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家族手当 株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全84件中)

【主任候補】求人情報サービスのシステムエンジニア

求人情報サービスのWebシステム(主に求人企業が使用する管理システム)の要件定義~開発・導入、保守の取りまとめを担当いただきます。 入社後、お客様の業務知識を身につけた上で、対話をしながらニーズに合わせた柔軟なシステムを構築し、プロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ■要件定義(顧客要望をまとめ、要件定義書を作成) ■Webシステム基本設計 ■Webシステムの開発経験を活かし、オフショアからの成果物受け入れ ■リーダ/サブリーダとしてプロジェクト推進 担当いただくシステムは就職に関わるものであるため、学生や求職者の人生を左右する責任の大きなプロジェクトとなります。 お客様が考えるコンセプト、想い、利便性について議論を重ねて開発を進めていくため、自ずと一体感が醸成され雰囲気のいい中で業務を進めることが可能です。 学生向けサービス(就職情報)は毎年グランドオープンを迎えるため、 無事サービスローンチができた際の達成感は言葉にならないものがあります。 【研修制度】 日立グループ内の研修機関にて、1,300種類以上の研修メニューを受講可能です。 プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル&キャリアアップが目指せます。 また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア】Dynamics365 CRM構築

同組織が提供しているプラットフォーム「Microsoft Dynamics365 Customer Engagement(旧CRM)」(以下、Dynamics 365 CE)は、営業活動、顧客サービス(=コンタクトセンター)、マーケティング、修理/メンテナンスを行うフィールドサービスといったあらゆる顧客情報を一元管理するCRMソリューションです。 同社グループは日本の数あるベンダーの中でも随一の実績を保有しており、それらのノウハウを活かした付加価値の高い提案が可能です。 現状は日立グループと連携をしたプロジェクトの割合が多いものの、多くのお客様からの引き合いをいただいていることもあり、ビジネス拡大のチャンスと捉えています。 将来的にプロジェクトを牽引いただくリーダー層を担っていただける方からの応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 日立グループと連携をして、中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Dynamics 365 CE」の構築業務をお任せします。 ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的に】 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。 プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、「Dynamics 365 CE」のスペシャリストとして成長いただけるポジションです。 プロジェクト期間は短いもので2-3カ月、長期のもので2年程度の場合もあります。 現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。 また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【インフラエンジニア】金融機関インターネットバンキングシステム基盤担当

主に地方銀行や信託銀行などの金融系顧客のインフラ構築、維持、保守を対応しています。 当面は信金中央金庫向けのインターネットバンキングシステム基盤のプロジェクトをお任せする予定です。 日立製作所とともに業務を進めている状況ですが、第一パートナーとしての同社への期待値も高く、多くの引き合いがある状況です。 今後も事業拡大を推進していくために、将来的な組織の中核を担う方の採用が不可欠な状況です。 社内の環境としては、日立グループ提供の各種講座の受講や日立製品資格、日立ITプロフェッショナル認定制度/PMPの資格取得のための研修や今後のDX案件受注拡大に向けたAWS学習のワーキングも充実しています。 社会インフラとしての重要性が高いシステムならではの達成感、責任感を得ながらエンジニアとしての成長ができる環境に意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 信金中央金庫向けのインターネットバンキングシステムの更改プロジェクトをお任せします。 このプロジェクトは2025年1月稼働を予定していますので、それ以降は同ユーザー向けのプロジェクトを継続するか、別ミッションにアサインする予定です。 【具体的な業務内容】 ■オンプレミス環境に構築したサーバと仮想サーバのOS・ミドルウェア(JP1製品)の構築 ■構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証 ■現行システムから新システムへの移行作業(サーバ移行・データ移行) 日立製作所とともにフロントSEとしてプロジェクトを進めていきます。 同社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積んでいただくことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【インフラエンジニア】官公庁・公共団体を対象としたネットワーク刷新プロジェクト

今回募集を行う同組織がターゲットとしている公共サービス分野は、システムの安定稼働が優先され、運用期間が長期に及ぶ旧来型のシステムが多くあります。 今後、旧来型のシステムを新システムへ刷新する計画が進められており、刷新計画に備え新たな技術導入を図り、率先して推進していく人財を必要としております。 特に、新たなインフラ環境の提案活動において、ネットワーク分野の技術者の増強を必要としております。 お客様の刷新計画や要望に応え、業績拡大を目指すための採用を行いたいと考えております。 【主な業務内容】 官公庁・公共団体を対象に、インフラおよびアプリケーションの知識や技術を用いて、新システムへの刷新や法律改正に伴うシステム改修・増強を実施いたします。 【具体的な業務内容】 現行システムの保守作業を通して、現状のシステム分析を実施し、新システム構築における改善あるいは必要となる要件をまとめます。 新システムのサーバやネットワーク機器等インフラ環境の最適な構成を検討し、お客様へ提案します。 ネットワーク機器の冗長化、セキュリティ確保、リソース確保などを通して、最適な製品やソリューションの選定および活用を図ります。 公共サービスの開発案件は、社会活動の安定化に貢献できます。 数年かけて計画的にシステムを再構築していくこともあるため、腰を据えて業務に取り組んでいただくことができるポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【システムエンジニア】EDI・データ利活用ソリューション導入・構築支援

【仕事内容】 日立グループ(日立製作所や日立ソリューションズ)が手掛けるプロジェクトや日立ソリューションズ・クリエイトと直接取引のある顧客において、EDIに関する領域の専門部隊としての業務をお任せいたします。 小中規模から大手規模の顧客まで様々なスケールのプロジェクトを経験することが可能です。 EDIの分野においては、プレ活動、要件定義から基本設計、詳細設計、テスト、引き渡しまで一貫して対応いただきます。 プロジェクトの期間は短いもので2-3ヶ月、長いもので1年程度となります。 入社当初は既存プロジェクトにアサインし経験を積んでいただきます。 その後は経験に応じて徐々にお任せする範囲を広げビジネスパートナーも含めた一連の流れを取りまとめるリーダとしてご活躍を期待しています。 当社は、EDI製品トップシェアを誇るミドルウェアACMSを提供しているDAL社より、 導入件数の多さと専門性の高い技術が評価されパートナーアワードを受賞しております。 ACMSのノウハウと実績を持った当社にて専門性を高めていただき、EDIシステムのスペシャリストとしてご活躍いただけます。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第2部第1グループへの配属となります。 協力会社を含めて20名程度が在籍している組織です。EDIやデータ利活用系のミドルウェア構築を得意としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア】年金関連システム開発

自治体や年金機構などの公共事業のDX化、デジタル化は加速しており、同部門に対しても多くの引き合いをいただいています。 日本年金機構のシステムのエンドユーザーは4000万人超という大規模案件です。 ミッションクリティカルな環境での業務は要求水準が高くなる一方で、プロジェクトを完遂した際の達成感は大きなものがあります。 年金システムはこの先も最新技術を取り入れながら稼働を続けていくものですので、エンジニアとして一生もののスキルを身に付けていただける環境です。 日本有数のシステムとして多くのユーザに影響のある公共システムに参画していただける方からの応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 日本年金機構のシステム開発案件に従事いただきます。 【具体的に】 公共システムで広く使われているCOBOL言語を使用し、ウォーターフォール開発で年金システムの開発を行います。 日立製作所と共に案件を進めていき、同社でもお客様と直接打合せ・折衝をしながら要件定義などの上流工程からシステム引き渡しまで対応していきます。 社会インフラを担う日本有数のシステムとして、約4000万人の年金受給者に影響のあるスケールの大きい事業に携わることができます。 プロジェクトの期間は短くて半年、長くて1年半です。 プロジェクトに対する所属人数は3~10名で、ご経験やスキルに応じてPL/PMなどプロジェクトの取りまとめをお任せしていきます。 また、将来的にはCOBOL言語からJavaへのマイグレーションも検討しております。 日立グループの言語マイグレーションに関するノウハウは豊富に揃っており、チームや会社一体となってエンジニアとしてスキルアップすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【インフラエンジニア】SAP Basisの構築・運用

【仕事内容】 SAPインフラの基盤構築、運用、維持保守業務をお任せします。エンドユーザーの業種は様々ですが、各業界のリーディングカンパニーを担当することもあり、スケールの大きなプロジェクトを経験することが可能です。 【具体的には】 プロジェクトとしては日立グループへの内販が5割程度です。 業種・業界を問わず様々なお客様に対してSAPインフラの運用・維持保守を軸に業務をお任せします。 日々の運用を通じてお客様の業務やシステム環境に対する理解を深め、そこで得た情報やノウハウをもとに新規開発やバージョンアップ案件の提案に繋げていきます。 顧客の要望をもとに、上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、SAP Basisのスペシャリストとして成長いただけるポジションです。 現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。 また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第3部への所属となります。約60名程度の組織規模です。 産業・流通系のお客様を中心に幅広い業種の中堅中小のお客様にソリューションを展開しています。 現在は日立グループ向けの内販が約6割、プライムである外販案件が3割程度となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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製造・流通/社会・公共分野の品質保証エンジニア

事業部から独立して第三者評価を行なう品質保証業務に従事していただきます。 担当する分野は製造流通、社会公共分野となります。 (東京:製造流通を担当、大阪:製造流通と社会公共を担当) 【具体的には】 ■品質保証活動の推進 ■品質確保プロセスの推進状況の確認や改善指導 ■ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価 要件定義書や基本設計書などの上流工程から、事業部(開発)側で行ったテストなどの評価、 プロダクトの検査など、プロジェクトによってアプローチする工程は様々です。 また、開発途中の段階から各工程の評価を行うこともあり、開発者が次の工程に進んでも良いか判断をします。 【携わるサービス事例】 ■楽々注文ねっと(https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/rakuchu/) ■Let’s EDI for web(https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/lets/) ■製造業向けソリューション(https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/industry/) ■Aptage.MDII(https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/aptage_md/) 【業務の魅力】 携わる多くの製品やソリューション、開発プロセスや身の回りの生活に影響のあるIT環境も日々進化する中で、 常に「クオリティファースト」は求められます。品質の面からDX化やIoTを支える人財としてご活躍いただくことで、 お客様より高い評価をいただいた際には大きなやりがいを感じることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア】自治体向けDX化システム開発担当

近年、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化が加速しており、加速に伴うIT技術の引き合いは高まっております。 同部門では「戸籍関連」「県税関連」「介護システム」等の自治体DX化の支援に向けたソリューションの提供を行っており、昨今のDX化の引き合い増加を受け、組織体制の強化を行います。 エンジニアとしての技術教育を前提とした開発経験の浅い方から、即戦力でご活躍いただける中堅層の方まで、社会生活の利便性に大きく影響のある自治体システムのDX化に参画していただける方を募集致します。 【主な業務内容】 同組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。 自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、同組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。 開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなど、小規模なものから大規模なものまで様々です。 プロジェクトは基本的には掛け持ちせず、専任でお任せしていきます。 プロジェクトの期間は短いもので1年、長いもので4~5年のものもあり、お客様と長期で関わっていくこととなります。 【キャリアパス】 経験の浅い方は同社独自の充実した技術研修を受けていただき、研修後はOJTで業務に配属します。 配属先の業務や、同社の業務フローを覚えながら、コーディングを中心に技術範囲を広げていただきます。 経験豊富な方は即戦力として業務に携わるとともに、パートナーを含めたプロジェクトの取りまとめをお任せすることもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【SE(サブリーダー)】鉄道系業務システム開発

【仕事内容】 鉄道系業務システム開発をお任せします。人々が生活する上で重要な社会インフラを担う業務です。また様々な規模のPJTを担当できるため、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 【具体的には】 ・日立グループからの案件がメインです。また、期間は1年程度(短いもので半年、長いもので2~3年)、複数名で参画する案件が多いです。 ・プロジェクト例:座席予約システム/運行管理システム/乗務員勤怠管理システム/広告管理システム等 【事業の強み】 当社は日立グループの豊富な知識と経験を活かし、大手~中小企業のお客様の要望に幅広く応えるシステム開発、インフラ構築を提供。これまでの多くの実績により、様々な業界から厚い信頼を獲得しています。 幅広い規模の案件を担う当社だからこそ、最先端の技術を学びスペシャリストを目指したり、マネジメント力を磨く等、意欲次第で様々なチャレンジが可能です! ■配属部門 社会第1ソリューション本部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア】EDI・データ利活用ソリューション導入・構築支援

昨今、業種を問わず多くの企業の業務のDX化が急増しており、多くの引き合いをいただいております。 今回募集を行う組織では、EDIやデータ利活用のソリューションを提供しており、中でもACMSを軸に専門知識を活かしながらビジネス拡大をしています。 EDIにおける通信手段として依然多く利用されているISDNサービスが2024年に終了するため、更改案件の引き合いが加速しています。 業務のDX化に欠かせないEDIシステムのエキスパートとして将来的に組織の中核を担っていただける人財を募集いたします。 【主な業務内容】 日立グループ(日立製作所や日立ソリューションズ)が手掛けるプロジェクトや日立ソリューションズ・クリエイトと直接取引のある顧客において、EDIに関する領域の専門部隊としての業務をお任せいたします。 小中規模から大手規模の顧客まで様々なスケールのプロジェクトを経験することが可能です。 EDIの分野においては、プレ活動、要件定義から基本設計、詳細設計、テスト、引き渡しまで一貫して対応いただきます。 プロジェクトの期間は短いもので2-3ヶ月、長いもので1年程度となります。 入社当初は既存プロジェクトにアサインし経験を積んでいただきます。 その後は経験に応じて徐々にお任せする範囲を広げビジネスパートナーも含めた一連の流れを取りまとめるリーダとしてご活躍を期待しています。 同社は、EDI製品トップシェアを誇るミドルウェアACMSを提供しているDAL社より、導入件数の多さと専門性の高い技術が評価されパートナーアワードを受賞しております。 ACMSのノウハウと実績を持った同社にて専門性を高めていただき、EDIシステムのスペシャリストとしてご活躍いただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【主任候補】求人情報サービスのシステムエンジニア

【仕事内容】 求人情報サービスのWebシステム(主に求人企業が使用する管理システム)の要件定義~開発・導入、保守の取りまとめを担当いただきます。 入社後、お客様の業務知識を身につけた上で、対話をしながらニーズに合わせた柔軟なシステムを構築し、プロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ・要件定義(顧客要望をまとめ、要件定義書を作成) ・Webシステム基本設計 ・Webシステムの開発経験を活かし、オフショアからの成果物受け入れ ・リーダ/サブリーダとしてプロジェクト推進 担当いただくシステムは就職に関わるものであるため、学生や求職者の人生を左右する責任の大きなプロジェクトとなります。 お客様が考えるコンセプト、想い、利便性について議論を重ねて開発を進めていくため、自ずと一体感が醸成され雰囲気のいい中で業務を進めることが可能です。 学生向けサービス(就職情報)は毎年グランドオープンを迎えるため、無事サービスローンチができた際の達成感は言葉にならないものがあります。 【研修制度】 日立グループ内の研修機関にて、1,300種類以上の研修メニューを受講可能です。 プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、 スキル&キャリアアップが目指せます。 また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。 情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第3ソリューション本部 第1部への所属となります。 29名が所属しています。求人情報サービスの大手企業向けのWebシステムを提供しています。 要件定義~開発・導入、保守と一貫して取込みを行っています(上流設計を当社で実施し、開発はオフショア:中国/東南アジアにて対応しています)。 テレワーク中心に業務を進めていますが、情報共有とチームビルディングのためにも週1回はオフィスに出社しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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人事担当者(労務管理)

これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ▽労務管理業務 ■処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用 ■労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施 【主な労政グループ内業務】  ■処遇(賃金考課・賞与考課)  ■旅費、通勤手当  ■サテライトオフィス  ■出産、育児、介護関連  ■福利厚生全般  ■健康保険、厚生年金、雇用保険  ■働き方改革全般 ▽安全衛生、勤怠管理業務 「健康管理」  定期健康診断受診の推進/フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進/病気休業者に対する諸対応(休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等)/安全衛生委員会の運営/健康経営(ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得)の推進 「安全管理・防災対策」  労働災害の対応/災害時(地震、台風など)防災対策の推進(安否確認、防災備蓄品など)/BCP(事業継続計画)対応 「勤休管理」  フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営/長時間残業者等に対する対応 「教育・研修」  安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師/「行政官庁の対応」/労働基準監督署の臨検に対する対応 【参考情報】 ■健康経営への取り組み https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/company/sustainability/health.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア】求人情報サービス担当

求人情報サービス業界の大手企業に対するWebシステム開発プロジェクトを担当する部門にて採用を行ないます。 2018年より要件定義から参画し、新規開発構築から本番稼働後も、定期的にエンハンスを実施しております。 現在、お客様のニーズ(機能追加・改修など)が増加傾向であり、かつプロジェクトも並走している状況です。 同組織の中核を担うサブリーダーとして、協力会社を含めたチーム運営が推進できる人財を必要としております。 管理スキルに加え、上流設計(要件定義・基本設計)スキルを活かして同社でご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 求人情報サービスのWebシステム(主に求人企業が使用する管理システム)の要件定義~開発・導入、保守のとりまとめを担当いただきます。 入社後、お客様の業務知識を身につけた上で、対話をしながらニーズに合わせた柔軟なシステムを構築し、プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■要件定義(顧客要望をまとめ、要件定義書を作成) ■Webシステム基本設計 ■Webシステムの開発経験を活かし、オフショアからの成果物受け入れ ■サブリーダとしてプロジェクト推進 担当いただくシステムは就職・転職に関わるものであるため、学生や求職者の人生を左右する責任の大きなプロジェクトとなります。 お客様が考えるコンセプト、想い、利便性について議論を重ねて開発を進めていくため、自ずと一体感が醸成され雰囲気のいい中で業務を進めることが可能です。 学生向けサービス(就職情報)は毎年グランドオープンを迎えるため、無事サービスローンチができた際の達成感は言葉にならないものがあります。 【働き方】 ■在宅勤務がメイン(週1、2回出社) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【クラウド・オンプレ】社会/公共向けの大規模システム対応インフラプロジェクト マネージャ・リーダ

【仕事内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、官公庁といったお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務のPM/PLをお任せします。主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、当部門インフラ領域専門チームとなります。 担当する工程は様々ですが、プレ活動~要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。 もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 <プロジェクト例> 交通事業者向け:新幹線予約システム、設備管理システム官公庁向け:防衛/防災シミュレーションシステム など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし当社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。 各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第1ソリューション本部 第1部もしくは第4部への所属となります。 約70名の社員が所属しており、協力会社まで含めると120名が参画している組織です。 交通、公共といった、私たちの身近にあるITシステムのインフラ基盤を支える部門であり、人々の生活を支える大きな影響力を持ったエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。 社会インフラの様々な規模の案件に携わることができるため、最先端技術を学び、インフラのスペシャリストを目指すことができます。 会社としての教育カリキュラムの受講だけではなく、部内でも勉強会や技術共有会は積極的に実施しており、インフラに関する最新技術取得のサポートをしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア】Salesforce導入構築

同組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。 DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。 Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。 同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。 ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的に】 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。 プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、Salesforceのスペシャリストとして成長いただけるポジションです。 まずは既存のプロジェクトにアサインし業務経験を積んでいただきながら徐々にお任せする範囲を広げて行く予定です。 現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。 また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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サイバーセキュリティトレーニング導入担当

昨今のサイバー攻撃やコンピュータ・ウイルスなどのITセキュリティへの脅威は巧妙化しており、日々新しいマルウェアの発見に伴うセキュリティの強化の引き合いが多くなっております。 同組織ではセキュリティ対策への「教育」を軸に、セキュリティ対策のノウハウを発信しております。 今後もセキュリティの脅威の増加やセキュリティ強化の引き合い増加を見込み、組織の体制強化が必要です。 DX化している現代では欠かせないセキュリティ教育サービスのスペシャリストとしてご活躍していただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 サイバーセキュリティトレーニングに関する業務をお任せします。顧客へのプリセールス活動、営業と連携した提案活動、見積、受注、トレーニングサービス提供まで対応いただきます。 お持ちのスキルや経験を踏まえて、いずれかのプロジェクトにアサインします。 【トレーニング事例】 ■「標的型メール訓練」(入門) 従業員へ標的型攻撃メールへの意識向上や受信時の初動対応について事前教育をすることで、標的型メールを受信した際の対策を従業員個人で可能にします。 ■「サイバー攻撃対策(基礎)」(初級) サイバー攻撃の一般的な種類とその対策方法を習得。攻撃者がマルウェア感染したパソコンを遠隔操作しネットワーク内の機密情報を搾取する様子など、攻撃者の手口を映像で確認しながらサイバーキルチェーンの攻撃行動を学習し、サイバー攻撃の対策として必要になる「技術」「人」「組織」それぞれの対策について紹介します。 「サイバーセキュリティトレーニング」というセキュリティ教育のクラウドサービスにおいて、入門・初級レベルから中級まで、カリキュラムの作成や実技指導などを行います。 日立グループの中でも同社日立ソリューションズクリエイトだけが開発しているサービスで、業種問わずITに関わるすべてのお客様に対応できるよう構築していきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【インフラエンジニア(名古屋) 】中部地区のインフラ基盤・クラウド化支援

中部地区の全業種を対象としたインフラ基盤の構築を行っております。 特に製造業や社会分野において引き合いを多くいただいています。 「クラウド化」や「アプリケーション分野」の案件も増加傾向にあり、対応可能な人財リソースが不足している状況です。 今後のビジネス成長を見込み、インフラ、クラウド、アプリケーションなど全方位でのシステム開発を対応できる体制構築が必要です。 同社でインフラ基盤構築やクラウド化に関するマルチスキルを身に着け、将来的は組織の中核を担っていただける方の応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 日立グループとして中部地区の様々な業種のお客様に対するインフラ基盤構築業務をお任せしていきます。 プロジェクトとしては、日立グループからの案件が7割程度、同社独自のプライム案件が3割程度となります。 【具体的に】 お客様の状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群(サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア等)を活用した構築を行います。 各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、同社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。 プロジェクトの規模としては大規模から小規模まで様々であり、大規模なプロジェクトになると数十名の大人数で2~3年の期間行います。 一般的なプロジェクトは2~3名ほどのチームで3~6ヶ月の規模のものが大半です。 入社後は、インフラに関する教育・研修に加え、今後はオンプレだけではなくクラウド系の案件を担当する可能性が高く、案件増加に伴い月に一回クラウドに関する勉強会を実施しております。 資格取得も後押ししていますので、社員ひとりひとりのキャリアアップを全力で支援している環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【インフラエンジニア】メガバンク担当

【仕事内容】 日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで幅広い業務をお任せします。 具体的には 決済系、情報系、運用系、営業店系の大小規模の様々なシステムインフラを担当いただきます。 システム更改案件が多く、経験に応じて上流設計~下流設計の一通りのシステム開発(非機能系:環境、運用、性能、移行、保守が中心)の業務のいずれかをお任せしていきます。 顧客先(3サイト)へ数名が常駐し、顧客に寄り添いながら業務を遂行しています。 働き方はリモート勤務中心に対応しているプロジェクトもあります。 取り扱う製品事例 日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、クラウド(AWS)、OS(RHEL、Windows)、Oracleなど 【仕事の魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、 また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働くことが可能です。 また、情報処理(応用、高度)、DX関連(AWS、Azure)、日立製品資格、日立ITプロフェッショナル認定制度/PMP資格取得のための研修やワーキングも充実しており、取得のための環境が整っています。 【配属部門について】 金融第一システム事業部 第1ソリューション本部 第1部への配属となります。 38名の社員が在籍しています。 一貫して金融領域での経験を持ったメンバーが多く、豊富なノウハウをもとに業務を遂行しています。 東京23区内もしくは神奈川(川崎)の客先常駐での業務となりますが、 直接お客様の会社に出向くこともあれば、在宅勤務が可能なプロジェクトもあります。 定期的に部課内での打ち合わせも実施しており、情報共有やコミュニケーション頻度も高めて組織力向上を図っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【システムエンジニア】金融業界(生保・損保)向けモダナイ・DX導入担当

【仕事内容】 金融(生保・損保)分野における当組織の経験・ノウハウをベースに、Salesforce活用による営業支援・顧客管理システムの構築をご担当いただきます。 <具体的には> 日立製作所と連携しながら要件定義などの上流設計から、下流のテスト、リリースにいたるまで一連の流れに沿って開発を進めていきます。 開発スタイルはパッケージ/ツールを基準としたカスタマイズやアドオンで対応しています。 【配属部門について】 金融第二システム事業部 第2ソリューション本部 第1部への所属となります。 65名の社員が在籍しており、金融(生保・損保)に関する業務アプリケーションを開発している組織です。 当業務分野における経験・ノウハウをベースに、Salesforce活用による営業支援・顧客管理システムの構築を行なっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【愛知勤務】モビリティ分野のシステムエンジニア

大手自動車メーカー及び自動車部品メーカー向けのプロジェクトをお任せします。 プロジェクトは多岐にわたるため、これまでの経験や希望を踏まえてアサインします。 【具体的には】 ■お客様のニーズ、業務課題)を踏まえて具体的な形(システム)にしていくプロジェクト (要件定義、アプリケーション設計、コーディング、テスト、システム導入まで) ■システムを安定稼働させるための維持保守、より使いやすくするための機能改善 ■プロジェクトを牽引していくマネジャー、リーダ業務 【携わるプロジェクト、技術事例】 ■自動車メーカ向けシステム開発(Web系システム開発、バッチ機能開発) ■Java/JavaScript、C#によるアプリケーションシステム開発(スクラッチ開発) ■OutSystemsPlatform、DataSpiderなどローコード開発ツールによるシステム開発(スクラッチ開発、アジャイル開発) ■クラウド基盤(AWS/Azure)を利用したシステム構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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★【サブリーダー候補】クラウドソリューションの推進エンジニア

【仕事内容】 日立グループと連携をして、中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Dynamics365 CE」の構築業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的には】 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、「Dynamics365 CE」のスペシャリストとして成長いただけるポジションです。プロジェクト期間は短いもので2-3カ月、長期のもので2年程度の場合もあります。現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第3部への所属となります。約60名程度の組織規模です。産業・流通系のお客様を中心に幅広い業種の中堅中小のお客様にソリューションを展開しています。現在は日立グループ向けの内販が約6割、プライムである外販案件が3割程度となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【大阪勤務】海外向け鉄道管理システムパッケージ開発、顧客導入向けカスタマイズ開発

日立グループは鉄道分野において輸送/運行管理から車両内の制御、 座席の予約システムに至るまで幅広い開発実績を誇り、人々の生活を支えています。 日立ソリューションズ・クリエイトは長年プロジェクトに参画しており、 今回採用を行なう組織においては関西圏の鉄道事業者向けに各種システム開発を行なってきました。 事業拡大をめざしていくにあたり、海外鉄道事業者向けのパッケージ開発に注力していきます。 海外鉄道会社からの要件取り込みや最新技術を用いた改修などの開発、 海外顧客とのコミュニケーションやドキュメント作成といった業務を英語力を活かして対応いただける方を求めています。 将来的には鉄道分野のみならずエネルギー分野の対応も視野にいれていますので、 広く社会分野で活躍できるキャリアパスを選択することも可能です。 海外向け鉄道管理システムパッケージの開発をお任せします。 日立グループでは輸送計画(列車を運用するダイヤ)の作成から列車運行管理までをトータルでサポートしており、 同社では「輸送管理」の一部を担当して開発を行なっています。 今回採用する方にはパッケージの開発とともに、導入する海外鉄道会社、 およびその他の現地顧客支援やカスタマイズ開発をお任せする予定です。 【具体的には】 ■海外鉄道会社からの要件取り込みや最新技術でのパッケージ改修 ■顧客向けドキュメント作成支援 ■カスタマイズ設計・製造・テスト(データ含む)、テスト環境構築、テストデータ作成 ■現地不具合/Q&A対応支援 など プロジェクトの状況によっては、海外鉄道事業者の海外現地にて顧客折衝を行なうケースもあります。 グローバルに活躍いただくことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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サイバーセキュリティトレーニングの企画/開発/講師

日立ソリューションズ・クリエイトはお客さまのDX推進の土台となるセキュリティ対策において、 コンサルティングからソリューション選定・設計・構築・導入から維持運用まで一貫したサポートを行なっています。 お客さまごとにビジネスの強みが異なり、現状や目指すべき姿もそれぞれであることから、 継続的なコミュニケーションを取りながら最善の方法のセキュリティ対策を講じていく「協創型セキュリティ」を掲げ、お客さまの継続的な発展に貢献しています。 日本国内ではセキュリティ技術者の不足が叫ばれており、組織内での育成を行っていますが、 専門性が高い分野で育成数は十分ではない状況です。 同社ではセキュリティ情勢や日立グループでのセキュリティ運営のノウハウなどを活かし、お客様組織でのセキュリティ技術者の育成や、 組織でセキュリティインシデント(事故)が発生した場合の適切な対応の訓練などのセキュリティトレーニングを提供しています。 活躍の幅は広く、トレーニングの企画・開発、トレーニングを実施する講師・チュータなど多くのキャリアパスがあります。 セキュリティ分野のスペシャリストとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 「サイバーセキュリティトレーニング」では、非IT部門の方でも身に付けておくべきセキュリティの知識から、 情報システム部門やCSIRT部門のセキュリティ担当者に向けた専門知識までオンライン動画で視聴しながら研修ができるカリキュラムとなっています。 具体的な仕事としては、世の中のセキュリティ動向を調べ、新しいカリキュラムの開発(テキスト作成、演習環境の開発、販売資料の作成、など)を行っていただき、講師として登壇していただくこともあります。 ▽詳細は下記をご確認ください https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/security_training/ 【具体的には】 ■国内外のセキュリティ基準(法律、制度、ガイドラインなど)や近年発生している他社のセキュリティ事故分析を行い、今後提供すべき講座の検討を行う。 ■新しく開発する講座の骨子作成、資料収集、講義テキストの作成 ■拡販に必要な資料(社外ホームページ、顧客提案資料など)の作成 ■拡販企画部門と連携し販売戦略やセールスポイントなどの検討・実施 ■同社営業などへの講座説明会実施 ■受講企業への講師またはチュータとして講義実施 ■講義結果をレポートに纏め顧客提供 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【システムエンジニア(関西)】エネルギー業界向けシステム開発担当

同組織では、主に関西地区のエネルギー業界(主に電力、ガス)を対象に、電力の送配電運用システムや電力の料金計算システムなどの業務システム開発を担当しております。 エネルギーに関するビジネスは、全業種で見ても成長分野として期待されており、同社としてもその成長や規模の拡大をサポートするための継続的なソリューション提供やシステムの刷新の引き合いが増加しております。 これからのさらなるビジネス拡大に向け、組織の体制強化を行ない、現代では必要不可欠なエネルギー分野においてご活躍いただける方を募集致します。 【主な業務内容】 エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。 業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。 プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。 プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は20名~30名程度の比較的大型のものが多い傾向です。 【魅力】 人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【研修制度】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。 プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル&キャリアアップが目指せます。 また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【佐賀県/佐賀市】年間休日113日◎デイケアにおける介護のお仕事です♪<介護福祉士・正社員>

デイケアにおける介護業務全般《介護福祉士》 ■身体介助:食事、入浴 ■レクリエーションの企画・実施 ■リハビリのサポート ■送迎業務 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.6万円~25.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】180,000円~249,400円 ※給与は経験等を考慮します。 ■【昇給】あり ■【賞与】年2回 計2.70ヶ月分支給(過去実績) ※業績による。
勤務地
佐賀県佐賀市
医療法人至誠会 なゆたの森通所リハビリテーション

【山梨県/都留市】日勤のみ☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴補助、送迎業務 ・レクリエーションの発案・実行 等々 ※シフトにより業務の担当が振り分けられます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.3万円~20.0万円 備考: 【基本給】170,000円 【賞与】年2回 計 1.50ヶ月分(過去実績)
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP デイサービスあいる

【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】資格不問♪地域ケアプラザにて生活支援コーディネーターの募集<正社員>

■生活支援コーディネーター業務全般 ・高齢者の支援、介護予防の基盤整備など地域の方々と関わる仕事 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.3万円~19.4万円 程度※諸手当別 備考: 【基本給】183,700円~194,700円 【昇給】1月あたり1,100円~2,200円(過去実績) 【賞与】年2回 計 2.60ヶ月分(過去実績)
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区
社会福祉法人なでしこ会 横浜市常盤台地域ケアプラザ

【山梨県/富士吉田市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~23.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県富士吉田市
株式会社JSP ケアプランはづき

【山梨県/都留市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ※デイサービス内に併設された事業所です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.0万円~24.0万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP ケアプランあいる

【山梨県/都留市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~23.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: 【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP ケアプランこわた