該当求人1件

コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの求人情報・お仕事一覧
1 件

1～1件 (全1件中)

正社員

若手、業界未経験者が活躍【M&Aコンサルタント】★上場グループ

給与: 給与月給35万円〜個人業績ならびに全社への貢献度に応じたインセンティブ制度あり（3年目想定年収：2,000万円) 年収例420万円〜昇給・賞与給与改定：年1回
勤務地: 東京都

最高水準の品質を誇るスピカコンサルティングにて、業界特化のM&Aコンサルタントとして案件開拓~エグゼキューション業務を一貫して担当して頂きます・顧客開拓・お客様からお預かりした財務諸表やヒヤリングをもとに企業評価、企業概要書の作成・お譲受け候補企業様へのご提案書作成・デューデリジェンス・その他、ご成約まで及びご成約後のフォロー・バリューアップコンサルティング・資産運用の提案(グループ企業の不動産投資など) ・メディア露出など… 応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者中原駿男事業内容株式会社スピカコンサルティングは、大手M&Aブティックの取締役や最大手M&AブティックのMVPメンバーが集まって、プロフェッショナルとしてのM&Aを追求するべく誕生した最高水準のM&A仲介ファームです。「業界特化型のM&A仲介」と「企業価値を最大化するバリューアップコンサルティング」を提供するM&Aコンサルティング会社として、当社には高いコンプライアンス意識と、ビジネスや経営者へのリスペクトを持つメンバーが集まっており、「長年の歴史がある会社を残し、家族と社員とその家族までを守ってきた経営者や、会社に関わる全ての人が幸せな人生を送るための支援をしたい」という想いで事業を展開しています。本社所在地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F

急募中途入社5割以上フレックス勤務転勤なし年間休日120日以上完全週休2日制第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙 U・Iターン歓迎内定まで2週間

提供元：

1～1件 (全1件中)

「コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティング」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの関連求人情報・お仕事一覧

更新

契約社員

【20代歓迎】【未経験からコンサルへ！】コンサルティング会社の業務改善スタッフ｜コンサルティング担当｜東京・神奈川

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都台東区

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。【実際のプロジェクトについて】～～これまでのプロジェクトの例～～ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。【営業活動について】社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。【同社を踏み台にしてください！】社長になれる実力をつける！このことを同社は大切にしています。人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】【市場価値を高めたい方へ！】コンサルティング企業の営業コンサルタント｜リモートワークメイン

給与: 400万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都千代田区

同社のコンサルタントとして、中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。【具体的には】・営業活動まずは、営業活動からスタートをし、見込み客の育成を行っていきます。具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。・面談、商談営業活動によってアポが取れると、商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー（関係構築）を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。　進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、　一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。・研修講師契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。・コンサルティング契約いただいたお客様に対して、同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。　入社後3～5年目を目安に従事する社員が多いです。【商材】・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施【入社後の流れ】入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、その後は、実務業務に入っていただきます。現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,３ヵ月程度は出社となり、その間は先輩社員も出社をして指導をします。在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の戦略コンサルタント｜レア求人｜北海道

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【会社の雰囲気】若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。会社として従業員の頑張りを労ってくれます。転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

給与: 600万円 ~ 5000万円
勤務地: 東京都港区

同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ■NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ■Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ■新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ■海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ■業務改革コンサルティング・新業務／システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ●コンサルタント ●シニアコンサルタント ●マネージャー ●シニアマネージャー ●アソシエイトパートナー ●執行役員／パートナー

残業月30時間以内従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の組織人事コンサルタント｜レア求人｜北海道

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。【職務内容】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師　など【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【会社の雰囲気】若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。会社として従業員の頑張りを労ってくれます。転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の組織・人事コンサルタント｜東京都

給与: 370万円~
勤務地: 東京都港区

人事／採用コンサルとしてクライアント様の成功にコミットしていただきます。将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。経営者が成長させたい事業領域をスケールさせ、クライアントを成功に導く事がミッションです。 "全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、経営戦略、ビジョン策定、人材エージェント、人材開発・組織開発など全ての分野で成長し続けています。各部をスケールさせるためのセールス部隊が必要であり、募集いたします。【業務内容（例）】 ●採用コンサルティング ●人事コンサルティング ●組織開発コンサルティング ●新規開拓営業 ●エージェント／人材紹介　等様々な可能性を見出したいと考えておりますので、同ポジションに限らず会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。【自走する能力】同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。【若い社員が活躍できる環境】社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。【組織構成】現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発／育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】ITコンサルティング企業のITコンサルタント｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都品川区

SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する同社にて、 SAPの人事システムの導入するITコンサル職となります。 SAP社の基幹業務システムを中心にシステム導入を行いながら、様々な企業様の経営課題（ヒト、モノ、カネ、情報活用）を解決していただきます。【具体的には】入社後はプログラミング研修を学んでいただき、 SAPシステムの機能について勉強していただきます。その後、システムエンジニアとして、様々な企業様のプロジェクトに参画していただきます。 SAP クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）における導入支援業務を行います。商談形成の初期段階から携わって頂き、導入/納品、納品後のサポートまでを一貫して担当します。システム導入のプリセールス～納品までのコンサルティング業務及び、導入後の改善提案～サポート業務まで幅広くご担当頂く事が出来ます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ●顧客情報業界：食品・小売・製造業界など規模：年商数百億円～数兆円の中堅・大手企業案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ●教育制度先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しております。自社の開発環境もあり自由に使用可能です。

転勤無しフレックス勤務職種未経験OK ベンチャー企業女性管理職登用実績あり従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】【週3～4回リモートワーク！】採用コンサルティングを手掛ける企業のRPOコンサルタント職｜東京都

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都新宿区

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務　面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ●バックオフィス業務　スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務　顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定・採用シミュレーション、選考スケジュール作成　選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など・分析/改善提案　データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。【キャリアプラン】まずはPMを目指していただきます。その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング

フレックス勤務職種未経験OK 第二新卒歓迎 19時以降面接可能従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

給与: 450万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

同社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。 PJ全体のプラン設計、最適なソリューションを形にするマネージャー業務をお任せします。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ●NewTechコンサルティング ●Digitalコンサルティング ●新規事業コンサルティング ●海外進出コンサルティング ●業務改革コンサルティング ●ITコンサルティング【本企業の魅力】 ●高い年収・昇給率と早い昇格スピード ●『One Pool制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ●コンサル業界でも随一のワークライフバランス ●社内施策と自社経営への関与が可能 ●充実した人材育成の制度 ●『One Pool制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】医業経営コンサルティングファームの戦略コンサルタント職｜年間休日120日以上

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都品川区

戦略コンサルタントとして以下の業務を担当していただきます。【業務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ●その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【同社の魅力】 ●あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ●経営者の意思決定に関われる仕事です経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ●クライアントの変化を直接感じられます同社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。

転勤無しフレックス勤務職種未経験OK 従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

提供元：

正社員

【M&A仲介コンサルタント】未経験OK

給与: 給与年俸：500万円〜1,200万円 ※固定残業代73,000円〜222,000円／月45時間分含む　超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします ※14分割した金額を毎月支給　残りの2/14はそれぞれ賞与月に支給昇給・賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
勤務地: 東京都

中堅中小企業のM&Aに付随する、フォローからクロージングまでの業務全般をお任せいたします。 ■顧客の開拓・相談受付などのフォロー業務 ■M&Aニーズの発掘・ソリューション提案業務 ■M&A対象企業とのマッチング業務 ■条件面の調整・クロージングまでの　一連のフェーズでのフォロー業務など公認会計士や弁護士などの専門家と共にコンサルティング能力を磨いていただけます！応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報代表者渡邉広康（公認会計士・税理士）事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援本社所在地〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

急募服装自由転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙

提供元：

正社員

【M&Aコンサルタント】未経験OK

給与: 給与年俸：600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします ※14分割した金額を毎月支給　残りの2/14はそれぞれ賞与月に支給昇給・賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
勤務地: 東京都

M&A戦略策定から、ディール実行（FA, DD, Valuation）・M&Aの統合活動（PMI）とM&Aを一貫して支援していただきます。 ■M&A戦略策定 ■ディール実行（FA, DD, Valuation） ■M&Aの統合活動（PMI）などクライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを行っていただきます。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報代表者渡邉広康（公認会計士・税理士）事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援本社所在地〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

提供元：

正社員

【20代歓迎】IT戦略コンサルティング企業のコンサルタント｜高収入｜転勤なし｜東京都・神奈川県

給与: 360万円 ~ 800万円
勤務地: 東京都千代田区

『テクノロジーで世界を前進させる』というビジョンの元、インターネットのプロフェッショナルとして、クライアントの戦略にITソリューションを組み込み、成功に導きます。【業務内容】 ※ご経験に応じてポジションはご相談させていただきます ●製品、サービスを広く世の中に届けるためのマーケティング、ECコンサルティング ●クライアントをヒトの領域でサポートするHRコンサルタント【もっと詳しく・・・】 ●ECコンサルティング大手ECサイトに掲載したい企業からお問い合わせ ↓ 企業／商材の強み弱みをヒアリング　企業理解 ↓ 他事業部と連携しつつ、サイトを作成 ●HRコンサルタント広告媒体を利用したい企業から問い合わせ ↓ どんな媒体をつかうべきか、また企業の特徴をヒアリングし、掲載内容を提案 ※どちらの職種も導入後の状況や結果分析→マーケティング戦略等の施策提案も実施します。【プロジェクト例】 ●全米No.1の外資家電メーカーの日本進出における総合ITコンサルティング ●日本全国10万人以上のスタッフを抱える大手飲食チェーンにおけるDX推進プロジェクト ●東証プライム上場の繊維・医薬品メーカーの新規事業のメディア戦略策定・ITコンサルティング ●ECマーケティングコンサルティングにより、化粧品会社の年商を約25倍にグロース※3億→80億円【同社について】同社は施策実行型のIT戦略コンサルティングファームとして2006年に創業しました。これまで、1,500社を超える企業様に経営支援・コンサルティングで価値提供をしてきました。関わってきた業界は、人材業界から始まりスポーツ業界、不動産業界、食品業界、美容業界、教育業界など多岐にわたります。最大の強みは、経営に直結する「全体最適」のヒト・モノ・カネの総合コンサルティングです。クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略などの上流フェーズから実際にビジネスを動かし、価値を出していく実行フェーズにまで入り込み、クライアントへ価値を提供してきました。また、エンジニアが社員の過半数を超えるテックカンパニーとしての圧倒的な技術力も有しております。このような強みを活かして、『素晴らしい製品・サービスがあるのにまだ知られていない企業』のパートナーとなり、地方創生や、日本企業が世界で活躍する社会を実現します。

転勤無しフレックス勤務職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制

提供元：

正社員

【20代歓迎】障がい者グループホーム運営企業の福祉事業コンサルタント｜東京都｜運営部

給与: 364万円~
勤務地: 東京都港区

同社が全国170箇所以上でコンサルをしている、就労継続支援A型事業所やグループホームの運営コンサルタントをお任せします。【具体的には】 ●書類や事業所の管理など日々の健全な運営のサポート ●加算やスコアアップ ●事業所の収入アップのための助言 ●利用者さん集客や生産活動の獲得の支援 ●一般就労に向けてのアドバイス ●実地指導の準備・同席　など【お仕事の特徴】 ●クライアントは皆様経営者の方です。 ●経営状況はクライアントによって全く違うため、先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し提案いたします。 ●事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。 ●将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ●週に1～2日程度全国のクライアントのもとへ出張いたします。通常はオフィスに出社し業務を行います。 ●20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ●入社後は約1～2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合コンサルティング企業のエクイティ・コンサルタント｜アクティビスト対応

給与: 470万円 ~ 1200万円
勤務地: 東京都千代田区

敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へM&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の戦略的コンサルティングに従事していただきます。平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。【組織構成】フロントのコンサルタントは20～30名で、中途採用社員も多く所属しています。【主要コンサルティング領域】 ■企業価値最大化／企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー／委任状争奪 ■資本政策・B／Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援／議決権コンサル

転勤無しフレックス勤務英語を使う仕事第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】建築コスト削減に特化したコンサルティング会社のコンサルタント職

給与: 300万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都中央区

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進【取引先】大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話など【仕事のやりがい】少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業従業員人数（~10名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度テレワーク相談可

建築コスト削減に特化したコンサルティング会社

提供元：

更新

正社員

【20代歓迎】【未経験歓迎】モノづくりを支える人材会社の営業職｜年休128日｜キャリアを応援｜風通しの良さ◎

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都渋谷区

同社は、モノづくりを行う企業と、技術者のマッチングをサポートする人材会社です！マッチングをサポートするアドバイザーとして、企業と技術者の間をつなぐ役割をお任せいたします！！【クライアント企業イメージ】 ●規模：大企業から中小企業まで ●業界：食品・メディカル・ヘルスケア・化学、半導体、機械など【関わる技術者の方について】彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています！そんな方々の架け橋となり、技術者の次のステップを導くお手伝いをしていただきます！【業務内容】 ●企業へのアポイント獲得 →テレアポやメールでアプロ―チをかけ、技術者を必要とする企業との打ち合わせを組みます。 ※1日あたり平均40～60件程度（入社3ヶ月までは1日平均100件程度） ●企業との打ち合わせ →採用課題をお伺いし、どんな方を紹介するかのターゲットのすり合わせを行います。 ※1日当たり1～2件程度の打ち合わせがあります。 ●技術者の方へのアプローチ →企業の課題を解決できる技術を持った方をデータベースから探し、電話やスカウトメール等で連絡をします。 ●契約対応 →契約条件や予算、スキルセットなどの詳細についてクライアントと交渉し、双方が納得できる合意を目指します。 ●契約後のフォローアップ →契約後は、月1回クライアントや紹介した人材との連絡を密に取り、業務が円滑に進んでいるかを確認します。継続的な契約を見据えた信頼関係を築き、クライアントのさらなるニーズに応えられるようフォローします。【教育】 ●入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、一人前になるまでをサポートする体制が整っています！ ●業界・職種未経験の方も多数入社しています！知識や経験のない方でも育成してきた実績があります！【魅力】 ●仕事の頑張りを社員に還元するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ ●タテヨコの関係も良く風通しがいいとの声が上がっています！ ●社員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重してくれる社風です！ ●結果だけではなく、過程の部分もしっかりと評価してくれます！

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業従業員人数（~10名）年間休日120以上完全週休2日制社宅・家賃補助制度

モノづくり技術者による技術コンサルティング企業

提供元：

正社員

【20代歓迎】障がい者グループホーム運営企業の福祉事業コンサルタント｜東京都｜グループホーム事業部

給与: 364万円 ~ 520万円
勤務地: 東京都港区

同社が全国30箇所以上でコンサルをしている障がい者グループホームの運営コンサルタントをお任せします。【具体的には】 ●物件撮影からパンフレット作成（プロのカメラマンやデザイナーと連携しながら進めます） ●利用者の方を集めるための営業サポート ●書類や事業所の管理など日々の健全な運営のサポート ●事業所の収入アップのための助言 ●実地指導の準備・同席　など【お仕事の特徴】 ●クライアントは皆様経営者の方です。 ●経営状況はクライアントによって全く違うため、先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し提案いたします。 ●事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。 ●将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ●週に1～2日程度全国のクライアントのもとへ出張いたします。通常はオフィスに出社し業務を行います。 ●20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ●入社後は約1～2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】高速道路の施工管理業務などを行う企業の建設コンサルタント｜土木工事の発注者支援総合職｜広島

給与: 400万円 ~ 600万円
勤務地: 神奈川県横浜市港北区

NEXCOや国、地方自治体などの発注者を高い技術力で支援しています。事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。【具体的には】 ●発注者支援の施工管理発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 ●発注者支援の設計長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。【技術者育成方針】図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】医療業界特化型のコンサル企業のM&Aアドバイザー｜東証プライム

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都港区

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 M&A実行支援として、事業計画策定及び業績管理のアソシエイトなど幅広くお任せします。【具体的には】 ●医療介護事業を対象としたM&A実務 ●業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ●経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ●新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ●投資家や金融機関向けの説明資料の作成 ●その他経営に関わる業務集客ができず事業の継続が困難であったり、親族で経営していたが後継者がいない病院や介護施設に対して M&Aで経営を立て直すことを目的としコンサルティングを行います。関東の他、仙台、滋賀など全国4施設で実績があります。経営に苦戦していたり、病床数が50％ほどで埋まっていない介護施設を買収し稼働させています。例として、特別養護老人ホームを買収後、ホスピス事業などを展開しています。今後、3年後には20施設のM&Aを完了する予定です。【入社後の流れ】はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。【キャリアパス】関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、営業企画、営業活動や医療従事者の採用業務を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。【ポジションの魅力】事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことができます。経営課題の分析、アクションプランの策定からM&Aに至るまで一貫して行えるのが特徴です。未経験者でも、上司や公認会計士、薬剤師、中小企業診断士などの資格を持った先輩と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】M&Aアドバイザリー企業のコンサルタント職｜東京都｜転勤なし

給与: 360万円 ~ 800万円
勤務地: 東京都港区

同社のM&Aコンサルタントとして顧客企業の「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談に応えるための業務をお任せします。【具体的には】 ●M&Aニーズのヒアリング ●企業や事業のご提案 ●DDフェーズの調整 ●M&Aの成約・着地まで ■M&A戦略の策定 ●相手先の選定 ●ストラクチャリング検討 ■M&A手続 ●交渉支援 ●企業価値評価（バリュエーション） ●ディールアレンジメント ■クロージング ●クロージング手続 ●実行支援 ●開示資料作成支援 ※業務範囲は、業務内容ごとではなく企業ごとに担当していただきます。ソーシングからクロージングまで一貫してお任せします。

転勤無し職種未経験OK 従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度テレワーク相談可

提供元：

コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの求人情報をまとめて掲載しています。コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの求人情報・お仕事一覧1 件

若手、業界未経験者が活躍【M&Aコンサルタント】★上場グループ

【20代歓迎】【未経験からコンサルへ！】コンサルティング会社の業務改善スタッフ｜コンサルティング担当｜東京・神奈川

【20代歓迎】【市場価値を高めたい方へ！】コンサルティング企業の営業コンサルタント｜リモートワークメイン

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の戦略コンサルタント｜レア求人｜北海道

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の組織人事コンサルタント｜レア求人｜北海道

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の組織・人事コンサルタント｜東京都

【20代歓迎】ITコンサルティング企業のITコンサルタント｜東京都

【20代歓迎】【週3～4回リモートワーク！】採用コンサルティングを手掛ける企業のRPOコンサルタント職｜東京都

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

【20代歓迎】医業経営コンサルティングファームの戦略コンサルタント職｜年間休日120日以上

【M&A仲介コンサルタント】未経験OK

【M&Aコンサルタント】未経験OK

【20代歓迎】IT戦略コンサルティング企業のコンサルタント｜高収入｜転勤なし｜東京都・神奈川県

【20代歓迎】障がい者グループホーム運営企業の福祉事業コンサルタント｜東京都｜運営部

【20代歓迎】総合コンサルティング企業のエクイティ・コンサルタント｜アクティビスト対応

【20代歓迎】建築コスト削減に特化したコンサルティング会社のコンサルタント職

【20代歓迎】【未経験歓迎】モノづくりを支える人材会社の営業職｜年休128日｜キャリアを応援｜風通しの良さ◎

【20代歓迎】障がい者グループホーム運営企業の福祉事業コンサルタント｜東京都｜グループホーム事業部

【20代歓迎】高速道路の施工管理業務などを行う企業の建設コンサルタント｜土木工事の発注者支援総合職｜広島

【20代歓迎】医療業界特化型のコンサル企業のM&Aアドバイザー｜東証プライム

【20代歓迎】M&Aアドバイザリー企業のコンサルタント職｜東京都｜転勤なし

コンサルタント・アドバイザリー・M&A 株式会社スピカコンサルティングの求人情報・お仕事一覧
1 件