福祉用具・医療機器レンタル企業の求人情報・お仕事一覧

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建機レンタル・建設業界をサポートする総合サービス企業である同社にて、営業職をお任せいたします。 【具体的には】 レンタルを通してお客様にサービスを提供する仕事です。 固定客の訪問、新規顧客獲得のための営業活動、機械の搬入や返却手配など、お客様との窓口になるのが営業職です。 同社の9割以上が固定客になります。 また個人だけでなく、チームでのノルマ達成を目標に営業活動をしますので、同社の一番の強みであるチームワークを実感して働くことができます。 アクティオグループの新入社員研修も実施していますので、グループ企業間の交流もあり、大きく成長できる環境が整っています。 ※入社後は3ヶ月間の研修期間があります。 最初の2ヶ月で機械の知識を習得し、必要な資格を取得できます。 残りの1ヶ月はOJT研修となります。

建機レンタル・建設業界をサポートする総合サービス企業である同社にて、整備営業職をお任せいたします。 【具体的には】 各建設機械のメンテナンスや修理を行って頂きます。 それぞれの建設機械の状態・用途を理解し、最適の状態でお客様にご利用頂けるように機械を整備します。 入社後、仕事に必要な各種資格を全額会社負担にて取得して頂きます。 「機械いじり」が好き、「人のためになる仕事をしたい」方であれば、特別なスキルは必要ありません。 アクティオグループの新入社員研修も実施していますので、グループ企業間の交流もあり、大きく成長できる環境が整っています。 ※入社後は3ヶ月間の研修期間があります。 最初の2ヶ月で機械の知識を習得し、必要な資格を取得できます。 残りの1ヶ月はOJT研修となります。

建設業など建築機器を必要とする企業各社の取引先様に現場環境や作業ニーズに応じた各種建築機器（建設現場用、貨物積み下ろし用、倉庫管理用、工場内作業用）など、最適な商品をご提案します。 【営業の流れ】 お客様（現場監督者、工場の受注担当など）の依頼や相談を受ける反響営業がメインです。（ほぼ既存） ご要望に応じて最適な商品をご提案し、レンタルなどの契約商談を行います。 （1）お客様からの依頼・相談 （2）要望をヒアリング （3）プラン提案／見積書提出 （4）成約 （5）商品の準備／手配 （6）ご提供 【同社について】 同社はレンタル業界のリーディングカンパニー『西尾レントオール』のグループ会社として、建設・土木機械のレンタル事業を手掛けています。 創業から地域密着型企業として、地元のお客様に応えてきた信頼性。加えてグループの持つブランド力や、ICT技術を活用した現場施工力などが認められ、九州地域を中心に、様々な企業様から安定したご依頼いただいています。 【営業方法】 基本的にお客様からご依頼を受けた後、商談を行います。同社製品・サービスへ関心を持つお客様に向けた営業となるため、落ち着いて営業活動ができます。 【入社当初】 入社後は1～2か月ほど技術研修を受けていただき、機械の特徴を覚えていただきます。また、技術職の方と機械を触りながら知識を入れていきます。その後も一人前になるまでOJTを通じて、丁寧に教えてもらえます。

総合レンタル事業のパイオニアの同社にて、各営業部の管理担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜経理業務＞ ●伝票処理 ●請求管理・支払い ●決算 ●事業計画の策定 ＜総務業務＞ ●各種稟議書や申請書の処理 ●備品管理 ●新車購入 ●郵便物管理 ●問合せ対応 ＜人事業務＞ ●入退社の管理 ●採用の各種業務 ＜その他業務＞ ●監査対応 ●各営業所からの問い合わせ対応 ●営業所へのヘルプ 【1日の仕事の流れの例】 出勤 ●朝礼、１日の行動を確認 採用関連業務（新卒採用） ●大学の就職課へのアポ取り（ニシオの業務にマッチした研究をされている先生を紹介していただくお願い） ●明日お会いする先生の研究テーマを確認 昼休憩 買掛業務 ●営業所、センターから届いた請求書をチェック（収支やコンプライアンスに則った処理がされているか） 資産管理業務 ●購入したレンタル機が入庫 ●必要書類の確認、資産統括部に保険の依頼 財務処理業務 ●レンタル機の原価などを確認 ●人件費を確認 ●システムを使い収支の計算～分析を実施 退勤 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤 【入社後について】 先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 まずは営業所にて事務経験を2～3年程度積んでいただき、その後管理担当として幅広い業務に従事いただきます。 【社風】 ●管理部の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。 社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い／助け合う文化が根付いている／仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。 【同社の事業優位性】 メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。

音楽フェス、展示会、バスケットボールの試合にて使用される施設資材等のレンタルを行っている同社にて 3000種類を超える商品のレンタル保管、管理、品質チェック、準備などをお任せします。 【具体的には】 ●出入庫管理 ●倉庫内作業 ●フォークリフト作業 ●請負管理 ●商品の品質管理 ●依頼商品の入出庫対応 ●品質（破損など）管理 ●荷積み　 ●イベント現場での研修 ●イベント会場への商品搬入・撤去　など ※同社では数千～数万の機材を保有しております。 【入社後の流れ】 入社後まずは簡単なサポート業務からお任せする予定です。 その後、先輩社員のOJTのもと業務を行い、独り立ちできるようフォローしていきます。

建設業など建築機器を必要とする企業各社の取引先様に現場環境や作業ニーズに応じた各種建築機器（建設現場用、貨物積み下ろし用、倉庫管理用、工場内作業用）など、最適な商品をご提案します。 【営業の流れ】 お客様（現場監督者、工場の受注担当など）の依頼や相談を受ける反響営業がメインです。（ほぼ既存） ご要望に応じて最適な商品をご提案し、レンタルなどの契約商談を行います。 （1）お客様からの依頼・相談 （2）要望をヒアリング （3）プラン提案／見積書提出 （4）成約 （5）商品の準備／手配 （6）ご提供 【同社について】 同社はレンタル業界のリーディングカンパニー『西尾レントオール』のグループ会社として、建設・土木機械のレンタル事業を手掛けています。 創業から地域密着型企業として、地元のお客様に応えてきた信頼性。加えてグループの持つブランド力や、ICT技術を活用した現場施工力などが認められ、九州地域を中心に、様々な企業様から安定したご依頼いただいています。 【営業方法】 基本的にお客様からご依頼を受けた後、商談を行います。同社製品・サービスへ関心を持つお客様に向けた営業となるため、落ち着いて営業活動ができます。 【入社当初】 入社後は1～2か月ほど技術研修を受けていただき、機械の特徴を覚えていただきます。 また、技術職の方と機械を触りながら知識を入れていきます。 その後も一人前になるまでOJTを通じて、丁寧に教えてもらえます。

既存のお客さまがメイン 建設現場や土木工事現場などで使用する建設機材のレンタル提案を行います。 【具体的な業務内容】 入社後はあなたの希望や適性をみて、「道路・土木」または「建築・設備」のいずれかの営業をお任せします。 基本的にはこれまでお取り引きのある企業へ訪問し、各現場で使用する建機のレンタル提案を行います。 また新規のお客さま開拓もお任せします。 【道路・土木営業】 ●主なお客さま：道路会社・地域の建設会社　など ●提案商材：道路舗装機械・土木建機　など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 既存のお客さま先を営業しながら、新規開拓も自分の判断で自由にチャレンジ 同社が扱うレンタル品目の豊富さや、対応できる数量など、これまでの積み上げてきた実績を示し、お客さまに提案を実施。 営業として提案できる幅が広いので、お客さまも話を聞いてくれることが自然と多くなり、成果につなげられます。 【建築・設備営業】 ●主なお客さま：大手ゼネコン・地域の建設会社　など ●提案商材：高所作業車・クレーン・ポンプ車・台車　など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 複数のプロジェクト先を巡回しながら、現場の施工管理者とコミュニケーションをとり、まずはニーズを把握します。 プロジェクトが終わるタイミングで、現在利用いただいている建機について、使用状況などを確認しながら、次のプロジェクト情報を収集。その上で工事に必要な建機のレンタルについて、提案書や見積書を作成します。 契約が取れ、レンタル品の納入、返却いただくまでが一連の業務となります。 【整った教育体制・成長できる環境を用意】 入社後は商材研修を受講したり、同社整備工場内での整備などを経験しながら、商材や業務について理解を深めます。 また具体的な営業活動は、配属先の先輩の訪問に同行して、実地で学んでいきます。 そして、あなたの習得具合にあわせて、業務をお任せしていきます。 いきなり一人で対応をさせるようなことはありませんので安心してください。

【職務概要】 土木・建設工事で使用される建設機械のレンタル業を行う同社にて、発電機・水中ポンプ・投光器・電動工具等をレンタルする商品センターで商品管理を担当頂きます。 レンタルいただく工具／電気ドリルなどのデリバリーの管理を行います。 【具体的には】 ●商品の点検整備清掃 ●入出庫管理 ●帳票管理など 【組織構成】 名古屋便利センターでは、社員14名（20～40代）、パート2名、派遣2名、業務委託1名が配属されています。 【教育制度】 入社後約半年間は、経験10年以上の先輩と一緒に業務を進めながら、商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 簡単な作業を手伝いながら、少しずつできることを増やしていきます。 早ければ半年～1年ぐらいで、全体の業務を1人で対応できるようになります。 【企業の安定性】 直近では、交通インフラ整備や、首都圏を中心とする再開発計画など、建設需要は底堅くなっております。 中長期的にも、高度経済成長時代に整備された全国各地の交通インフラが順次更新期に入ることもあり、やはり建設需要は底堅くなっています。 2033年までに全国の道路橋、トンネル、河川管理施設、港湾外壁の50%以上が更新期を迎えるため需要が伸びてきています。

建設機械の世界レンタル収益ランキングで上位に入る総合レンタル企業である同社。 RA名古屋営業所では、展示会・イベントなどで使われるテントやパテーション・テーブル・椅子など資材のレンタルを中心に行っています。 最近では、ワーケーション用のレンタルにも携わり仕事量も安定しています。 営業職は音楽フェス・マラソン大会・展示会といった各種イベントで使われるアイテムを提案します。 例えば、テントやテーブル、イス、パーテーション、映像・音響機器など。どんなイベントにどんなアイテムを提案すれば良いのかは、入社後にしっかり学べます。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせを受ける 「○月に展示会を実施するのですが、ブース構成や施工内容の相談をさせて下さい。」といったご依頼を受けます。 お客様は大手広告代理店や企画・制作会社、ディスプレイ会社など。既存顧客が約9割です。 ▼ヒアリング イベントや展示会の内容、期間、必要なアイテムや機器の個数、予算などを詳しくお伺いします。 ▼提案 予算内で要望を実現するアイテムを提案していきます。現場目線での提案を行なうため、施工管理スタッフに同行してもらう場合も。30万点以上のアイテムの中から、担当案件にピッタリなものを選んでいきましょう。 ▼イベント開催 当日まで、スケジュール通りに進んでいるか、何か他に要望が発生していないか、などを確認しながら進めていきます。 設営や撤去にも立ち会います（設営や撤去は協力会社が行ないます）。 ＜月に5～10案件ほどを担当＞ 営業1人が担当する顧客は20～30社です。午前中は資料や図面を作成し、午後は商談（1日1～2件）というのが1日の流れ。 また案件によっては、東京などへ出張する場合もあります。 ＜入社後は…＞ 配属グループの先輩営業に同行しながら、仕事を覚えていきましょう。仕事の流れや打ち合わせ方法などを少しずつ学んでいただきます。入社から半年ぐらい経てば、独り立ちです。

工事現場で使う機会の点検・修理のお仕事 レンタル用建設・土木機械の点検・修理をメインに、必要に応じて出張修理まで対応していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●機械の点検・修理（レンタル前後で随時実施） ●現場での出張修理 ●機械メンテナンス 基本的には機械の消耗箇所は決まっており、一通りの流れを覚えれば、未経験の方でも問題なく作業が出来ます。 ■他業界からの転職者も多く在籍 ■未経験者の受け入れ体制も完備 【同社について】 同社はレンタル業界のリーディングカンパニー『西尾レントオール』のグループ会社として、建設・土木機械のレンタル事業を手掛けています。 創業から地域密着型企業として、地元のお客様に応えてきた信頼性。 加えてグループの持つブランド力や、ICT技術を活用した現場施工力などが認められ、九州地域を中心に、様々な企業様から安定したご依頼いただいています。 【営業方法】 基本的にお客様からご依頼を受けた後、商談を行います。 同社製品・サービスへ関心を持つお客様に向けた営業となるため、落ち着いて営業活動ができます。

■職務概要： 同社の各拠点にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち 先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 ■教育制度： 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署があり、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。同社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 【職種変更の範囲】 営業配送

生活の中に何かしらの不自由さを感じているお客様に対し、介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具の配達や調整、説明をしていただきます。地域のケアマネジャーからご紹介いただいた、福祉用具を必要とされているお客様に、「福祉用具のプロ」として最善の商品を提案からアフターケアまで、お客様の暮らしをサポートします。 ■業務内容： ・配達…福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ・調整…手すり／歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ・説明…実際に使って見せるなどして、ご利用者／ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法を説明 これらの業務は拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達していただきます。訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度です。 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けていただきます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

●レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ●配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ●調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ●説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程。 【取扱商品】 ●介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） ●顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 ●リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 ●営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

医療機器のレンタル事業を展開している同社にて、医療機関営業をご担当いただきます。 酸素濃縮器や人工呼吸器等、在宅医療で欠かせない「在宅医療機器」を取り扱っています。 【具体的には】 ※業務は社用車を使用します。 医療機関に売り込むのではなく、医療機関とコミュニケーションをとり、「在宅医療機器」が必要な療養者様の処方箋を紹介してもらいます。 紹介された療養者様に機器を届け、使い方をレクチャーし、フォローしていくことも大切な業務です。 機器のサポート業務のため、療養者様に触れるといった医療行為は行いません。 【取り扱い製品】 酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群用治療機器など 【入社後の流れ】 大切な医療機器を取り扱うため研修制度は充実しています。 座学やOJTにて、仕事に慣れて頂きます。 ロープレ研修等もあるため、安心して取り組めます。 【このポジションの魅力について】 コロナウイルス等社会情勢により同社製品の需要が拡大しております。 業績は右肩上がりとなっており安定性抜群です。 すでにお取引のある病院やクリニックの先生が殆どとなります。

歯の詰め物などを加工する「ミリングマシン」や、歯の模型やマウスピースなどを作製する「3Dプリンター」といった歯科医療機器の技術サポート及び営業サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●修理依頼対応 電話やメールでのお客様からのお問い合わせに対応。トラブルの詳細を伺い、まずは電話越しでの設定確認や遠隔操作での対応を行ないます。それでも解決しない場合は、お客様先へ訪問します。 ●訪問メンテナンス お客様先で修理を実施。まずはエラーの原因を明確にし、それに基づき修理を行なっていきます。不明点があれば仲間やメーカーに問合せたりもできるのでご安心ください。 ●お客様へのご説明 修理完了後は、故障原因や今回の修理内容、今後の使用における注意点などを分かりやすく説明します。 ●定期点検 年1回の点検時期を迎えたお客様にアポイントを取って訪問。チェックシートに基づいてメンテナンスを行ない、結果をお客様へ報告します。 ●営業サポート 本社営業からの依頼により、営業業務のサポートもお願いします。 【どんどん仲間を頼ってください】 基本的にお客様先へは一人で伺いますが、困ったことがあれば先輩や上司はもちろん、営業、歯科技工士など、あらゆる仲間にいつでも電話で相談・確認できる風通しの良さがあります。 「一人ひとりの“得意”を持ち寄って、全員でスキルを高めていこう」という社風なので、スキルや知見を共有し合うことでお互いに成長を続けていける環境です。 【英語力を活かせます】 メーカーはドイツや海外の企業となるため、問い合わせ時には英語を使います。 そのため、英文を理解できる、英文のメールに対して簡単な返答ができる程度の英語力があるとベターです。 【入社後の流れ】 入社後は技術センターでのトレーニング後先輩と現場に同行し、実務を通して仕事の流れを学びます。 基本的にはエラーの前例に基づいた対応方法を学び、経験を重ねて業務に慣れていくイメージです。 まずはサポート体制を強化したいミリングマシンからスタートし、徐々に3Dプリンターなども学んでいきます。 入社後3ヶ月後をめどに独り立ちを予定。 エンジニアの先輩や上司、他部署の仲間など、さまざまなメンバーと連携を取りながら進めていくので、自らの足りない部分を仲間の協力で補いながら、知見を広げていくことが可能です。

【全国注目の特許技術あり／医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる／将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか】 医療／介護／ヘルスケア向けAI／ICT商品をリリースしている同社にて、営業企画としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ●営業企画、進行の調整 ●プロジェクト支援 ●販促物企画 ●告知活動 ●プレスリリース、マスコミ対応 ●集客イベント・記者会見 ●その他、広報に係る業務 ●営業サポート業務 【同社について】 一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供を目指し、同社では医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。 実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。 【コア特許技術】 ■バイタル異常値検知技術 体温・血圧・脈拍といったバイタルデータを分析し、一人ひとりの異常値をいち早く検出します。 ■バイタルスコアリング技術 バイタル異常値等から医療リスクをスコアとして算出し、早期発見・重症度評価を行います。 【提供システム】 ＜安診ネットOne＞介護施設向け 施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。 医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。 ＜安診ネットOne＞医療機関向け 遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。 離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。 患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。 ＜バイタルAPI＞ 「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。 御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。

同社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医療機器の販売を行っております。 今回は営業職の募集です。 【業務内容】 同社の歯科医療機器のルート営業に従事して頂きます。 ●得意先への定期営業・新商品の案内、紹介 ●歯科用医療機器販売の企画、立案・メンテナンス等 ●年次開催の展示会対応 ※取扱い商材は、歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用医薬品といったものまで歯科医院で見かけるものは全て取り扱っております。同社が主催で実施しています。 ※エリアは北九州市内～福岡市内で、社用車で営業を行います。（1人1台貸与）県外の出張はありません。 ※営業組織は18名の組織構成です。20代から50代までの年齢層の社員が在籍しております。 【入社後の流れ】 ●入社後は主にはベテラン社員からのOJTとなります。まずは先輩社員の営業同行からスタートします。 先輩からの引継ぎで既存のお客様を回っていただきます。ゆくゆくは4～50社程度の顧客を担当頂く事になる予定です。 ●個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ●メーカーの勉強もありますので、商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ●納品した商品が故障した場合、簡単なものなら修理ができるようになります。 ●定期的な営業を通して、顧客の信頼を獲得することで案件を獲得できます。 【特徴】 ●創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、北九州市内では高い認知度を誇り、顧客からの信頼も厚く営業がしやすい環境です。また、新規紹介の流入などもあります。 また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ●コロナ禍であっても業績に大きな変動なく、経営は安定しています。 ●今後は福岡市内を開拓することを検討中。 ●転勤がなく家族手当もあるため、家庭を持つ方でも安心して働き続けることができる環境です。

同社にて動物病院や大学、企業に対する営業をお任せします。 【取扱製品】 ●医療機器 ●受諾検査 ●血液分析装置 ●X線画像診断システム ●超音波やCT ●MRIなどの機器 ●試薬　など 【営業スタイルについて】 基本的には既存営業がメインになります。 取引が過去ある企業がほとんどのためです。 動物病院に訪問する場合は午前診療と午後診療の間の時間を見計らって、アポイントを取って訪問していきます。 医療機器の営業以外だと、自社の検査センターを活かした動物の健康診断の受託営業も行っております。 【同社の特徴】 主に犬猫やウサギなどの小動物の検体検査を受諾しています。 受託可能な検査は、生化学や内分泌、病理、微生物など約300項目。 国内15か所のラボにて、迅速で高品質な検査結果を報告しています。 【入社後の流れ】 配属後1～2か月間、先輩社員に同行し基礎を学んでいただきます。 その後も製品研修を行うため、安心してスタートすることができます。

■福祉用具専門相談員業務 ・福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等） ・利用計画書などの作成 ・納品への立会い ・関係機関との連絡、調整　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

「手に職をつけたい」 「お客様に感謝される仕事をしたい」 「社会に貢献している実感を感じる仕事をしたい」 ――そんな想いのある方なら、思う存分活躍できる環境です。 上場企業を支えるポジションで、新たなキャリアをスタートしませんか？ 【業務内容】 ①得意先医療機関での点検・修理 医療機関を訪問し、機器の使用年数に応じて定められた項目の点検や故障個所の修理を行います。 この時必要に応じて部品の交換提案・故障の場合は同じ故障が起こらないよう使用時の注意点のアドバイスを行います。 作業は基本的に1人で、直行直帰で行うケースが多くなります。 ※業務を習得するまでは先輩が同行いたしますのでご安心ください。 ②社内での修理 営業が得意先から回収した壊れた医療機器の中で、社内で修理が可能な機器（小さな機器・車椅子等）については社内で見積もり作成・修理を行います。 ③医療機器メーカーとのタイアップ作業 タイアップしているメーカーのスタッフと数名で点検や修理を行います。自社の顧客以外の得意先を訪問することもあります。 メーカーと連携することで、専門性の高い技術を学びながら顧客対応力を磨くことができます。 ④事務処理 点検計画書や作業報告書を専用のフォーマットに入力して作成する簡単な作業です。 【主にご担当いただく医療機器】 ①滅菌機・・細菌を死滅させる機器 ②心電図モニター・・心電図の波形を表示する機器 ③血球計数機・・単位容積あたりの血球数を測定する機器 【入社後の流れ】 各医療機器メーカーが主催する研修に参加し、点検・修理を行うためのライセンスを取得します。 座学で基礎知識を身につけた後は先輩と協力して作業に取り組み、あらゆるトラブル対応できるよう経験を積んでいくことになります。 取り扱うすべての医療機器を1人で点検・修理できるようになるまでの目安は2～3年。 患者さんの命や健康にかかわる商品ですので、焦らず確実に習得してください。 《医療現場を支える確かなやりがい》 扱うのは病院の検査や治療に不可欠な医療機器です。 トラブルが起こった現場に代替器がない場合は緊急対応を依頼されることもありますが、無事に間に合ったときの「ありがとう、助かったよ！」や、数多くの機器の点検を確実・スピーディーに行った時の「頼んで良かった！」は社会に貢献している実感とやりがいにつながります。

■ケアマネジャーへのルート営業（既存顧客の状況報告） ■ご利用者様からの依頼対応 ■ご利用者宅での当社レンタル福祉用具（車いす・ベット・手すり など）の点検と簡単なメンテナンス・報告書作成（固定客のルート訪問のお仕事です） ※訪問範囲：守山市・野洲市・栗東市・草津市・大津市

■福祉用具レンタルサービス事業所での福祉用具専門相談員業務全般 ・ご利用者様の福祉用具の選定、相談 ・ご利用者様宅の定期訪問（使い勝手の確認やメンテナンス等） ・介護事業者等への営業活動　　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■福祉用具販売事業所での営業業務 ※各店舗に配属後、OJT を経て営業担当者として勤務 ※福祉用具をレンタルされている方への居宅訪問や介護支援専門員の方とのやり取りがメインです ※新規のお客様は介護支援専門員の方からのご紹介により増やしていきます ※移動は社用車（軽からバンまで）使用 ＜担当件数＞ 100～150 名（予定） ※半年から 1 年を経て担当件数を増加 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 福祉用具専門相談員業務（福祉用具商品全般に関するもの） 貸与・販売・営業・納品・回収・点検作業・相談業務など 【エリア】 松戸市を中心に千葉県、埼玉県にて福祉用具の貸与・販売を行います。 【おすすめポイント】 ★ご利用者様のお身体や生活に合わせたフィッティングを行えるよう、社内での研修や資格取得も積極的に行っています。 ★福祉用具の研修だけでなく、介護技術に関わる業務など、自分自身の業務の幅も広がるためやりがいも充実！ ★地域で長年活躍してきた管理者が一から丁寧に指導致しますのでご安心下さい◎ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

建設現場事務所向けIT機器のレンタルの法人営業職を担当します。 建設・設備会社の現場事務所を中心にIT機器のレンタル契約を結ぶ仕事です。 商談相手は現場所長から本社資材部・経理部と様々です。 購入・リースするより「いかにレンタルが得か」を納得いただき、最適な機器を提案していただきます。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を一手に任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットをしっかり理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 現在、建設業界ではIT・IoTの技術を利用して業務効率改善に取り組んでおり、同社の役割は業界の中でも存在感を増しています。 建設業界向けのIT機器レンタルでは、シェア40%、リピーター率は80%を超えています。 一番大切なのは、お客様のもとへ通って粘り強く信頼関係を築くこと。 コミュニケーションの中で新たなニーズを察知できれば、それは信頼拡大のチャンスです。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのネットワーク環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度。 納品取引している現場全てが顧客となります。 リピート顧客が大半です。※8割以上既存です。 3年目くらいまではしっかりと仕事を身に着けるため引継ぎ顧客の対応をしていただきます。