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株式会社ミスターサービス　※勤務地：倉敷市船穂の求人情報・お仕事一覧
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株式会社ミスターサービス　※勤務地：倉敷市船穂の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

働きやすい環境づくりをサポート！倉庫作業の【チームリーダー】

給与: 給与月給19万4,000円〜27万5,400円（一律手当含む） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし）昇給・賞与昇給：あり賞与：年2回
勤務地: 岡山県

代行発送や梱包作業のアウトソーシングを行う当社にて、パート社員を束ねるチームリーダーとして各種マネジメント業務および顧客対応をお願いします！ ■パート社員が働きやすい環境づくりをサポートしていただきます。 ■15名程度のパート社員に対する、下記の対応をお願いします。 ┗指揮命令 ┗仕事の段取り ┗シフト管理 ┗顧客対応 ★まずは自ら率先して作業に取り組んでください。 ★担当顧客（3社程度）との打ち合わせや見積もり作成も行っていただきます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者土岩剛志事業内容 ◆物流加工・倉庫業家庭内職ポスティング倉庫内作業 DM発送代行配送センター代行商品・製品保管 ◆人材派遣業本社所在地岡山県岡山市南区古新田1153-6

転勤なし産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可 3年連続売上UP 女性管理職登用実績ありガソリン代支給退職金制度あり資格取得支援・手当あり

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正社員

【埼玉】施工管理職（マネージャークラス）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

【仕事内容】工事全体の管理業務をお任せします。具体的には ◎工事スケジュールの管理 ◎現場の安全管理 ◎資材の発注 ◎作業員への指示だし ◎工事写真の管理 ◎CAD図面の作成等【案件の特徴】工場や倉庫など~マンションの大規模修繕リフォーム工事まで様々。規模も大小あり、大きな現場は2~3名で対応します。ちなみにマンションは賃貸のみで分譲は手がけていません。【配属先の編成】現在、施工管理として在籍しているのは約10名。元施工管理の方はもちろん、現場作業員からのジョブチェンジを叶えた方もいます。施工を担当してくれる職人さんや、各工事業者さんは、基本的に顔なじみ。新規の協力会社はありませんので「1から10まで説明しなきゃいけない」なんてストレスも少ないです。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社ミスタービルド埼玉

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正社員

【埼玉】施工管理職（メンバークラス）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

株式会社ミスタービルド埼玉

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新着

アルバイト・パート

【焼肉屋STAFF】履歴書不要！簡単手ぶら面接実施中♪週1＆短時間でOK◎給与現金手渡し

給与: 時給1200～1500円＋交通費全額支給 ◆昇給あり ★嬉しい交通費全額支給！　アクセス良いのにムダな出費ナシ☆
勤務地: 神奈川県横浜市金沢区

★未経験にも優しいデリシャスバイト！？★ 絶品和牛のまかない付き＆試食会があり、何より”美味しく”稼げます！(｀・ω・´)9 ≪お仕事内容≫ ◆お客様のご案内 ◆テーブルの片付け ◆オーダー取り ◆レジ打ち ◆簡単なキッチン補助　など＼未経験の方、不安を感じなくても大丈夫♪／ ('◇')ゞ「これは○○のお肉だよ～」 ('◇')「この時はここのボタンを押すよ～」と、こんな風にイチから優しく丁寧に指導するのでバイトデビューや接客未経験でもOK～♪ 履歴書不要なので手ぶらで面接OK☆ 気楽に面接にお越しくださいね★ 【注目ポイント】 ■応募後の流れ■ お電話・WEB応募どちらも対応！【1】お電話の場合… ・即日にご連絡します！《折り返し番号》※ご登録お願いします♪ 川崎店：044-222-2985 南部市場店： 045-353-7329 【2】WEBの場合… ・応募時に面接候補日を3つご指定いただき、ご応募から2日以内に担当者からメールにてご連絡します！ ▼面接は各店舗で実施！ ▼履歴書不要！ ▼手ぶら面接OK！ ※バイト経験・希望シフトなど簡単な内容をお聞きします！＜詳細＞応募 ↓その日～2日以内にご連絡面接（30分程度） ↓ 合否連絡（その日～1週間以内）【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

駅から5分以内髪型自由大量募集(10名以上)未経験者歓迎まかない(食事)あり体を動かす仕事制服貸与研修制度あり友達と応募歓迎昇給あり

株式会社ミスター・ミート　肉の頂～晃～BRANCH 横浜南部市場店　

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正社員

【事務センター（管理職候補)】年休120日/産育休あり/賞与2回

給与: 給与【年俸制】400万円〜(14分の1を毎月支給) ＊経験・能力を考慮の上、決定します。＊試用期間6ヵ月間あり(期間中の待遇に変化なし) ＊時間外残業分は別途支給します。昇給・賞与 ◆昇給：年1回(4月)※他に臨時昇給有り ◆賞与：年2回(7月・12月、但し初年度は冬のみ)　
勤務地: 東京都

社内事務センター部門にて、顧客対応、社内ヘルプデスク、システム運用などに携わっていただきます事務センター部門にて、まずは・顧客対応窓口業務・書類作成業務・社内ヘルプデスク業務・システム保守業務・それらのレポーティングをご経験いただきます。適性を見て、システム業務改善等など、ＤＸに向けたプロジェクトなどにご参画いただけます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　下村朱美事業内容 ◆エステティックサロン・スパの経営・【男のエステダンディハウス】男性専用エステティックサロン・【エステティックミス・パリ】品格を語るエステ女性専用エステティックサロン・【ミスパリダイエットセンター】ダイエット指導のプロフェッショナルが揃う痩せる専門店・【ダンディハウス　PERSONAL　GYM】ジム×エステ　男の痩せる専門店・【WASPA】日本を五感で体感できるjapaneseSPA ◆専門学校の【学校法人ミスパリ学園】経営 ◆美容室【Euphoria（ユーフォリア）】の経営 ◆NPO法人【日本スパ・ウェルネス協会】運営 ◆化粧品・健康補助食品・オリジナル機器などの企画・開発・製造・販売等 ◆美容・健康関連業界の人材派遣、人材紹介サービス【BWP】 ◆広告代理業本社所在地東京都中央区銀座5-10-2

急募女性社員5割以上学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内第二新卒歓迎 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり

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正社員

【東京本社配属】ソリューション営業（自社サービス：meviy）＜オンライン型セールス※RW主体

給与: 450万円～650万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

〈【東京本社配属】ソリューション営業（自社サービス：meviy）＜オンライン型セールス※RW主体＞＃ID-0861-30-M〉 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等【インサイドセールスチーム】・高い営業生産性を実現するべく、データドリブンな営業活動を実施中・業界未経験のメンバー多数ですが、日々、業務改善しながら活動中 ※オンライン主体の営業活動ながらお互いがFBし合う文化があり、個人のKPIももちろん大事ではあるが、組織貢献もしっかり査定項目になることなど触れて貰うと良いと思います。 ≪meviy（メビー）≫ meviyは、設計データ（3DCAD データ）をアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、加工から出荷まで最短1日で実現する部品調達の革新的なオンライン機械部品調達サービスです。従来型の紙図面を中心としたアナログな調達プロセスを変革し、製造業に革新的な進化をもたらし、「労働生産性改革」を実現します。利用者数は90,000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンライン機械部品調達サービスNo.1を獲得しています。グローバル展開も開始しました。これまでに「第9回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞、「第62 回十大新製品賞」本賞など、多数の賞を受賞しています。 ■担当業務内容 ①■meviyに関する既存及び新規サービスの訴求原則はミスミ全社として既存取引がある顧客が対象です。営業先は、調達部門から製造部門、開発部門と様々。「meviy」を既に使っている使っていないに問わず、営業活動を通して如何にmeviyのサービスをより多くご利用いただくか、顧客に気づきを与えていくような提案および訴求をしていただきます。：40％ ②■meviyを利用した見積モデルのフォローmeviyは製造業顧客に対して、「工数削減」を通じた顧客時間価値を提供しています。ただ、サービスを利用しただけでは割高に感じるものも、調達にかかった時間を価値に換算してmeviyを使った方がトータルコストが安いを利用をいただいている顧客が多いです。見積モデルのフォローを通じて、顧客にとってより「良い」meviyの使い方を顧客と一緒に見つけ出していただくことになります。：40％ ③■案件情報について取得・フォロー当チーム内では重工業から自動車業界、電子部品業界など幅広い製造業の顧客と日々コミュニケーションを取らせていただいております。チーム内での情報共有を元に自らの目の前の顧客にはどのようなご提案が適切なのかを常にブラッシュアップしていただきます。：10％ ④■景況感やサービスに対する所感など各種市場調査顧客から得た生の情報・ご意見を開発領域の担当者へと繋ぎ、より良いサービス展開を推進いただきます。そのための市場調査にも関わっていただきます。：10％ ■仕事のやりがい「製造業DX」の『伝道師』として活躍してもらいます。モノづくりの考え方を根底から覆す全く新しいサービスをお客様に浸透させることがミッションです。業務中に日本を代表する大手企業やFA業界で名を馳せる企業の技術者から感謝のお言葉をいただくことも多いです。実際に顧客先を訪問することはありませんが、「良い影響を与えている感覚」をもって業務をおこなえます。このmeviyサービスを利用いただくユーザーが一人でも増えれば、日本のモノづくりは変わる！と思ってもらえると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスまずは3-5名の営業メンバーのマネジメントから初めてもらい、実績次第にはなりますが、ゆくゆくは20名規模のチームをマネジメントしてもらうことになります。会社の仕組みを使い、営業以外のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。実際に多くのメンバーが事業開発領域、マーケティング領域に異動しています。 ■業務上の課題 ①meviyの仕組みや生技要件の理解 ②meviyによる提供価値について「顧客の声」にもとづく理解 ③モノづくり業界特有の商慣習の理解 ④顧客のビジネス課題を特定したうえでmeviyを提案するスキル獲得 ⑤Salesforceのデータ構成や操作方法の理解 ■使用アプリケーション ①Salesforce　②DOMO　③社内顧客管理システム ■開発環境・その他特になし必要に応じてTableau ●働き方リモート可　出社頻度:月２日程度土祝日出勤：無し　出勤頻度:無出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：東京本社 or 熊本QCT へ3か月に1度程事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

【東京】商品情報（マスタデータ）の管理・運用・プロセス改善

給与: 550万円～600万円※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

＜基幹システム刷新（アプリ）＃TN-0589-30-M＞ ■組織ミッション：当チームはミスミの商品に関する情報を管理・登録する部署です。ミスミの取り扱う製造業向けWEBカタログ商品情報の登録/修正を実施し、作業の自動化・効率化を進めることで、お客様に様々な情報・サービスを提供するためのデータ整備を行っています。 ■チームミッション：お客様の役に立つ情報を豊富で最新、正確なデータの整備を行うため、以下のような業務を行うチームとなります。・国内/海外の商品情報の登録/修正・各作業の自動化・効率化（AI/DX活用） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等ミスミの取り扱う製造業向け商品情報は幅が広く、細かい情報が多いですが、これらの情報を正確にお客様に提供することがミスミが選ばれる理由に繋がっています。様々な業界で商品情報（データ）の重要性が叫ばれている中、様々な取組みや工夫を各社で進めている状況ですが、各社苦戦しており課題が山積みな分野です。このデータ分野に共に挑戦してくれる方、積極的にチーム一丸となって働いてくれる方を求めております。 ■担当業務内容 ①国内/海外のWEBカタログ商品情報の登録/修正：40％ ②AI/DXを活用した各作業の自動化・効率化：40％ ③新しいデータ活用の企画・データ整備：20％ ■仕事のやりがい・重要性が高まってきている商品情報（マスタデータ）分野の整備に挑戦できる点・国内/海外の商品情報登録を通じて売上創出/収益改善に貢献できる点・作業の自動化や効率化を目指す過程でAI/DX技術に触れ、業務改善能力を身につけられる点・国内/海外の商品情報を管理しているためミスミの現地法人ともやり取りすることが多く、グローバルに業務を行うことができる点 ■3～5年後の想定されるキャリアパスミスミが取り扱う製造業向け商品に関する国内/海外のデータ管理業務や作業の自動化・効率化を進めるためのチームリーダーやディレクターを目指し、新しい商品情報の管理体制や活用の仕方を自ら作り上げることができることを期待します。 ■業務上の課題現状では手作業も多い商品情報登録において業務効率化・自動化を進め低コスト・リードタイム短縮を実現することが課題です。 ■使用アプリケーション社内システム、MSアプリ（EXCEL、PPT、Words、Teams） ■開発環境・その他 - ●働き方リモート可　出社頻度:週2-3日土祝日出勤：無し　出勤頻度:ほぼ無し出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：PJによるため不定期事業内容・業種機械部品

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正社員

【東京】グローバルサプライチェーンシステム開発　◆リモート可　出社頻度:週1・2日程！◆

給与: 600万円～900万円※年齢・経験を考慮し同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

＜グローバルサプライチェーンシステム開発＃SC-0745-30-MLD ＞ ■組織ミッション：グローバルサプライチェーンのモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める ■チームミッション：日本・海外サプライチェーンシステム案件の安定導入、グローバル確実短納期・ローコーストOPの実現を下支え ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等ミスミのグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能 ■担当業務内容 ①日本のサプライチェーンシステムの新規開発：倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％ ②サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化：画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％ ③海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％ ■仕事のやりがい１．日本発のグローバルカンパニーで生産・物流・販売を担う幅広いシステムがあり、そのサプライチェーンを支えるシステムの開発ができます。２．物流の仕組みでは情報だけでなく、人とモノが動き、さらに自動倉庫やメカがつながるシステムの開発となります。リリースしてすべてが繋がったときの達成感は格別です。３. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダーとして1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■業務上の課題・これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮できていない。・現行の倉庫管理システムは古く陳腐化しており、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造。システム制約により倉庫オペレーション改善の足枷となってしまっている。 ■使用アプリケーション Office365 ■開発環境・その他開発言語 : ローコード、Java等インフラ：GCP（GKE, GCE, CloudSQL(MySQL)、CloudStrage）、AWS（ EC2, Aurora(MySQL)SQS, S3）データベース：ClouldSQL(MySQL）、Aurora（MySQL）、Oracle データ分析：Tableau ●働き方リモート可　出社頻度:週1・2日土祝日出勤：有り　出勤頻度:システムリリース時に日曜日に出社し立ち合いが発生する事があります（年2回程度）出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：担当PJにもよるが年2~4回程度事業内容・業種機械部品

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正社員

【管理職候補】環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）｜【東京】

給与: 450万円～950万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

＜【管理職候補】環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）＃SX-0625-30-ML＞ ■組織ミッション：お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。（結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献） ■チームミッション：同上 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等「企業のサステナビリテイ対応」というニーズが日々増している中で、我々は発足２年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のサステナビリテイ対応という重要なテーマかつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、着実にキャリア形成できうる職場環境があります。 ■担当業務内容 ①グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％ ②上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の力量、希望を鑑み、かなりフレキシブルに!）：20％ ■仕事のやりがい 1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス企業における環境/サステナビリティ対応の責任者、専門家、マネジャー ■業務上の課題脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。しかし一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題成長の為に乗り越えるべき壁」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分のキャリアアップの源」ととらえれば逆に面白くなる。 ■使用アプリケーションパワーポイント、EXCEL、WORD程度事業内容・業種機械部品

社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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商品企画・調達・ECサイト販売_金型部品分野（プレス/プラ金型標準部品）｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈【若手積極採用】商品企画・調達・ECサイト販売_金型部品分野（プレス/プラ金型標準部品）＃KK-0932-30-M〉 ■組織ミッション：金型標準部品の開発・販売を通じて、顧客の手間・時間削減を目指す ■チームミッション： ■プレス機構品事業チームプレス金型標準部品の商品企画、調達、販売企画を行い、商品・サービスの提供を通じて設計・製造および成形量産工場における非効率の解消を目指す。【取り扱い商材】：ガイド部品、カムユニット、コイル・ガススプリング、自動車型用部品など ■モールド事業チームプラ金型標準部品の商品企画、調達、販売企画を行い、商品・サービスの提供を通じて設計・製造および成形量産工場における非効率の解消を目指す。【取り扱い商材】：エジェクタピン、コアピン、ガイド・位置決め部品、スプルーブシュ、型開き制御部品など ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業です。新商品の開発、安定供給のためのサプライチェーンの改善、カタログ・ECに代表される売り場の改善など、お客様となる金型関連事業者の手間削減に向け日々の活動に取り組んでいます。また、最大効率化を目指し社内の業務改善にも注力しています。 ■担当業務内容 ①◎事業開発：・現在展開中の事業モデルの点検、改善計画立案・事業モデルの進化を念頭に、今ある業務内容の見直しカイゼン実行例）在庫見直し、調達先最適化など：30％ ②◎売り場改善：・顧客行動の理解に基づき売り場となる媒体（主にEC・紙カタログ）の継続改善・EC・紙カタログに掲載する情報の検討・収集からEC・紙面レイアウト作成まで担当分野について責任を持って具体化：30％ ③◎サプライチェーンの構築・改善：・確実短納期による安定供給を継続するため調達先の管理・改善・コスト競争力強化に向けた新規調達先の開拓：20％ ④◎新商品開発：・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、商品化の検討・生産委託先となる協力メーカーとの品質/価格/納期など供給に関する交渉：20％ ■仕事のやりがい『担当商品領域における事業責任者』として、商品開発・生産/調達・販売を一気通貫で担当します。全てのプロセスを押さえる一連の業務を経験することにより、事業経営の観点・スキルが養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスチーム・セクションのマネジメント職としての活躍を期待しています。事業マネジメントの一員として事業経営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。毎月、自ら昇格に手挙げできる環境もあり、ご自身の成長を踏まえキャリア育成プランを自ら描くことが可能です。 ■業務上の課題金型分野の最大顧客は自動車業界のお客様となります。自動車業界が100年に一度の大変革期と言われる中、我々も大きな変化への挑戦が求められています。日常業務に埋没することなく、自ら変化を創出できる人材を広く募集しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、Tableau ●働き方リモート可　出社頻度:週2日程度土祝日出勤：有り　出勤頻度:1回/1ヵ月程度 ※リモート可出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：国内月1回程度事業内容・業種機械部品

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正社員

【ポジション相談用】事業開発職　FA領域※顔写真必須|【東京】

給与: 500万円～700万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

■担当業務内容 ①担当商品調達関連業務：40% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動 ②売り場改善、問い合わせ対応：30% ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 ③クレーム対応：20% カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00で対応） ④新商品開発：10% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■仕事のやりがい『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能で、自ら昇格に手挙げできる環境あります。組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジを可能です。 ■業務上の課題複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。その課題に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Salesforce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど ■募集組織日本企業体 ■組織構成ディレクター25名リーダ39名メンバー188名 ■年齢構成管理職：24％ / 非管理職：76％年代別構成比 20代・・・26％ 30代・・・47％ 40代・・・20％ 50代・・・ 7％ ■組織ミッション IM事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（同社・他社商品）を取り扱います。商品の企画から調達ルートの開発、同社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。 ■チームミッションお客様が部品選定をより効率的に行える、商品の品揃え・納期・価格の提供をミッションとし、必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、WEBカタログでの情報提供を目指しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか ●働き方リモート可　出社頻度:週1～2日土祝日出勤：有り　出勤頻度:3ヵ月に1度程度（平日に振替休日を取得いただきます）出張情報：有り　出張場所：国内（配属先により海外もあり）　出張頻度：月に1～2回程度事業内容・業種機械部品

勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員、職員

内部監査｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション：経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション：第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方リモート可　出社頻度:週1回程度土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます）出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度事業内容・業種機械部品

英語力（ビジネス会話）勤務地限定 1000万円以上管理職・エグゼクティブの求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

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【東京】新規事業開発／プラットフォーム型サービスのサービス企画・立上げ

給与: 550万円～750万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

〈新規事業開発／プラットフォーム型サービスのサービス企画・立上げ（製品開発・業界商社経験者歓迎）＃TR-0837-30-M〉 ■組織ミッション：・新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス）における市場開拓・サービス開発 ■チームミッション：新領域開発チームは、マーケットプレイス事業における新規サービスの開発を担う組織です。主なミッションは以下です。 ①製造業の製品開発・量産向けの新たなサービスの企画・立上げ ②顧客（買い手）向けのマーケ・営業施策の企画・検証・確立 ③サプライヤー（売り手、出店者）開拓・支援・管理 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ■製造業向けマーケットプレイス型サービス 2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス、meviy partners）の立ち上げ・推進を行っています。日本国内の製造業の調達市場額は、200～300兆円規模！BtoCと異なり、複雑でアナログなやり取りが多く残っています。約60年にわたりカタログ・ECでの部品製造・流通事業を担ってきた当社なら、「売り手」と「買い手」間の見積・受発注・納品・支払に至る取引プロセス全体を一気通貫で支援可能。当社の事業基盤を活かし、標準化・デジタル化を切り口に業界の調達革新を実現します。 ■新領域開発新領域開発チームは、仕組み設計・事業基盤整備を担う事業統括チームなどと密に連携しながら、マーケットプレイス事業における新たなサービスの開発を担います。・製造業企業（買い手）が製品開発・量産において抱える問題等を掘り下げサービスを企画し・対応できるサプライヤー（売り手）を開拓・支援しながら、・顧客（買い手）へのマーケティング・営業施策を企画、スモール検証を繰り返しながら手法を確立します。新たな市場を少数精鋭チームで切り開き、サービスを立ち上げ、業界に貢献していくダイナミックな仕事です。 ■担当業務内容 ①【製品開発領域（設計～量産まで）におけるサービス企画】・市場調査／ユーザーインタビュー等を通じた、顧客課題・マーケット構造の把握・取扱い商品・サービス、マーケットプレイス上の提供機能の企画※特に、製品におけるメカユニット領域を想定（外装・筐体、機構、装置・治具等のデザイン・設計・試作・解析・量産対応）：30％ ②【企画したサービスのトライアル運用・立上げ】・サプライヤー（売り手）の開拓・支援・顧客（買い手）へのマーケティング・営業施策の企画・検証・確立・実案件の開拓・成立・遂行支援・実案件を通じた課題・フィードバックの収集、サービス・機能改善：70％ ■仕事のやりがい製造業、製品開発領域でのご経験の中で、「こういうところがメンドクサイ…」「業界のこういう慣習が非効率…」「こういう仕組みがあれば良いのに…」と思ったことはありませんか？その想い、ミスミで一緒に実現しましょう！我々は、ミスミとしても新しいビジネスモデルである「マーケットプレイス型事業」の事業化・スケールに取り組んでいます。ミスミの強固な事業基盤や日々進化するデジタル技術を活用し、製品開発における課題解決に取り組む、非常にチャレンジングな仕事です。任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案はすぐに実践することができ、「自分がプロダクトを作った」という実感を持つことができます。少数精鋭のチームのため、経営層の声に直に触れられる、やりがいを感じられる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス・まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第でチームのマネジメントができます・社内の異動制度を活用し、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です ■業務上の課題・会社としても新たな分野へのチャレンジとなるため、社内知見が乏しく、かつ環境変化もダイナミック。社内外に対し感度高くアンテナをはる必要があります・顧客（買い手）、サプライヤー（売り手）、社内（業務、システム開発、法務・経理等）、様々な分野の社外スペシャリストと検討・調整をしながら、実現可能なサービスに落とし込む必要があり、バランス感覚が求められます ■使用アプリケーション Microsft Power Point/Word/Excelなど（一般的なビジネス用アプリケーション） ●働き方リモート可　出社頻度:週2～3日土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年に数回程度事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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【名古屋】ミスミ主要事業のアカウント営業（攻めと守りの総合型営業）／東証プライム上場

給与: 500万円～700万円程度※年齢・経験・能力を考慮し決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 愛知県名古屋市中区

〈ミスミ主要事業のアカウント営業（攻めと守りの総合型営業）＃RK-0668-30-M〉 ■組織ミッション：最大組織（日本企業体）の事業拡大に向けた顧客接点の強化 ■チームミッション：・「絞りと集中」で選定した戦略商品やサービスの売上/利用者拡大・「顧客の声の戻し」から、既存事業の改善ヒントや新規ビジネスの「種」を発掘 ※配属組織はご希望及び選考評価にて決定いたします ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等・様々な業界で営業経験を積んだ中途社員が多く、馴染みやすい環境です・顧客は多業界に渡る大手企業、中小企業となるため、業界全体の川上/川下と俯瞰して学ぶ機会があります・定期的な営業研修を開催しており、教えられる側、教える側の双方経験が可能で、営業スキルアップ機会があります ■担当業務内容製造業（半導体、自動車、電機、食品など）のお客様への提案・交渉（顧客の組織把握、自社製品の拡販活動と情報の戻し、お困り事のヒアリングと解決方法提案）※勤務地は東京本社・名古屋・大阪・広島・熊本などを予定（ご希望に応じてご相談）※配属先オフィスへの出社頻度は週1回程度、他は顧客訪問いただく想定です：100％ ■仕事のやりがい貴重な対面の顧客接点機会を生かし、ECビジネスでは収集困難な顧客の最新動態を得ることで、売上拡大や新規企画、既存改善の創出に貢献が可能です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス担当メンバーとして個人の実績を創出いただいた後、ご希望や適性に応じて、メンバーマネジメントや組織活動戦略の企画を担当いただきます。 ■業務上の課題タイムリーな顧客情報管理方法（組織把握、稼働予定、お困りごと解決の優先順位づけ） ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams、Salesforce 事業内容・業種機械部品

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【東京】データサイエンティスト（データエンジニアリング／データ分析）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈データサイエンティスト（データエンジニアリング／データ分析）＃DD-0852-30-M〉 ■組織ミッション：ミスミの事業・業務にフィットし競合他社を凌駕するAI×データ×デジタルツールの活用を推進 ■チームミッション：ミスミのグローバルにおける活動拠点を対象にして、共通データ基盤（DWH/BI等）を整備し、全社員が欲しいデータをジャスト・イン・タイムで活用できる姿を実現します。（データJITの実現） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等社内情報系システムの企画/開発を担当している部門です。キャリア入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています ■担当業務内容 ①当社が保有する膨大なデータの分析やモデリングを通じた顧客理解の深化とマーケティング高度化：40％ ②DWH/BI基盤を活かしたデータ活用の推進（データ統合、BIレポート開発）国内関連会社・海外現地法人のIT部門が推進するデータウェアハウス・ビジネスインテリジェンス活用案件の技術支援：40％ ③データ活用基盤に関わる最新の技術トレンド情報の収集と評価、自システムへの適用：20％ ■仕事のやりがいミスミグローバルを統括するデータ基盤組織として、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の３軸でIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いITエンジニアとして大きく成長することが出来ます。 ■業務上の課題データ基盤進化とデータ統合加速による競合を凌駕するデータ活用JITの実現 ■使用アプリケーション Office（PowerPoint、Excel、Word、Teams）、Jira ■開発環境・その他 AWS（Redshift、Athena、Glue、Aurora）、BI（Tableau、Power BI）、java、shell、SQL、Talend Jobarranger ●働き方リモート可　出社頻度:２～3週に1回程度土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：国内外のITベンダイベント等事業内容・業種機械部品

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【東京】エンジニアリングマネージャー（チーフディレクター / チーフディレクター候補）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈人事企画業務・管理職＃HL-0902-30-LD〉 ■組織ミッション：報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する ■チームミッション： 1)人事企画チーム：報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する 2)HR業務推進チーム：人事システム構築・管理、人事データ管理・活用、DX化・改善推進、雇用契約管理等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する 3)社員サポートチーム：働き方、健康管理、社員相談等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、D&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。 ■担当業務内容 ①以下のチームいずれかの課題・ライン管理を担っていただきます。また、状況に応じて特定の全社課題の推進役を担っていただくことも考えております。（担当いただくチームはこれまでのご経験やキャリア志向を踏まえて判断いたします。）：100％ 1)人事企画チーム　給与セクション　セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わっていただきます。 2)社員サポートチーム　チーフディレクターとして、チーム管轄業務の制度企画、運用、改善等に携わっていただきます。 3)HR推進室　 GM補佐として室が取り組む全社課題の推進等に横断的に携わっていただきます。 ■仕事のやりがい定常的な業務も社会環境や制度変更と共に変化する中で、マネージャーとしてメンバーを率い、必要な人事業務を実行・改善を担っていく側面と、プレイヤーとして経営トップとの議論を踏まえて制度を形にしていく側面の両方で自らの培ってきた知識・経験を活かすことができます。担うものや責任が大きい分、苦労もありますが、成長を実感できる、新たな経験を得ることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス PJへの参加や異動等で、複数の業務に携わっていただきながら、リーダーの先はディレクター、GMと上位ポジションにて、更に大きな組織運営と、幅広い人事関連業務の設計・構築に携わって頂くことを期待しています。 ■業務上の課題人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等）事業内容・業種機械部品

勤務地限定 1000万円以上管理職・エグゼクティブの求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅

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【リーダー候補】事業開発職（商品調達・施策立案・実行）_ハーネス加工品※顔写真必須｜【東京】

給与: 500万円～750万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

＜【若手積極採用】商品企画・調達・ECサイト販売_エレクトロニクス部品分野（ハーネス加工品）＃IE-0709-30-M＞ ■組織ミッション：お客様の工程全体における時間価値の提供範囲を拡大し更なる価値の提供、競争優位を構築をミッションとしています。ファクトリーオートメーションにおける電機分野（エレクトロニクス）におけるマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての工程を通じて、最適化を図り、お客様の時間の無駄を少しでも解消することが我々にとって重要な役割となります。既存流通における各工程間の無駄は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えています。 ■チームミッション：電源供給や信号通信に用いられるケーブル加工品をお客様の現在、未来の要求を満たす商品・サービスを最適な状態で提供することを目指します。具体的にはモジュール化が進む設計思想に合わせ、図面品の標準化対応や省スペース化を支える省配線化、現場作業性の改良をサポートする柔軟性、小径化などお客様の要求を形に変え、新たな時間価値提供を行い、顧客相対メリットを高めることがチームミッションとなります。 ■担当いただくミッションケーブル加工品カテゴリの一部カテゴリおよび取り扱いメーカー・仕入れ先のPL管理、各種施策実行を行って頂きます。商品カテゴリ例）　LANケーブル、PLCハーネス、サーボモーターハーネスなど ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等マーケティングから商品企画・開発、生産、販売までのプロセス「創・作・売」を一人で実行できるやりがいある仕事です。世界のモノづくりを支える重要な役割を果たしており、皆さんの活躍が製造業の課題を解決する一助となります。実践を通じて考え抜く力、論理的なアプローチを身に着けることが可能でありたくさんの成長機会が準備されています。ぜひ一緒に働き、ご自身と組織の成長に貢献してもらいたい。 ■担当業務内容 ①担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ②担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ③定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ④部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ ■仕事のやりがい 1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境 2. 事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点 3. ビジネス推進力を身につけられる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。 ■業務上の課題 1. IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word ■開発環境・その他 RPA 特になし ●働き方リモート可　出社頻度:週3日程度土祝日出勤：有り　出勤頻度:年に数回程度出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：目安：2回/3ヶ月事業内容・業種機械部品

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SRE/DevOpsエンジニア＜自社開発ベクトルの検索エンジン＞｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈SRE/DevOpsエンジニア＜自社開発ベクトルの検索エンジン＞＃TG-0919-30-M〉 ■組織ミッション： IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション）部品調達における顧客の『思考にかける時間』を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。 ■チームミッション：「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。部内全体での実力値をスケールさせ、3~5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等入社後に所属組織の全てのPJを自分の目で見て、自ら触れていただきます。その後希望や適性を鑑み、3ヵ月後を目安に下記を選んでいただく運用を検討しています。・各部門へ異動し、プロダクトラインを育てていく選択・GTC推進室での横断活動を継続する選択 ■担当業務内容 ①担当プロダクトのインフラアーキテクチャ、DBレイヤーの構築・改善・保守：50％ ②DevOps/MLOpsの構築・GCP、AWSのクラウドネイティブ技術を活用した開発基盤の検証、設計や構築・CI/CDの機能向上、新機能設計：30％ ③新たなサービス(AWS/GCP等)・ツール・先端技術に対する技術検証：20％ ■仕事のやりがい組織として、プロダクト開発における転換期を迎えています。日本発信でプロダクト・サービスをグローバルの各拠点に展開していて、10→100の成長を達成・維持するために必要なIT基盤を初めから考え・構築できます。内製開発を推進する組織として、先端技術を取り入れていくことが求められ、安定を重要視しながらも楽しみをもちつつチャレンジできる環境です。商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能やレコメンドサービスを主体的に変革させられる事は他企業に無い醍醐味です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス志向に応じて複数のパスを選べます・スペシャリストとして技術を極めるパス・プロジェクト・プロダクトといったジェネラリストのパス・エンジニアチーム・組織のマネージメント ■業務上の課題 ECサービスのコアとなる検索エンジン、レコメンドエンジンにて内製開発で取り組み、成果が見えてきたため今期はグローバルに展開する事になります。顧客への価値提をこれまで以上に高いレベル、速い速度で行う事が必要です。まだまだ道は遠くはあるもののGoogle等のビッグテックにも負けない組織を目指したく、個人とチームの成長をあなたと共に支えたいと考えています。 ■使用アプリケーション・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サーバ監視 : CloudWatch, CloudLogging ※サーバレス主体でサービスを構成しています・他：Office 365 ■開発環境・その他 AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。言語はPythonとシェルスクリプトが殆どですが、Rust等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。・開発言語: ShellScript, SQL, Python, 他・IaC： CloudDeploymentManger, CloudFormation , ServerlessFramework ・コードリポジトリ：Github ・IDE: VS Code, Github copilot, Sagemaker Studio, VertexAI Workbench　※自由・AWS: Sagemaker, Lambda, StepFunctions, Batch, RDS, DymanoDB, CloudFormation ... ※利用サービスに制約設けてません・GCP: CloudRun, VertexAI VectorSearch, Memorystore for Redis, BigQuery, Pub/Sub, Workflows ... ※利用サービスに制約設けてません・Azure:OpenAI Service ・DB : Redshift, Neo4j, Neptune, RDS, DocumentDB 事業内容・業種機械部品

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東京【オペレーションメンバー】海外受発注におけるイレギュラー業務対応◆九段下駅徒歩3分／在宅勤務可

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈【オペレーションメンバー】海外受発注におけるイレギュラー業務対応＃SRM-0822-30-M※〉 ■組織ミッション：仕入先とのオペレーション業務の円滑な遂行により、国内外30万社となる顧客への商品の安定供給に貢献し、「確実短納期」を提供し続けること。 ■チームミッション：業務フローの見直しを含む作業効率化や、RPA化やシステムの自動化によりオペレーション業務にかかる時間を短縮することで、顧客への迅速な商品供給に貢献すること。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等大口注文や納期短縮依頼の調整の他、サプライヤーからの納期遅延等のイレギュラー業務を複数メンバーで行うため、チームワークを大事にしています。また直近で基幹システムを入れ替えたことで、新しい業務フローや自動化余地等が大きく、改善提案や新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■担当業務内容 ①下記２つ（①と②or③と④）の内、いずれかをご担当いただきます。仕入先への発注前の納期確認、および発注後の納期調整。輸出先の海外現地法人とのやり取り（100件/日） ※ツール：自社基幹システム　-60% ②仕入先や海外現法、社内他部署からの出荷・発注に関する問合せ対応（20件/日） -40% ③発注前の海外仕入先（海外3現法を含む）への納期確認、発注後の海外仕入先およびフォワダーとの納期調整 -60% ④海外仕入先およびフォワダーへの支払業務 -40% ■仕事のやりがい・仕入先も含めたサプライチェーン全体のハブとして、国内外顧客数十万社への安定供給を支える重要な役割を担うことが出来る・社内オペレーションの見直しやシステム改修等、業務改善のPDCAサイクルを自ら回すことで、業務負荷削減に繋げることが出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス・オペレーションの自動化・効率化等、業務改善のエキスパート人材・能力とやる気があれば管理者としての登用可能性有 ■業務上の課題業務作業効率の向上と、回答時間（TAT：Turn Arround Time）の短縮 ■使用アプリケーション業務システム（自社システム）、Excel、PowerPoint、Word、Outlook 事業内容・業種機械部品

第二新卒可英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

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IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理｜【川崎】

給与: 700万円～950万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 神奈川県川崎市川崎区

〈【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・プロジェクト推進/マネジメント！】 IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理＃LL-0692-30-L〉 ■組織ミッション：グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。 ■チームミッション： ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①【DXにおけるプロジェクト活動の推進】大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。「リーダー」・倉庫管理システム（WMS）の刷新 - 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 - 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など・自動化設備（WCS）との情報連携　 - システムー設備間のインターフェース構築　　 -設備取得データの活用方法の設計補足：倉庫管理システム(WMS)について　20年ぶりに3年間で国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％ ②【ITによる庫内改善ならびに標準化】日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。「リーダー・メンバー」・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）　　 - カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成　　 - ツールの設計開発または改修の実行　　 - RPA導入による間接業務の効率化「リーダー」・取得情報を活用した問題の発見　 - KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　　 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：30% ③【組織運営・管理】「リーダー」社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます。・メンバーの人材育成　　 - ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　　 - プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供・標準化による保守保全運用の効率化　　 - 予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート　　 - 故障時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理ふくむ）　　 - プログラム改修ならびに機器再選定の主導：30％ ■仕事のやりがいミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、改善思考が強い方については、成長できる環境が整っており、日々、やりがいを感じられる職場となっています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス「リーダー」入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。【モデル年収】メンバー500-700万円（目安）→リーダー700-950万円（目安）→ディレクター950万円~ ■業務上の課題既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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経営企画＜ABC(活動基準原価計算)による収益管理＞｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈【業務未経験歓迎／ポテンシャル採用】経営企画＜ABC(活動基準原価計算)による収益管理＞＃GA-0863-30-M〉 ■組織ミッション：グローバルABC推進室とはABC(Activity Based Costing／活動基準原価計算)によってグループ内の収益情報管理を行っている組織です。商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化し、収益性認識に立脚した戦略立案支援をミッションとしています。具体的には、ABCによる収益管理の基礎となる「アクティビティ」の運営、設計、情報活用支援を行っています。 ■チームミッション： - ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等長年5名以下で組織運営されており、小規模組織ならではの風通しの良さは強みといえます。また、海外も含めて若手から積極的に様々なことにチャレンジできる環境でもあり同組織出身で他チームで活躍するメンバーを多数輩出しています。選考ではチーム所属全員と面接することになるため予め全員の顔が分かって入社できるのも利点になります。 ■担当業務内容 ①・ABC(活動基準原価計算)に用いる国内、アジア、欧米のいずれかの地域における「アクティビティ」の運営※「アクティビティ」：商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化したもの：50％ ②・地域における収益情報の活用支援・ツール展開やデータ提供及び戦略可視化支援等：50％ ■仕事のやりがい「アクティビティ」から全体を俯瞰し、提供サービスを顧客目線に立ち自ら企画・導入・実行に移すことができます。細切れの業務でなく一気通貫の提案活動になりますのでプロジェクトを完遂した時はとてもやりがいを感じられます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスまずは１地域から担当を務めていただきますが、ゆくゆくは担当地域を広げていただきたいです。担当地域が広がることでよりグローバル全体の視点で改善提案が行えるようになります。 ■業務上の課題全社戦略の転換、IT環境進化に伴うルールやツールの刷新といった全社のニーズ変化へのタイムリーな対応が求められること ■使用アプリケーション BIツール：Tableau データ管理ツール：SQLserver 事業計画のプラットフォームツール：AnaPlan ■開発環境・その他 - ●働き方リモート可　出社頻度:週2日程度土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年1-2回程度事業内容・業種機械部品

第二新卒可中国語勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）

提供元：

正社員

ミスミサービスのマーケティング/プロモーション企画・設計｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈【未経験者歓迎】ミスミサービスのマーケティング/プロモーション企画・設計＃UX-0868-30-M〉 ■組織ミッション：顧客がストレスなく同社を利用できる場所、サービスを企画する ■チームミッション：同社の中に点在している各サービスを繋げ、顧客体験（ジャーニー）を加速させる ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等今期発足した新しい組織で一緒に頑張ってくれる方大募集！業界経験不問、チャレンジ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■担当業務内容 ①同社サービスおよびサービスプロモーションの企画・設計 -主に同社ECサイト上でのプロモーション企画の施策立案・設計を行って頂きます。※展示会やオンライン/オフライン広告、市場調査等も必要に応じて関わって頂くこともございます。：60％ ②その他マーケティング/プロモーション関連業務 -必要に応じて顧客訪問や顧客の声収集分析・開発改善企画立案などサービスや商品の開発、事業側とも連携した業務も行って頂きます。：40％ ■仕事のやりがいプロモーション業務を企画～実行～分析改善まで一気通貫で経験。顧客のニーズ分析、結果分析までを担うなど、幅広い裁量で業務に携わることができます。また自ら手を上げて仕事を取りに行くことで、やりたい事を実現できる風土あり。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 2年後、興味あれば別組織へ異動をチャレンジできる制度あり。マネジメント、スペシャリストどちらのキャリアパスも選択可能。早い方は1～2年で管理職になる人もいます ■業務上の課題最初は社内ツールや、各種社内フロー、ルール並びに業界知識を習得いただきます。（OJTにて実施） ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Tableau(BI)、AdobeAnlytics、Office365、Microsoft Clarity、A5:SQL ■開発環境・その他 3D CAD(Solidworks,iCAD,他） ●働き方リモート可　出社頻度:週3日程度土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：2カ月に1度事業内容・業種機械部品

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正社員

ソリューション営業｜/東京（自社サービス：meviy）＜半導体業界向け＞【東京】

給与: 450万円～750万円程度※年齢・経験を考慮して決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

＜ソリューション営業/東京（自社サービス：meviy）＜半導体業界向け＞＃ID-0787-30-M＞ ■採用背景・事業成長の加速に向けての営業組織強化・業界に特化したチーム組成に伴う、専門性（特にFA業界や設備・治具）を有する人材の増員 ■組織ミッション：「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに、製造業のDXを実現する「meviy」の開発、拡販を通して製造業界に貢献する ■チームミッション：・顧客のビジネス課題を特定し、meviyを提案いただきます・大手～中小規模顧客の設計現場への導入から成果創出までを支援する活動となります ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等【エレクトロニクス・アカウント営業チーム　セミコンセクション】・シリコンサイクルなど市況変化の激しい半導体業界に対しmeviyを通して時間価値を提供する営業です。・半導体デバイスメーカー、装置メーカーはたまた装置メーカーに製造設備を納入している企業まで幅広い裾野で業界全体をフォローしています。・チーム全体で大手顧客にも物怖じせず立ち向かっていく積極性があり、会議やmtgなどでは遠慮なく意見や質問がでる元気な組織です。 ■meviy（メビー） meviyは、設計データ（3DCAD データ）をアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、加工から出荷まで最短1日で実現する部品調達の革新的なオンライン機械部品調達サービスです。従来型の紙図面を中心としたアナログな調達プロセスを変革し、製造業に革新的な進化をもたらし、「労働生産性改革」を実現します。利用者数は100,000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンライン機械部品調達サービスNo.1を獲得しています。グローバル展開も開始しました。これまでに「第9回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞、「第62 回十大新製品賞」本賞など、多数の賞を受賞しています。 ■担当業務内容 ①担当顧客に対する「meviy」を活用したソリューション提案および新規開拓新規開拓とありますが、原則はミスミ全社としては既存取引がある顧客が対象です。営業先は、調達部門から製造部門、開発部門と様々。「meviy」を既に使っている使っていない問わず、営業活動を通して如何にサービスをより多くご利用いただくか、顧客に気づきを与え、変化を促す営業となります。：70％ ②担当顧客のビジネス課題の特定、業務プロセスの把握、協働分野の創出KGIを売り上げ、KPIを組織攻略と掲げ、「meviy」推進のキーマンの特定からどのようにアプローチをかけていくかの部分も戦略をもって取り組んでいただきます。：20％ ③営業手法の最適化、標準化、チーム内での共有等Salesforce社「The Model」をベースに様々な営業フレームワークを取り入れ、組織づくりに活かしています。顧客の変化に対応しつつ最適な営業手法を常に模索しています。：10％ ■仕事のやりがい「製造業DX」の『伝道師』として活躍してもらいます。モノづくりの考え方を根底から覆す全く新しいサービスをお客様に浸透させることがミッションです。入社いただくと、日本を代表する大手企業やFA業界で名を馳せる企業を担当いただくことになります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスまずは3-5名の営業メンバーのマネジメントから初めてもらい、実績次第にはなりますが、ゆくゆくは20名規模のチームをマネジメントしてもらうことになります。会社の仕組みを使い、営業以外のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。実際に多くのメンバーが事業開発領域、マーケティング領域に異動しています。 ■業務上の課題 ①meviyの仕組みや生技要件の理解 ②meviyによる提供価値について「顧客の声」にもとづく理解 ③モノづくり業界特有の商慣習の理解 ④顧客のビジネス課題を特定したうえでmeviyを提案するスキル獲得 ⑤Salesforceのデータ構成や操作方法の理解 ※製造業界未経験者であっても、インサイドセールスから始めていただくなど応募者様の状況に合わせて研修を実施しております。 ■使用アプリケーション ①Salesforce　②DOMO　③社内顧客管理システム ●働き方リモート可　出社頻度:週２日程度土祝日出勤：無し　出勤頻度:無出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月4~8回事業内容・業種機械部品

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正社員

フルスタックエンジニア＜自社開発のベクトル検索エンジン＞｜【東京】

給与: 650万円～850万円程度※年齢・経験を考慮して決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

＜フルスタックエンジニア＜自社開発のベクトル検索エンジン＞＃TG-0847-30-M ＞ ■担当業務内容 ①サービス企画、フロント開発エンジニアとチームを組成し、Webサービスやツールの試作開発（インフラ～フロントまでフルスタック）・要件定義、フィージビリティテスト、PoC等開発初期段階の活動：50％ ②開発PJ規模に応じたインフラ・アーキテクチャ構築：30％ ③新たなサービス(AWS/GCP等)・ツール・先端技術に対する技術検証：20％ ■仕事のやりがい組織として、プロダクト開発における転換期を迎えています。日本発信でプロダクト・サービスをグローバルの各拠点に展開していて、10→100の成長を達成・維持するために必要なIT基盤を初めから考え・構築できます。内製開発を推進する組織として、先端技術を取り入れていくことが求められ、安定を重要視しながらも楽しみをもちつつチャレンジできる環境です。商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能やレコメンドサービスを主体的に変革させられる事は他企業に無い醍醐味です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス志向に応じて複数のパスを選べます・スペシャリストとして技術を極めるパス・プロジェクト・プロダクトといったジェネラリストのパス・エンジニアチーム・組織のマネージメント ■業務上の課題 ECサービスのコアとなる検索エンジン、レコメンドエンジンにて内製開発で取り組み、成果が見えてきたため今期はグローバルに展開する事になります。顧客への価値提をこれまで以上に高いレベル、速い速度で行う事が必要です。まだまだ道は遠くはあるもののGoogle等のビッグテックにも負けない組織を目指したく、個人とチームの成長をあなたと共に支えたいと考えています。 ■使用アプリケーション・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サーバ監視 : CloudWatch, CloudLogging ※サーバレス主体でサービスを構成しています・他：Office 365 ■開発環境・その他 AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。言語はPythonとシェルスクリプトが殆どですが、Rust等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。・開発言語: ShellScript, SQL, Python, 他・IaC： CloudDeploymentManger, CloudFormation , ServerlessFramework ・コードリポジトリ：Github ・IDE: VS Code, Github copilot, Sagemaker Studio, VertexAI Workbench　※自由・AWS: Sagemaker, Lambda, StepFunctions, Batch, RDS, DymanoDB, CloudFormation ... ※利用サービスに制約設けてません・GCP: CloudRun, VertexAI VectorSearch, Memorystore for Redis, BigQuery, Pub/Sub, Workflows ... ※利用サービスに制約設けてません・Azure:OpenAI Service ・DB : Redshift, Neo4j, Neptune, RDS, DocumentDB 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。リモートワークの導入はもちろん、出社時にも席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。論文・技術書籍等の輪読会、各種スキル教育・育成の仕組もあります。独自で自由研究制度なども設けています。 ●働き方リモート可　出社頻度:フルリモート制　出社頻度:自ら調整可土祝日出勤：無し　出勤頻度:無し出張情報：無し　出張場所：国内＆海外　出張頻度：基本的に無し事業内容・業種機械部品

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【愛知】【中日本】設備系エンジニア＜自働化物流倉庫における設備保全および庫内改善(PLC制御)

給与: 500万円～700万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 愛知県稲沢市

〈【中日本】設備系エンジニア＜自働化物流倉庫における設備保全および庫内改善(PLC制御)＃LL-0909-30-M＞〉 ■組織ミッション：確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■チームミッション：ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流と設備（自働倉庫）の安定稼動は切り離せません。設備側から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。安定操業と改善・効率化の追及により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です。 ■担当業務内容 ①【設備管理・機械保全】：40％倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　・自動化設備の運転管理・監視　　 -WMSとの連携確認と設備コントロール　　 -定期的なパトロールによる設備状態の確認　・保全・メンテナンス:　　 -定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　 -予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　・トラブルシューティング:　　 -トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える ②【業務標準化ならびに効率化】：30％設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　・設備の現状分析と課題抽出　　 -保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　 -故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　 -改善提案を具体的に策定し、実行に移す　・標準作業手順書の作成・改訂　・協力会社との連携 -協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる ③【組織運営・業務改善】：30％設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　・庫内作業の効率化・改善 - カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 - 設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 - RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減・データに基づいた問題解決 - KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる ■仕事のやりがいミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。同社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のリーダーとして、組織をリードしていくことを想定。 ■業務上の課題・新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件・設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図る ●働き方リモート不可　出社頻度:週5日土祝日出勤：有り　出勤頻度:1～2回/月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得）出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：1～2回/年（展示会、外部研修等）事業内容・業種機械部品

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