コンシューマ向け製品営業 リモートワーク／在宅勤務／内職 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業をお任せ致します。 【詳細】 ■製品の案内、導入提案 ■現場の立ち合い ■書類作成　　 ■問い合わせ対応等 【やりがい】 当社では9割のお客さまが既存顧客であり、高い品質をご評価頂き多くのリピートを頂いております。当ポジションでは導入までの提案が主となり、設置などについては工事業者担当者にて実施致します。様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。 【組織構成】 代表直下で、6名在籍しています。(20代：1名、30代：2名、40代：3名） ベテランメンバーも在籍しているため、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でキャッチアップできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第四営業本部　生活産業システム営業部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 1.携わる事業 　　IT、OT、DXソリューション全般 2.ニュースリリース・記事など ・ニチレイフーズと日立が協創　AI技術を活用した、食品工場の「最適生産・要員計画自動立案システム」本格稼働へ https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/02/0204.html ・株式会社ニチレイ　SAP S/4HANARのリビルドでアドオンを半分以下に削減。経営の進化に追随できるシステム環境を実現 https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1902_nichirei/index.html ・サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html ・花王が日立との協創により、売場づくり強化に向けて店頭支援巡回計画を自動化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/07/0719.html 【募集背景】 同営は、近年生活産業業界においてビジネス規模が成長していくに伴い、DXを使ったお客様課題解決の提案活動や、お客様との協創を通じて新しい事業を創出など担当業務範囲が広がってきています。今後も継続して売上の伸長をめざすため、既存の顧客への新分野への営業活動、新しい顧客の開拓への取り組みを行っていく人財が必要であり、異なる環境・職場を経験した方の新しい見方を取り入れたいと思い、今回の募集に至りました。同営の想いに賛同していただける、明るく元気な人財の応募をお待ちしています。 【職務概要】 お客様のIT部門、工場、研究所、店舗、各業務部門へのソリューション提案活動と受注後の営業活動に従事いただきます。 【職務詳細】 生活産業業界のお客様の中で既存顧客、新規顧客を担当し、基本的に２～３名のユニットを構成して日立グループのソリューションを中心に提案する営業活動を行います。お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 CMなどでおなじみのメーカーがお客様となります。裾野の広い業界で日立のシェアを開拓していくやりがいのある仕事です。担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所等、様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず活動フィールドになります。製品も限定せずに日立グループや他社製品含めて活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと接点を持って仕事が出来ることが魅力です。 営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、WINWINの関係を作り大きな仕事をやり遂げるやりがいのある仕事です。 【働く環境】 ・配属組織：　約20名、20代～50代の幅広い年代層が活躍する組織です。 ・働き方：　事務所勤務もしくはお客様先への訪問を主とした勤務です。顧客先によっては出張もございますが多くて月に1度の想定です。週の半分以上は事務所に出社しつつ、対面でのコミュニケーションを重視した活動を行なっていただきます。 (直行直帰や在宅勤務も併用可) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【名古屋】EV市場攻略営業（フィールド営業）＃RK-0635-30-M〉 ■組織ミッション： ・今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対しフィールドアクション実行 ・「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知 ・セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献 ■チームミッション： ・一定の顧客母集団に向けたセールス・マーケティング活動 ・戦略商品・サービスの拡販を通じ、マスで売れる仕組強化に向けた事業連動 ・主として、大手顧客傘下のT1/T2顧客に広くマス攻略 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。 部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①顧客訪問にて、戦略商品の拡販及びサービスの認知啓蒙・戦略商品拡販：成長期にある商材を拡販、市場シェア拡大を目指す・サービス啓蒙：RAPiD Design、FRAMESなど従来世の中になかったサービスを市場に浸透させる：80％ ②セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％ ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 営業統括本部　産業第三営業本部　生活産業システム第二営業部　第１グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 小売業（総合スーパー、食品スーパー、コンビニ、ドラッグストア、その他専門店）のお客様は、労働力不足、環境負荷軽減（CO2排出量削減、食品廃棄ロス・プラスチック削減）、物流危機等、様々な社会課題に直面しています。 これらの課題に対し、日立グループ、ならびに外部の会社のソリューションを組み合わせ、日立の全社方針でもある「環境」「レジリエンス」「安心・安全」を意識した提案を実施しています。 また、2020年には「日立リテールビジョン2030」を策定。 既存のソリューションの拡販だけでなく、2030年の世界を見据えた時のソリューション開発や、顧客との協創によって新たなビジネスを生み出すことにも取組んでいます。 小売業界の中では日立はチャレンジャーの位置付けです。商機を見出すべく、既存顧客とのビジネス深掘、新規顧客の開拓、ニューソリューション開発の3本柱に注力し、小売・卸・商社の複数の顧客とのコラボレーションを日立主導で推進しています。 部のメンバーは総勢23名、所属予定グループは20代～40代までの約5名のの人員構成です。個々人の個性を認め合いつつ、高みをめざしている組織です。 【募集背景】 上記ミッションを実現するにあたって、営業体制を強化する方針のため、人財採用を行います。 【職務概要】 小売業界の担当顧客に対する提案型営業をお任せします。 社内の様々な部署と連携し、日立が提供できる価値の最大化に向けたコーディネートを行いながら、顧客に対して貢献いただきます。 また新規顧客へのアプローチや開拓も実行いただきます（新規2割、既存8割の想定）。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 担当顧客、ならびに新規顧客に対する案件創出 ・顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。 ・顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握する。 　これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要なアクションを検討する。 ・自部門のみならず、他部門・他職種とも幅広くネットワークを構築し、ビジネスパートナーとしての関係を構築し、質の高い専門サービスを提供してビジネス戦略や計画の遂行を支援する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客に向き合い、課題を解決するために本質は何かを考え、柔軟な発想で各種提案が実施できる環境がある。 ・Hitachi Digital Solution　for Retail、Logisticsは小売業のお客様の本業に直結したサービス。 　顧客の本業に近いシステム、サービスを担当することで、顧客の業務への理解、経験、知識を得ることができる。 ・全国支社の小売担当営業とも連携し、部署の垣根を超えた人脈構築、提案支援等がある。 ・「環境」「安心・安全」「レジリエンス」という日立が掲げる3つのテーマに、自分の活動がどう当てはまるかを意識することで、会社方針とのつながりも感じられる。 ・新規開拓営業の範囲は限らないのでやりがいと責任を持って幅広いエリアの潜在顧客へリーチできる。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：配属組織は、GMS、SM、DgS、専門店、などリテイル業界全般への営業部門（約20名在籍）。 　配属チームは、家電、家具、カジュアルウェアなどの量販店向けの重要顧客に対する営業や、新規顧客・新分野開拓を推進しているチームです。 　配属は、アクティブな40代前半の主任、実直な20代の企画員の複数名が在籍するチームで互いに協力しながら業務を推進しています。 ②働き方：業務に応じて在宅勤務、顧客先出張、出社などで対応いただきます。 　なお、顧客訪問は関東圏が中心ですが、データセンター、物流センタ、店舗などによっては、日本全国への出張の可能性もございます。 　出張の頻度は年に数回程度で、1回の出張で1日～2日の宿泊を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【新規事業】セールス＆マーケティング職　B2Bロボット清掃ソリューション事業の拡大フェーズ【LAS　ランドリー・クリーナー事業部】＞ 募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 ランドリー・クリーナー事業部　ビジネスデザイン部　ビジネスインキュベーション1課 ●担当業務と役割 ・B2Bロボット清掃ソリューション事業拡大のための売れる仕組み作り、またそれに伴うパートナー探索・チャネル開拓・顧客開拓など ・協業パートナーと連携し、お客様の清掃業務の負荷軽減、ビル管理業務の効率化に向けた当社清掃ロボット・サービス提案 ・あわせて、本人の希望や適正により、新規拡販プログラムの立ち上げや、その推進リーダーもご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・ビジネスデザイン部の事業計画に基づいた、セールス＆マーケティング活動、広報・宣伝、他社協業交渉、お客様へのサービス導入支援など ●この仕事を通じて得られること ・新規サービス事業の立ち上げ期〜拡大期からの参画になるため、事業創出プロセスの全般にわたって経験を積むことができます。 ・お客様企業、協業パートナーが、多岐にわたっており、各業界の主要企業・法人との商談、交渉、関係構築に従事して頂けます。 ・ビジネスの前線で新規事業の拡大に貢献することができるため、お客様へのお役立ちを実感する機会が多く、やりがいや充実感を得る事が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、パナソニック内で様々な経験を積んだメンバーに加え、多くのキャリア採用メンバーも一緒に活躍しています。 ・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。 ●キャリアパス ・初期配属はマーケティング視点を持ったセールス活動が主な担当ですが、本人の希望も踏まえて事業部内では積極的なキャリアローテーションを行っています。 ・また、ビジネスデザイン部での担当は広範囲にわたるため、商品企画・セールス・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事の内容】 当社の新規事業となるウルトラファインバブル製品(農業・産業用ポンプ、シャワーヘッド等)の営業をお任せします。 農林業用機械(消毒機器、充電式草刈機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持つ当社が、新たに手掛ける新規製品になります。 【業務詳細】 シャワーヘッドなどウルトラファインバブル関連商品を取引先（商社、メーカーなどの法人）へ提案していただきます。 ■具体的には・・・ ・取引先への製品提案 ・デモンストレーション ・商談 ・業界団体や取引先の展示会への出展 法人顧客への営業が中心のため、飛び込みでの新規営業を行うことはございません。 【本ポジションの魅力】 当社が開発したシャワーヘッド「habiller（アビリア）」は、フランス語で「ドレス」を意味する言葉で、まるでドレスをまとったような柔らかでなめらかな肌あたりの水流で、1μm以下の極繊細な泡が毛穴の奥にも入り込み汚れをキレイに洗い流します。 ご入社いただく方には、ユーザー目線でご意見をいただき、製品の良さを伝えるにはどうすればよいのかを一緒に考え、ご自身のアイデアで製品が世の中に広がっていく過程を経験いただきます。 【配属組織構成】 特販部UFB課：課長1名、営業メンバー3名、技術メンバー4名 ★リモート勤務が中心ですが、入社直後はメンバーも順次出社してサポートします。 【働き方について】 ・在宅勤務有 ・残業は平均10～20時間／月 ・週2回のNO残業デーの設置 ・直行直帰OK　※月に2～3回出張が発生します 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称：パナソニック コネクト株式会社 配属部門：現場ソリューションカンパニー　モバイルサービス本部　モバイルソリューション総括部　営業２部 ●具体的な仕事内容 国内大手ディストリビューターに対するノートパソコン（レッツノートやTOUGHBOOK）や周辺サービスの提案営業。 【具体的には】 ・大手販売代理店の営業部門および二次販売店に対して、商品内覧会などを通じて当社新製品の紹介 ・新規案件獲得（価格相談対応、商品確保、同行商談等）などの販売推進活動を通じて、当社製品のシェア向上を目指す ・当社の製造部門（製造工場、販売、SE、CSの各部門）に対して、顧客の声をフィードバックし、顧客満足度向上に貢献する 【担当販売代理店】 ・当社を代表する大手販売代理店を担当。エリアごとに複数名で担当をしており、首都圏を担当頂く予定です。 ●職場の雰囲気 ・営業2部は全国営業組織で同じ目標に向かって全国One Teamとなって営業活動を行っています。メンバーは、ベテラン、若手、キャリア採用、女性社員というダイバーシティのある人員構成で、とても風通しの良い活気ある職場です。 ・担当エリアへの直行・直帰、テレワーク(teams等)、フレックス制度も積極的に活用しています。 ・オフィスはフリーアドレスとなっていて、必要な時に必要なメンバーでミーティングしています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業） ＃RK-0668-30-M〉 ■組織ミッション： ・今後成長が見込まれる市場（半導体業界）の顧客に対し1to1セールスを実行 ・カスタマーリレーション強化で売上維持拡大と業界潮流を察知 ・セールス行動を通した情報戻しの強化で成長市場向け新商品・新サービス開発に貢献 ■チームミッション： ・新領域開発グループで事業と一体となり、成長業界の主要顧客に確り向き合った1to1セールスを実施 ・新商品・新サービスの顧客ナーチャリング。FY24からは成長著しい「半導体業界」に注力します ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①・顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材（アルミフレーム/洗浄品）の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る：80％ ②セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％ ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 既存のお客様をメインに、RFID・バーコード技術の提案営業を行っていただきます。ただ商品を売るのではなく、各お客様の業務課題に合わせて、商材をカスタマイズして提案していきます。 東証プライム上場グループの中核企業として、自動認識技術と呼ばれるRFID技術やバーコードシステム等を駆使して企業課題の解決を行っています。大手の企業とも多数お取引があり、業績は堅調。今後もニーズが拡大していく見込みです。 ＜営業先＞ 大手メーカー工場の生産技術部や品質保証部。業界は自動車/製薬/電機/電子部品/物流業界など幅広いです。既存のお客様が7-8割ですが、一部新規開拓のためテレアポなども行います。 ＜自動認識技術とは　例：RFID＞ 【１】RFIDとは： 非接触型のICタグ読み取り技術です。スキャナをかざして、遠くからでも・箱の中でもICタグを読み取ることができます。また一度に複数タグを同時に読み取ることも可能です。 【２】何に使われているのか： 例えばアパレル店舗の出荷/入荷管理の場面で、作業効率を大幅にアップしています。箱の中の商品確認の際、スキャナをかざすだけで、箱を開けずに一括で商品データの読み取りが可能。箱を開け、1つ1つタグを確認する手間が省けます。 【ポジションの魅力】 ・当社には長年の自社製品開発力を背景に、設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。ただ商材を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた、本質的なご提案が可能です。 ・入社後の研修も充実、受け入れ態勢が整っています。 ・年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的には】 ・取引先からの受注および出荷手配入力業務 ・売上代金請求業務 ・電話応対等を中心とした営業事務全般 ＊FAXや電話の受注を、当社の業務管理システムに入力し物流センターへ出荷指示を行います。 ＊また、同時に在庫の有無や価格だけでなく、製品に関する問い合わせ対応も行います。 ＊商品知識は、OJTや社内研修で習得いただきます。 ■組織構成 東京営業所　計10名 営業職　5名（男性5名） 事務職　5名（女性5名）20代後半～30代半ばの構成です。 勤務先の事業所（本社および東京営業所）全体では、他部門を含めて 32名が勤務しております。 ■テレワークについて 毎週月曜日（会社休日の場合は次の出勤日）を除いて、週1日程度 テレワークが可能な在宅勤務制度がございます。 ※現在は業務繁忙のため、一時的に原則出社での対応を行っています。 ■残業時間 直近の実績から１０～２０時間／月の残業時間を想定しております。 コロナ禍以前の実績は、２０時間／月の残業実績でしたが、若干ですが減少傾向です。 募集部門（東京営業所お客様センター）での直近1年間の平均残業実績は、 10時間/月となっています。 ■当社について： 「アジアのユニカ」「世界のユニカ」をモットーに、国際競争力のある会社としての基盤を固めるべく、グローバルな経営戦略を展開しています。同社は、産業活動や生活基盤の整備になくてはならない電動先端工具を提供し、また機能性や環境対応性の高い製品を産み出す技術の開発、市場ニーズの開拓に力を入れ、一層の飛躍と革新を目指し、常に躍進を続けていきます。 ■製品について： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。産業効率がよく安全な施工が行える工具や、他社に先駆けて発売した、粉塵を出さない環境配慮型工具を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、グローバル展開にも積極的で、アセアン地域を中心に海外売上も順調に伸ばしています。 事業内容・業種 機械部品