ヨネックス株式会社 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 海外選手向けのスポーツウェアに関する商品企画・開発業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト） ・選手別注デザイン、指示書作成 ・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配） 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品を扱う同社にて、 下記業務をご担当いただきます。 ・会社の目指すカルチャーや価値観を全社員に浸透させるためのコミュニケーション戦略達成に向け、施策の企画・実行、人財開発部など各部門との連携 ・社長および経営陣からの発信（メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体）の企画、制作 ・社内の効率的な情報共有とコミュニケーションを促進するための仕組みやプラットフォームの整備・運用 ・社員のエンゲージメント向上のための、社内からのフィードバックの確認と対応（人財開発部と連携） ・企業情報（IR関連以外）のプレスリリース等、メディア対応 ・サステナビリティに関する情報の社内外への発信 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品を取り扱う同社にて、 スノーボードの商品企画・開発業務をご担当いただきます。 《具体的には…》 ・商品企画立案・遂行 ・スノーボードの性能研究及び開発 ・協力工場との折衝 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 経理部にて業務をご担当頂きます。 現在8名の組織となっており、ご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたしますが、連結決算、開示資料作成業務を主にご担当いただくことを想定しております。 《具体的には…》 ・連結決算会計処理の検討 ・海外子会社の決算業務サポート ・有価証券報告書等の決算開示資料作成 ※アメリカやヨーロッパ・アジア諸国にも拠点を持つグローバルメーカーの同社では、現地法人のみならず同社においても外国籍社員の採用や活躍（管理職登用など）を積極推進しており、語学力を活かし就業可能です。 【参考】https://www.yonex.co.jp/company/esg/diversity/ 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 海外営業本部長のサポート業務をご担当頂きます。 海外現地法人に関する各種レポーティング管理・各種アシスタント業務をお任せいたします。 《具体的には…》 ・海外現地法人　定例報告の提出・期日管理（50％） ・海外営業本部長出張手配業務（30％） ・現地法人管理　サポート（20％） ※アメリカやヨーロッパ・アジア諸国にも拠点を持つグローバルメーカーの同社では、現地法人のみならず同社においても外国籍社員の採用や活躍（管理職登用など）を積極推進しており、語学力を活かし就業可能です。 【参考】https://www.yonex.co.jp/company/esg/diversity/ 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 海外向けのスポーツウェアについて、インハウスデザイナーとしての業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・市場分析 ・商品企画立案,遂行 ・デザイン作成 ・企画プレゼン ・サンプル依頼、規格書作成 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ヨネックスは国内外のお客様に向けた情報発信型フラッグシップショップ「YONEX TOKYO SHOWROOM」を港区新橋にオープンいたしました。 「革新的な技術の追求」をコンセプトとし、実際に「見て」「手にして」「体感して」そしてその場でご購入いただける全国初の施設になります。 部門強化に向け、スポーツ用品の接客・販売を頂ける方を増員する運びとなりました。 （参考URL：https://www.yonex-showroom.com/tokyo-showroom/） 《具体的には…》 ・スポーツ用品の接客・販売 ・ショールーム運営に係る業務全般 ※来訪は1日100名～150名くらい（訪日客7割・国内3割）となります。 《就業環境》 ■配属先は次長、課長、メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代になります。男女は半々の割合です。 ■販売目標は設定していますが、ノルマはございません。 ■土日祝を含めたシフト勤務となりますが、3日勤務し1日休み・2日勤務し1日休みが多いです。連休を取得する場合は5日勤務し2日休みとなります。 ■残業はお客様の来店状況次第ですが、10時間/月ほどです。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 海外で同社が販売する製品商品（ラケット、シューズ、バック等）の調達に関する、以下業務をお任せします。 《具体的には…》 ① 海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 ② 海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく外部工場との仲介商品の納期交渉、納期管理 ③ 需要予測に基づく、仕入計画の策定 ④ 棚卸資産の保管・管理ならびに棚卸の実施 ⑤ 商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ⑥ 取扱商品のマスター申請、登録、管理 ※海外で同社が販売する製品商品（ラケット、シューズ、バック等）の調達業務も担当いただきます。 《出張について》 取引先の工場に出向く事があります。 頻度は四半期に1度ぐらいです。場所は東南アジアが中心です。 （担当種目の仕入先工場の所在地による） 【配属先情報】 10名（年齢平均45歳、部長の下に課長1名、係長4名、他一般） スポーツ種目毎に役割を分担しています。 担当種目に紐づく仕入先が多くあるため、やり取りをしながら業務に慣れて頂きます。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部において、自社の既存システム（販売、会計、貿易等）に関する、開発・設計業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・システムの計画・開発・改善・保守 （要件定義、基本設計、詳細設計） ・外部委託先の選定・管理 ・情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 海外向けのスポーツウェアに関する商品企画・開発業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・ウェアフィッティング ・パタンナー ・商品企画立案・遂行 ・企画プレゼン ・品質・性能確認及び検証 ・規格書作成 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部 ITインフラ課において、社内ネットワーク、 サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける同社海外現地法人との窓口をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・ITインフラ構成全体の企画・立案 （オンプレミス・クラウド環境混在） ・同社海外現地法人とのコミュニケーション （基幹システム統合、情報セキュリティ等） ・ネットワーク、サーバ管理業務 ・外部委託先の選定・管理 《採用背景》 2023年1月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 【配属先情報】 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課 の3組織に分かれております。 今回は《インフラ管理課》での募集であり、現在6名ほど在籍しています。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部において、自社の既存システム（販売、会計、貿易等）に関する、開発・設計業務をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・システムの計画・開発・改善・保守 （要件定義、基本設計、詳細設計） ・外部委託先の選定・管理 ・情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 《採用背景》 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ（海外現地法人）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 同社の情報システム部 ITインフラ課において、社内ネットワーク、 サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける同社海外現地法人との窓口をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・ITインフラ構成全体の企画・立案 （オンプレミス・クラウド環境混在） ・同社海外現地法人とのコミュニケーション （基幹システム統合、情報セキュリティ等） ・ネットワーク、サーバ管理業務 ・外部委託先の選定・管理 《採用背景》 2023年1月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ（海外現地法人）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）