので経験に不安がある方もご安心ください！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 システム開発エンジニアとして活躍いただきます。 ※経験やスキルによって、ご希望を考慮しながら案件に参画いただきます。 【業務詳細】 ・基幹系システム開発業務を担当いただきます。 ・対応フェーズは要件定義、設計から製造、テストまでと幅広く、これまでの経験やスキルに応じて、上流から下流までの工程をお任せします。・ゼロベースからの開発となりますが、OJTでの教育体制がございます。・開発規模は10名ほどで、使用言語はJava、DBはOracleです。※就業先へ配属後は営業担当が仕事に関すること、キャリアアップ等に関する内容について選任でサポートするので安心してください！ 【職場の雰囲気】 ・業務の調整ができれば、休みを取りやすいです ※テレワーク要相談 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ＜★初心者からでも簡単にはじめられる法人営業です♪＞ 全国展開している人材サービス企業にて、＜法人向けのルート営業スタッフ＞を募集しております！ ノルマがないので、自分のペースで業務を行うことができます。 【具体的には】 以下の業務がメインとなりますが、 もちろんいきなりおひとりにお任せすることはありませんので安心してください！ 営業先には先輩社員が同行しますし、業務もひとつひとつ丁寧に教えますので「はじめての正社員」という方でも安心です！ （１）既存のお取引先企業への人材提案営業（50%） 基本はいつものお客様先に定期的に訪問し、お困りごとをヒアリング。人手が足りなくてお困りのお客様に、マッチするスタッフを選んで提案します。（取引先は大手メーカーがメインとなります。） （２）自社スタッフのフォローや労務管理（50%） お客様先に配属されたスタッフが快適に就業できるように、定期的に会いに行ってお話したり、寮や交通費の用意、毎月のタイムカードを見ながら労務管理をしたりなどをお願いします。 慣れてきたら、新規顧客開拓や、業務委託提案、技術者派遣の企画提案営業などを行って頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣