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交通費支給バーチャレクス・コンサルティング株式会社/048の求人情報・お仕事一覧
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交通費支給バーチャレクス・コンサルティング株式会社/048の関連求人情報・お仕事一覧

契約社員

【一般事務】≪即入社OK≫最大10万円の入社祝い金も！服装は自由♪綺麗な新オフィス◎

給与: 月給23万5000円～+入社祝い金+交通費別途支給 ◆昇給あり ◆月上限3万円まで
勤務地: 東京都港区

＼外資系企業ならではの好環境／外資系医療器メーカーでの一般事務をお願いします！【具体的には】 ◆入力業務 ⇒患者様のデータを専用のシステムへ入力◎ ◆お問合せ対応 #30～40代女性活躍中 #主婦さん多数活躍!! #未経験歓迎 #オフィスワークデビュー歓迎仕事の内容はしっかりレクチャーします！分からない事は…何回でも質問してOKです◎ ●面接はオンラインも可能です【注目ポイント】＼働きやすさ◎／ PCの入力操作は少な目です！接客業の経験者歓迎★ 勤務も平日だけだから家族や自分の時間を大切にしながら働けます♪ 【来社不要で面接OK】面接はオンラインで実施も可能！空いてる時間で行なえます♪ 気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】長期（3ヶ月以上） ◆11/18(月)～勤務開始

新入生歓迎バイト駅から5分以内髪型自由車通勤可未経験者歓迎友達と応募歓迎昇給あり平日のみ可社員登用あり PCスキルを活かす

バーチャレクス・コンサルティング株式会社/038

提供元：

正社員

【20代歓迎】有名メーカーのPC・タブレット販売職｜研修制度充実｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田

家電量販店でカスタムPCの提案販売・注文受注のお仕事をご担当いただきます。お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、・何に使う？・スペックの希望は？・ご予算は？・付属ソフトは必要？お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・パソコンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJT。分からないことはなんでも聞いてください。店舗ごとに他メンバーとチーム運営になりますので、役割分担をしながら実績向上を目指します。【勤務時の具体的な業務】・パソコンコーナーでの商品案内（担当外メーカーの比較案内含む）・展示商品のクリンネス・在庫、キャンペーン情報確認・周辺商品のご案内（PCソフト、モニターなど）・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など）・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など【業務目標】レノボの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。例）一か月で40台の販売目標 ∟1勤務日あたり約2台 ∟2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ∟10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ∟勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【ビーモーションが期待するあなたの未来】担当商品・勤務店舗のエキスパート、チームリーダーとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「パソコンの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがレノボ・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

新着

正社員

【20代歓迎】【市場価値を高めたい方へ！】コンサルティング企業の営業コンサルタント｜リモートワークメイン

給与: 400万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都千代田区

同社のコンサルタントとして、中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。【具体的には】・営業活動まずは、営業活動からスタートをし、見込み客の育成を行っていきます。具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。・面談、商談営業活動によってアポが取れると、商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー（関係構築）を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。　進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、　一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。・研修講師契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。・コンサルティング契約いただいたお客様に対して、同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。　入社後3～5年目を目安に従事する社員が多いです。【商材】・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施【入社後の流れ】入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、その後は、実務業務に入っていただきます。現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,３ヵ月程度は出社となり、その間は先輩社員も出社をして指導をします。在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

提供元：

契約社員

【20代歓迎】【未経験からコンサルへ！】コンサルティング会社の業務改善スタッフ｜コンサルティング担当｜東京・神奈川

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都台東区

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。【実際のプロジェクトについて】～～これまでのプロジェクトの例～～ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。【営業活動について】社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。【同社を踏み台にしてください！】社長になれる実力をつける！このことを同社は大切にしています。人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度テレワーク相談可

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのロボット掃除機販売職｜研修充実｜池袋勤務｜フィールド正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都豊島区

家電量販店で某有名メーカー社のロボット掃除機をご案内いただきます。様々な家電メーカーからロボット掃除機が発売されていますが、中でも先駆け的モデルとして有名な商品です。既にお使いのお客様の買い替え相談はもちろんのこと、「これからロボット掃除機を使ってみたい」「検討している」お客様に対しては、デモンストレーションを行ってご案内して頂きます。【具体的には】 ●掃除機コーナーでの商品案内（通常の掃除機含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●購入商品の配送手続き ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ） ●ご案内実績、販売数、店頭情報などの報告　など【フォロー体制について】一般的な掃除機の知識をベースに、ロボット掃除機についてレクチャーを行います。掃除機などの家事に使う家電は、使用目的が明確です。各メーカーごとの特徴・比較ポイントを覚えながら、最適なご案内ができるスキルと知識を身に着けていただきます。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員がOJTで同行します。分からないことはなんでも聞いてください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の人材コンサルタント・コーディネーター｜東京都

給与: 370万円 ~ 700万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。【具体的な職務内容】初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。【案件例】組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。【自走する能力】同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。【若い社員が活躍できる環境】社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。【組織構成】現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのワイヤレスイヤホン｜接客・販売担当｜正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

家電量販店でワイヤレスイヤホンのご案内・販売をお願いいたします。担当するメーカーはNTTが出資する音響メーカーです。長年にわたる研究開発で培ったノウハウから、集音技術・音の状況理解・音響制御といった技術を活かして、最新のワイヤレスイヤホンをつくりあげました。これまでのトレンドは、周りの音を遮断する没入感でしたが、担当するイヤホンのコンセプトは「耳を塞がない、音漏れも気にならない、周りの音と音楽を一緒に楽しむ」です。新しい音響体験をお客様にお伝えしましょう。【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など【フォロー体制について】事前の商品知識は不要です。接客・イヤホンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。【業務目標について】 NTTソノリティの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って1時間に4組にアプローチしましょう人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【期待すること】担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「オーディオコーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがイヤホンコーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】新規事業プロデューサー｜東京都

給与: 402万円 ~ 780万円
勤務地: 東京都港区

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO（xが自分の強み）となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には基本的には上司と同じ案件に入り、2～3名のチームで動きます。年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。【入社～1年後のステップイメージ】 ●採用面接面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ●新人研修成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ●強みの強化クライアントの案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く ●クライアントの期待値越えクライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】有名メーカーの美顔ローラー等の美容アイテム｜接客・販売担当｜正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

家電量販店でMTGの美容アイテ"のご案内・販売をお任せします。人気の美顔ローラーをはじめ、ヘアケア・シャワーヘッド・ムダ毛ケア・コスメにいたるまで、ユーザーの「キレイ」を様々な角度からサポートする商品群です。登場当初は女性向けのイメージが強くありましたが、現在では男性向けアイテムも充実。イメージキャラクターには有名俳優も起用しています。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・商品知識の基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行しOJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など【業務目標】 MTGの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【期待すること】担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「美容コーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがMTGコーナー・美容コーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 英語を使う仕事第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング企業の自社CRMソフトウェア製品を軸としたソリューション営業職｜東京都

給与: 400万円 ~ 490万円
勤務地: 東京都港区

自社開発のCRMパッケージ製品をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスをもとに、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業をお任せいたします。【業務詳細】「顧客体験」が大きな差別化要因となりコールセンターや店舗などのリアルな顧客接点との情報共有（オムニチャネル化）に対応することは今後必須になると予想されています。またSNSやLINEなどの新チャネル、スマートフォンやタブレットなどの新デバイズから得られる顧客情報をどう取り扱うか、顧客の行動が売上を左右する業界は企業命題になりつつあります。上記のような課題を抱える様々な業種業界の顧客に対して、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業の仕事となります。受注した際やクライアントのビジネスに成果がでた際の達成感を感じることができるやりがいのある仕事です。【担当するクライアント】利用部門およびIT部門の方、または同社パートナーとして販売してもらう方がクライアントになります。クライアントと対等に渡り合えるために必要な業務知識、およびIT知識は必要不可欠ですし、毎回異なるクライアントの課題を分析し提案するためにはコンサルティング力もつける必要があります。【業務の魅力】 ■コンサルティング営業クライアントに深く入り込み、事業理解やヒアリングを通してクライアントニーズをつかみ、最適なソリューションを提案する。モノウリではなくコンサルティング（課題解決）型の営業です。 ■重要経営課題であるセールス・製品企画プレイヤーとして売上トップラインの拡大を目指していただくことはもちろんのこと、中長期目線で、自社エンジニアと連携して製品企画開発にも携わることができます。自社内にコンサルタントやITエンジニアがおり、日々の営業活動で得るクライアントの声を積極的に製品企画に反映していただきたいと考えております。 ■将来的には全社的営業フロントライン責任者へまずは、自社製品CRM関連ソフトウェア製品の営業を担っていただきますが、将来的にはコンサルティングやBPO等のソリューション営業も管轄していただきたいと考えております。 CRMという領域に特化し、ソリューション構築が出来る力を身に着けていただければ、商材を拡大し、営業フロントラインを全て管轄していただくことも可能です。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

更新

正社員

【20代歓迎】【業界屈指の福利厚生・未経験OK】多彩なキャリア制度の携帯ショップの販売プランナー｜年休120日以上

給与: 300万円 ~ 500万円
勤務地: 神奈川県横浜市港北区

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。【具体的には】 ●提案（スマホ、アクセサリー類のサービス） ●各種手続き【入社後の流れ】未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。【将来のキャリアパス】平均2～3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、現場改善に挑戦（数か月から1年ほどで次に異動）など自分に合った道を目指すことができます。【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20～30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価（同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します） ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実（社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です）

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業 20代の管理職登用実績あり従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】流通経験者採用｜ITコンサルティング企業のITエンジニア｜研修充実｜年休126日

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

同社のITエンジニアとして業務にあたっていただきます。【流通業界経験×ITスキルで一歩先の市場価値を】 ITエンジニアとしては全くの未経験入社を想定していますので、ITの知識や経験は不要です。同社なら流通業界経験を大いに活かしつつ、ITエンジニアとして一歩先の活躍ができます。流通業界営業職から転身をした社員からは「業界特有の慣習・知識・課題感を知っているからこそ顧客へ共感でき、適切な提案ができる」「ITスキルだけでなく前職経験が強い武器となり、予想以上に自身の市場価値を高める結果となった」との声が聞かれます。【4か月640時間の新人研修】 IT専門スキルは、入社後4か月間640時間の集中研修で習得いただけます。事業部配属後もシステムインテグレーション事業に特化した知識学習や、プロジェクト推進に関わる実践的な研修を実施。【具合的な業務内容】大手企業のシステム開発を受諾開発するSI事業部におけるプロジェクトのうち、流通系業界顧客のシステム開発（要件定義～設計～開発～品質保証）を担当するチームへジョインしていただきます。担当する業務領域は入社後の適性や成長に応じて決定します。【求める成果】流通関連の知識や経験（商流に関わる知識や業界慣習など）を活かし、プロジェクトのコアメンバーとしてご活躍頂きます。システム開発に関わる知識やスキルは入社後にレクチャーしますのでご安心ください。【求める行動】新たな知識の主体的な習得、チームメンバーへの積極的な関与（上長への質問、同僚の支援）、担当するタスクを成し遂げるための工夫と実行。【チームでの取り組みを重視しています】同社は「チームで活動すること」に、とことんこだわっています。日々の課題を互いに共有し一緒に乗り越えていく、小さな意見にも耳を傾け積極的に採用していくなどし、切磋琢磨する組織風土です。社内交流も盛んで、BBQやフットサル、富士登山や女子会など、各々の趣向に応じて楽しく交流しています。【魅力】 ●オフィスは各所からアクセスしやすい高田馬場～西早稲田エリアに立地しています。プロジェクトや時期に応じて、リモートワークも取り入れています。 ●研修後のプロジェクト配属後も、同じく未経験から経験を積み活躍する先輩が丁寧にフォロー。知識を習得しながら着実に成長していくことができます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

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正社員

【20代歓迎】【未経験応募可】経営コンサルティング企業の一般職（営業事務・一般事務）

給与: 300万円 ~ 350万円
勤務地: 東京都新宿区

営業職のサポート業務全般をご担当いただきます。1人あたり、1～2人の営業担当のフォローをしております。【具体的には】・営業アシスタント業務（提案書作成のサポート、出張手配などのスケジュール管理）・データ集計業務（売上データ、顧客データ等のＰＣ入力）・庶務業務（来客対応、電話対応、郵送物手配等） ■身につくスキル・経験コンプライアンス遵守の環境下で、資料作成や営業担当者のサポートを通じて、正確な営業事務能力が身につきます。 ■期待される役割同社業績向上に寄与するような営業サポートや顧客満足度や同社信頼度を高められるような来客対応、電話対応を期待しています。 ■入社後について上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（~10名）従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の組織人事コンサルタント｜レア求人｜北海道

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。【職務内容】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師　など【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【会社の雰囲気】若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。会社として従業員の頑張りを労ってくれます。転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の戦略コンサルタント｜レア求人｜北海道

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【会社の雰囲気】若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。会社として従業員の頑張りを労ってくれます。転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

提供元：

正社員

【20代歓迎】環境コンサルティング会社の土木設計管理職｜年休125日｜熊本県

給与: 490万円 ~ 560万円
勤務地: 熊本県熊本市東区

土木管理総合試験所（東京証券取引所スタンダード市場上場企業）のグループ会社である同社にて、「土木設計管理職」の募集です。同社は廃棄物処理施設・再生可能エネルギー施設等の計画と、測量から許認可手続きまでをトータルにサポートする建設コンサルタントです。【具体的な仕事内容】社内会議や顧客との会議に参加して要望を把握し、各種許可基準に適合した図面が出来ているかを確認しフィードバックをして頂きます。設計業務担当者の進捗状況やプロジェクト管理。設計チームの指導、育成などもお任せ致します。 ※土木工事や建設工事を行う業者ではなく、「施主と施工会社の橋渡し的」な役割を担う仕事です。【同社のおすすめポイント】 ●売上向上これまでは既存顧客が主流でしたが、近年はWebマーケティングを取り入れ、新規顧客からの問合せも増加中。取引の幅も広がりを見せています。 ●民間領域にて知名度抜群同社に依頼頂く施主は民間企業が99.9％多くの実績を評価されております。 ●継続力抜群 WLB・福利厚生が充実した同社　入社された社員は10年ほど勤務しております。産休育休取得→復帰／有給平均消化率11日

転勤無し U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 1日選考会従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

契約社員

【20代歓迎】研修が充実したIT企業のエンジニア職｜年間休日120日以上｜既卒・第二新卒OK｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都豊島区

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。【ステップ1】まずは研修で基礎固め同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事【ステップ3】少しずつレベルアップ定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など＜成長につながるプロジェクトに配属します＞取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。＜持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】【人との繋がりを大事にする】ITソリューション企業のSES営業職｜年間休日125日｜転勤無し

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける営業職を募集いたします。【具体的には】 ●顧客の開拓 ●アポイント取得 ●人材要件や仕事内容等のヒアリング ●ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 ●顧客、エンジニアと面談 ●エンジニアのメンタル面のフォロー ●エンジニアとの定期面談 ●全社懇親会の運営サポート(毎月月末金曜日) ●既存顧客の掘り起こしなど案件の獲得方法は、テレアポ・メールで行います。平均20～30件に1件のアポイントにつながっており獲得率が高いのが特徴です。月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。エンジニア社員のフォローについては、一緒に現場に行ったり、電話や対面でのフォローを行っていきます。定期面談、毎月月末金曜日に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。【営業手法】新規、既存企業と中長期的にお付き合いができる営業活動になります。新規開拓の際には、テレアポのリストもお渡ししますので、営業活動に専念できる環境が整っています。既存クライアントに対しては、振興営業を行っていただきます。自社のエンジニアという点は、同社の魅力であり営業として誇れる部分です。 ※月3～5件のプロジェクトアサインが目標です。【主な顧客】主な顧客はITインフラのプロジェクトに携わるシステムエンジニア会社です。モノ売り営業ではなく、自社エンジニアのステップアップができる案件や、同社にとって有利な契約内容になるよう条件交渉をお任せします。【入社後の流れ】入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。未経験でも営業を頑張りたい、人材業界にチャレンジしたいなど、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。【働く環境】若手が中心で、バックグラウンドはさまざま。職種に関わらず、和気あいあいと仲の良さが同社の魅力です。アットホームな中にベンチャーらしいチャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。今までの経歴よりも、頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気を大事にする風土です。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業 3年以上連続成長企業中途入社5割以上従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制

提供元：

正社員

【20代歓迎】M&Aコンサルティング企業の営業推進｜東京都｜転勤なし

給与: 300万円 ~ 420万円
勤務地: 東京都渋谷区

同社の営業事務職として、顧客のプロフィールシート（企業概要書）を始めとした各種資料の作成業務をお任せします。

転勤無し残業月30時間以内ベンチャー企業従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

正社員

【20代歓迎】経営コンサルティング企業の総合職（直接材・間接材・賃料適正化(削減)アドバイザリー）

給与: 300万円 ~ 2000万円
勤務地: 東京都新宿区

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー：正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー：不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業：大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円～数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。＜同社で働くメリット＞ ①「事業のおもしろさ・やりがい」同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社（＊）。大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます　＊2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」　　活躍した若手の抜擢実績あり

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

契約社員

【20代歓迎】研修が充実したIT企業のエンジニア職｜年間休日120日｜既卒・第二新卒OK｜大阪

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 大阪府大阪市北区

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。【ステップ1】まずは研修で基礎固め同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事【ステップ3】少しずつレベルアップ定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など＜成長につながるプロジェクトに配属します＞取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。＜持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1000人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。【案件例】 ●大手フリマアプリ開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

提供元：

正社員

【20代歓迎】ITコンサルティング企業のITエンジニア職｜上流工程｜年間休日120日｜土日祝休み｜東京都

給与: 444万円 ~ 720万円
勤務地: 東京都豊島区

インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。【具体的には】 ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco／Catalyst） ※上記はあくまで一例です。常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。【働き方】残業：月平均20時間入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。自分のキャリアに沿った案件を選択することが可能です。【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●鉄道会社向け監視システム更改 ●Office 365導入設計 ●官公庁向けネットワーク構築 ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築 ●大規模金融系インフラサーバ運用 ●データセンタでの受付/監視業務 ●通信キャリア内でのツール作成【社風】エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 1人1人のエンジニアに営業担当がつき、営業と月1回面談を実施しています。社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境となっております。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

正社員

【20代歓迎】R＆D～大規模案件のアプリエンジニア職｜上流経験が積める｜リモート有り｜転勤なし|第二新卒OK

給与: 350万円~
勤務地: 東京都新宿区

大手SIerのPJに参画し、アプリエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。【主な業務内容】 ●要件定義 ●調査／分析 ●基本設計（機能要件・非機能要件） ●詳細設計 ●検証各フェーズでご自身の強みを活かしながら業務を行っていただきます。【参画プロジェクトについて】主なクライアントは大手SIerとなります。大手SIerのPJということもありR＆D〜大規模まで幅広い経験ができます。またその大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。【プロジェクト例】 ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援 ●機能追加前の検証実施 ●ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ●機能実装　等ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安心して参画いただけます。【働き方】 SESですが、全体の8割以上が顧客先／テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。働きやすい環境で業務に取り組むことができます。【仕事の魅力】 ●入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップが可能。 ●大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境なので、自身の市場価値もどんどん上がっていきます。 ●1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、未経験スタートでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ●自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。【エンジニア一人一人の成長を支援】 ●仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります。 ●社員のためのフォロー体制も充実。豊富な面談制度で社員の悩みや要望にいつでも耳を傾けます。 ●PJへの参画で身に着けたマネジメント能力を活かし、PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能。 ●資格取得支援制度が自慢。合否にかかわらず取得推奨資格の受験補助、かつ合格時の報奨金支給で、社員のスキルアップを後押ししています。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上交通費全額支給

提供元：

更新

正社員

【20代歓迎】【未経験から事務や人事スキルを身に着けられる】事務系総合職（営業事務・人事）｜月残業5h～｜転勤なし

給与: 312万円 ~ 360万円
勤務地: 東京都渋谷区

営業事務、人事関連事務、オフィスサポートなど、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。【仕事内容】 ●営業事務営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等） ●人事関連クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ●オフィスサポート企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等） ※面接内で業務内容をご説明させていただき希望や適性に応じてお任せする業務を決定します。【働きやすさ】・転勤なし（勤務地は渋谷、恵比寿、田町、六本木などの都心部のため、転居を伴う異動はありません）・本人の希望やスキルアップ、人員の最適配置によって他チームへ異動となる場合がありますが、1年以内で配属先が転々とすることはありません。・残業月5時間程度（管理職を除く全社員の平均残業時間）　【組織構成】 2～8名のチーム体制で基本的にお客様先に常駐して業務を行ないます。チームで業務にあたるため、上司や先輩に相談しやすい環境です。先輩社員によるマンツーマンのOJTがあるため安心して就業いただくことができます。【評価制度】年間目標を各チームで設定し、チーム目標から個人目標を上司と相談のうえ設定。上司と年2回以上面談をして進捗を報告、年度末に目標達成度を出して評価が決定します。結果は4月の昇給に反映されます。【企業魅力】・事務職は裏方というイメージが強いですが、同社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。・毎年昇給の機会があり、いろいろな仕事にチャレンジすること、一つの分野の専門性を磨くこと、または管理職を目指すなど、個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 英語を使う仕事第二新卒歓迎 3年以上連続成長企業中途入社5割以上女性社員5割以上年間休日120以上完全週休2日制