コンサルタント・アドバイザリー・M&A 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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中小企業〜大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM&Aで解決します 当社のM&Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考え抜いて、経営者に提案します。社会貢献の実現とともに、高度なビジネスセンスと、本質的な提案力が身につく仕事です。 担当業務の一例 ■M&A対象となる企業の発掘 ・M&Aセミナーの開催〜企業発掘 ■譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ■買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 ■買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買取価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に　同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 　http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html 会社情報 代表者 代表取締役社長／三宅 卓 事業内容 M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階

同社の営業職として営業サポート職とペアを組み、求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院・企業）双方のベストマッチングに向けたサポートをお任せします。 営業職はエリア担当制です。 【具体的には】 ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等での求人獲得 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件・転職理由のヒアリングと希望に合致する求人紹介 ■医療機関への転職希望者紹介：諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日など ■面接のフォロー：面接の事前準備サポートや面接同席 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社後に活躍できるよう、不安払拭のための情報提供など ※その他関連業務も発生します。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション（3日）、事業部研修（～4日／業界・業種・業務フローなど座学中心）を行います。 その後、OJT研修(約3ヶ月)をご用意しています。 【業務の魅力】 同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。 求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。 （コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております） クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 また、一気通貫型（toC、toBそれぞれ経験できる）・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、同社の事業の柱となっています。 条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。 医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。 最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

担当案件における業務改善・業務立上・ナレッジ管理をお任せします。 業務がスムーズに立ち上がり運営されるために欠かせないお仕事です。 ※プロジェクト推進いただくにあたり東京・博多・鹿児島・新潟への出張をお願いする場合があります。 【ミッション】 業務効率化／安定運用実現 【業務例】 ■クライアントと業務担当者とのコミュニケーション ■新規立ち上げ時の業務設計 ■オペレータ育成のトレーニングカリキュラム作成 【具体的には】 ■改善・立上 ●業務課題の特定 ●課題解決の施策検討 ●改善活動 業務で利用しているツールの作成・修正 運用管理　など ■ナレッジ管理 ●FAQの作成や改定 ●資料作成マニュアル作成　など 【キャリアパス】 スーパーバイザー（SV）→リードスーパーバイザー（LSV）→シニアスーパーバイザー（S-SV）またはマネージャー（MGR） ※将来的には、改善立ち上げをリードする役割をお任せする予定です。 【充実した研修プログラム】 ■適性に応じた研修プログラム ■管理者向けの研修／交流会 ※その他、社内に教育専門部署あり 【職種・地域限定正社員とは】 原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 ※特定エリア内での異動の可能性あり。 （例：担当業務変更、所属センター変更など） エリアを越えて活躍したい方は、総合職への登用制度へチャレンジも可能です。

SAP社の基幹業務システムを中心にシステム導入を行いながら、様々な企業様の経営課題（ヒト、モノ、カネ、情報活用）を解決していただきます。 【具体的には】 入社後はプログラミング研修を学んでいただき、SAPシステムの機能について勉強していただきます。 その後、システムエンジニアとして、様々な企業様のプロジェクトに参画していただきます。