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【業務内容】 三菱総研の事業部門向けBPOのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事していただきます。 ■三菱総研グループの事業部門に対するBPOサービスの事業拡大に向けたサービス企画、サービスの営業企画、PR ■グループ内業務に対し、AIはじめとした最新技術の導入提案・コンサルティング、プロジェクトマネジメント、運用 ■グループ内ステークホルダーとの折衝、ベンダーコントロール 【組織構成】 ビジネスサービス事業部 事業推進室 5名（室長1名、社員3名、スタッフ1名）　 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務概要】 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルタントでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方（ホームページ／ノウハウ提供）、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 歯科医院の様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 私たちの仕事は「社員一人ひとりがキャリア・オーナーシップをもてるように支援する」を信条に、セルフ・キャリアドックの推進を図ることです。今回のポジションでは、エンジニアとして活躍する社員のキャリア開発支援に従事していただきます。 【具体的には】 ・社員とのキャリアに関する個別面談 ・キャリア研修、ワークショップの企画立案や講師 ・キャリア形成に関するコラムや動画制作（社内イントラに掲載） ・組織の問題を関係各所と対応 ・上記に付随する会議への参加や資料作成 【同社の魅力】 （1）働きやすさ ～在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現～ 働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルタントでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス『ジョブコロ介護』 低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。 採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』 介護職向け人材紹介サービス。 業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。 会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。 ◆マネージャーでは 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ◆セールスとしては トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣