株式会社ニコン日総プライム【ＨＴＷ】の求人情報・お仕事一覧

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【組織の概要】 【品質保証部】 映像事業部では、映像事業を通じてお客様に楽しさや感動を提供しています。その中で品質保証部は製品がお客様の期待に答える、期待を超える品質になっているかを保証するため、製品の品質確認だけでなく、品質マネジメントシステムの整備、品質保証の新たな評価方法の検討、市場品質の調査とフィードバック等を行っています。 【第一品証課の役割】 映像事業部製品の中で画像創生機能を有する商品の画像品質保証に関する業務と、映像事業部製品のファームウェアとアプリケーションの品質保証に関する業務を担っています。 【職務内容】 ・画像の品質保証に関する新たな評価手法の構築 ・画像の品質保証に関する計画立案及び実施と報告 ・画像の開発段階での課題抽出と関係部署と調整を行い改善の実施 ・画像の外注先評価の指導と改善 ・市場指摘の画像に起因する不具合の調査及び関係部署と調整を行い処置の実施 ・競合製品と自社製品での画像比較と結果整理と報告 【得られるスキル・経験】 ・カメラの基礎知識、画像生成の知識、画像評価のスキル、撮影技術が養われます。 ・自社だけでなく競合他社のカメラを実際に触り、現在市場で求められている最新の画像や機能について理解が深まります。 ・評価で見つかった課題に対して関係者と協力して課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます。 【ポジションの魅力】 これから発売する最新の技術を載せたカメラで撮影を行い、その画像を評価すること、また競合他社の最新のカメラも扱うことで、カメラ業界最新の画像に関する知識を身に着けることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 30～40代のメンバーが多く、お互い協力しながらチームとして業務に取り組んでいます。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度有 在宅勤務制度有 有給休暇取得し易い環境です 残業時間　10～20時間/月 撮影評価のため社外への外出があります（日帰り) ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） 在籍数18名 中途入社1名 男女比率　2:1 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●事業企画部のミッション DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ（FPD）。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。 ●輸出管理課の役割 上記ミッションのうち、経営管理に該当する職務、特に輸出管理、該非判定を担当しています。昨今の米中輸出規制に関わる動きが激しく、刻一刻と状況が様変わりしていく中、法令順守はもちろん、ビジネスをサステナブルに継続していくための戦略的な対応方針、顧客審査、省令改正への対応を行っています。また、それに応じた該非判定を実施しています。 【職務内容】 ・FPD装置事業部及び半導体装置事業部の輸出入管理に関する業務 ・FPD装置事業部及び半導体装置事業部が取り扱う製品・部品の該否判定に関する業務、 取引開始前の顧客審査、政省令改正への対応、輸出入監査への対応など 【得られるスキル・経験】 ・輸出管理・該非判定に関する知識全般および業務経験 ・FPD/半導体業界に関する知識全般 ・政治的な状況にも配慮しながら法令順守する、それを社内の利害関係者と協議・協働しながら決めていくことが求められ、折衝能力やバランス力、コミュニケーション能力が鍛えられる 【ポジションの魅力】 半導体でいえば、米中の輸出規制は足元での一番の課題である。その規制内容にどのように遵守していくか、加えて、遵守のみならずビジネス面における不利をどこまで回避できるかを考えながら戦略立案することは、難題ではあるがやりがいがあります。 【職場/チーム】 比較的ベテランなメンバーが多いが、現在若返りを図っている。 ベテランのメンバーは経験値が深く、加えて、知識・経験の伝承に意欲的のため、経験値不足は気にせずチャレンジしてほしい。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●私たちのミッション ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。 そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。 ●組織の役割 調達戦略部は、システム課、改革推進課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能の課を有する部です。システム課は、Data drivenな調達活動を実現するため、ITにより調達活動を見える化し、データ活用の促進およびより良い調達戦略の立案を加速させることがミッションです。 【職務内容】 ●ミッション ニコンはBtoCからBtoBまで幅広いビジネス領域を抱えております。それらを束ねて全社視点でデータを再整備/再構築し、見える化していく必要があります。データソースはそれぞれの事業部や国内・外の調達部門に限らず、製造部門、品質・環境部門に及びます。また、BCP情報などは取引先から直接データを収集するなど、見ていただくデータ範囲は社内にとどまらず社外にまで及びます。 これら社内外ステークホルダと緊密に連携し、協力しながら全社視点のデータベースの構築・活用・改善に向けたアイディアを実現していただく役割を担っていただきます。 ●業務内容 ・調達関連システムの刷新(業務分析・改善・導入支援、導入後サポート) ・調達購買業務のDX推進(各種DB連携・分析、RPA、ワークフローなどによる自動化)を通じた、業務改善・改革 ・調達プラットフォームの構築(PowerBIなどで開発・活用推進） 【得られるスキル・経験】 ・大規模プロジェクト推進のノウハウ、導入プロジェクトの進め方 ・マルチベンダーとの協業によるコミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル ・様々な事業部門との協業によるパイプライン構築やITに限らない広い知見 ・データ活用やデータを可視化するスキル 【ポジションの魅力】 調達に関する知識・ご経験、業務改善に関するご経験、DX推進ご経験、データ生成・分析に関するご経験、IT知識・ノウハウなどを活かし、実現性のあるアイデアを具現化できるやりがいがある職務です。 調達の全社横断的な活動に参画することができ、調達×ITの両輪で幅広いご経験を積むことができます 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 ・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。 ・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また、戦略調達部内の企画チームやサプライヤ管理チームと日頃から緊密にコミュニケーションをとりながら業務改善にチームで取り組む体制をとっております。 複数の課のメンバーでチームを組み、様々な事業部の調達現場メンバー、ITシステム部門など、部外・時に社外のメンバーと繋がりながら積極的に業務に取り組んでいただく環境です。 ・調達現場は遠隔地のため、リモート会議を積極的に活用しています。そのためリモートワークへのハードルは低く、ワークライフバランスを考えながら業務計画を立てていただきやすい環境です。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度有 在宅勤務率 60%程度 (出社との併用可能) 有給休暇取得し易い環境です 残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【ヘルスケア事業部】株式会社ニコン・セル・イノベーション　企画部管理職(グループ会社への出向〉 【組織の概要】 ●組織としての担当業務 ”イノベーションを通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上を支援” ヘルスケア事業部の子会社であるニコン・セル・イノベーション（以下NCLi）は、再生医療で今まで治療困難とされてきた病気を治癒する医薬品の受託開発・生産サービスを提供する画期的な取り組みを行っています。 NCLiの企画部は、HC事業部とも連携を取りながら、事業経営計画の策定/管理、要員計画および予実管理、内部統制、ITインフラ対応、各種報告関連など幅広い業務を通じて、事業課題の設定・解決の推進を担います。 NCLi関連部門はもちろんニコン本体の関係者ともコミュニケーションを取りながら、戦略や施策の企画立案・実行支援を通じて事業推進に貢献する業務です。 【職務内容】 ●具体的な業務内容 ・事業計画(単年度計画、中期計画)の策定/予実管理 ・予算および要員計画の策定/予実管理 ・事業のKPI進捗モニタリング・報告支援 ・内部統制運用・報告対応 ・契約関連レビュー・調整対応 ・事業拡張等に必要な課題設定と実行支援 ・上記に関連する会議体運営・支援 ・企画課オペレーション管理・支援 　#人事評価・労務対応 　#ITインフラ関連 　#広報対応他 【得られるスキル・経験】 ・事業全体を俯瞰した経営視点 ・企画業務全般にわたる幅広い知識・経験 ・課題解決力 ・事業責任者とのコミュニケーションを通じた事業戦略・意思決定への貢献 ・再生医療を通して多くの患者を救う製薬会社とのプロジェクトに関われる 【ポジションの魅力】 NCLiは大きく事業成長に向かうPhaseであり、事業環境も日々変わり、解決すべき課題は何か、何がベストな対応かを常に考え提案する事が求められます。 ルーチンでは無い、自身の能力を積極的に発揮できる環境です。 【職場/チーム】 ●就業環境 残業時間　30時間/月程度 ●チーム構成 20～30代社員中心 キャリア入社比率 10割 男女比率　5：5 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【ヘルスケア事業部品質保証部のミッションや今後の展望】 ヘルスケア事業部は、ニコンの事業の中でも映像・半装に次ぐ第三の柱として急速に成長している事業ユニットです。 昨年、日本初の医療用デジタルイメージングマイクロスコープをリリースし、医療機器メーカとして進化しています。 品質保証部は品質管理・品質保証・コンプライアンス・ガバナンス強化をすべく、関係部門と共に活動・推進しています。 【品質管理課の役割】 品質管理課では、事業部の関係会社も含めたQMS体制構築・改善、製品に対する多様化する各国の品質や環境、安全に関する規格、医療機器における法規制への適合及び推進を担っています。 【職務内容】 品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。 ・品質マネジメントシステム(ISO9001/13485)の管理運用及び外部、内部監査対応 ・事業部内のQMSプロセスの最適化 ・業態維持における手順の最適化と浸透 ・海外販社、生産子会社、グループ会社におけるQMS体制整備 ・品質管理システム導入検討、運用、管理 ・調達先や関係会社における監査対応 ・商品の(製品安全・環境に関する)各種法令、規格、規制への適合および推進 【得られるスキル・経験】 ヘルスケア事業部の品質管理・品質保証体制の構築、維持管理を行うQMS事務局のポジションです。 国内のみならず海外も含めて、組織の内、外で横断的に動き、事業部の品質管理体制強化の中心となっていただく、やりがいのあるお仕事です。 また、事業部としてガバナンス強化に動いているので、海外拠点に対するQMS構築支援や監査対応などワールドワイドに活躍できます。 【ポジションの魅力】 HC事業部は、ワールドワイドに事業展開しており、品質管理の仕事は、サプライチェーンにおけるすべての関係者も国内にとどまらず、グローバルに仕事が出来ます。 また、最近は事業の成長が見えてきて、発展していく為に事業活動も活性化しているので、その実感をもって仕事が遂行できます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

ニコングループの事業に資するITを提供していきます。グローバルでのIT施策の統制と支援を行っていきます。 ニコングループにおけるIT戦略、ガバナンス推進、業務システム、インフラ等 ご経験に応じて、ご担当いただくポジションを決定いたします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 兼 社長執行役員 馬立 稔和 事業内容 主要事業「映像・精機」のさらなる安定化と、戦略事業「ヘルスケア・コンポーネント・デジタルマニュファクチャリング」による収益拡大を進めています。 【映像事業】 デジタルカメラ、映像アプリケーション、オンラインサービスなど 【精機事業】 半導体、高精細パネル製造に不可欠な露光装置を通じた超スマート社会への貢献 【ヘルスケア事業】 ライフサイエンスソリューション（顕微鏡技術）、アイケアソリューション（眼科機器）、細胞受託生産ソリューション 【コンポーネント事業】 光学素材、光学部品、エンコーダ、宇宙にかかわる最先端技術等 【デジタルマニュファクチャリング事業】 測定・検査システム、光加工機（金属3Dプリンター） 本社所在地 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

【組織の概要】 ●組織としての担当業務 世界の技術革新の中核を担う半導体や液晶パネル。ニコンは半導体露光装置やFPD露光装置などでその革新を支えています。これらの装置に搭載される光学モジュールには非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められており、光学素材の中で最も製造難易度の高い素材と言えます。光学素材部ではこのようなガラス、結晶素材の開発から量産までを一貫して担当し、オンリーワン、ナンバーワンの光学素材を提供することをミッションとしています。 【職務内容】 ●CAD・CAEスキルを元に、開発者、生産・工程技術者などと協業し、目的にかなう装置ならびにプロセスの設計・量産展開をしていただきます。 ・開発段階で得られた品質指針や要求仕様をもとに、生産設備の設計概要の提案 ・応力・熱シミュレーションに基づき設備の構造や設計仕様の検討を行い、設計仕様書の作成 ・設備に関わるリスクアセスメント、FMEAの実施 ・仕様検討や見積取得のための外注業者との技術対応 ・導入した設備を立ち上げ、メンテナンス体制の整備やトラブル対応のための仕組みづくり 【得られるスキル・経験】 ・光学素材製造に関わる生産設備全般（素材合成・加工・検査）にわたる機械設計を通じたスキル向上 ・作業自動化など効率化のためのロボットエンジニア領域へのスキル拡張 ・社内の他設計部門との協業または異動も含めた、光学部品・機器製造全般についての設計スキル獲得 【ポジションの魅力】 当部は開発から量産まで一貫した機能を有しており、また製造設備を自部門で設計・導入することも多くあります。プロセス開発段階から量産展開まで設備設計・導入を通じて、材料基礎開発、生産技術、生産管理、品質保証、現場改善など幅広い職種との協業機会があり、広範な視座を得ることができます。組織が小~中規模サイズで組織間の風通しも良いです。また、社内の他の設備開発・設計部門との協業を通じて、素材だけでなく光学部品製造全般についての設備知識を獲得するキャリア形成も可能です。 【組織について】 ●職場の雰囲気 物理系、化学系、機械系など多様なバックグラウンドを持つ人材が結集しており、明るく活気ある雰囲気です。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度有 在宅勤務も可能 有給休暇、育児休暇が取得し易い環境です 残業時間　20~30時間/月　※繁忙期 40~50時間/月 ●課員構成 在籍数16名、20～30代社員が7割を占め、若手が活躍 男女比率　8:2 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】 ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。 【エンタープライズシステム部の役割】 業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。 【職務内容】 グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、データアーキテクトの経験を活かしデータガバナンスチーム牽引者としてエンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。 いままでのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。 ・データガバナンスの整備（重要コード選定、データ定義、マスタ管理、論理DB構築、活用ルール等）。 特に攻めのデータガバナンスとして、コード整理、データの意味定義の明確化・疎結合アーキテクチャへの転換・アクセス権管理など。 ・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP) 【得られるスキル・経験】 １．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方 ２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル ３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル ４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ ５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル 【ポジションの魅力】 ・国内外の連結会社を含めたグローバルな視点で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築にデータガバナンスの観点から推進する役割を担って頂きます。 ・ビジネスにより近いところで事業貢献ができることが事業会社で働く醍醐味です。 ・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。 ・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。 ・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照） 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 　落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。 ●労働環境 　在宅は週３日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年５日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。 ●職場人構成 　人数：16名（男性社員10名（社員９名/再雇用１名）、女性6名（社員４名/派遣スタッフ2名））、年齢：20代/１名、30代/6名、40代/2名、50代/4名、60代/3名、社員中途比率：8割 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【法務・知的財産本部】法務（紛争対応、契約交渉・審査、法律相談、個人情報保護対応等） 【組織の概要】 ●法務部のミッション ビジネス部門に伴走しながら、スピード感を持ってリスクマネジメント、法的サポートを行うこと。 ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。 映像事業をはじめとする既存事業は収益力強化を目指し、材料加工事業など新規事業は新たな事業の柱となるべく、どの部門も挑戦を続けています。目まぐるしく変化する外部環境に対応しつつチャレンジを続けるビジネス部門の適切な支援が、法務部には求められています。 【職務内容】 法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。 ・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む） ・M&A、アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応を含む） ・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む） ・法律相談 ・予防法務と法的リスクマネジメント ・個人情報保護対応 ・国内及び海外の法令調査と啓蒙 ・他部門への法務教育の実施 【得られるスキル・経験】 ●契約審査能力（英文契約、知財契約、投資関連契約を含む） 様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています ●訴訟（特許訴訟など）・紛争対応スキル パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています ●M＆A・出資の対応スキル 変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM＆A・出資も常に検討しております ●個人情報保護法等の規制法対応スキル 契約やサービスが日本法だけでなく、GDPR等の海外の個人情報保護法等や競争法上問題ないかの確認を行い、アドバイスを行っています 【ポジションの魅力】 ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 幅広い年齢層の方が在籍しておりますが、チームで動く事もありコミュニケーションは活発にございます。また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。 ●就業環境 新入社員やキャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら、それぞれ活躍しています。担当業務の状況により忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。 ●職場の人数 法務部の人員は30名程度、男女比率はほぼ同等、キャリア採用者も多く、弁護士（日本・米国等）も在籍しています。20代～60代の幅広い世代の方が活躍していますが、30代・40代が最も多い年齢層です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 法令やルールを熟知し、最適なQCDであらゆる輸出入業務に対応します。 また、貿易実務講習会の企画・運営や講師を務め、社内啓蒙活動を通じて ニコンの貿易管理を強化して事業に貢献します。 【職務内容】 ●ロジスティクスのシステムに関する業務全般 ・既存システムの運用業務 ・刷新予定のロジスティクス基幹システムに関する業務 　- 既存システムの課題整理 　- 業務棚卸と業務改善ならびに効率化推進、 　- 要件定義（ガバナンス統制の観点含む) 　- システム刷新に係る社内外関係部署との調整等 【得られるスキル・経験】 ・刷新プロジェクト活動の主要メンバーとして携わってもらいますので、多方面の人脈が形成できます。 ・実際に輸出入実務にも携わってもらい、システム構築にソフト、ハードの両面で理解が深まります。 【ポジションの魅力】 ロジスティクスの基幹システム刷新は過去十年以上行われておらず、次回も十年以上先と見込まれます。今回の刷新にコアメンバーとして参加することは貴重な経験です。グローバルにガバナンスを効かせるためのミッションとなりますので、多くの人と関わり、規模の大きさにもやりがいを感じられます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 各自が落ち着いた環境で仕事に取り組んでいます。 キャリア入社も多く、新しいアイデア、相談など提案しやすい開かれた雰囲気です。 ●労働環境 在宅勤務は週3日まで可能。スーパーフレックス適用。 有給休暇はチームリーダーと相談は必要ですが、取得しやすい環境です。 ●職場構成 人数：22名 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【ポジション概要】 設計部ではデジタルカメラの設計・開発を行っています。 第一設計課はデジタルカメラの試作、量産に向けた電気設計を担当し、電子機器として全ての機能を動作させるための回路設計、基板設計を行っています。 【職務内容】 ・画像処理エンジンを中心としたシステム立案、DRAM/フラッシュメモリ/メディア/表示/MCU周辺/電源/音声等の周辺デバイスを集約する回路設計を担当していただきます。 ・電源設計、実機確認を行い、実現方法を検討することを担当していただきます。 ・高速通信インターフェースの規格取得に向けた実機確認を行い、実現方法を検討することを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ・製品企画・販売・マーケティング等の関係者と協力しながら、設計から量産までの一連の開発業務に携わることで様々な業務が経験でき、モノづくりの達成感を得ることができま 【組織について】 ・職場での社員満足度は高く、働き甲斐を感じていただける職場です。 ・スーパーフレックス制度があり、フレキシブルな勤務が可能です。 ・ITツールを活用したコミュニケーションを推進し、テレワークの活用や新しい開発スタイルへの変革を進めています。 ・職場の構成：人数約30人、平均年齢40才、中途比率15%、女性3名 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 学習から研究・医療分野等の最先端領域まで幅広く使用されている顕微鏡システムおよびソリューションにおいて、品質試験や品質問題対応を主導し、設計や製造など関連部門への品質向上取組みを推進しています。 近年、医療機器としての対応も重要度が増しており、品質管理がより重要な業務となっています。事業部の製品品質維持、向上を指揮する中心部門です。 【職務内容】 ■対象製品 ヘルスケア事業部製品 (主に生物顕微鏡、工業顕微鏡) ■業務内容 ・品証試験 (信頼性試験、安全性試験、実用性試験)。新製品のリリース前、改善実施時に製品・部品に対して試験を行う。具体的には、光学精度や機械精度の評価、梱包状態での落下・振動を行う輸送環境試験、機械的可動部の耐久性試験など。 ・品質クレーム対応 (原因調査、対策検討)。市販後の販社やアフターサービス部門からの製品不良についての報告への対応。製造部門、設計部門の協力の下、原因の調査、再発防止策や未然防止策の策定を行う。 ・試験方法及び性能評価技術の開発及び改善。業界標準や規格などを調査し、絶えず見直しを行う。 ・品質保証情報の関係組織への提供。 【得られるスキル・経験】 製品品質試験や市場で発生する品質問題の解決対応を通じ、製品仕様や設計思想などの上流工程から営業やサービスなど、現場の声を聴くところまで、製品ライフサイクル全般に関わる品質知見を得ることができます。 弊社のコアコンピタンスである光学はもとより、メカ、電気、ソフトの総合的な品質管理の知見を身に着けることがことができます。 【ポジションの魅力】 ・弊社にはマイスター制度があり、品質管理者としてのエキスパートを目指すことができます。 　また、光学、メカ、電気、ソフトにかかわる総合的な品質管理の取り組みを通して、汎用能力の高い技術者を目指すこともできます。 ・多岐にわたる関連部門との連携や主導を通じて、マネジメントスキルを磨き、管理職へのチャレンジも可能です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【光学本部】機械設計（特注コンポーネント光学製品）〉 【光学本部第一開発部のミッション】 ・事業部に属していない横串組織として、映像事業部以外のオプトメカ開発・設計を行っています。製品開発は各事業部と密接に関りつつも、部内での全社技術共有と切磋琢磨できる環境つくりを目指しています。 【光学本部第一開発部第四設計課の役割】 ・各事業部ごとに守備範囲は若干異なりますが、製品仕様の決定から概略設計、解析や各種実験・評価、要素技術開発、詳細設計を行います。出図後は製品立上サポートや販売済み品のサポートも行います。 【職務内容】 光学コンポーネント（インダストリアルソリューションズ、カスタムプロダクツ）に関するオプトメカ開発・設計 ■業務内容 ・光学システム検討 ・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計 ・要素技術開発、評価、実験 ・光学コンポーネント評価 ・お客様との技術的対話、折衝 【得られるスキル・経験】 ・第一開発部では各事業部と密接した開発を行いますが、どの事業部でも世界一を競うポジションで技術を磨くことができます。 ・精度の高い製品における光学部品はナノレベルです。ナノレベルでの形状コントロールや測定技術を体験/習得できます。 【ポジションのやりがい】 光学本部第1開発部は、ニコンで最も広い業務範囲を担当しています。 同じ部内で映像事業以外の全てに従事できるため、不足しているスキルや事業経験を得るために部内異動で、各事業部との連携経験やスキルアップをすることができ、キャリアパスを描きやすいです。 またユーザの反応を得ることができるポジションでもあるため、高度な製品を通して社会貢献していると実感できます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 ・担当事業部ごとに様々な技術コンピテンスを持つエンジニアが存在します。業務を通じて様々なニコン事業全体とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。 ・職場はフレンドリーで、上司とも気軽に会話できるきるような雰囲気があります。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: ・勤務形態はフレックスで、在宅勤務も週に３日まで取得可能です。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） ・年齢層は２０代から５０代までバランスよく、女性は各課１～２名在籍しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●数理技術研究所のミッション 数理技術研究所は、ニコンの数理解析技術の研究開発を担う研究所として、長期的視点の基盤技術や次世代製品で必要とされる数理技術の研究開発を行っています。国内外の大学や研究機関との共同研究に加え、培った数理技術を基に社内の様々な部署と協業し、事業貢献をしております。 ●第四研究課の役割 ・ニコンの製品・サービス・業務で必要とされるCAE解析技術の開発とその製品開発プロセスへの適用を担当しています。（振動・制御・熱流体） 【職務内容】 ●担当業務 ・事業部門の製品計画に基づき、将来必要とされる制御を含む精密・光学機器システムの(制御シミュレーション・MBD)の技術開発 ・事業部門と協業し、開発した技術を用いた製品開発課題の解決 ●研修体制 入社後はOJTを通じた業務教育を実施。社内の研修制度や社外技術研修を通じ、継続的なスキル向上の機会を提供します。 【得られるスキル・経験】 ・ニコン社内の様々な事業部部門と協業しており、常に新しい製品開発課題と向きあうことで、幅広くスキルや経験を身に着けることができます。 ・数理技術研究所はニコンの数理技術の専門部隊として、数理技術を軸に数学、画像、データ、機械など様々な専門性を有する研究所員がおり、国内外の大学や研究機関と共同研究も盛んで、新しい技術を身に着けることができます。 【ポジションの魅力】 ・研究開発部門としての専門性を深めると同時に製品開発の貢献を実感できます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【FPD装置事業部品質保証部のミッションや今後の展望】 世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。 24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。 社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。 【品質保証部第二品詞保証課の役割】 サスティナブルな製品提供のために環境マネジメントシステムと品質マネジメントシステムの構築・維持管理を担っている職場です。近年は機能的な品質だけで無く環境に配慮した製品開発のために、各国法令対応や製品含有化学物質管理等々の環境マネジメントシステム強化に力を入れています。常に社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化します。 【職務内容】 ●業務内容 ・FPD装置事業部製品のGHS排出削減活動推進 ・各国法令の部署ルールへの展開推進 　(中国・韓国・台湾REACH、中国VOC、TSCAなど) ・製品含有化学物質調査 ・調達先CMS(Chemical substance Management System)アセスメント ●研修体制 社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 【得られるスキル・経験】 同社内全事業部での製品に含まれる物質を規制する各国の法令についての情報共有、調査報告を行う会議体に事業部代表として出席し、同社内製品における上記情報や化学物質管理状況を把握でき、それらの知見や事業部外での人脈を拡げることができます。 また、同社内共通の調達本部のCMSアセッサー制度認定を受けて、調達先へのCMSアセスメントを行うことができます。様々な製品や部品、材料を取扱う各種調達先へのアセスメントを行うことでアセスメント及び構築支援スキルを取得することができます。 【ポジションの魅力】 FPD露光装置を製造できる会社は世界に２社しかなく、ハイレベルな品質が必要です。露光装置を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。想いを込めて仕上げた高品質の装置がお客様からの信頼を構築する大きな達成感があります。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 職場全体の若返りが進んでいます。また、お互いの意見を尊重する気風があって、若い人も積極的に議論に参加しています。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 40%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間　10～30時間/月　 ●部員構成 平均年齢：42歳 キャリア入社比率：1割 男女比率： 9:1 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の役割】 ●第四開発部のミッション 世界一精密な装置と言われる半導体露光装置の装置に搭載される3つの柱となるソフトウェアの開発を担う部門です。 ①装置を支援するシステムや、コンピューティングの力で装置性能を引き出すソフトウェア ②装置全体のシーケンスを制御するソフトウェア ③装置を調整・メンテナンスするソフトウェア ●部門の主な業務 半導体露光装置の調整/メンテナンスシステムの設計/開発 -調整システム フレーム・ワーク設計/開発 -調整工程、メンテナンス、解析 アプリケーションの構想/設計/開発 -調整自動化、省人化システムの設計/開発 -露光装置内の全ソフトウエアの管理支援システム設計/開発 -顧客運用時の自動メンテナンスシステム設計/開発 -半導体装置の定数（調整値、システム設定値）管理システムの設計/開発 【職務内容】 ●具体的な職務 ・半導体製造装置の業務支援ソフトウェアとして2つの開発を実施しています。 ①装置上で動作する評価・デバッグ環境構築 装置上で動作する評価・デバッグ用のソフトウェアを簡便に開発者が実装・テストできるようにするフレームワークを開発しています（例：ファイル入出力、通信などを共通化して開発者毎での実装を不要とする）。作業者・開発者の要望を聞いて、「やりたいことをすぐに実現できる環境」づくりを行います。 ②パラメータ設定を管理支援するソフトウェアの開発 装置内に設定されるパラメータは多岐に渡り、その数も年々増加の傾向にあります。Excelでの管理では限界があり、データベースを導入したシステム構築をおこなっています。 ・どちらも社内での業務フローを整理し、システム設計を行います。実装は外注に委託し、デバッグを実施し社内展開をサポートします。 ●研修体制 ・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 ・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。 【得られるスキル・経験】 ・結論に至るまでの過程を論理的に整理していく事が求めれらる事もあり、論理的思考力が身につきます。 ・新たな機種開発など大きなシステムの開発を任される事で、プロジェクトマネージャーとしての高いスキルが身につきます。 【ポジションのやりがい】 ・世界で3社しか量産できない露光装置の開発の一端を担っているという満足感が得られます ・年齢に関係なく活発な議論を交わしながら開発を進めています。 ・チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。 【職場/チーム】 ●新たな要素技術の提案・開発にチャレンジできる職場で、職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また社員の4割程度がキャリア入社です。入社後も馴染みやすい雰囲気です ●リモートワーク・フレックスタイム制度や有給休暇など、自分の業務状況に応じて有効に活用しています ●職場は20代から50台まで広い年齢層で構成されております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【FPD装置事業部】電気設計および組込ソフトウェア開発エンジニア（FPD露光装置）〉 【組織の概要】 〇第一開発部のミッション 「史上最大の精密機械」といわれるを開発しています。IoT、AI、5Gなどの普及によりデータ社会への移行が急激に進んでいます。データと人をつなぐディスプレイにおいても、様々な場面での活用が広がっており、これを支えるディスプレイ製造工程においても高度化・多様化が求められています。私たちは、多様化する最先端ディスプレイ製造にマッチした様々な要件を満たすべく、FPD露光装置開発の電気回路設計及び組込ソフトウェア開発を担当しています。 【業務内容】 〇業務内容 ・電気/電子回路設計、配線設計 ・組込ソフトウェア開発 ・生産技術開発 ・装置トラブルシューティング ・お客様との仕様交渉 〇研修体制 ・OJTによる実務教育を1年実施 【得られるスキル・経験】 光学・機械・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行していくため、幅広い知識が身につきます。様々な開発要件が複雑に絡み合う超精密露光装置の大規模開発では専門性のスキルアップだけではなく、高いレベルでのプロジェクト遂行能力を獲得することが可能です。 【ポジションの魅力】 装置の誕生から顧客が使用してFPDとして世界に出ていくまでを通じて関わる事ができ、自身の貢献度を市場に投入されるFPDを通じて実感できます。 自分のアイデアや技術力を活かして、製品の性能や効率を向上させることができる喜びを感じることができます。 【職場/チーム】 ・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。 ・年齢層：20～50代 ・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜【次世代プロジェクト本部】制御ソフトエンジニア (金属3Dプリンタ_制御システム)〈熊谷製作所勤務〉＞ 【組織の概要】 【次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望】 同社の中期経営計画では、「自由自在なものづくりの実現」を目指しており、材料加工事業として「金属3Dプリンタ」のビジネス展開を開始しています。 特に、航空宇宙、エネルギー、自動車分野のお客様からは、更なる高速・高精度な装置が求められており、当本部ではニコンが培ってきた「光利用技術」「精密な位置決めの技術」「画像技術」を活かして、将来を見据えた革新的な次世代金属3Dプリンタの開発を行っています。 【次世代プロジェクト本部第三開発部第二開発課の役割】 次世代金属3Dプリンタの開発ではお客様のニーズを実現するため、装置コンセプトの検討から要素検証、設計、製品化までの一連の開発を推進します。装置構成は、高出力レーザー、多軸のステージ機構、3D計測、金属粉体輸送システムなど多岐にわたります。金属組成を考慮したプロセス開発、高速かつ精密なメカトロニクスの制御開発、GUIを含む各種アプリ機能を統合するソフトウェア開発、これらを主業務として造形速度や精度を改善しながら、装置開発を洗練させていきます。 【業務内容】 ・次世代金属3Dプリンタの制御システムの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト ・次世代金属3Dプリンタのソフトウェア開発 Ex ・次世代金属3Dプリンタのコンセプト検討から要素検証、設計、製品化までの 　一連の開発を推進するシステムアーキテクト業務 ・高出力レーザー、多軸のステージ機構、3D計測などの制御ソフトウエアの仕様検討 ・GUIを含む各種アプリ機能を統合するソフトウェアの開発 ・データプラットホームとの連携ソフトなど周辺アプリケーションソフトの検討 【得られるスキル・経験】 ・ソフトウェア開発チームのリーディング経験 ・スクラム開発の実践経験 (ただし主体的に取り組む必要あり) ・顧客要求分析/要件定義等のソフトウェア開発上流工程の経験 【ポジションの魅力】 次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業のように、顧客ニーズの発掘からソリューションの提供まで一気通貫で携わることが出来ます。よって、新しい装置開発だけでなく、事業創出の経験が積める組織になります。その中でも、次世代金属3Dプリンタの開発は、これから本格的に進める新しいプロジェクトであり、そのソフト開発リーダーとして、自分が考えた技術が採用されるチャンスが多く存在します。モノづくりの原点を変える技術分野ですので、未知の体験が得られます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 比較的キャリア入社者の多い部門です。 本格的なソフトウェア開発経験は少なく、経験豊富な開発者によるリーディングを求めています。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 40%程度 (最大週3日) 有給休暇は比較的自由に取得し易い環境 残業時間 20～30時間/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） 正社員: 10名 (中途: 6名), 派遣社員: 1名 平均年齢: 34歳 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【FPD装置事業部】機械設計エンジニア〉 【組織の概要】 〇第一開発部のミッション 「史上最大の精密機械」といわれるFPD製造用露光装置を開発しています。IoT、AI、5Gなどの普及によりデータ社会への移行が急激に進んでいます。データと人をつなぐディスプレイにおいても、様々な場面での活用が広がっており、これを支えるディスプレイ製造工程においても高度化・多様化が求められています。私たちは、多様化する最先端ディスプレイ製造にマッチした様々な要件を満たすべく、FPD露光装置開発の機構系及び制御系の開発・設計・生産技術に関する職務を担当しています。 【具体的な業務内容】 〇配属課の役割 ・FPD露光装置のPlate位置計測及び装置内環境に関する機械系/または駆動機構の機械系の開発・設計・生産技術に関する業務 ・新規装置向けの要素開発業務（位置決め精度向上に関するユニット設計） ・生産治工具の設計 ・技術問題、トラブルの検討と改善および品質向上 ・評価装置を活用した位置決め精度に関する評価実験（単体評価＆総合評価） ・装置の設計仕様書、作業指導票、作業指示書等帳簿類の作成/発行/承認 ・製品マニュアル原案の作成 〇研修体制 ・OJTによる実務教育を1年実施 【配属先】 精機事業本部/FPD装置事業部/開発統括部/第一開発部/第二開発課または第四開発課 【得られるスキル・経験】 光学・電気・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行していくため、幅広い知識が身につきます。様々な開発要件が複雑に絡み合う超精密露光装置の大規模開発では専門性のスキルアップだけではなく、高いレベルでのプロジェクト遂行能力を獲得することが可能です。 【ポジションの魅力】 装置の誕生から顧客が使用してFPDとして世界に出ていくまでを通じて関わる事ができ、自身の貢献度を市場に投入されるFPDを通じて実感できます。 自分のアイデアや技術力を活かして、製品の性能や効率を向上させることができる喜びを感じることができます。 【職場/チーム】 ・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。 ＜第二開発課＞ ・年齢層：20～50代 ・職場は落ち着いた雰囲気があり、やりがいを感じていただけると考えます。 ＜第四開発課＞ ・年齢層：20～40代 ・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の役割】 ●第四開発部のミッション 世界一精密な装置と言われる半導体露光装置の装置に搭載される3つの柱となるソフトウェアの開発を担う部門です。 ①装置を支援するシステムや、コンピューティングの力で装置性能を引き出すソフトウェア ②装置全体のシーケンスを制御するソフトウェア ③装置を調整・メンテナンスするソフトウェア ●配属課の主な業務 半導体露光装置の調整/メンテナンスシステムの設計/開発 -調整システム フレーム・ワーク設計/開発 -調整工程、メンテナンス、解析 アプリケーションの構想/設計/開発 -調整自動化、省人化システムの設計/開発 -露光装置内の全ソフトウエアの管理支援システム設計/開発 -顧客運用時の自動メンテナンスシステム設計/開発 -半導体装置の定数（調整値、システム設定値）管理システムの設計/開発 【職務内容】 ●具体的な職務 ・半導体製造装置はお客様先へ納入したあと、組み立てて生産可能とするまでに、様々な調整作業をする必要があります。現在、作業者が現地に出向き、立ち上げドキュメントを見ながら、GUIを操作して調整作業を2交代で実施しています。 ・装置立ち上げ時間の短縮と作業員の負荷軽減を目的とした自動化システムの開発に従事していただきます。 ・装置立ち上げを行う社内・現地法人作業者の声を聞きながら、装置の立ち上げフローを整理し、自動調整を行うソフトウェアの仕組み（システム）構築を行う業務となります。 ・要求を聞いて仕様書にまとめ、実装は外注に委託します。我々は、デバッグ・運用評価を実施し社内外への機能展開をコントールします。 ●研修体制 ・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 ・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。 【得られるスキル・経験】 ・結論に至るまでの過程を論理的に整理していく事が求めれらる事もあり、論理的思考力が身につきます。 ・新たな機種開発など大きなシステムの開発を任される事で、プロジェクトマネージャーとしての高いスキルが身につきます。 【ポジションのやりがい】 ・世界で3社しか量産できない露光装置の開発の一端を担っているという満足感が得られます。 ・年齢に関係なく活発な議論を交わしながら開発を進めています。 ・チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。 【職場/チーム】 ●新たな要素技術の提案・開発にチャレンジできる職場で、職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また社員の4割程度がキャリア入社です。入社後も馴染みやすい雰囲気です ●リモートワーク・フレックスタイム制度や有給休暇など、自分の業務状況に応じて有効に活用しています ●職場は20代から50台まで広い年齢層で構成されております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【ソリューション企画部のミッションや今後の展望】 市場分析やマーケティング戦略の立案し、その戦略に基づき新商品の企画を行います。 また、細胞培養やアッセイに関する技術開発、アプリケーション開発を行うほか、完成した製品を多くの顧客に届けるための販売促進活動を担っています。 【プロモーション戦略課の役割】 商品やサービス、並びにシステム品に関する販売促進戦略に関する業務を行います。 具体的には、販売促進戦略の策定と実施: 製品の販売を促進するための戦略を立案し、広告やイベントなどの販売促進活動を実施します。 【職務内容】 プロモーション戦略課の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適正に応じて決定させて頂きます。 ■新商品発売時の実機を用いた仕様・訴求点の確認 ■カタログ、Webサイト、顧客用動画の制作 ■各商品のシステムダイヤグラム、回覧資料、セールスマニュアルの制作 ■細胞や生物サンプルを用いた顕微鏡写真の撮影 ■アプリケーションノートの執筆 ■KOLとのコミュニケーション ■市場の潮流、顧客の反応、競合製品の販促戦略、販促活動の効果などを分析し、販促戦略を立案商品ごとにトレーニングの教育企画と実行、及び成果管理を行います。 ■トレーニング動画の制作やハンズオンセミナーの開催 ■営業子会社からの技術的問い合わせへの対応などの営業支援 【得られるスキル・経験】 ■ビジネス英会話力 日本に加え、欧州、米国、中国、アジア各国でそれぞれ拠点を構える海外販売子会社との日常的なやりとりを通じて、自然に英語力を磨くことができます。 ■文章執筆力 アプリケーションノートやカタログ、セールスマニュアルの執筆を通して、伝わる文章力を得ることができます。 ■販促物の制作ノウハウ 外部の制作会社にレイアウト構成などの実務をアウトソーシングしているため、当課メンバーは、制作計画立案やコンテンツ準備に注力でき、販促物の制作指揮ノウハウやプロジェクト運営能力を、短期間で身につけることができます。 ■販促用デジタルツールの活用技術・経験 同社は、大手企業の中でもChatGPT導入が早く、積極的にデジタルツールを取り入れる土壌があります。変化の速いデジタル技術をいち早く活用し、経験を積むことができます。 ■ライフサイエンス業界のKOLコネクション 業界のKOLとのコネクションは、キャリア形成において非常に重要です。アプリケーションノートや作例取得を通して、業界トップのKOLと知り合うことができます。 【ポジションの魅力】 ・対象ユーザーのワークフローや困りごとを深く理解し、心に届く言葉で商品の魅力を伝えていくことで、世界の人々のクオリティ・オブ・ライフを高めることができ、仕事にやりがいを感じることができます。 ・メディア対応を担うブランド戦略課と二人三脚で制作していくため、自身が生み出した販促物を広く世に伝えられるほか、お子さんやご家族に成果物を見てもらうことができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 各メンバーがそれぞれのバックグラウンドを生かしていきいきと活動しており、課内会議では自由闊達な議論が行われています。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: 週3日を上限に在宅勤務を行うことができるため、ほぼ全日出勤して集中力を保つメンバーもおり、家庭環境に合わせて自由に選択頂けます。 また、デスクワークだけでなく、実験室で実機を触る時間もあります。有給休暇は年5日以上の計画有給のほか、各人が自由に取得できます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】 ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。 【エンタープライズシステム部の役割】 業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。 【職務内容】 グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。 今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。 例：必要なスキル分野と習得できる経験 ・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP) 【得られるスキル・経験】 １．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方 ２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル ３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル ４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ ５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル 【ポジションの魅力】 ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。SAPの最新機能習得に加えて、複数の事業の成長に結びつく提案力を実践の中で身に着けることができます。 ・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。 ・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。 ・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。 ・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照） 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 50%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間　20～30時間/月　※繁忙期 45時間程度/月 ●部員構成 平均年齢：43歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く) 在籍数：27名（派遣社員含む） キャリア入社比率：6名,23% 男女比率： 9:1 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ・光デバイス開発センターは”光をつくる光源”と” 光を撮像／測るイメージセンサー”を集約した組織。光源とイメージセンサはニコンの成長に不可欠なキーデバイスです。 ・世の中およびニコングループの光デバイス（光源およびイメージセンサ）に関する技術に関係する事業を把握及び俯瞰し、社内外の動向を踏まえた中長期の技術戦略を基に技術力を向上行います。 ・第一開発課は光源に関して、第二開発課はイメージセンサに関して、①既存事業の支援、②成長領域の支援、③先進技術開発本部としての将来技術について開発テーマを設定し、実行します。 【職務内容】 ・レーザー光源に関する研究開発 ・レーザー光源製造技術に関する開発 ・レーザー光源に関する実験計画立案、実施、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案 ・レーザー光源の新規技術、応用に関するリサーチ、開発案件の発案、実施 【得られるスキル・経験】 最上流の研究開発から事業部での製品化支援まで、幅広く活躍の場があります。ご自身のキャリアプランに合わせ、伸ばしたいスキルの領域を経験いただけます。 ●レーザー光源の研究開発 全体の性能向上のため、新技術の取り込み、構成要素のブラッシュアップを行います。論文、学会等で広く情報収集を行います。光学ベンチで原理実証実験を行います。 ●レーザー光源の製品化開発 要望の仕様実現のため、研究開発で得られた要素技術を用い、メカ、電気設計担当者と共同で設計を行います。試作、評価を繰り返し、製品化を行います。 ●レーザー光源の量産開発 事業部での量産工程を共同で開発し、目標のQCDを達成します。 【ポジションの魅力】 ・ニコンの経営ビジョン「Unlock the future with the power of light」、その成長に不可欠な光源開発を担います。 ・基礎研究から製品化、量産に至るまで、一貫して携わることができます。また、成果を直接的に実感でき、やりがいを感じることができます。 ・顧客の要望に直接触れ、その実現を周囲のサポートを得ながら自分の力で具現化できます。 【配属先】 先進技術開発本部/光デバイス開発センター/第一開発課 【職場/チーム】 ・研究開発に特化したメンバー、製品化に向けた製品開発が得意なメンバー、量産に向けた製造技術開発が得意なメンバーが所属して、研究/基礎技術開発から先行技術開発等多岐にわたって開発を行っています。保有するスキルも、基礎物理、光学、メカ、電気、ソフト等、オプト・メカ・エレクトロニクス（含むソフト）と幅広くカバーしています。 ・メンバー間の風通しはよく、メンバー間で助け合って課題に取り組み、自由闊達に意見交換を行えるオープンな職場です。また、自主的に勉強会を開催し、基礎知識の向上を図っておりキャリア入社のメンバーへのOJTも組み入れています。 ・フレックスタイム、テレワークを活用し、ウィズコロナに対応。個々人の働き方を重視する風土があります。 ・職場年齢構成は20代から60代まで偏りなく分布。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

●組織の役割 新製品、組立調整工程の工程設計・生産拠点の工程改善活動の推進を担当してます。 また、ニコンが目指している「人と機械の共創する社会」に対応する新たなものづくりの実現に向けた取り組みを行ってます。ロボットなどと共創した人に優しい生産工程を考え、実現に向けた取り組みを行ってます。 【職務内容】 ●具体的な業務内容 ・組立工程の工程分析と工程設計/改善 - IE技術などに基づいた定量的な工程調査と課題抽出 - 主に工法設計後の効率的な生産方式（機能別・セル・ライン）などの設定、モノと情報の流れの設計、自動化等の追加改善項目の抽出 ・将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験 -従来工程の定量的な調査・分析に基づいた課題抽出とソリューション提案 -提案技術の開発推進と実証実験 【得られるスキル・経験】 ・生産技術者として、ニコンの様々な製品の生産工程の知見を得ることができ、生産技術者としてのスキルアップができます。 ・関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを成長させることができます。 【ポジションのやりがい】 ・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。 ・生産技術者として、ニコンの様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。 ●就業環境： スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 10%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間　15～25時間/月　※繁忙期 25-40時間/月 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望 ニコンと言えばカメラ、半導体露光装置を想像する方が多いかと思います。 次世代プロジェクト本部では、次の柱になる事業の開発を行っております。ただ、利益を追求するだけではなく、社会に貢献できる新技術の研究開発、持続可能な事業開発を進めております。 ●次世代プロジェクト本部開発管理室の役割 本部全体の下記管理業務全般を行っております。開発業務のサポート、職場環境の向上を目的としておりますので、目的の応じて新たな業務に従事いただくことも可能です。 ・全てのプロジェクトの[製品安全規格]、[環境法規]、[作業安全]対応サポート業務 ・品質システム構築業務 ・本全体の予算管理業務 ・社内外WEBサイト管理業務 ・事務関連業務 【職務内容】 ●製品安全規格 ・リスクアセスメント作成フォロー ・認証機関に対する窓口業務 ・安全設計に関する助言 ・適合対象となる安全規格の選定フォロー ・規格の改訂があった際の情報共有のための発信 ・安全設計関連の教育 ●環境法規 ・ニコングリーン調達を準拠しているかの確認 ・規格の改訂があった際の情報共有のための発信 ・環境法規関連の教育 ●作業安全 ・研究開発環境の安全性確認と巡回 ●品質システムの構築 ・次世代プロジェクト本部　品質マニュアルのブラッシュアップ作業 【得られるスキル・経験】 ・次世代プロジェクト本部は新規開発案件を取り扱うため、検討初期の時点で安全・環境の検討に参加することが出来るため、各規格の選定から規格準拠までの経験が可能 ・ニコンに実績がない事業モデルのため、事業にあった品質システムを検討し、構築する経験が得られることが可能 ・多くのプロジェクト開発者とのセッションが必要なため、コミュニケーションスキルが向上することが可能 【ポジションの魅力】 ・次世代プロジェクト本部は新規開発案件が多く、扱う製品種別の領域も広いため、幅広い種別の製品の規格対応が出来る ・既にある製品のブラッシュアップ等ではないので、自らの知識、スキルが試される ・本部内の規定作りを経験することが可能 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 異なる業務を行っているチームの集まりですが、週一の室内定例で各チームの状況を共有し、室として一体感があります。話しかけやすい方が多い職場だと思います。リモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。 ●労働環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 60%程度 (最大週3日) 有給休暇は比較的自由に取得し易い環境 残業時間 20～30時間/月 ●職場の人数 正社員: 8名 (キャリア：2名), 派遣社員: 6名 平均年齢: 47歳 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器