日比谷通商株式会社の求人情報・お仕事一覧

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ソニーグループの通商領域（経済安全保障を含む各種貿易管理、FTA等関税制度への各種対応）でグローバルに活躍できる方を募集します。 業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の人にソニーグループの製品・技術を届けることに一緒に貢献していきましょう。 【業務内容】 ■組織の役割 グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ・安全保障をはじめとする各種貿易管理規制の遵守体制の構築 ・FTAなど関税諸制度の適正利用の維持・推進 ・通商領域の新たな規制・制度の評価・分析および事業部門やトップマネジメントへの報告・説明 ■担当予定の業務内容 ・上記のような役割において、積極的に課題抽出を行い、国内外の関係者へ主体的に提案・アドバイスを実施していくこと。 ・ソニーグループ株式会社における安全保障貿易管理および関税の適正納付にかかる実務。 ■想定ポジション ソニーグループ（株）の通商グループ（約10名）にて、グローバルな通商メンバーとも連携しながら、国内外におけるソニーグループ各社のマネジメントへの報告、外部業界団体とのやり取り、海外の外部弁護士とのやり取りなど、幅広くダイナミックな業務をリードしていただきます。 ■描けるキャリアパス 通商・安全保障貿易管理の観点から、ビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、コンスーマー製品、半導体、エンタテインメント等、幅広い分野に携わる機会があります。通商・安全保障貿易関連の高い専門性を伸ばしながら、ビジネスについても日々多くのことを学び、描けるキャリアの幅が広がります。 ■職場雰囲気 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーが、オープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■ソニーからのメッセージ 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurpose (存在意義）のもとで、「法的思考力」「好奇心」「想像力」「創造力」をフル活用し、前例なき領域に挑戦するソニーグループのビジネスを一緒に創り上げていきましょう！ 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

豊田通商株式会社より受託している総務業務全般（特にオフォス管理などの管財業務）をグループの一員として幅広く担当して頂きます。 ゆくゆくは、部署を率いるマネージャーをお任せする予定です。 ・オフィスレイアウト変更や改修プロジェクト、関連会社の入退去に伴う社内外調整や予算・工程管理 ・オフィス、社宅、直営保養所などの建物の維持管理、固定資産管理 ・上記受託業務にかかる予算作成と管理 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ■グローバルに展開する企業向けに通商・関税のマネッジドサービス業務の提供 ■幅広い業種の企業に対して、通商関税の専門家として関税業務の支援を行う 【具体的には】 ■クライアントの通商・関税実務の業務支援 ・関税分類：クライアントが提供する情報に基づくHSコードの附番 ・関税評価：加算要素にかかる包括評価申告や修正申告のサポート ・原産地：FTA/EPAの原産性判定 ■クライアントの通商・関税コンプライアンス構築支援 ・社内教育資料の作成 ・社内監査の支援 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■グローバルに展開する企業向けに通商・関税のマネッジドサービス業務の提供 ■幅広い業種の企業に対して、通商関税の専門家として関税業務の支援を行う 【具体的には】 ■クライアントの通商・関税実務の業務支援 ・関税分類：クライアントが提供する情報に基づくHSコードの附番 ・関税評価：加算要素にかかる包括評価申告や修正申告のサポート ・原産地：FTA/EPAの原産性判定 ■クライアントの通商・関税コンプライアンス構築支援 ・社内教育資料の作成 ・社内監査の支援 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■グローバルに展開する企業向けに通商・関税のマネッジドサービス業務の提供 ■幅広い業種の企業に対して、通商関税の専門家として関税業務の支援を行う 【具体的には】 ■クライアントの通商・関税実務の業務支援 ・関税分類：クライアントが提供する情報に基づくHSコードの附番 ・関税評価：加算要素にかかる包括評価申告や修正申告のサポート ・原産地：FTA/EPAの原産性判定 ■クライアントの通商・関税コンプライアンス構築支援 ・社内教育資料の作成 ・社内監査の支援 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【 産業廃棄物中間処理設備のメンテナンスをお任せ 】◆技術部の一員として育てます！ 産業廃棄物の中間処理・焼却炉・構築物のメンテナンス プラントの延命化検討・設備の合理化検討 設備の補修・改造に伴う官公庁（消防・労基等）への申請業務 など 当社は、トヨタグループの一員で 豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。 高い技術で、今後も循環型社会に貢献していきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　林　由浩 事業内容 産業廃棄物中間処理事業 リサイクル事業 環境分析事業 本社所在地 〒450-8575 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 センチュリー豊田ビル内

【職務概要】 配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算・人事申請手続き業務（人事シェアードサービス）を行っています。今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。 【具体的には】 ■豊田通商関連業務 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金（DC)に関連する業務 ・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等） ・各種アンケート対応 ■トヨタグループシェアード関連業務 ・人事申請受付け（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、人事手続き（入退社手続き、出向労務費精算等）、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール（主にExcel、Access）、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。 【仕事の特徴】 人事給与業務の確実な遂行はもちろん、現状の業務プロセスに疑問を持ち、周囲を巻き込んで業務の整流化、効率化、デジタル化を通じて業務生産性向上を目指していただきます。　 【仕事のやりがい】 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。 ※将来的にトヨタグループ関連会社へ出向して業務を行うこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 家具の販売や改修の提案、工事管理など、 オフィス・工場の職場環境をトータルコーディネートする提案型営業です。 【具体的には】 お客様のコーポレート部門や購買部門に対し、 オフィス内外の改装や工場レイアウトの変更等、 オフィス環境について提案する営業職です。 まず最初に、お客様の抱えている課題やご要望をヒアリングし、 それに合わせて提案・見積り・価格交渉・実際の工事の監理まで 一連の業務をお任せします。 また、社内外のスケジュール調整や、 施工後の定期的なアフターフォローなどもお願いします。 【取引先例】 ●営業先はトヨタグループ、豊田通商グループ各社。 　基本的には、取引のあるお客様に向けた営業活動が中心となりますが、 　ゆくゆくは取引先拡大に向けた新規開拓もお願いしたいと考えております。 ●大手家具・建材メーカー様から、工事業者様まで、 　幅広い企業と取引を行います。 【魅力、PRポイント】 ★安心・安定して働ける経営基盤　豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ、豊田通商グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。　最近ではグループ全体としてオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕、耐震対策等の ニーズが高まっており、安定した経営基盤・事業基盤を築いています。★働きやすさの拘り　長期的に働いていただけるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所