未経験者歓迎 通信販売・ネット販売の求人情報・お仕事一覧

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会社全体をリードしていただく、経営陣と現場の橋渡しをお任せします。 【具体的には】 ●新規ツール・システムの導入の進行 ●備品購入及び管理 ●来客対応 ●電話・メール対応 ●システム管理や新規ツール導入の進行 ●季節贈答品の手配 ●社内イベントの企画・運営（社員総会など） ●会議体の調整及び会議室の予約 ●社員相談窓口の運営 ●社内規定整備 ●ビル管理会社との折衝 ※場合に応じて、他管理本部メンバーのサポート業務をお任せします。 【キャリアパス】 ●1年目：総務を兼任しているメンバーからの引継ぎ及び習得 ●2年目以降：総務責任者へのキャリアアップやメンバー育成担当へのキャリアアップが可能 【お仕事の特徴】 ●風通しがよくフラットな組織のため、コミュニケーションをスムーズに取ることができます。 ●会社の幅広いサポートに関わり、社員が働きやすい環境を作りに携わることができます。 ●バックオフィスながら、EC業界での勤務のためトレンドや新しい知識を身に付けることができます。

モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 【モバイル事業部】 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務の流れ ●新規または既存のお客様とアポイントを取得 ●お客様の課題をヒアリング ●最適な商材や料金プランを提案 ●アフターフォロー 【ソリューション事業部】 “世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案をしていただきます。 ■IT点呼キーパーとは トラックなどのドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。 2022年10月より法改正があり“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、今後は物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増えていきます。 ■業務の流れ ●物流業界のお客様とアポイントを取得 ●IT点呼キーパーを提案 ●使い方の説明 ●アフターフォロー ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■ソフトバンクグループで安定して働けます ●ソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■研修制度充実・未経験安心 ●20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ●先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能。残業平均10～15時間 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

＜経営・事業の中枢で裁量大きく活躍を！＞◆採用を含めた幅広い業務をお任せしていきます！ ＜具体的には？＞ 1.新卒採用〜教育 2.中途採用〜教育 3.労務管理（入退社・保健・各助成金〜補助金施策など手続） 4.社内行事（イベント・施策・各活動など） 5.社屋管理（5S・保安・環境整備など） 6.その他、人事総務に付随業務 ※上記の企画運営〜実施 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 　光本 智惠子 事業内容 ■自社ブランドの健康関連商品の販売 本社所在地 福岡市博多区冷泉町9-26

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

【作業マニュアルも用意】楽天・Amazon・Yahoo!の各モールで運営するECサイト『アッドルージュ』の運営業務を担当。アシスタントからのスタートもOK♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆売上管理 ◆データ分析 ◆イベント企画・マーケティング ◆画像登録　WEBデザインなど アシスタントとしての仕事からスタート。 【求める人材】 ★ファッションやアパレルに興味がある方 ★ECサイトに関する幅広い経験を積みたい方 応募方法 少しでも興味をお持ちの方は、 マイナビ転職の【エントリーフォーム】よりご応募ください。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 　WEB面接・対面面接どちらか指定して下さい。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表：高井 隆仁 事業内容 ・婦人服企画・製造・販売製造 ・婦人服輸入販売 ・インターネット販売 本社所在地 東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル6F

Softbankグループとして、ショップへ来店される個人・法人のお客様への対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「機種変更を考えていて」「故障してしまったかも」などの、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか」「不具合の原因を調べてみますね」など、お客様とお話をしながらお客様のためになる提案をする仕事です。 ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかり。 お客様とは「顔見知り」と言えるほど近い距離で接客ができます。 ●例えば： 産休に入る前の先輩は、ご家族で来客された方々から「今何か月になるの、もうすぐだね」「おねえちゃん、お仕事ムリしないでね」と声を掛けられたり、70代のおばあちゃんから「孫に写真を送りたいんだけど、どこから送れますか」「通話アプリが使用できるかどうか孫から聞かれたんだけど」と尋ねられたり。 今日、あの人来るかな、会えるかなと毎日ワクワクできる仕事です。 ●入社後は社内の研修とSoftbankでの研修を行います。 商品知識やノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 【働きやすい環境づくりも追求中】 「産休・育休の取得実績」も豊富。 時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産休以外にも、結婚休暇・配偶者出産休暇・子女結婚休暇などの休暇面も充実しています。 長期勤続の方には、Softbankから長期勤続手当も支給します。

Softbankグループとして、ショップへ来店される個人・法人のお客様への対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●携帯電話の提案・販売業務 ●各種サービスのご提案 「機種変更を考えていて」「故障してしまったかも」などの、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか」「不具合の原因を調べてみますね」など、お客様とお話をしながらお客様のためになる提案をする仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能 ●平均残業時間ひと月あたり20時間程度 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能 →営業職や総務職へ異動可能！ ■働きやすい環境づくりも追求中 ●「産休・育休の取得実績」も豊富。（育休・産休復帰率100％） ●時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ●産休以外にも、結婚休暇・配偶者出産休暇・子女結婚休暇などの休暇面も充実しています。 ●長期勤続の方には、Softbankから長期勤続手当も支給します。 ■研修充実 ●入社後は社内の研修とSoftbankでの研修を行います。 　商品知識やノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 　20代の未経験者が多数在籍しています ■ノルマなし →ソフトバンク100％子会社のため、各店舗の売り上げ目標設定が高くありません。 　そのため、目標数字の高い目標・ノルマはございません 【1日の流れ】 9：30　　出社・清掃 9：45　　朝礼 10：00　開店・お出迎え 11：00　接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理 13：00　休憩 14：00　ロープレ 15：00　接客 18：00　在庫チェック 19：00　退社

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

Softbankグループとして、ショップへ来店される個人・法人のお客様への対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●携帯電話の提案・販売業務 ●各種サービスのご提案 「機種変更を考えていて」「故障してしまったかも」などの、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか」「不具合の原因を調べてみますね」など、お客様とお話をしながらお客様のためになる提案をする仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能 ●平均残業時間ひと月あたり20時間程度 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能 →営業職や総務職へ異動可能！ ■働きやすい環境づくりも追求中 ●「産休・育休の取得実績」も豊富。（育休・産休復帰率100％） ●時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ●産休以外にも、結婚休暇・配偶者出産休暇・子女結婚休暇などの休暇面も充実しています。 ●長期勤続の方には、Softbankから長期勤続手当も支給します。 ■研修充実 ●入社後は社内の研修とSoftbankでの研修を行います。 　商品知識やノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 　20代の未経験者が多数在籍しています ■ノルマなし →ソフトバンク100％子会社のため、各店舗の売り上げ目標設定が高くありません。 　そのため、目標数字の高い目標・ノルマはございません 【1日の流れ】 9：30　　出社・清掃 9：45　　朝礼 10：00　開店・お出迎え 11：00　接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理 13：00　休憩 14：00　ロープレ 15：00　接客 18：00　在庫チェック 19：00　退社

サービスの利用を検討している見込み顧客への新規営業をお任せします。 【具体的には】 ■EC事業における課題のヒアリング ■顧客のニーズに合ったコンサルティングパッケージの提案（資料作成有） ■クロージング・契約締結 ■コンサルティングサービス導入までのサポート、EC戦略コンサルタントへの連携業務 ※受注後のEC戦略コンサルティングは行いません。 ※経験や志向に合わせてセールスチームの営業力の底上げや営業戦略／戦術の立案などの役割も合わせてお任せします。 ※アポイント獲得はインサイドセールスチームが行うため、営業活動に集中できます 【取り扱い商材】 ECコンサルティングサービス ※決まった商材を売る営業ではありません。（クライアントニーズに合わせて最適なパッケージを考え、提案） 【支援先クライアント】 キッチン用品、化粧品、食品、アパレル、メディア掲載多数の家電メーカー等々 ※誰もが知る大手企業からベンチャー企業まで（業界・商材不問） 【営業スタイル】 ●商談方法：オンライン ●業務フロー：初回商談→ご支援内容の提案→クロージング・契約締結 ●商談k内数：受注までの3回程度 【座学とOJTを組み合わせた充実の研修体制（3ヶ月想定）】 WEBマーケティングやAmazonノウハウから、ロジカルシンキングや提案力まで習得していただける研修をご用意。 未経験から知識を習得できる育成スキームを構築しいます。 未経験スタートの先輩社員も、入社後3ヶ月程度を目処に独り立ちをしています。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●Amazonの知見に加え、最先端のEC業界やマーケティング領域に関する知識が習得できる ●営業力、企画力、分析力が身に付く ●企業規模、業界、商材、事業課題が異なるため、多様な経験やスキルが磨かれる ●役員直下のポジションで大きな裁量権 ●早期にマネージャーを目指せる（入社半年でマネージャー登用実績あり）