IPOをめざすベンチャー企業 コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧

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同社のネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、 審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。 サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。 お客様と直接顔を合わせることはありません。 顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 【具体的には】 ■インサイドセールスの構築（戦略立て、オペレーター教育） ■メディア運営（戦略策定、記事制作、効果検証） ■サイト流入とコンバージョンを最大化するための施策考案・実行 ■ソーシャルメディアを活用した自社メディア掲載情報の配信 ■メディア掲載コンテンツを活用したメルマガや顧客向け冊子の企画・配信 ■リードナーチャリング施策の設計・推進 【求められる力】 お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、 そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています。 【企業魅力】 ～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ●「働きがいのある会社」ランキング9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ●転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ●男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業と、750社以上の携帯検査分析会社とのマッチングを担当して頂きます。 【検査・分析例】 ●ポテトチップスの塩分量 ●栄養成分分析 ●土壌汚染、産業廃棄物の有害物質分析 ●食品の異物検査 ●飲食店の検便 ●工場・店舗衛生調査 ●ドローンによる建物・設備、プラントなどの撮影、劣化診断　など 【具体的な作業内容】 ■テレマーケティング ●特定のエリアにおいてお客様のニーズを電話で調査し、サービスのご案内や料金表を送付 ■お見積書作成 ●依頼があった検査、分析内容について：業務システム等にて検査メニューを検索、より「安く早く適切な検査条件」を選び見積作成、客先へ提出 ■新メニュー登録 ●ニーズがあれば提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューの登録 ■客先訪問 ●顧客との繋がりを太くすることでまとまった案件の相談、提案、受託するなど担当としての立ち位置を確立 【折衝相手】 ●クライアント：（現場の方）品質管理担当、商品開発担当、工場長／（中小企業）社長 ●提携検査分析会社：営業担当（検査分析部門出身の方が多い） ■研修・教育制度： ●入社～3か月：事務処理（先輩社員の案件のお見積書、請求書の作成）、営業フローを学んでいきます。 ●3か月～6か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当。 ●6か月～1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング。 ●1年後～：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う。 ■就業環境： 未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、将来的に管理職（部長）、営業職（統括マネージャー）、技術職（シニアコンサルタント）のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。

【業務内容】 ■バックオフィス業務 バックオフィス専任の担当者として労務・総務を中心に担当していただきます。 決まった定型業務を行うだけでなく業務改善・企画なども並行して行っていただきます。 【具体的な業務】 初めは今担当している社員とともに業務をし、慣れてきた段階で主担当としてお願いします。 細かい専門分野は会計事務所と契約しており、会計事務所が行います。 ■労務：社員の残業管理 / 勤務時間管理 / オンボーディング業務 / 社会保険・厚生年金手続き　など ■総務業務（備品管理など） ■その他： 　●採用業務（資料作成やシステムのアカウント作成など） 　●経理：請求書処理業務 / 給与支払い / 税金等の支払い業務 / 予算管理業務 / 決算業務　など 　●財務： 予算管理 / 補助金等の申請 など 【同社について】 同社は定性調査に強みとするマーケティングリサーチ・コンサルティングを主力事業に、様々な自社デジタルサービスの開発・運営も行う2019年設立のベンチャー企業です。 事業運営における、KSFを「顧客理解」と定義し、リサーチコンサルティング事業ではクライアントのビジネスを顧客視点でサポートし、デジタルサービス事業では、顧客理解を活かしたハンズオンでのビジネスを創出しております。 グループには食・健康・教育など様々な分野のデジタルサービス・アプリを事業とする子会社があり、自社サービスの開発・運営にも積極的に取り組んでおります。

■業務概要 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業と、750社以上の携帯検査分析会社とのマッチングを担当して頂きます。 【検査・分析例】 ●ポテトチップスの塩分量 ●栄養成分分析（タンパク質、脂質、炭水化物、カロリーなど） ●土壌汚染、産業廃棄物の有害物質分析 ●食品の異物検査 ●化学物質・電子部品等の不具合解析・耐久性試験 ●工場・店舗衛生調査・飲食店の検便検査 ●ドローンによる建物・設備、プラントなどの撮影、劣化診断　など 【具体的な作業内容】 ■テレマーケティング ●特定のエリアにおいてお客様のニーズを電話で調査し、サービスのご案内や料金表を送付 ■お見積書作成 ●依頼があった検査、分析内容について：業務システム等にて検査メニューを検索、より「安く早く適切な検査条件」を選び見積作成、客先へ提出 ■新メニュー登録 ●ニーズがあれば提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューの登録 ■客先訪問 ●顧客との繋がりを太くすることでまとまった案件の相談、提案、受託するなど担当としての立ち位置を確立 【折衝相手】 ●クライアント：（現場の方）品質管理担当、商品開発担当、工場長／（中小企業）社長 ●提携検査分析会社：営業担当（検査分析部門出身の方が多い） ■研修・教育制度 ●入社～1週間：オリエンテーション 会社概要や基本的な社会人マナー、業務ツール等の研修を実施します。 ●入社～1ヶ月：テレマーケ 研修を受けていただきながら、テレマーケにチャレンジしていただきます。 ●1ヶ月～3ヶ月後：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・稼働案件を担当。 テレマーケにて新規開拓を行いながら、見積もり、注文、検査依頼の受発注の一連の流れを経験いただきます。 その後は、当社のシェア拡大のため、担当エリアの開拓を行い徐々に顧客を増やします。 営業職として1人前になるのは、おおよそ3年程度の想定です。 ※個人差あり。 ■配属先 現在、東京では営業職として5名の社員が在籍しています。 平均年齢は30代前半で、男女比は2：3。 コミュニケーションが活発で、相談事もしやすい環境です。

事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成？と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。 投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。 スピード感のある事業成？を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。 事業成？と自身の成？をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいです。 具体的な業務としては以下を想定しております。 ■管理部門の構築とマネジメント ・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・管理部門と経営と現場間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■上場準備全般 ・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント 事業内容・業種 コンサルティングファーム

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。 工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。 お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。 「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。 「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。 クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。 担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。 【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件 など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進 【取引先】 大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等 【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話 など 【仕事のやりがい】 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、 ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。 また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。 同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。

一般事務 人事サポート（業務委託採用サポート） 労務サポート（勤怠管理、有給管理、給与管理、社会保険の手続き、入退社手続き） ※配属は適性やスキルを考慮の上、内定のタイミングで決定いたします。 【組織カルチャー】 ●平均年齢28歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります ●《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です

コンサルティング業務（経営課題への戦略立案）および提案営業を担当。 営業代行や営業コンサルを通じてお客さまの営業活動を支援します。 支援業界はSaaS、Webツール、教育、HR、製造業　など ●営業代行業務 独自の営業ノウハウで効率の良い営業手法をお客さまに提供。 ●営業コンサル業務 課題の洗い出しから営業活動の管理体制の構築まで行います。 【コンサル業務の流れ／例】 1.ターゲットの設定 2.想定される効果の算出 3.実際の営業活動 4.効果の確認と課題の確認 5.営業の採用をサポートすることもあり この他各種検証や企業文化の醸成、数字の巻き取り方、顧客管理システムの使い方まで業務は多岐に渡ります。 【入社後の教育制度について】 1年間はキーエンス出身のトップコンサルタントがつきっきりでサポートするため、未経験の方でもご安心ください。 ※営業以外にも挑戦したい場合、都度要望をお伺いいたします。 ■1年目 トップコンサルタントがマンツーマンで指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ■2年目 1年目に学んだ基礎を活かし、新規クライアントに対して提案を行います。 また、営業支援を行うチームのリーダー業務もお願いします。 ■3年目以降 独り立ちができる能力が付いたら本格的にコンサルタント活動をお願いします。 一緒に営業支援業界の常識に革命を起しましょう。 【この仕事で得られるもの】 平均年齢26歳という若さ、創業1期目で売上2億円、クライアント数100社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域(セールス、マーケティング、人事など)の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。 また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。

同社の広告主に対する提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●ECサイト構築：運営側のフローも視野に入れたサイトの構築 ●BtoBプロモーション：目的や商材に合わせたコンテンツ戦略の考案　等 ●キャスティング：著名人を起用したイメージモデルや広告出稿 ●保守管理・運営サポート：サイトの保守～効果測定 ●ウェブプロモーション：戦略策定～商品提供、新規集客 ●マーケティングソリューション：大規模調査から個別アンケート調査 【やりがい】 売って終わりではなく数字分析を通じ効果検証・改善提案を行い、ニーズ実現を目指します。 顧客の要望をくみ取り、広告効果を出すために企画提案し、周囲を巻き込んだり、常にPDCAを回しながら進めていくお仕事です。 この仕事では多種多様な企業に触れることができ、かつ代表との距離も近いため自らの考えや提案をしやすくなっております。 販売、仕入れ、企画等もお任せするため、裁量持って仕事に取り組める環境です。 【評価制度】 一年に二回、代表と評価面談を実施します。 結果だけでなく途中のプロセスも評価対象です。 面談時に、代表とともに新しい目標を決めますので無理な目標を与えられることは一切ありません。 目標達成に応じてインセンティブも支給致します。 【研修制度】 入社後は基本的な説明を行い、その後も先輩社員と一緒に業務を行います。

新卒採用業務／中途採用業務全般をお任せします。 経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。 新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。 【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案 　●経営陣・部長陣とのディスカッション 　●採用における課題提起、解決策の提案・実施 　●グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 　●採用成功のための手法やツールの検討 　●採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行 　●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 　●リファラルリクルーティングの推進 　●採用イベントや勉強会の企画・実行 　●コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理 　●応募者の書類選考 　●面接日程の設定・連絡 　●各部署の面接担当者の日程調整 　●面接対応 ■内定フォロー 　●入社手続きの案内、契約書送付 　●配属部署への引き継ぎ 【研修・評価制度】 ■研修制度 セールスエキスパート直下で2カ月間以上稼働し、ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業などを身に付けられる研修があります。 ■人事評価システム 公平な人事評価システムの構築を実施し、成果に対して、昇給・昇格など、正当な評価を行っています。 【魅力】 平均年齢26歳という若さ、創業1期目で売上2億円、クライアント数100社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域（セールス、マーケティング、人事など）の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。 また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。