退職金あり フィットネス施設の店舗運営企業の求人情報・お仕事一覧

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同社がフランチャイズにて展開をしている店舗の運営業務全般をお任せします。 初めは同社が運営する「はなまるうどん」の店舗での就業となり、 飲食店の運営全般に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ①接客業務 ②調理業務　 ③売上・人員管理　 ④食材の仕入・商品管理　 ⑤従業員マネジメント 等 未経験からでも研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。 入社後は本社にて3日間のオリエンテーションに加えて、 試用期間中は月に1回本社で面談形式の研修が御座います。 そのため、未経験の方もしっかりサポートをさせて頂きます。 【会社説明】 飲食店事業以外にも「スクールIE」「スタジオアリス」「AZUL by moussy」といった様々な業種の店舗を展開しており、今年の3月からは新事業として民間学童の「えすこーと」も開校いたします。 また店舗事業以外にも不動産事業として収益不動産の所有や管理もおこなっており、昨今の激しい経済情勢に影響されない経営基盤を有しています。 創業から86年様々な挑戦をおこなってきましたが、今後も新たなFCへの加盟やオリジナル業態の開発といった新規事業の計画もありますので、新たな分野への挑戦に興味がある方も大歓迎です。

小・中学生の集団塾講師としてご活躍いただきます。 10～30名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。 【業務内容】 文系科目、理系科目のどちらかを担当いただき、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てたり、進路相談をします。 指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、人に何かを教える経験がなくてもご安心ください。 同社の講師も半数が未経験スタートして活躍しております。 【授業数】 1日2コマ～4コマくらいを担当いただく予定です。 小学生は授業1コマ45分、中学生は授業1コマ60分です。 文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学／算数・理科をメインで担当します。 ※担当科目は、選考時の学力テストをもとに決定します。 それぞれの教室の講師数は教室の規模により2～7名で、平均年齢は34.7歳です。 【お仕事の魅力】 受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。 学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。 ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」なんて言われることもありので、仕事を通じて、「感動」を体験することができるやりがいのあるお仕事です。 【一日のスケジュール】 14：30：出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30：生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00：授業（1日2コマ～3コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 21：30：授業終了（生徒見送り） 片付け・ミーティング 22：30：勤務終了・退勤 【入社後の流れ】 入社初日は同社の教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。 まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。 ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。 生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 【将来のキャリアアップ】 ゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。 また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です。

個別指導塾の教室運営いただく教室長としてご活躍いただきます。 ※基本授業は行いません。 将来的にはエリアマネージャーなどキャリアアップが可能です。 【業務の内容】 教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くことがお仕事です。 ●募集対応（新規問い合わせ対応） ●入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど） ●時間講師（学生）のマネジメント（勤怠、シフト） ●面談対応（生徒面談、保護者面談） ●全体管理（生徒数、売上、備品等） 各教室に社員が必ず1名以上配置されています。 その他パート・アルバイトが5～20名程度働いており、年齢は20代～40代まで幅広い方が働いています。 【一日のスケジュール】 14：00：始業・清掃 15：00：教室運営業務 16：30：生徒の受け入れ 17：00：机間巡視・面談 21：40：生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：00：終業（業務日報を作成し、帰宅） 【お仕事の魅力】 生徒の学習カリキュラムの計画、進路指導を通じて、学力向上をしていく姿に達成感を感じると共に、同社の人間性教育を通じて、人として成長していくことに喜びとやりがいを感じることができます。 【入社後の流れ】 入社後は最大3ヶ月程度既存教室にてOJT指導を受けます。 現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタートしております。 ※前職：飲食業、小売業、サービス業など その後は教室長として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきますので、同社の教育方針のもと、一国一城の主としての裁量権が大きいです。

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人 で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

中華料理店の料理人として、中華料理の調理業務をお任せします。 ■企業の会合にも利用される宴会場で、本格中華をお客様にふるまうお仕事です。 10人規模の宴会～300人規模の宴会まで様々なお客様がいらっしゃいます。 店舗の7階には挙式場があり、創意工夫した料理の考案の機会もございます。 【具体的には】 レストラン厨房の調理師として （1）材料の仕込 （2）調理（切場・揚場・焚き場など）／盛付 （3）衛生管理 （4）食材の管理をお任せします。 【魅力】 ●高級感あふれる有名中華料理店。西部ガスグループで抜群の安定性 ●本格中華料理の技術を継承・料理人として手に職をつけていただけます 【キャリアプラン】 ●各店舗の副料理長としてコースメニューの考案や商品開発をお任せします。 ●同社運営他レストランのシェフとして活躍 【教育体制】 ●入社6ヶ月は先輩の指導の下、仕込みや切場で調理補助についていただき、1年後には単品料理の調理・提供をお任せする想定です。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

店舗での来客応対や鑑定・査定、顧客データや商品情報の入力などの事務業務、業務の効率化など質を高める為の仕組みづくり、情報収集や資料作りなどを広くお任せします。仕事の割合は、デスクワーク5：接客5ぐらいの割合です。 ゆくゆくは裁量を持った環境でお仕事をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ●商品の鑑定・査定 マニュアルやOJTを組み合わせて１から教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ●来店されるお客様の接客 店舗にご来店されたお客様の応対、ブランド品や金券の買取・販売、質入れやお利息の応対など。 毎日20～30名ほど訪れるお客様の対応を行ないます。8割以上がリピーターのお客様なので安心です。 取引の中でお客様と信頼関係を構築していくための営業力を身に付けることができます。 月に一度のミーティングでは接客のやり方なども話し合いますのでより良い接客が出来る様にしていきましょう。 ●情報収集・資料作成 常に新しい商材・販路・買取方法・広告などを模索していますので、 それに関する情報を集めていただいた上で自分で考え提案が出来る様になって欲しいです。 ●顧客情報、売上、仕入れ商品など様々なデータの入力、管理 ●ECサイトの運営、商品撮影、掲載用データ入力、注文や問合せ対応など 少人数の小さな会社ですのでゆくゆくは店長としてのマネジメント、ウェブも含めたマーケティング・広告、採用や経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。

教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3〜４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。 小学生〜高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。 授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 【研修体制】 ご入社後5日間は同社独自の研修の受講、また1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。（研修は前後する可能性沙り） 【休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）】 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 【評価制度(評価基準)】 （1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 【同社の魅力】 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。 小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。 授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 （1）生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 （2）保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 （3）講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 （4）その他：イベントの企画・運営 【研修体制】 ご入社後5日間は同社独自の研修の受講、また1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。（研修は前後する可能性沙り） 【休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）】 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 【評価制度(評価基準)】 （1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 【同社の魅力】 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

教室の運営や事務業務を担当します。 授業は講師がメインで担当するので教えることはほぼありません。 【具体的には】 ●教室の掲示飾りつけ等の環境づくり ●講師のマネジメントや育成 ●進路カウンセリング ●保護者面談 ●入塾相談 ●電話対応　など 教室の運営や事務全般の業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後、1週間は明光義塾の本部にて研修を行います。 その後OJTがスタートします。 まずは先輩の元で教室運営全体を理解した上で立候補～承認により教室長となります。 【フォロー体制】 生徒の進路指導や保護者からの相談受付も仕事の一つです。 他業界からの転職者も多いので、知識ゼロ、経験ゼロの方でもしっかり知識を身につけ、活躍できる研修を準備しているので安心して下さい。 困った時には先輩や同僚がしっかりフォローします。 【勤務時間】 出勤は13：30なので午前中は自由。 朝食をゆっくり楽しんだり、ジムに行ったり思い思いの時間を過ごせます。 【残業はしません】 定時を過ぎると電気は強制消灯します。 仕事と遊びはメリハリをつけて働く事ができます。 【一日の流れ】 ●13：30～ 教室内の清掃。 生徒と講師の組合せ表（座席表）作成。 生徒一人ひとりのレベルや進み具合により、学習プログラム確認。 ●16：00～ 出勤の講師や通塾してくる生徒に声を掛けます。 ●16：50～ 1日3コマ各90分の授業が開始。 授業をするのは基本的に大学生アルバイトの講師です。 授業中は教室内を回り、生徒や講師の様子や理解度などの確認。 学習の進行具合や指導内容をアドバイス。 ●21：00～ 業務日報を作成。 後片付け、明日の確認をして業務終了。 ●22：00 消灯、残業はありません。

1946年創業の老舗化粧品メーカー。 静岡市に本社を構え、製品はすべて本社併設の自社工場で製造されています。 安全性を第一に高い技術で開発された化粧品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品で石油系乳化剤不使用。 そのほとんどが特約店で販売されています。 今回は、こうした特約店に出向き、製品のご案内やエステやメイクの技術指導をするサポートスタッフをさらなる事業拡大のために増員募集します。 【仕事内容】 同社特約店に対して、お客様に満足してもらえるサロンづくりのサポートをお任せします。 美容インストラクターは商品を販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●サロンオーナーやスタッフに対するエステやメイクの技術指導、商品研修の実施 ●特約店およびお客様に対するセミナーの実施 ●特約店の販促方法の提案や教育 ●イベント企画：メイクアップコンテストの企画・開催や各店舗のフェアの応援、セミナーの実施　等 ★個人ノルマなどは設けておりません 【入社後の流れ】 入社後は、美容の基礎知識、商品知識、施術方法から接客作法までしっかりと学べる研修が充実しておりますのでご安心ください。 本社敷地内に工場・研究所・研修施設を構え、安全性を追求した製品を扱っている為、自信を持ってお客様に向き合えます。

■業務詳細： ●新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ●半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ●個人顧客の分析・リストアップ ●販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。 ※新店舗を出す際はオーナーの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。 みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ：年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。 特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 ■働き方の特徴：エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。 そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休みとなっています。

顧客の経営課題・採用課題に対して同社メディアを使い、企業の中途採用を成功に導く提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ●求人ニーズのある企業リサーチ、リストアップ ●アプローチ（主にテレアポで1日50～100件ほど） ●訪問、提案 ●受注後の取材調整 ●掲載後の効果検証と改善提案 【1日の流れ】 基本的に午前からテレアポで法人に対して提案を行っております。 夕方からはミーティングや広告を実際に制作しているメンバーとの打ち合わせを行っております。 ※上記は一例です。 【身につくスキル】 ●課題解決能力（ヒアリング～企画立案、プレゼン、交渉、顧客心理を読む力） ●経営者視点（経営層との折衝が多い、企業の人事戦略に関わる） ●ビジネスの最先端を走り続ける力（顧客多様性が高い、経済や景気の流れを読む必要がある）

ITエンジニアをメインとして派遣の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ●新規の顧客開拓（電話によるアプローチや、社内の他部門からの紹介がメイン／割合はおおよそ5：5） ●企業からお預かりする求人案件に関してヒアリングを実施。 ●コーディネーターと共に企業のニーズにマッチする人材を選定し、企業に紹介。 ●企業と登録スタッフの顔合わせに同席（その前後で対策／フォロー） ●既存顧客への就業中の登録スタッフや企業のアフターフォロー 【お仕事の特徴】 既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。 企業対応が中心となりますが、個人へのフォローも行うため、事業を見る広い視点が養われます。 また、立ち上がって間もないビジネスですので、営業戦略の企画や業務改善などにも積極的に携わっていただきます。

《20〜30代のメンバー活躍！》スポーツクラブの「フロントスタッフ」業務をお任せ！※ご希望に応じて「インストラクター(スイミング)」の配属も可能 【スポーツクラブでのフロント業務】 ▼主な業務 会員種別の案内、入会手続き プログラム登録の受付処理 ウェアやシューズなどの販売 ご希望の場合、インストラクター（スイミング）可能♪ 【インストラクター業務】 ▼主な業務 会員様の泳ぎ方の指導 ダイエットなど目的別の指導 水質管理 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 手塚　栄司 事業内容 スポーツクラブの経営及びコンサルティング スポーツ関連商品販売他 本社所在地 茨城県土浦市中村南４丁目１１番７号

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

希望や適性を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。 【主な業務】 ●教材制作（編集・DTP・校正など） ●WEBマーケティング業務 ●営業 ●総務 【お仕事の特徴・やりがい】 ●資格産業という比較的安定したマーケット ●同社教材を使った各種資格取得可能 ●各種資格取得後には、講師として活躍できる ●能力とやる気次第では短期間でのステップアップ可能

カウンタ―セールス業務に、イベント企画、商品企画など幅広くお任せします。 【具体的には】 ■個人営業業務 ●受講希望者からの受講相談、クロージング等 ■法人営業業務 ●難関資格試験の通信講座・予備校事業：提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動 ●書籍出版事業：企画提案営業活動 ■企画業務 ●オフラインイベント企画・運営 ●SNSやYouTube等企画・提案・運営 ●アライアンス提案・実行 ※Webマーケティングチーム、クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います。 【主なクライアント】 資料請求やお問い合わせをいただいた個人（受講希望者）、法人（法人研修、企業研修） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●一次情報のヒアリングを担うポジション ●多様な広告宣伝を用いながら、高速でPDCAを回す経験が積める （オフラインのイベント開催、テレビCMなどのマスマーケティング） ●様々な表現と触れることができる （グラフィックデザイン（紙、DTP、パンフレット）、デジタル（SNS、Web）、映像（Youtube、TVCM）等）

同社にて新卒の採用業務をお任せします。 【具体的には】 ●小規模・中規模の学生向けイベントでのプレゼン ●1次面接

同社運営スーパーマーケットにて、接客、商品加工、売場作り、発注などの店舗業務をお任せします。 【具体的には】 ●接客 ●陳列・売場作り ●商品加工（調理・パック） ●発注 ●アルバイト・パートの管理　など 【入社後の流れ】 今秋入社の方には新卒同等の研修がございます。同社のトレーニングセンターで、数カ月に1度同期と一緒に仕事の基礎を学べます。 魚のさばき方、肉の切り方、お惣菜の作り方などを基礎から学ぶことができます。 ●集合研修 ●座学 ●店舗研修 ●配属部門や店舗の決定（適性・希望に応じて決定いたします） ●配属先でOJT（先輩のサポートのもと、実際のお仕事を身につけていきます） 【将来のキャリアパス】 正社員だからといって店舗リーダーなどを強制されることはなく、個人に合ったキャリアを選ぶことができます。 ■コース例 ・スペシャリストコース：担当する部門の知識・スキルを磨きます。 ・マネージャーコース：リーダーや店長などへのキャリアアップを目指します。

広告に関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■広告運用（SNS） ●クリエイティブのディレクション ●効果分析、改善点の考案など ■自社メディアのSEO対策 ●キーワード選定 ●構成作成 ●ライター管理 ●WordPressへの入稿・編集 ●リライト ●Googleアナリティクスやサーチコンソールを用いた分析等 入社後は、OJTにて少しずつ業務を習得していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●部署の垣根を超えた媒体担当者との円滑なリレーションが必要なお仕事 ●やる気次第で、多岐に渡るWEBマーケティングを経験できる （アフィリエイトやメルマガ、公式SNSアカウントの運用など） ●決断が早い同社で、スピード感をもって仕事ができる ●未経験からマーケターのスキルが身につく ●集客からエンドユーザーの対応まで一気通貫で見ることができる ●Webだけに完結せずトータルマーケティングに携わることができる

東証プライム市場上場中で世界5,300社以上で利用されている 自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業です。 同社にて社内SEとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ●インフラ・クラウドエンジニア、WEBエンジニア、データベースエンジニアなど 社内のネットワーク構築、運用保守、PC設定等の社内SE業務のいずれかをお任せします。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてすべての工程をお任せできるようになることも可能です。 【働く環境】 BtoB企業の為、安定成長をしておりますが、自動車産業の変化の先頭に立つための施策に取り組むという 中長期の課題に取り組むことで、面白みがあり何より成長を実感できる環境です。 既成概念にとらわれず、新たなアイデアや風を吹き込んでいただける方のご応募をお待ちしております。 また英語が得意な方に関しては、海外とやり取りしていただく機会も多く、幅広い業務が可能です。 【キャリアパス】 評価はフラットで、頑張り次第で昇給が可能です。 国籍／性別／年齢／学歴を問わず、管理職や役員として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 【同社の魅力】 ●世界5,300社と取引・自動車産業や大手自動車メーカーに欠かせない情報プラットフォームを提供 ●自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報や、 生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する 国内唯一の企業です。 ●情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,300社との取引をしており、内6割が日系企業です。 ●営業利益率は30％を超えており、毎年右肩上がりに業績が伸びております。

放課後等デイサービスでは、発達が気になる小学生の子どもたち(1日10名)を対象に、 同僚スタッフと協力しながら遊び・工作・ゲーム・レクリエーション・運動などを通じて療育を行います。 小学校1年生から高校3年生までのお子さんたちの自立支援をお任せします。 【具体的には】 日常生活を充実させるための療育活動や送迎業務を行います。 イラストなどを用いて視覚支援を行い、子供たちが見通しやすい環境作りを大事にしています。 外部講師を呼んだ充実の運動療法や、SST・工作・絵画・買い物訓練などを行い、多方面からのアプローチを行っています。 <主な業務内容> ●活動プログラムやイベントプログラムなどの作成・実施 ●教材やおやつの準備などの作業 ●施設内での集団・個別機能訓練・評価 ●送迎業務 ●記録などの入力作業(パソコン使用) ●その他、子供たちと一緒に地域活動への参加等 <カラーズの療育プログラム> ・運動プログラム ・生活力向上プログラム ・社会参加の促進 ・専門性の高いプログラムと経験豊かなスタッフ陣 ※言語聴覚士、作業療法士、心理士も在籍