沢井製薬株式会社 健康保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事の概要】 医薬品等の品質保証（コーポレートＱＡ）、薬事・薬制業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

医薬品の品質保証業務・GMP関連業務 【具体的には】 ■工場全体のGMP手順や記録類の制改訂 ■データ整理業務 ■品質保証全般にかかる各業務 　出荷管理、変更管理、逸脱管理、教育訓練、文書管理、自己点検、品質情報処理、供給者管理　等 ■受託元および委託先企業との連携　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 品質管理業務を行っていただきます。 【詳細情報】 ■医薬品の品質保証および品質管理業務 ■工場の製造部門、品質検査部門の管理、監督業務 ■品質関連の法令のコンプライアンスの維持管理 ■医薬製造関連の手順書、規定等のマニュアル作成 ■苦情、製品不良等品質トラブル対応 【配属先】 経営企画室　品質管理（管理部、研究部、製造部） ご希望や適性に応じて本配属先を決定します。 20代後半から40代の方が中心となります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス,ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 中央区の本社にて、品質保証の業務を担当していただきます。 【詳細情報】 ・業維持及び業許可対応業務(医薬品・化粧品の製造販売に関する品質管理業務全般） 出荷管理／変更管理／逸脱管理／自主回収／自己点検／教育訓練／国内外の供給者管理／品質情報対応／品質標準書の作成・管理／各種手順書の作成・管理／業許可更新時の当局の調査対応／製造業者との取決め締結 ・主な業許可：医薬品製造販売業（第一種、第二種）、化粧品製造販売業 ・配属：本社の信頼性保証部への配属となります。 信頼性保証部には現在9名の社員が在籍しており、業務にあたっております。 ・シフト：週2日程度の在宅勤務が可能です ・出張等：10～15回/年（内、海外1～2回）、 原料等の供給業者の確認のため、国内外の出張があります （一回の出張につき、国内　2～3日　海外　7～10日） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 医薬品ソフトカプセルの製品開発を担当し、医薬品を医療現場に供給するために開発業務の実施をお願いします。 ■医薬品ソフトカプセルの製剤処方（ソフトカプセル構成成分）の開発 ■製造方法の開発、製造法実現のための製造設備導入の検討 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【職務内容】 医薬品等の薬事対応業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・承認申請：申請資料等作成、レビュー、申請対応、当局との調整 ・承認維持：変更に係る申請・届出・調査等資料作成、レビュー、申請・届出対応、業許可更新対応、当局との調整 ・薬価業務：薬価収載・改定に係る資料作成、、レビュー、薬価の算定等 ◆将来的には、リーダーとして職場を取りまとめていただく他、医薬品等の製造販売に関する各責任者を担っていただく予定です ※転勤･･･当面無し 【働き方】 在宅勤務メイン（出社は多くて週1～2回） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■MRを中心に製品の問い合わせ業務 ■お客様相談室としてドクター・薬剤師・患者様からの問い合わせ製品資材の作成 ■学会・研究会の準備、事務仕事 ■先生からの依頼を受けての資材作成 ■MR研修、資料作成 ■必要に応じて文献検索　等 【配属部署】 50代男性2名、30代女性1名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 医薬品ソフトカプセルの開発に分析研究者の立場で参加していただきます。 ■医薬品ソフトカプセルの分析法の開発及び試験の実施 ■分析法バリデーションの計画作成・実施 ■顧客との試験法の技術移管の窓口 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務をお任せします。 【詳細業務】 ・出荷判定　・逸脱管理 　・変更管理業者管理 ・品質情報管理　・バリデーション管理　・自己点検実施・年次レビュー作成・防虫管理 ・従業員に対するGMP教育・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策　等※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします ※選考中に本人同意の下、リファレンスチェックを実施する場合があります 【配属部署】 品質保証部4名（うち契約社員1名） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 総合商社の営業拠点における業務をお任せします。下記の内容が代表例となり、選考の中でご希望を伺いつつ決定いたします。 ■営業職 既存のお客様（大学の研究室・国、民間の研究施設）への実験用試薬・理化学機材のルート営業をお願いします。 【具体的には】 朝、会社に商品が到着→クライアント(大学の研究室、行政等)に納品・受注→帰社し製品管理 (1日に回る件数は、各営業担当の持っているエリアやお客様によって異なります。例えば、大学であればその中を回るのに1日かかりますし、遠方まで行く営業、企業を回る担当など、それぞれ分かれます。営業部の中で、割り振りを決めて活動しています。) ■購買業務 試薬など、取扱商品をメーカーへの発注します。 営業拠点に併設された倉庫内で、試薬の開梱・在庫管理・整理を行います。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

＼建築用金具などの金属製品を製造しています！／ 未経験の方歓迎！ 先輩社員からの丁寧なサポートがあるので、 製造業が初めての方でも安心してスタートできます◎ お任せするのは、 金属加工オペレーター業務！ 設計図面から製品として形になっていくまで幅広く携わっていただきます♪ 20代～50代の幅広い世代の男女スタッフ活躍中☆ ＜具体的には…＞ 【金属製造機械オペレーター】 ◆レーザーによる切断 ◆特殊な曲げ加工 ◆ブランキング ※重量物の取り扱いが少なく、身体への負担少なめで働けます！ 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ 全国各地にお仕事あり！ あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中 面接会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン ・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！ ・その場で予約したい⇒電話でどうぞ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 主に薬事業務を行なっていただきます。 ■薬事全般及び医薬品、医薬部外品等に関する申請書類の作成業務　 ■薬事全般及び医薬品、医薬部外品等に関する承認申請業務　 ■行政、関連企業、関連部署とのやり取り、問い合わせ対応 ■ほか関連業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・利用者様の体調管理 ・健康相談　など ■利用者 ・45床満床／42～43名 ・経管栄養・CVポート・吸引が多い・バルーン・ガン末期も多い ・看取り：月2～3名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.保育園 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ＜定員＞20名以下 ＜対象＞0歳（3ヶ月）～2歳 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上の介護(おむつ交換、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、血糖値測定、吸引など) ・オンコール（1回:2000円、別途訪問時間は残業代として支給（移動時間も含む）） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■入浴介助業務あり ■オンコールあり 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ■在宅で生活される方々の病気の観察や医療的なケアを行います。 ■医師からの指示を受けて、訪問先での診療補助や日常生活援助（食事・排せつ・保清等）を行います。 ■難病の方が多い(ALS・パーキンソンなど） 【訪問手段】バイク・自転車・社用車 【訪問件数】4.5件/日 【訪問範囲】上京を中心に一部、左京区・北区・中京区 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス