コンサルタント・金融・不動産 TBCグループ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【実務経験歓迎】Vtuberやゲーム配信者、モデル・お笑いタレントなどを活用したインフルエンサーマーケティングにおける企画から運用までを担当 広告主であるクライアントの課題解決に向けた、SNSを通じたイベントプロモーションに関わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■Vtuberやゲーム配信者、芸能人などのキャスティング ■プロモーション施策のプランニング ■案件のディレクションおよび進行管理 ■イベントの数値管理や分析、レポーティング　など ＜以下の工程すべてに関わっていただきます＞ ▼クライアントから要件についてヒアリング ▼要件に対するプランニング・プレゼンテーション ▼インフルエンサーのキャスティング ▼イベント内容の打ち合わせ・ディレクション ▼作成した動画を配信 ▼配信後のデータ収集および分析 ▼クライアントへのレポーティング 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役兼グループCEO　松原 裕樹 事業内容 ■Link-Uグループ内事業会社の経営管理 ※東証プライム上場 ＜グループ会社・事業内容＞ ・株式会社Romanz/インフルエンサーマーケティングの企画・運営・コンサルティング ・株式会社Link-U Technologies/漫画アプリなどの開発・運営 ・株式会社Link-U Marketing/漫画などコンテンツ領域のマーケティングサービス ・リベラルマーケティング株式会社/生活サービスに関するマッチングサービス ・株式会社ビューン/漫画・雑誌の読み放題サービス ・株式会社Brightech/DXの導入支援および推進、システムの企画・開発・運用 ・バリューコンサルティング株式会社/官公庁向けDX支援などのITコンサルティングサービス 本社所在地 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル

当社の自動車保証サービスに加入するお客様に対して、故障内容が保証サービスの適用内かの判断・対応をお任せいたします！ ■見積書確認・判断 └ 修理内容が保証サービスの適用内かを判断 ■調整・連絡 └ 修理内容や支払い条件を調整し、契約者様へご連絡 ■修理依頼 └ 工場へ修理を依頼 1日あたり10〜15件ほどを担当いただきます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表執行役員　柴田 洋一 事業内容 ■オートクレジットを中心としたファイナンス事業 ■自動車の故障保証（ワランティ）事業 ■オートモビリティ事業 ■海外事業 ■各種サービスの企画および提供 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階

受付／入力・審査・申込内容の確認電話の3つの業務を、ローテーションでご担当いただきます！ ■受付・入力 └ 申込内容の確認・PC入力 　 加盟店や担当営業からの電話対応 ■審査 └ 申込内容をもとに、お客様のクレジット利用可否を判断 ■申込内容の確認電話 └ 審査を通過されたお客様に申込内容の最終確認 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表執行役員　柴田 洋一 事業内容 ■オートクレジットを中心としたファイナンス事業 ■自動車の故障保証（ワランティ）事業 ■オートモビリティ事業 ■海外事業 ■各種サービスの企画および提供 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階

九州各地の企業様を元気にするために、各企業様のコンサルタントとして、ブランディングから人事・戦略コンサルティングを行います。 ＼地域の活性化×クライアントの事業成長のための伴走支援／ 地域や世の中の課題解決に繋がるようなサービス・SaaSプロダクトの開発 クライアント企業に対する、人事戦略の立案や採用・評価・教育などの仕組みづくり たとえば 「社員がやりがいを持って働ける環境づくり」 「社員が成長を通じて、市場価値や自身の可能性を最大化できる環境づくり」 が企業により強く求められています。 またそのためには「魅力的なビジョンや事業計画設計」 「事業マネジメント・組織マネジメント両面のできる中核人材による推進」も同時に必要です。 企業が人材を選ぶのではなく、人材が企業を選ぶ時代が到来している中で、戦略と人事の両面での課題を抱える企業様は多いです。一方でその領域で経営者と伴走できるコンサルタントは非常に限られる状況にあります。 そこで今後一層の事業強化のために今回のポジションの採用に踏み切りました。戦略×人事のコンサルタントとしての活躍だけでなく、地域や世の中の課題解決に繋がるようなサービス・SaaSプロダクトの開発も一緒に進めていきたいです。 全てを文面でお伝えすることは難しいため、詳細は面談にて是非お話させてください。 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：鶴岡 英明 事業内容 企業様の新規事業や経営課題に対するワンストップのDX支援、地方自治来や中小企業に対するDXパートナーサービスを提供しています。 ビジネスアドバイザリー クリエイティブデザイン ソフトウェア開発 人材育成/組織構築 バックオフィス支援 本社所在地 大分県大分市大道町2-6-26　N2G

コールセンター業務に関わる環境の保守とヘルプデスクを始め、人事異動に伴うアカウントの整備など、社内のIT環境を整える各種業務をお任せします。 コールセンター業務に関わる、ネットワーク・システム・インフラの監視と保守 社内のヘルプデスク 入退社などの人事異動に伴う、PCおよび各種アカウントの整備 他部署からの業務システム連携依頼の対応 システム導入に伴う検証・設計・展開 情報セキュリティ施策の実施（社内講習、資料作成） 月次業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 樹里 事業内容 【主力事業】 ＜BPO事業＞ カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC（本人確認）など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。 ＜デジタルリスク事業＞ 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始したサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。 ＜SNSマーケティング事業＞ 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 本社所在地 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル

中堅・中小企業を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務をお任せします。 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応していただきます。 ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　増田 慶作 事業内容 コンサルティング事業 投資事業 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階（受付9階）

分析やリサーチ業務（お客様の内部管理データの分析、市場・競合の調査等）など、各種コンサルティング業務をお任せします。 ・データ集計・分析 ・市場・競合調査 ・財務面の分析 ・顧客提出用の資料作成 ・顧客への提案 など、各種コンサルティング業務 データ分析・調査等を通してクライアントと向き合います。 資料作成にとどまらずその結果から考えられる示唆をフロントのコンサルタントと共にクライアントに提案することも可能です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　増田 慶作 事業内容 コンサルティング事業 投資事業 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階（受付9階）

【部門概要】 楽天グループの社員が安全で快適な環境で働けるよう、そして会社全体の生産性向上に貢献するため、楽天クリムゾンハウスをはじめとした国内外のオフィスの選定、建設、運営など、楽天グループ全体のファシリティマネジメントを担っています。 グローバル施設企画部は、楽天グループ全体の不動産に関する企画・選定・交渉を担っています。国内外の拠点や施設の立地選定から、最適な物件の確保、契約条件の交渉、賃貸借契約の締結まで、グループ全体の事業拡大を支える強固な基盤を構築しています。 また、社員が健康で快適に働ける環境を目指し、社員食堂やジムなどの福利厚生施設の管理・運営も行っており、運営にあたっては、日々のメンテナンスやサービスの質の向上に注力し、社員満足度の向上に努めています。 オフィス空間や福利厚生施設などの観点から職場環境全体を改善することで、楽天グループ全体の働きやすさの向上に貢献し、従業員のモチベーションや生産性の向上に努めます。 【具体的には】 ・ビジネスの成長をサポートするオフィス戦略の策定 ・オフィススペースを中心とした不動産調査、物件選定、契約交渉 ・オフィススペースとリソースを最適化し、作業環境を改善するための取り組みの計画と実施 ・国内外グループ会社の契約管理、施設管理のサポート ・福利厚生施設の管理・運営、委託業者の管理監督 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■担当業務： 既存・新規顧客（中堅以上の成長拡大を目指す住宅会社：ハウスビルダー）を中？に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存・新規顧客への定期訪問による商品提案、スペックイン活動 ・現場フォロー及び新規住宅会社開拓業務 ■営業先： 中堅以上の住宅会社などが中？になります。 ■営業スタイル： ・既存・新規顧客(既存と新規開拓営業が50%ずつ程度/約20社程度)への定期訪問による商品提案業務　※課題に応じたサービス提案の場合、商品開発部門との同行もあります。 基本的にはご提案する商品の提案資料を持参してご提案に行っていただきます。 提案資料については自分でカスタマイズして提案する場合もあります。 ・新規開拓　※顧客リストを元にアプローチしていっていただきますが、新規顧客に対しては、部内である程度情報を収集したうえでアプローチを行っていただきます 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 ■担当業務： 既存顧客（内装工事業者）を中？に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。 ■詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・内装仕上工事を中心とした施工会社に対する各種内装建材の提案・販売 ・販売計画に基づき、既存顧客を中心とした施工会社への販売管理 ・販売に伴う与信管理・債権管理 ・新規顧客開拓 ※担当得意先　既存顧客及び新規開拓先 ■営業先： 内装工事業者が中？になります。 ■営業スタイル： 顧客の割合は、既存営業がほとんどです。新規も？び込み等はありません。 価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが？掛けています。 ■入社後、半年程度デリバリー業務や先輩社員と同行など、OJTを実施。その後独り立ちとなります。 事業内容・業種 総合商社

楽天グループでは、国内の楽天グループのオフィスを中心に施設の運営・管理を行っています。 ■施設管理、修理、環境改善 建物設備の維持管理、修繕、防火防災報告・調整、入居オフィスの環境改善計画の立案・構築。 ■物理的セキュリティ管理業務 セキュリティ カード管理、セキュリティ認証、オフィス セキュリティ コンパートメント、およびすべての場所のオフィス セキュリティ管理。 当部門は国内で40名で構成されており、各グループチームは5～10名で構成されています。 現在、施設管理のマネージャーおよびメンバークラスを募集しております。 私たちのチームメンバーの 50% は FM 業界出身ですが、残りの 50% は他の業界出身です 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■担当業務： 既存顧客（ハウスメーカー・パワービルダー・工務店・流通店など）と新規開拓先であるビルダーを中心に、建築資材の営業を担当いただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先（メーカー・業者）折衝 ・その他関連業務 ■営業先： 中堅以上の住宅会社などが中？になります。 ■営業スタイル： 顧客の割合は、既存80%：新規開拓営業20%です。 価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが？掛けています。 事業内容・業種 総合商社

同社ではグループ戦略の一環として様々な建設DXプロジェクトが進行中であり、これらDXプロジェクトを加速度的に進めるために、ソリューション営業担当を募集します。 建設業界はBIM（Building Information Modeling）を初めとしたデジタル化の進展が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2025年のリリースを予定している同社クラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 同社ではグループ全社を挙げてデジタル戦略を推進しておりますが、建材商社という本業のため、ソリューション営業人材が不足しています。 新ITサービスの営業担当として、大手ゼネコン担当や営業計画立案、組織営業プロセスの構築を行っていただきます。 本ポジションは、「建設業界をアップデートする」という企業ミッションの下、顧客向け営業活動のみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。 ■業務詳細： ・同社プラットフォーム「BuildApp」の大手・準大手ゼネコンへの営業（社内建設DX技術者との連携）。 ・BuildApp新規顧客獲得のためのアカウントプラン作成、及び追加・継続採用のための深耕営業。 ・既存建材営業組織との連携による、BuildApp組織営業の実践。 ■入社後すぐにお任せする業務：ターゲットゼネコンの攻略。アカウントプラン作成による組織攻略 ■ステップアップでお任せする業務：BuildApp営業のモデル化。 同社営業組織への展開と浸透 事業内容・業種 総合商社

■担当業務：新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・内外装（内装がメイン）の営業活動 ・施主、企業への内装工事提案 ・既存顧客へのルート営業 ・工事見積作成 ※マンション管理組合／管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。 ※担当いただくのは1人4～5社程度の予定です。 事業内容・業種 総合商社

【ポジションの詳細】 ■投資分析と評価: ・潜在的な投資機会の調査と分析 ・財務モデリング、市場分析、リスク評価などのデューデリジェンスを実施する ・投資委員会向けの資料を準備し、提示する ■取引実行: ・投資取引の交渉と構築を主導する ・法務、財務、管理、事業部門との円滑な連携を図る ・文書化と終了プロセスを管理する ■ポートフォリオ管理: ・ポートフォリオ企業の戦略目標と財務目標の達成を監視およびサポートする ・ビジネス開発と戦略的取り組みを促進する ・パフォーマンス指標に関する社内外の関係者向けの定期レポートを作成する ■市場および業界調査: ・市場動向、業界の動向、競争環境に関する最新情報を常に把握する ・投資環境における新たな機会と脅威を特定する ・業界の連絡先や専門家のネットワークを構築し、維持する ■関係管理: ・起業家、共同投資家、その他の利害関係者と密接な関係を構築し、維持する ・業界イベントやカンファレンスでの楽天キャピタルの存在感を高める ・投資チーム内で協力的かつ支援的な環境を育む ■事業部門との連携強化とファシリテーション： ・楽天グループ内の事業部門との緊密な連携によるシナジー創出の機会の探索 ・事業部門との定期的な会議やワークショップを通じて情報共有と連携を強化する 投資先企業と楽天グループの事業部門との連携を推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■担当業務：ゼネコン向け鉄筋販売・施工物件獲得営業(一部施工管理)で、受注～債権回収まで ■業務詳細： ・担当顧客に対する上記商売獲得のための作戦立案、計画的外訪営業及び付随業務 ・商売獲得過程における関連部門との協力調整 ・担当顧客の各種データ管理 ※営業先はほぼ既存顧客となります。 ※入社後は先輩社員と同行でOJTを実施し、半年程度（習熟による）で独り立ちを目指していただきます。 ※キャリア：躯体のプロとしてのスキルが付きます。また能力次第で、幹部や経営層にもキャリアアップできるポジションです。 事業内容・業種 総合商社

Rakuten STAYブランドの宿泊施設における設備の修繕・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■仕事の詳細 ・施設の修繕・維持管理（業者選定、見積取得、収支管理部門との連絡等） - 保守・管理項目の設定 - 修理・メンテナンス作業のための構造とシステムを構築する ※工事は行わず、下請け業者に委託しております。 ※本ポジションは楽天グループ株式会社に雇用され、楽天STAY株式会社に出向します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

※本ポジションは楽天グループ株式会社に雇用され、楽天STAY株式会社に出向します。 「Rakuten STAY」ブランド施設展開を加速させるための宿泊施設（ホテル、旅館、ゲストハウス、ペンション、レジャーセンター等）のM&A（合併と買収）をはじめ、その後の統合プロセスであるPMI（合併後の統合：経営統合、事業統合、意識統合）を含め、M&Aプロセスを主導し、事業価値の最大化にコミットし、宿泊施設展開における提携の推進、M&A業務全般を担当。 【具体的には】 ■各種提携、投資、M&A業務の企画・実行からPMIまでの全プロセス ■経営陣、関連部門、外部パートナーを活動の全体的なプロジェクト管理に関与させ、合意を形成する ■各事業部門と連携し、投資およびM&A戦略の策定、検討、組織化を行い、合併後の事業成長に貢献する 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■募集背景：改修工事の事業拡大に方針に基づき、社内の工務（設計作図・品質・安全管理）の機能を強化するため ■担当業務：営業と工事の業務連携を行い、事業の中心セクションとして品質・安全・工程・原価の管理を行う。 ■業務詳細： ・改修工事現場における内装工事・金属製建具工事の設計・作図業務 ・建築図面から拾い出しと積算入力による見積書の作成 ・現場循環を行い工事の検査、安全パトロールを行う。 事業内容・業種 総合商社

※本ポジションは楽天グループ株式会社に雇用され、楽天STAY株式会社に出向します。 PMOグループは、不動産開発の専門知識をもとに、土地の仕入れから宿泊施設の開業までの全プロセスを把握し、「Rakuten STAY」の新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを主にサポートします。 私たちがサポートするプロジェクトマネージャーには、次のような具体的な役割があります。 ■オープニングプロジェクトマネージャー ・宿泊施設開発（主に新築）の宿泊施設オープンまでのプロジェクト管理。 ■建設マネージャー ・建設エンジニアとして企画段階から引き渡しまでのプロジェクトマネジメント。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■担当業務： 九州・沖縄地区での既存顧客（ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など）を中心に、同社が取り扱う建設資材の営業を担当 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問による受注拡大および安定受注基盤・人脈…等　構築実施。 ・新規顧客開拓＝主にハウスメーカー、地場工務店、パワービルダー・・・等をメインに九州・沖縄地区での基盤拡大活動 ・その他関連業務 ■営業先： 中堅以上の住宅会社などが中？になります。 ■営業スタイル： 顧客の割合は、既存80%：新規開拓営業20%です。 価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが？掛けています。 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 ■担当業務： 既存顧客（ハウスメーカー・パワービルダー・工務店・流通店など）と新規開拓先であるビルダーを中心に、建築資材の営業を担当いただきます。 ■職務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先（メーカー・業者）折衝 ・その他関連業務 ■営業先： 中堅以上の住宅会社などが中心になります。 ■営業スタイル： 顧客の割合は、既存80%：新規開拓営業20%です。 価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 事業内容・業種 総合商社

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業開発支援チームのデザイナーとして、新規事業創出を目指す大企業（ソニーグループ含む）などのクライアントに、事業開発時におけるデザイン領域の検討事項に対して、ノウハウ・スキル・成果物を提供により、事業化加速を目指します ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 ミッションとKPIはサステイナブルな事業創出と支援提供による売上です。アクセラレーターとして下記のサービス提供を想定しております。 ・UI/UX可視化支援※特に、HMD,VRに関する専門性のある方 | ユースケースシナリオ、UXフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイピング試作 ・アイデア創出、ソリューション可視化フェーズのアドバイザー支援　| ワークショップ、クライアント所属デザイナーへのコンサルティング業務 サービス提供の対象は企業の新規事業開発を推進するマネジメントや事務局、新規事業プロジェクトに直接携わるメンバーです。 ■ポジションの役割：リーダー、担当者 ■職場雰囲気：新しい事業や未来をつくるのが好きで自ら希望して集まったモチベーションが高いメンバーが多い職場です。新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス 新規事業創出経験、ソニーグループ内、外の多くの企業での事業開発の経験を積むことができます。幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。SSAPアクセラレーターの経験、実績を活かし、自身が新規事業にチャレンジする方や、様々な会社でデザイナーとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 未来の社会とソニーを創る仕事です。 多種多様な事業領域の企業およびスタートアップの新規事業立ち上げ支援を通じて、刺激や学びも多く、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルも習得できます。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい方には、やりがいをもってチャレンジできる場です。 ■サービス提供実績 https://sony-startup-acceleration-program.com/projects/projects_partners 事業内容・業種 総合電機メーカー

BIPF_R048 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業開発教育プログラム支援） 【マネジャー】 ・Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割 ・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の新規事業を多数推進しております。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。 今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様の課題を解決する重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。 ・SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 ・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、新規事業立ち上げという観点から事業拡大の経験を積むことができます ・マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に取り組むことができます 職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈BIPF_R053 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の投資判断支援）〉 【マネジャー】 ・Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発への投資判断に関わるアドバイザリー支援等を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：新規事業の見極めができない カスタマーサクセス：事業を目利きできる人材が確保できている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割 ・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ） ※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。 ■描けるキャリアパス SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー