第二新卒歓迎 文具用品の製造・販売企業の求人情報・お仕事一覧

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【業務詳細】 ●日々の接客業務だけでなく、こちらの店舗では対面販売も行って頂きます。 ●餃子の仕入れや発注業務、人材育成もご担当頂きます。 →アルバイトの面接、教育、売り上げ管理がメインとなります。 【アルバイトスタッフが8割】 店長業務は店舗運営だけでなく、マネジメント業務も大切になります。 実績を積んで頂き、希望があればマネージャー／本社勤務等、多彩なキャリアをご用意します。 中小企業ならではの構造で、挑戦意欲のある方へのキャリアUPは積極的に支援します。 【やりたいことに挑戦可能な環境があります】 仕事に枠を設けていないため一人ひとりが、自分のやりたい仕事にチャレンジできます。 ●「接客が好きだから、現場で働きたい」という方はそのまま接客・販売の仕事をお任せ ●「他の仕事も挑戦したい」という方は新商品の企画、広告プロモーションの企画立案、マーケティングイベントの企画運営、新店プロデュースなども ●もちろん店長や、複数店舗を統括するブロック長へのステップアップも可能です。

百貨店内にある店舗で、まずは接客・販売からスタートしていただきます。 点天ひとくち餃子の販売店（食品売り場ブース・贈答品コーナー・お土産コーナー）などの店舗スタッフです。 【具体的な仕事内容】 ・来店されるお客様の接客、販売、カンタンな調理 ・アルバイトのシフト作成、百貨店のミーティングに参加、社内での企画立案など 【やりたいことに挑戦可能な環境があります】 仕事に枠を設けていないため一人ひとりが、自分のやりたい仕事にチャレンジできます。 ●「接客が好きだから、現場で働きたい」という方はそのまま接客・販売の仕事をお任せ ●「他の仕事も挑戦したい」という方は新商品の企画、広告プロモーションの企画立案、マーケティングイベントの企画運営、新店プロデュースなども ●もちろん店長や、複数店舗を統括するブロック長へのステップアップも可能です。 【配属について】 配属は希望を最大限考慮します。 【魅力】 百貨店内にある店舗のため、駅近で通勤も楽です。 もちろん深夜営業はありません。 閉店後はみんなで片付けをしてすぐに帰宅しています。 お休みはシフト制ですが希望も通りやすく、お子さまの学校行事なども考慮します。 プライベートを優先しながら、全力で仕事も楽しめる職場です。

餃子の製造・出荷業務を主にお任せいたします。 ゆくゆくは製造用機械の保守・メンテ、システムによる生産管理、シフト管理なども担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 餃子の製造・出荷業務を主にお任せします。 ●基本は機械を使って行いますので簡単なお仕事です。 ●簡単作業かつ働きやすい環境で、力仕事も少ないので、体力に自信の無い方も、活躍することができます。 まずは先輩の横に付いて、お仕事を覚えるところからスタートしていただきます。 【魅力】 ■定着率の高さ 「スタッフ同士の仲が良い」「経営陣と距離が近い」など、働きやすい風土や居心地の良さをあげるスタッフは多く定着率の良さが自慢です。 社長や役員との距離が近く気軽に連絡を取り合える、相談できるなどスタッフも悩みや疑問をを直接伝えやすく、それに応えて待遇やルールが改善されるのは、同社らしい特徴です。 【未経験からでも安心した研修】 ●社員の8割が未経験からスタートしております。 　入社後は年齢の近い先輩について、教育を受けられるので、活躍できる環境が整っております。

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、営業社員が獲得した案件が、スムーズに進行できるように案件進捗管理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ●外勤業務（7割） ・現場立ち合い →施工前後の写真撮影のため、看板を取り立てている現場に向かっていただくこともございます。 1日に多くて3件ほどです。 ・寸法チェック ・営業、製造スタッフの補助業務 ●事務業務（3割） ・法人のお客様の電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請提出 ・施工の協力会社との連携業務 営業スタッフとコミュニケーションをとりながら、法人のお客様対応もしていきます。 また、看板をデザインし街中に設置するための、各種書類作成などをお任せいたしますが、 これまでの営業実績などの事例もあるので、前例に倣って作成することがメインです。 未経験の方でも問題なく作成できる書類ですのでご安心ください。 【研修体制】 同社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 【仕事のやりがい】 ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。 風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・ワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 また、お客様だけではなく、社内の営業、製造スタッフのサポート業務を行うため、社内の最大の縁の下の力持ちとして、存在意義を感じられるポジションです。 ・同社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、法人のお客様へ店舗看板をご提案いただきます。 チェーン店などを運営している企業を対象とする「BtoB」営業を行います。 業界トップクラスの実績とノウハウを活かし、営業活動を展開します。 【具体的には】 ●既存顧客への定期訪問による案件受注 ●提案書・見積書の作成 ●商談 ●施工スケジュールの管理 ●メンテナンス等への対応　 ●新規顧客の開拓（※別部隊に新規開拓部門がありますが、経験として今後行っていただく場合があります） ●テレアポリスト作成（市場調査・企業情報の収集）など 【1日の流れ】 09：00　出社、朝礼　 09：15　予定確認・メールチェック ・ミーティング　 09：30　事務処理・デザイン・製造部との打合わせ　 10：30　見積 ・提案資料作成 ・各種物件段取り（協力会社等）他　 12：00　お昼休憩　 13：00　営業活動（テレアポ含む）・現場立会（確認）・調査（条例）他　 18：00　明日の予定確認・準備　 18：15　業務終了　 【教育研修制度】 最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行して、商材理解を深めていただきます。 （本社浜松での研修です。期間はご経験やスキルに合わせて前後します。） その後、営業部の同行でのOJTを行います。 打合せやデザイン提案など、看板営業としてのノウハウを学んでいただきます。 経験のある方は、お任せする仕事やポスト、対価もしっかりご用意している会社となっております。 【仕事のやりがい】 ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。 風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・ワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・同社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、法人のお客様へ店舗看板をご提案いただきます。 同社の確かな実績を土台に、自分らしい営業スタイル・アプローチ方法を確立して下さい。 チェーン店などを運営している企業を対象とする「BtoB」営業を行います。 業界トップクラスの実績とノウハウを活かし、営業活動を展開します。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 ●テレアポリスト作成（市場調査・企業情報の収集） ●既存顧客への定期訪問による案件受注 ●提案書・見積書の作成 ●商談 ●施工スケジュールの管理 ●メンテナンス等への対応　など 【1日の流れ】 08：00　出社、朝礼　 08：15　予定確認・メールチェック ・ミーティング　 08：30　事務処理・デザイン・製造部との打合わせ　 09：30　見積 ・提案資料作成 ・各種物件段取り（協力会社等）他　 12：00　お昼休憩　 13：00　営業活動（テレアポ含む）・現場立会（確認）・調査（条例）他　 17：00　明日の予定確認・準備　 17：15　業務終了　 【教育研修制度】 最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行して、商材理解を深めていただきます。 その後、営業部の同行でのOJTを行います。 打合せやデザイン提案など、看板営業としてのノウハウを学んでいただきます。 経験のある方は、お任せする仕事やポスト、対価もしっかりご用意している会社となっております。

同社にて総合職をお任せします。 ●店舗経営 ●販売・企画 ●管理（人事、経理、総務　等） まずは、店舗（サービスステーション）にて、販売・管理業務を担当いただきます。 店頭でのアテンドや洗車等の軽作業からスタートし、徐々に商品知識をつけながら、 扱える商材を増やしていただきます。 【キャリアプラン】 ご本人の適性を見ながら、店長・スーパーバイザーへのキャリアアップや、 店舗勤務経験を生かして本社部門での販売統括、企画、 人事総務といった幅広い分野でご活躍いただきます。

インサイドセールスは、電話やメールなど遠隔の手段でお客様とコミュニケーションをとる内勤営業です。 昨今、非対面型の営業活動が広まっていることを受けインサイドセールスの需要は日に日に高まっており、とても将来性のあるポジションとなっております！ 新横浜本社にて、外車王・旧車王などを通じてクルマを売却される方の電話応対・ヒアリング・アポ取得をお任せします。 【具体的には】 ●電話対応(約50-100件架電し、30件ほど通電します)※新規開拓なし 　・新着の対応 　・後追いの対応 ●メール作成(10-20件程度、テンプレートあり) ●データ入力 ●アポイント取得 ●お車の概算価格出し 【業務の流れ】 朝一全員で本日の流れ、役割の確認を行って各自の業務に入っていきます。 日中はコミュニケーションを取りながらその時の状況に応じて「案件が多いからこちらに回ろう」「私の分担箇所もう終わるから次どうしよう」などの会話をしながら進めていきます。 【初心者でも安心してスタートできる環境】 ●本配属後最初の3日間でPC操作と基本的な電話対応についての研修を行ない、その後はOJTで丁寧にフォローしていきます。 ●目標は習熟度に応じて設定します。 ●日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。 ●100%反響営業&アポ獲得率の高さ 　新規開拓は一切ございません。アポ取得率は約60%と高水準。クレーム対応はほとんど発生しません。 ●横浜駅から徒歩1分の綺麗なオフィス 　2022年に移転したばかりの綺麗なオフィスです！個人ロッカーや冷蔵庫・電子レンジなども完備しています。 【今後のキャリアが無限大】 ●幅広いスキルが身に着けられます！（傾聴力/営業力/幅広い車の知識） ●普段関わることのできないような富裕層の方などさまざまな方と話すことができます。 ●お客様からお褒めの言葉をいただくことができます。 ●早期のキャリアアップが可能 　チームリーダーを目指す/正社員や派遣社員のマネジメント/新人教育担当/スーパーバイザー/値段出し/商談データを基に他事業部と連携して事業推進を行なう 　など様々なキャリアを目指すことができます！ 　入社後1年でチームリーダーに昇格した社員もおり、年齢問わず実力主義で成長していける環境です。

同社のアドバイスショップにて販売業務を担当していただきます。 お客様の多くの「ありがとう」という感謝の言葉をいただく度に、やってきて良かったと感じられる職場です。 【業務内容】 ●接客(来店いただいたお客様の受付業務を行って頂きます。) ⇩ プレゼン(商品の説明等を行って頂きます。) 「自分の健康は自分で守る」を合言葉に、サプリメントや健康器具を健康に関する提案を通してお客様に商品を販売します。 また、店舗内での健康教室やイベントでの商品説明や実演販売も行うことで、単なる「販売スタッフ」ではなく「アドバイザー」としての役割を担っています。 【業務の特徴】 店舗内での業務で、販売についてのノルマや飛び込み営業はありません。 年功序列に関係なく、意欲のある方に店長としての役職を与え、活躍してもらいます。 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、目標達成研修、店長養成研修、接客向上研修、リンパドレナージュ資格研修など、新入社員から幹部社員に至るまでのOJTや各種研修を整備し、社員のスキルアップをサポートしています。 【仕事のやりがい】 店舗内での健康教室により、無添加食品・栄養補助食品・自然派化粧品・健康関連商品の販売を中心に、来店した顧客に生活習慣の見直しを提案しています。 お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をもらえたときに、よろこびを感じることができる職場です。 【メンバー体制について】 各店舗2～3名のチーム制となります。 先輩社員がフォローしますので、未経験の方でもご安心下さい。 【会社の強み・特徴】 ●健康に関する豊富な商品を全国の店舗で販売しています。 安心で安全な食品や農産物、調味料、ドクターズサプリメント、自然派化粧品、生活雑貨、健康機器など、同社で扱う商品は1,500種類にも及び、お客様の健康に関するあらゆる課題を解決する健康アドバイスが可能です。 ●アドバイスショップは、東京・埼玉・千葉で3～4ヶ月間かけて開催している期間限定のイベントショップです。 有機農産物、無添加食品・調味料、ドクターズサプリメント、自然派化粧品、生活雑貨など、素材や製法にこだわった健康関連商品を販売しています。

お客様へ最適な一台を提案し、契約から納車後のフォローまで幅広く行います。 【具体的には】 ●ショールームに来店されたお客様への接客・提案 ●契約後、車を登録するための書類作成等の事務作業 ●納車までのスケジュール管理 ●テクニカル・スタッフとともに車のチェック（万全の状態でお客様へ納車） 【業務詳細】 同社ではミニバンやコンパクトカーを扱っているため、ファミリー層のお客様が多いです。 家族のライフステージに合わせてヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台・プランを提案することができます。 その後の定期点検やキャンペーンの案内など、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 リピーターとなっていただけるお客様の割合が多いのも特長の一つです。 【業務の流れ】 ●ご来店されたお客様をお出迎えします。 満面の笑顔でお迎えし、雨の日はお車まで傘を持っていきます。 商談テーブルにご案内し、お飲み物をお出しします。 お子様連れにはお菓子と風船をプレゼント、キッズコーナーでお子様の相手をすることも。 ●事務処理や電話応対も大事な役割 車検や点検などに関わる事務処理や、ご予約やお問い合わせなどの電話応対をします。 もちろんお金の管理は正確さが求められます。 ●店内装飾でお客様にアピール 新型車の発売やキャンペーンに合わせてショールームを飾ります。 あなたの自由な発想とセンスが活かせます。 【やりがい・魅力】 お客様は、車はもちろん車を扱う担当者の人柄も重要視しています。 そこで大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 【入社後研修】 新人研修・1年次研修・2年次研修・各階層ごとの研修、その他、トヨタ自動車が主催する合宿研修等にも参加しています。 教育を担当する人財育成委員会というチームが社内にあり、毎月会合をして各種研修の開催やプログラムを組んでいます。 社員が社員を教育することを通じて、教えられる側だけではなく、教える側の社員も成長できます。

日本全国の展示会や催事で来場顧客へ同社取り扱い品（色石等）の魅力等を伝え、 ジュエリーや宝石の提案・販売をお任せします。 ※年間の展示会・催事の日程はほぼ決まっているため、新規開拓等は行いません。 【具体的には】 ●展示会や催事でジュエリー／宝石の提案・販売（対象エリアは日本全国です） ●来場顧客に同社取り扱い品（色石等）の魅力紹介 ●展示会・催事等での販売コーナーの設営 ●終了後の撤去の手伝い 【展示会詳細】 ●主催場所：展示会場、百貨店のイベントブース、ホテルの催事場など ●売っていただくもの：宝石単体、ネックレス・指輪・ピアス等のアクセサリーなど ●陳列数：120～230点 ●価格：数千円～何百万円 ●来場者数：100名～何万人 ●お客さんの年代：20代～40代 ※若い方も最近増えてきております 【お仕事の魅力】 ①宝石の提案・販売を通じて、専門的な知識を習得いただけるお仕事です。 経験やスキルを磨いて一人前として成長した後は、社長が担当している海外での色石・宝石等の仕入にも同行することができ、活躍の幅を広げていただけます。 また、商品企画にもゆくゆくは携わることも可能です。 自分が仕入れたもの、企画したものをお客様に販売し喜んでいただけることは強いやりがいにもつながります。 ②リピートしてくださるお客様が多い中での販売になります。 展示会に来てくださるお客様は新規：既存が6：4のイメージになります。 来てくださったお客様と関係構築をする中でその方が好きな商品を提案できる点も魅力になります。

同社の情報システム担当として下記のような業務をお任せいたします。 ●PC周辺機器の管理、設定 ●データベースのプラットホーム構築 ●データベースの運用、管理 ●既存パッケージシステムのカスタマイズ 　（直近ではセールスフォースを導入しております） ●受発注アプリの開発 　（システムの実装フェーズは基本的に外部ベンダーに依頼しております） ●ネットワークの構築（国内外） ●社内月次資料作成 ●問い合わせ対応 ●社内システムの企画、提案 ●自社ECサイトの管理　など 【魅力】 ●年間休日120日以上と働きやすい環境です。 腰を据えた、長期就業をご志向の方にはピッタリな環境です。 ●同社は海外拠点もあるので得意な言語を生かした仕事ができます。 ●印刷業界はこれから縮小傾向と言われていますが、同社はアパレルに関するパッケージやタグ等に特化しているため、ペーパーレス化等の影響を受けません。 アパレル業界でも旬なRFIDに欠かせないICタグも扱っています。 時代の流れに沿った経営をしており、成長性があります。 【産休・育休実績】 産休・育休制度を利用して戻って来た社員は最近では3名程います。 戻ってきた後の働き方は柔軟に対応します。

定期的にお客様先を訪問し、研究開発に必要となる試薬・機器等の提案をお任せいたします。 【具体的には】 ▼訪問 まずは、お客様との関係性を築く事から始めます。 積極的に商品を提案して売上を獲得するよりも、ニーズが生じた際に1番に思い出してもらう存在になることが大切です。 雑談等を通じて、お客様からの信頼を得ていただきます。 ▼提案 お客様の欲しい商品は、明確に決まっていることがほとんどです。 ご希望を伺い、メーカーに確認して正確な納期を伝え、遅れのないようにお客様の元へお届けします。 時にはお客様の困り事を聞き、商品を提案する事もあります。 ▼納品 お客様に商品をお届けします。 初めて納品する機器の使い方を尋ねたり、しばらく注文がない品の在庫を確認したりと、次の注文に向けた働きかけも適宜行なっていただきます。 ●最先端の研究開発に取り組む大学や病院、企業の研究機関が同社のお客様 ●1人あたり平均10～15社を担当 1日に6～7社を訪問しますが、1回の所有時間は20～30分と短めです。 急ぎの場合は、バックオフィス担当が見積もり作成等をサポートします。 ●理系の知識はなくてもOK 顕微鏡等の複雑な条件がある案件は、専門の社員が担当します。 ●数字よりも人柄重視 じっくりお客さまと信頼関係を築いていくスタイルの営業の為、ノルマに追われることなく、お客様に向き合う時間を大切にできます。 【入社後の流れ】 ▼入社直後 まずは、先輩の商談に同行してのOJTからスタート。 約3ヶ月間かけて、お客様の事や提案の仕方を学んでいただきます。 ▼半年後 上司・先輩からの教えや、仕入れメーカーの商品知識研修で、専門的な知識が身についてきます。 担当エリアを決め、お客様への対応をお任せしますので、信頼関係を築いていただきます。 ▼数年後 既存のお客様だけでなく、ニーズをお持ちの方々に対する新規開拓にも挑戦できます。 その際も、飛び込みでの営業は行ないません。 将来的には、研究室の新設といった大型プロジェクトに携わる可能性もあります。 【商品について】 研究開発に必要となるあらゆるモノが同社の商材です。 ビーカーやフラスコといった消耗品の注文が多いですが、PCやドローン、さらには数千万円の顕微鏡まで、お客様のニーズに応じて臨機応変に対応します。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが私たちの役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

同社は、創業以来ログ管理製品、ネットワーク監視製品、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。 ネットワーク監視・管理製品のプリセールス及び顧客サポート業務をお任せします。 【業務内容】 ■ネットワーク監視ソフトウェアのサポート・日本語化 同社が輸入する新製品のマニュアルや操作画面を日本語に翻訳します。 ■製品評価 社内サーバーで検証し、バージョンアップがあるとその検証、マニュアル改訂、ドキュメント作成等を行います。 ■販売前の営業サポート 製品紹介のための技術資料を作成したり、営業と協力して顧客向けに製品デモを行います。 ■販売後の顧客サポート お客様からサポート依頼があれば、問題の切り分け、動作検証、時にはメーカー技術者への問い合わせ等をしながら問題を解決します。 【業務の特徴】 海外製品を扱うので常にグローバルな視野を持って最先端の技術に接することができ、新たな技や知識を吸収が可能です。 顧客技術者との交流による成長もでき、希望があれば自社他分野製品（セキュリティ製品や統合ログ管理製品）の技術担当者へも転身できます。 【就業環境】 残業は月平均6時間と短く、年間休日は125日（土日祝）、有給休暇取得率は全社員平均70％超えとワークライフバランスの取れた働きやすい職場です。 テレワークは入社1年後から週1日、3年後以降は週2日実施しております。 【組織構成】 取引メーカーごとに営業職、技術職合わせて5～10名のユニットを編成。経験豊富な幅広い層のメンバーが協力して仕事を進めます。マネジメントのほかに、スペシャリストとしての道を目指して頂くことも可能です。

ドイツに本社を置くカメラメーカーの日本法人である同社にて、カメラ直営店で販売スタッフとして、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ●カメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ●製品の特徴説明 ●カメラに合うレンズの相談対応 ●撮影会やセミナーの開催 ●ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応 ※直営店ならではの品揃えと店舗設計が魅力になっております。 ※個人ノルマ等はございません。 （販売後のフォローについて） カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 【フォロー体制】 ●研修体制 初日：入社ガイダンス 3～4日：座学（ブランドの歴史・商品についてなど） その後～１年：専門のトレーナー職の方からの１on１指導をしつつ現場入り ●資格支援 フォトマスター検定の資格取得支援を補償しています。 ●その他 直営店販売のため、製品に関する知識を専門的に身に付けることが可能です。 【店舗について】 1店舗につき、正社員4～5名が在籍しております。（店舗によって派遣・アルバイトの方もいます） 朝一と夜の締め作業は一人で対応することもございますが、基本的に2、3名で店頭に立ちます。20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 【同社で働く魅力】 ご来店いただいた方に売り込む接客ではございません。 商品単価が高いため、購入までに何度も足を運んでくれるお客様が多くいらっしゃいます。 「お店」と「お客様」の関係構築が必須となりますので、一人一人のお客様に時間をかけた丁寧な接客を目指しております。 未経験でも一流の接客スキルを身につけたい方は大歓迎です。 【同社について】 ドイツに本社がある同社は、現在でもフィルムカメラを扱う数少ないカメラメーカーで、長い間多くのカメラファンからの信頼を持たれ続けているブランドになります。 グローバル戦略は着実な展開を継続しており、コロナ禍でも堅調に推移をしており、2022年は全世界売上が過去最高になっております。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

同社の営業職として、バーやスナックへのDAMやカラオケ周辺機器の販売・リースの提案をしていただきます。 【お仕事の内容】 基本的には既存のお客様先へ訪問し、商品の提案・メンテナンスを行います。 新規のご提案もありますが、既存のお客様からの紹介で「知り合いが店をオープンさせる」といった相談や依頼へ最適な商品の提案がほとんどです。 カラオケ機器設置・導入後も、定期的にお客様先を訪問し、アフターフォローや機種変更など、新たなニーズのヒアリングもお任せします。 カラオケ機器を導入したお客様から「音が出ない」「画面が映らない」といった修理対応もお仕事のひとつです。 機器の設置は、エリアを担当するメンバーたちと行ったり、場合によっては、専門部署や業者へ応援を頼むこともあります。 同社やDAMのファンとしてお付き合いを続けていただくため、既存客へのきめ細やかなフォローが中心です。 お客様と関係性を深めていくほど、自分の提案が通りやすくなったり、知り合いや不動産会社から紹介をいただいたりすることが多く、やりがいのある仕事です。 【お客様について】 バーや居酒屋、スナックなどカラオケを設置している夜間営業の飲食店です。 ビルのオーナーや不動産会社から紹介が舞い込むこともあります。 【営業エリア】 豊島区、北区、杉並区、練馬区、板橋区が営業エリアとなります。 1エリア、2～3人のチーム制です。 【入社後の流れ／充実した研修体制】 ●新入社員研修 ビジネスマナーや会社概要を学んでいただきます。 ビジネスマナーはもちろん、カラオケ機器の知識まで一からレクチャーしますので、ご安心ください。 ●カラオケ機器についての勉強 商品管理課で1ヶ月ほど、DAMや周辺機器の基礎知識を学びます。 商品を分解・組立をして、仕組みを理解していただきます。 ケーブルを差す位置などメンテナンスの知識も一緒に身につけましょう。 その後先輩に同行して、実習形式で業務を覚えて、ノウハウを吸収していきます。 先輩社員が「今日訪問するお客様には、こういうトークで、こんな風に話を進めていこう」と打ち合わせしてから出発するので、「お客様先で何を話したらいいのか分からない」といったことがないように、同行前にはロールプレイングを実施して、不安を解消する機会を設けますのでご安心ください。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、 　入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。

【仕事内容】 法人企業様へ再生可能エネルギーを利用した電力削減のトータルコンサルティングをしていただきます。 【仕事の特長】 ●エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。 お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 【キャリア】 ●3～6か月単位でインサイドセールスまたはフィールドセールス、もしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。 ●チーム制という営業スタイルの為、じっくりと経験を積むことが出来ます。 【会社・仕事の魅力】 ●コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ●わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です（年4回の昇給制度）