株式会社メディケア・リハビリ 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ◎担当エリアにより出張が毎週３～４日ありますが、転勤はありません。※担当エリアのローテーション有 ◎月１程度は本社全体の会議があります。 ◎個人向け販売ではないので、販売数値目標ではなく、職務遂行度が主な評価対象となります。 ※※代理店向けサポートを担当する部署・営業社員は90名程度です。 【求められる人物像】 ・社内外でのコミュニケーションが得意な方 ・積極的に会社創りに参加できる方 ・自ら考えて行動管理できる方 ◎入社後は１カ月半～２か月の新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法をしっかり学んでいただいてから、担当エリアでの営業活動をスタートいただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 hinotoriサージカルシステムの商品開発における電気系の設計開発、市販後フォロー(品質対策、コストダウン設計等)を牽引いただける人材を募集します。 ・設計開発業務の推進 -ソフトウェアとハードウェアを融合した駆動系の設計開発(基板含む) -自社商品への外部ユニットの映像系の組み込み設計開発 -自社商品の操作制御に関するデータ処理装置(エッジサーバー等)のエンジニアリング設計 ・電気安全性試験の推進、支援 ・サプライヤー管理、協業先とのプロジェクト推進 【組織構成】 部長(50代後半・男性。取締役が兼務)ー ★課長(補充) ー一般4名・派遣社員3名 【募集背景】 欠員補充。現課長が8月末をもって最終出勤となるため、できるだけ早期の補充を希望 【今後のキャリアイメージ】 40歳前後の管理職候補を即戦力で採用(実務遂行能力も要件) 今までの開発経験を活かし、マネジメント力を発揮しながら若手の設計業務に伴走可能な係長または管理職を想定。いずれの採用においても、早期に課長職を担っていただけるよう経験を積んでいただき、将来的にはシステム開発部長にチャレンジいただければと考えます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ・ISO13485:2016をはじめとする医療機器の製造販売における適用法規制・規格要求事項に基づいた全 社品質マネジメントシステムの運営維持および継続的改善 ・内部品質監査の計画立案、実施、及び不適合等のフォローアップ ・マネジメントレビューの実施 (事務局として運営する。) ・品質マネジメントシステム委員会の運営 (事務局として運営する。) ・国内外の規制当局や認証機関による査察・審査への対応 ・文書管理プロセスの運用及び改善 【組織体制】 部長 1名 / 課長 (部長が兼務) / 一般職2名 【募集背景】 2024年にシンガポール、マレーシアへの市場導入を行い、今後もヨーロッパをはじめとする海外への 製品導入が計画されており、MDR、QMSRなど適用法規制に適合するためのQMS整備を遂行す るための人員拡充。 【今後のキャリアイメージ】 海外法規制に適用したQMS整備、内部監査の実施、QMS委員会の運営を通じて、弊社の品質マネジメントシステムの理解を深め、3年後を目安に上位職層として当社品質マネジメントシステ ムの運営に関与いただけます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

医療に特化した人材紹介事業を行う弊社にて、内勤営業ポジションの募集を行います。 営業サポート職とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)を一気通貫でサポートします。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、紹介決定までのスピードが早いことが特徴です。 具体的には… ■求人獲得：打電をメインとして医療機関への求人の獲得を行います。 ■求人紹介：求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介：求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 紹介決定までのスピードが早く、ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善しどんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。 具体的には… ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。 ＜船橋支店について> 営業3名・リク3名の小規模支店になります。 規模が小さいからこそフラットに意見を出し合っており、1人1人の影響力が大きくそれぞれの意見・提案が反映されやすい環境です。アットホームな雰囲気でチームワークに優れており、聞きやすい・相談しやすい環境からも業界未経験者でも活躍しやすい環境です。 エリア柄、自身で獲得した求人を自身で面談した求職者へ紹介するという1人完結のケースも多く、行動量がそのまま結果に結びつくケースも多いです。営業の裁量権は大きいため、主体性を持って自走できる方を歓迎します。 研修の後、月に10～15名の求職者を担当いただく予定です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 売上・社員数共に急成長中の同社において、より強く安心な組織にするため「人材の採用・育成や成長支援・評価」など人事領域の強化が重要だと考えています。 人事部には中途採用チーム、新卒採用チームなど５名のメンバーがおりますが、今回の募集では将来の人事責任者（CHRO）候補として裁量を持ち、未来の組織作りを牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容（イメージ） 〈採用〉人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理など 〈育成や成長支援〉教育・育成制度の構築、研修の運営など 〈評価〉人事・評価制度の企画、運営、管理、社内説明会など ※全てをお任せするというよりも、ご経験に応じて対応いただく予定です。 ※教育・育成制度の構築、運営については短期的なミッションとして着手いただきたいと考えています。 《このような方におすすめ！》 ◎人事として領域を広げて新しいチャレンジをしたい方 ◎裁量を持ち、将来的に経営にも関わっていきたい方 ◎周囲を巻き込み、0→１を創っていきたい方 【会社・グループについて】 同社は主に3つの事業を中核として運営しております。 ・モバイル事業 ・ITソリューション事業 ・クリエイティブ事業 「社員のスキルレベル」が同社の強みです。特にモバイル事業に関しては、業界として新規出店が減少していく中でも、同社には新規出店の依頼が入り続けています。リピーター顧客の獲得・接客品質の高さ等、他企業との差別化ができており、事業成長につながっています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

1.訪問リハビリテーション 2.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：軽自動車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 神奈川エリアには【上大岡・港南・鎌倉】と3拠点ステーションがございます。 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：軽自動車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ＜業務内容＞ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応　 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 取締役社長　西野 貴智 事業内容 「保険をもっと身近に、もっとわかりやすく」をキャッチフレーズに2010年4月1日より営業を開始した新しい生命保険会社です。 住友生命のグループであり、日系大手企業として実績のある生命保険会社の経験やノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心していただける会社を目指しています。 医療保険分野に注力し、近年存在感を増している「来店型保険ショップ」を代理店として同社の商品を拡販し、同時に分かり易さをポイントとしたネット販売、通信販売を展開しています。 本社所在地 〒135-0033 東京都江東区深川1-11-12住友生命清澄パークビル

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ＜業務内容＞ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応　 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【本社勤務のバックオフィス業務です】★採用に関わる紹介会社等への対応、求人サイトの管理、面接に関わる受付・連絡・調整などをお任せします。 ◆採用に係る外部（紹介会社等）との対応業務 ◆求人サイトの管理 ◆面接に関わる業務（応募受付、日程調整、会社説明、採否連絡、資料準備） ◆採用に関する集計業務 ◆電話対応、来客対応等の事務業務 ※原則は本社でのWebによる面接対応ですが、事業所に出向いて面接のアテンドをすることもあります。 「求職者」と「サービスの成長」両方に貢献できる！ 訪問介護のニーズがますます高まる中、 看護師や療法士の採用は、 患者様への充実したサービスに直結します。 自身が親身になって対応した求職者が無事に入社し、 スタッフとして活躍する姿を見られた時には 「専門職としてのキャリア」と 「サービスの成長」の両方に お役に立てたやりがいを実感できます！ 応募方法 ◆◇◆◇　マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください　◆◇◆◇ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口 隆 事業内容 ◆訪問看護 ◆リハビリサービス 本社所在地 東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ＜業務内容＞ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応　 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問内容 ・訪問手段：自転車 ・1日の訪問件数：5件前後　 ■スタッフ 看護師108名／リハ職75名　 ・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満） ※会社全体として(2023年4月1日時点) ■ご利用者様 ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。 ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） ※会社全体として(2022年4月1日時点) 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■管理職業務全般および付帯する業務 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康状態の管理・服薬指導 ・訪問リハビリテーションサポート業務 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 （対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様） ■訪問内容 1日の訪問件数は5件ほどで、訪問先には自転車で向かっていただきます。　 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・栃木県下野市 ■最寄駅・・・JR東北本線「石橋駅」より徒歩10分 ■営業時間・・・月火木金土／9：00～18：00 　　　　　　　　　　水／9：00～12：00 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■最寄駅・・・JR東北本線「石橋駅」より車8分 ■営業時間・・・月～金：9：00～18：30、土9：00～17：30 ■処方科目・・・内科、眼科 ■処方箋枚数・・・60枚／日 ■薬剤師数・・・常時2名体制 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【社会に大きく貢献できる営業！】主力商品の医療用カーテンを中心に、医療・福祉施設の運営を支える、さまざまな医療用品の営業に携わります。 ＼既存対応中心！／ 既に取引を行っている お客様への営業が8割！ 安心してデビューできます！ 扱うアイテム ◆医療用カーテン（メイン） ◆医療用・事務用備品、衛生・一般消耗品等 仕事内容 ▼ヒアリング ▼現地調査（カーテンのサイズ計測等） ▼提案・見積り ▼導入 ▼アフターフォロー 土日祝休みで年休123日！10連休以上も取得可能 ＼上場グループならではの働きやすさ！／ 完全週休2日制で、 有休も取得しやすく、 週末と合わせて10連休以上 取得した先輩も！ 残業も少なめで、 ノー残業デーもあります。 仕事は人生を楽しむための手段。 50％仕事をして50％は遊ぶ。 たくさん遊ぶことで心に余裕が生まれ、 仕事にも遊び心が生まれます！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※面接の日時・入社時期はご相談に応じます。 会社情報 代表者 代表取締役　松原達也 事業内容 ◆カーテン事業 ◆MICCS事業 ◆福祉車両事業 ◆リニューアル事業 ◆クリンネスト事業 本社所在地 本社／東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル