【AIエンジニア】生成AI環境の導入・構築や評価・改善/三菱電機グループの研究所等と連携し調査・計画
【東京】AIプロ【24H46】本社
◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境!
◎残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・家賃補助・退職金あり/昼食補助あり(250円/就業日)/賞与月数5.9ヶ月~
◆AI技術者(AI環境の導入・構築や評価・改善)◆
生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、
当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。
◆具体的な業務イメージ
・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施
・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案
・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価
◆環境について
AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に意欲的に取組むメンバーと共に、三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画からAI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
採用背景
当社内の各事業部でAI活用が進められつつありますが、統一的な方針や社内連携が不足している状況にありました。
これを受け昨年度に当AI活用プロジェクトグループを新設し、当社AI活用方針立案、基盤整備、AI利活用の情報展開を促進すべく、実行計画を策定してきました。
この内、24年度上期予定のPoCではLLM(Large Language Model)の導入評価やデータ加工等の業務を含み、早期立ち上げに向けてLLMの知識やプログラミング経験のある方にお力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。
【当求人の魅力】
三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます。
【具体的には】
・下記のスキルが身につきます
- 三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発
- 業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC
- ICTシステム・サービスへのAI導入
- ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力
【配属部署について】
技術統括部 AI活用プロジェクトグループ
└プロジェクトグループ:9名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
社員数500名以上女性活躍中リモートワーク/在宅勤務(制度あり)フレックス出勤/時差出勤(制度あり)完全在宅フレックスタイム制度あり