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【 転勤なし/好きな街で腰を据えて活躍 /まずは簡単な業務からスタート 】データ入力や書類作成など事務作業 ★業界最先端のシステムを用いた研修あり ★ 管理や書類作成がメイン ★ 請求書・伝票等の作成 プロジェクトの進行チェック 報告書等の書類作成　など まずは簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、電話でのお客様対応、 プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影、 現場管理＆進捗確認などをお任せすることもあります。 ある1日の流れ（例） ▼08:00〜 朝礼 ▼10:00〜 データ入力・写真の整理 ▼12:00〜 ランチタイム♪ ▼13:00〜 資材発注・在庫確認 ▼15:00〜 スタッフへの連絡 ▼16:30〜 1日の作業進捗の確認/日報をまとめ帰宅 資料をつくったり、データ入力をしたり、 現場に赴き工事の進捗を確認したり、 ―― 幅広い業務を担当します。 業界に先駆け『 SPIDERPLUS 』を導入 新たな研修として、今後建設業界で拡大していく 業界最先端のシステム『 SPIDERPLUS 』を導入しました。 タブレット1つでセミナーや勉強会を受講できる他、 図面や写真をiPad / iPhone等で管理でき、 さまざまな業務効率の最大化を実現するシステムです。 建設現場のDX化に対応できる人財へと成長できます！ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清川甲介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

■仕事内容 国内の自動車メーカー、商社、サプライヤー向けの法人営業です。入社後は、OJTにて教えていきます。自動車部品を納期までにお客様に提供するため、社内の調整業務を行います。受注活動や既存製品の安定した供給がメイン業務となります。また、取引先から依頼をされた業務（品質調査や供給体制の確認など）を対応して頂きます。 既に取引のあるお客様の対応ですので、新規飛び込みなどはありません。 担当者数は20社ほどで、慣れてきたら30～40社ほどをお任せします。 【具体的には】 ・生産部門への指示（メイン業務） 　お客様から発注を頂いたら、社内の生産部門に製造依頼を行います。 ・お客様への納期調整 　お客様への納期調整を行い、納期遅れがないように対応します。 ・企画、提案 　ルート営業としてお客様先に赴き、ニーズを聞き出し、要望に合った部品を企画・提案します。 ・売上予想、売価価格交渉 　お客様からの発注数を予想し、予算策定の売上予想や売価価格の交渉などを行います。 　 ■仕事の難しさ・面白さ 弊社の製品は種類や品数も多い（約2,000～3,000品番）ですが、日本の自動車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供する貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名　：営業課 部署構成人員：13名(男性9名、女性4名)　営業部長、管理職2名（40代、50代）、課員11名（営業マンは、30代が多く、若手が活躍している環境です） 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 物流・生産計画に関する一連の業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・生産計画：製品（数百品種）の出荷実態を把握し、販売計画をもとに最適な生産計画を起案　 ・在庫計画：倉庫能力と生産・出荷の動向を把握し、生産計画に反映させる　 ・全国の建築現場への輸送の最適化を図る　 ・最適輸送会社、倉庫の選定とその運用　 ・関連システムの基本構想を立案する ＜仕事の魅力・やりがい＞ 主体的に「サプライチェーンマネジメント」の構築立案・実践に携わっていただきます。 データ分析から傾向を把握し、仮説検証を行い、実践して最適解を見出す醍醐味を味わうことができます。最適解を実施した結果、事業に大きく貢献することを実感していただけます。 営業部門、工場、輸送会社との距離が近く、関係者と一体となって仕事に取り組める環境があります。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ ご入社後まずは、実務を通して事業や製品への理解を深めていただきながら、物流・生産計画の一連の業務を経験していただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性や意向により、チームリーダーもしくはマネージャーとして、チーム運営を担っていただきたいと考えています。より深くSCMに関与していただくことを期待しています。 ＜取り扱い商材＞ 【建材】 断熱材「ネオマフォーム」「ネオマゼウス」等 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/insulation/neoma/ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜機械エンジニア/製造拠点に導入される生産設備（機械装置）の設計・製作/静岡県富士市・宮崎県延岡市＞ 生産設備（機械装置）の設計、および、製作管理業務 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■業務 旭化成グループの各製造拠点に導入される生産設備（機械装置）の設計・製作を行う業務です。 ＜具体的には＞ １）製造現場の困りごと・課題・相談を受け、現場のニーズをヒアリングする ２）その課題を解決することができる機械設備（生産設備）を企画・構想・設計する ３）協力企業にて製作を行い、その製作管理・工程管理を担う ４）完成した機械設備をプラント・工場に入れ立ち上げる（『調整や試運転』を担当） ＜担当する生産設備の例＞ ・リチウムイオン電池セパレータ生産ラインにおける生産設備 ・不織布の生産ラインにおける生産設備 ・サランラップ生産ラインで使う生産設備 ※精密機器・フィルム搬送、組立装置など、広範囲にわたり様々な機械装置を扱います。 ■ポイント ・旭化成グループ内のプロジェクトが、業務全体の80％を占めます。残り20％は旭化成グループ外の顧客のプロジェクトとなります。「新しい事業」や「新製品」の企画・開発にも携わることができます。 ・プロジェクトのエンジニアリング（立ち上げから試運転まで）は１人、または２～３人チームで上流から下流まで全て担当します。分業ではなく「企画構想～プレゼン～見積～設計～製作管理～試運転調整」と一気通貫で業務を担当することができます。 ・プロジェクトは、1つの案件が１年（半年～２年）くらいのイメージです。 ・今後もDX活用などを積極的に推進していきます。 ・同じチームに複数名のキャリア入社者（ここ数年で入社）がおり、皆活躍しています。入社後のサポートもしっかりしていきますので安心してください。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自らのアイデアや構想をもとに実際の製造設備を製作。その設備が自社製造現場でモノづくりに大きく貢献している姿を目の当たりでき、グループ全体の生産技術高度化に繋がっていくため、大きなやりがいを感じて頂けると思います。また、新たな技術開発や知見を身に着けていくことで、機械エンジニアとして大きなキャリアを積んで頂きます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 様々なプロジェクトを経験していただき、機械設計スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ってください。 ▼３～５年後 適性により、現場リーダーとして部下の育成・成長支援やマネジメントも担って頂きます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ＜募集背景＞ 配属先のチームは、旭化成グループの各製造拠点（プラント・工場）で行われているモノづくりのカギとなる「製造設備（機械装置）」の設計・製作を担っている部門です。旭化成の自社設備投資の拡大により本部門へのニーズが増加しており、同時に、新たに旭化成グループ外へのビジネス展開（外販機器の開発）も進めているため、エンジニア増員・組織強化を進めています。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、東北地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 静岡本社に加え、国内営業所（東京、大阪、名古屋、長野）を拠点に、代理店・商社に対する工作機械の営業販売を行います。 ■お客様先に伺いニーズをとらえた最適な提案 ■商品の納品までのお客様へのフォロー ■納期や金額面、他部署との接点を含めた社内の調整 各地方(静岡、東京、大阪、名古屋、長野)の営業所に分かれ、それぞれ所長、営業担当、技術サービス担当が在籍しています。入社後は菊川工場において、製品知識習得のための研修を行った後、上記営業所へ赴任いただく予定です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■各種セキュリティ製品の販売に関する業務に携わっていただきます。 【商材】 取扱メーカー：Cisco、Imperva、Trellix、Trend Micro、Skyhigh、Cybereason、CrowdStrike 等 【詳細】 ■各種セキュリティ製品メーカーおよび販売代理店との連携：商流調整、製品情報管理、特価申請、案件管理、ビジネスミーティング、イベント参加、セミナー開催など多岐に渡ります ■マーケティングおよびプロモーション活動の支援：販促活動（プレスリリース、SBT製品サイト）の一環として、企画検討、原稿作成などの支援を行います ■製品提案時における提案方法の検討、費用見積り、製品紹介など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス