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株式会社テクノクリエイティブ人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧
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契約社員、正社員

【福岡】新卒採用担当者★第二新卒歓迎★働き方◎上場企業！

給与: 300万円～600万円程度※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。
勤務地: 福岡県福岡市博多区

■新卒採用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎学校訪問 ◎応募者の選考・面接、採用可否の判断 ◎内定者のフォロー ◎入社後の新入社員研修、他【早いスピードで成長できる環境です】若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。例えば新卒採用や中途採用では、 20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。事業内容・業種その他（人材サービス）

社員数500名以上年間休日120日以上

社員数500名以上

年間休日120日以上

株式会社テクノクリエイティブ

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「株式会社テクノクリエイティブ人事・労務・採用」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社テクノクリエイティブ人事・労務・採用の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

人事（採用）～海外・国内人材採用担当～年間休日126日／平均残業8h／転勤当面なし～｜【川崎】

給与: 400万円～600万円
勤務地: 神奈川県川崎市高津区

■業務内容：同社の人事担当者として、海外人材及び国内人材採用業務等をお任せいたします。 ■業務詳細：・海外人材の採用担当・海外顧客及び同社海外子会社等の国内研修のプランニング・アテンド対応等・新卒、中途採用担当（採用手段の立案と実行/採用ブランディング） ■同社の特徴：半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。近年では半導体業界だけでなく、コアテクノロジーである「静電吸着技術」を応用し様々な業界へ事業拡大を行っております。事業内容・業種半導体

英語力（ビジネス会話）年間休日120日以上英語

英語力（ビジネス会話）

年間休日120日以上

英語

株式会社クリエイティブテクノロジー

正社員

【採用人事】★管理職候補の募集 ★年間休日125日 ★残業月5Ｈ程

給与: 給与月給：27万円〜＋諸手当＋賞与(年2回) ★管理職候補として採用します。　管理職登用後はさらに給与UP！　年収ベースで500万円以上も可能です◎ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇変動はありません) 昇給・賞与昇給(年1回) 賞与(年2回★前年度実績2.6ヶ月分) ＋業績により決算賞与あり(前年度支給あり)
勤務地: 埼玉県

求人出稿や応募者対応などをはじめとする、中途採用業務全般を担うポジションです。転職イベントへの出展や、ヘッドハンティングなどもお任せします！以下のような採用に関わる業務を全般的に担っていただくポジションです。求人票の作成応募者の選考面接の実施内定通知入社手続きまた、所属部署は総務部となるため一部、支払い・集計・管理関連業務など総務事務の仕事もサポートしていただきます。今後は、転職イベントやヘッドハンティングを強化！今後は「待ち」の姿勢だけではなくこちらからアプローチをかける「攻め」の採用にも注力予定。転職イベントなどへの出展やヘッドハンティングなどにより、あなた自身が直接求職者と接点を持ち採用につなげてほしいと思っています。多くの人材が獲得できるよう積極的なアプローチをお願いします！応募方法最後まで、ご覧いただきありがとうございます！少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。会社情報代表者代表取締役　鍛冶畑雅弘事業内容電気設備及びコンサル事業エンジニアリング事業医療介護施設運営＜登録・許可＞登録電気工事業者　埼玉県知事　届出第2021074号特定建設業許可取得　（知）（特ー４）第74454号本社所在地埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー301W

急募中途入社5割以上転勤なし学歴不問年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙

株式会社エイテクス

正社員

【千代田区・人事部長】80店舗展開の外食企業・東証グロース上場／年収800万円可★フレックス制

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。【具体的には】・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務　※労働基準監督署との連絡業務など）・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制）これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、持続的な改善をもたらす重要なポジションです。採用から労務まで全体の戦略を決定し、経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

管理職・エグゼクティブの求人年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

ユナイテッド＆コレクティブ株式会社

正社員

【総務担当者リーダー候補】☆年間休日125日★労務経験者募集★

給与: 給与月給　220,000円〜＋諸手当【基本給／手当】・基本給　220,000円〜・職務手当　30,000円・裁量手当　40,000円（月20時間相当分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・家族手当　配偶者：10,000円、子：5,000円/人・通勤手当　上限あり（法人規定に準ずる）【試用期間】 3ヶ月（最大延長6ヶ月） ※期間中の条件変更なし ※前職給与、経験、能力を考慮し、加給優遇いたします。【初年度年収例】 400万円〜昇給・賞与昇給／あり賞与／年2回（2022年度実績：2.5ヶ月）
勤務地: 静岡県

【地域医療をバックオフィスから支える】労務関連の業務をメインとして、各種書類・物品の管理や各種手続きなど幅広い業務をお任せ。社内外からの電話問い合わせ対応ドクターの受け入れ案内市区町村や保健所への各種申請・届出職員の労務管理経費精算物品購入の見積依頼・発注手続き PCなど貸与物品や車両の管理職員・非常勤務医の契約書類管理　など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役／松本武朗事業内容メディカルサービス業グループ会社医療法人社団貞栄会の管理部門を担当本社所在地東京都港区三田1丁目2-18-7F

急募中途入社5割以上女性社員5割以上服装自由転勤なし年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内

株式会社メディカルニュークリエイト

正社員

人事（HRテック推進）

給与: 450万円～700万円※月給、賞与、各種手当を含みます
勤務地: 東京都品川区

日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、同社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。同社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するためのHRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。【仕事内容】経営戦略に基づいた人事戦略を把握し、人事データの可視化及び分析業務をお任せします。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制を強化するすることがミッションです。 ▽具体的には ■さまざまなツールを駆使した業務効率化の実現 ■データクレンジング及びデータクリーニング業務当面はデータ分析業務が中心となりますが、将来的には経営戦略に紐づいた人事戦略システムの提案・実現を行ない人事DXの推進にも着手いただくことが可能です。AIを含めて新規のツールの導入・活用にも携わることが可能です。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は業務の状況に応じてテレワークを軸とした柔軟な働き方が可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

社員数500名以上

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

正社員

【人事（人事企画）】｜主任～課長候補／日立グループ中核SIer／リモートワーク可／福利厚生◎

給与: 550万円～1000万円※月給、賞与、各種手当を含みます
勤務地: 東京都品川区

日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、事業部門のビジネスパートナーとして各種人事施策の検討、設計、構築、運用を強化していく必要があります。そのため、人事部門の中核を担っていただける方の採用を行ないます。経営幹部と密接に仕事を進めていくため、求められるものは大きい一方で、多くのチャレンジ機会を成長の場を得られる環境です。ジョブ型の雇用や女性活躍の促進、ダイバーシティ＆インクルージョンなどにも積極的に取り組んでいます。人事領域で更なる経験を積み、成長を考えている方からの応募をお待ちしています。【仕事内容】これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。【具体的には】・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討・人的資本経営に向けた情報一元化の推進　など【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略部人事グループへの配属となります。現在7名の社員が所属しています。人事制度の設計構築運用業務を中心に人事業務全般を担っている組織です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1000万円以上社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

正社員

人事（人事戦略）

給与: 450万円～700万円※月給、賞与、各種手当を含みます
勤務地: 東京都品川区

日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、同社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。同社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。経営陣と密接に連携し、同社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 ▽具体的には ■各種サーベイの準備およびデータ分析 ■分析データを活用した人事制度の設計、構築 ■人的資本経営に関する施策や運用方法の検討人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

社員数500名以上

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

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株式会社テクノクリエイティブ 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧1 件

【福岡】新卒採用担当者★第二新卒歓迎★働き方◎上場企業！

人事（採用）～海外・国内人材採用担当～年間休日126日／平均残業8h／転勤当面なし～｜【川崎】

【採用人事】★管理職候補の募集 ★年間休日125日 ★残業月5Ｈ程

【千代田区・人事部長】80店舗展開の外食企業・東証グロース上場／年収800万円可★フレックス制

【総務担当者リーダー候補】☆年間休日125日★労務経験者募集★

人事（HRテック推進）

【人事（人事企画）】｜主任～課長候補／日立グループ中核SIer／リモートワーク可／福利厚生◎

人事（人事戦略）

株式会社テクノクリエイティブ人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧
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