セキュリティエンジニア 厚生年金保険 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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【リーダー/担当者】セキュリティと利便性を両立する新しいインタラクションを確立するユーザブルセキュリティ応用研究に取り組んでいます。メタバースや次世代デジタルヘルスに向けて、データ解析・機械学習やセンシングを用いたモニタリング・認証・データ保護技術の開発リーダーを担当し、それらを利用したUX・システム実証を行います。 【業務内容】 ■組織としての担当業務 ソニーの研究開発部門はエンジニアの想像力と技術力によって新しいユーザ価値を生み出しソニーグループ全体に貢献します。私たちはヒューマンセンシングとセキュリティ技術を中心とするユーザブルセキュリティ領域を担当しており、セキュアかつ高いユーザビリティを実現する新しいユーザモデル化・認証・データ保護技術の開発とDigital Identityシステム構築を行い、パートナーとの実証実験やR&D横断プロジェクトに参画します。 最近の活動事例：https://www.jasrac.or.jp/smt/release/21/05_3.html https://amuelink.sonynetwork.co.jp/ ■職場雰囲気 センシング、機械学習、セキュリティ、UXなど幅広い専門性を持ちダイバーシティあるメンバーが在籍します。約10名のメンバーで複数チームを構成し、チームによって自発的テーマ活動、横断プロジェクトの担当開発があります。テレワークを導入し、ワークライフバランスのとれる環境です。 ■担当予定の業務内容 ソニーのDigital Identity基盤となるユーザブルセキュリティ応用研究として、セキュアかつ利便性を追求した認証手法やデータ保護活用技術の開発を行います。データ分析や機械学習を用いたモニタリング・認証・データ保護技術のアルゴリズムやシステムの研究開発をリードし担当します。また新規技術のサービス導入に向けた実証実験やシステム開発等にも関わります。ソニーグループのエンターテインメント、ファイナンス、ヘルスケア関連の事業部と国内外問わず協業します。 ■想定ポジション 少数名（5-6名程度）の研究開発チームのリーダーまたは担当者。プロジェクトの規模及び役割は開発計画に応じて変化します。 ■描けるキャリアパス サイバーセキュリティ領域で注目されているユーザブルセキュリティの専門性が獲得できます。さらに機械学習やデータ分析手法、各種認証技術やシステムセキュリティの実践面でのスキルアップが可能です。グループ内外のビジネス担当者とのコミュニケーション機会も多いため、技術を軸としてビジネスモデル検討・サービスのUX開発にも関わることができ、対象領域固有の業務知識も身につきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 「クリエイティビティとテクノロジーの力で世界を感動で満たす」ことをビジョンとするソニーグループには、エレクトロニクス事業、エンタテインメント事業、金融事業、ゲーム事業など、ユーザとクリエータを中心とした様々な魅力的な商品やサービスがあります。我々R&Dは、各事業部と密に連携し多くの協業プロジェクトを立ち上げて、次世代のユーザとクリエータのための商品やサービスの研究開発が行われています。そして、現在、人を中心とする次世代サービスやメタバースに向けて、ユーザーの負荷なく安心してデータを提供できる新しいセキュリティ技術やデータ活用システムが期待されています。これまでトレードオフと考えられてきたセキュリティレベルと利便性を両立させるためのユーザブルセキュリティ応用研究に着目し、次世代のサービスとデバイスを想定した新しい認証技術とインタラクションデザインの確立を目指しています。これら技術を統合してユーザ-やクリエータのための新しい顧客価値創出にチャレンジしてみませんか？ （ソニーグループ事業部と連携した新しいセキュリティ技術応用実証の一例：JASRACとのブロックチェーンによる著作権管理 https://www.jasrac.or.jp/smt/release/21/05_3.html ） 事業内容・業種 総合電機メーカー

多様な事業を持つソニーでは、様々な技術や保有する膨大なデータを活用し、新たな顧客価値創出に力を入れています。 多岐にわたる新たな取り組みが社内で起こる中、日々高度化・複雑化するセキュリティリスク解決のため、セキュリティ専門性、課題解決力、グローバルプロジェクト参画等の経験をお持ちの方を募集します。 ■組織の役割 ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。 ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。 また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等） などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■想定ポジション マネジャーまたはスペシャリスト ■職場の環境 中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2～3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。 ■描けるキャリアパス ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ グローバルなセキュリティ組織のなかに存在する東京チームの一員として、セキュリティの経験と知見を活用しながらビジネス視点にたったコミュニケーション・支援をセキュリティ専門家として行い、セキュリティ領域においてチームと一緒に成長していただける方を募集しています。 エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、映画、音楽、ゲーム、金融事業をグローバルに展開するソニーグループでは、今後ますます拡大、重要性の向上が見込まれるセキュリティ分野に関心、興味をもつ方、ぜひ一緒に働いてみたいと思った方の応ご募をお待ちしております。 ■職場雰囲気 部署全体としては、経験者採用入社者が多く、またグローバルにチームが配置されていることから、多様なバックグランド・経験を持つメンバーが多く活躍しています。 チームは少人数で構成されており、各メンバーへ裁量が付与され、主体的に動くことが必要な一方で、マネジメントをはじめ、他のメンバー・チーム・各社とのコミュケーションは定期的に存在し、必要な情報や支援を得ることができ、個人およびチームの成果が最大化できる環境を目指しています。 グローバルに活動を推進する業務の性質上、日本時間夜間や早朝のミーティングが発生することがある一方、計画的な休暇取得の推奨を行っており、適切なワークライフバランスの維持に努めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 開発本部　プラットフォーム開発センター　セキュリティ開発部 開発2課/開発3課 ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、車両向けセキュリティソリューションの開発やセキュリティに関連するサービスの事業開発になります。 ・ 技術開発については、世界初、業界初のセキュリティ技術やソリューションを創出して、その有効性を実証する役割となります。 ・ その他、PASと自動車メーカーがWin-Winの関係となるセキュリティ関連事業の自動車メーカーとの共創も大切な役割の一つです。 ●具体的な仕事内容 ①共通化や自動化によりサイバーセキュリティ対策の効率化を図りPASの商品競争力を強化することです。具体的には、商品の要件定義や設計、実装から出荷後の廃棄まで、商品ライフサイクル全般をターゲットに内製ツールや他社製ツールの連携で自動化範囲を拡大して効率化を行います。 ②自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続して利益を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスを新たに創出することです。具体的には、競合他社や他業界、学術領域の定点観測と分析、分析結果に基づく他社競争力のある技術やソリューションを創出して、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会や展示会などでの対外発信を行います。 *サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験のない方には、ビッグデータ解析などお持ちの専門知識やスキル・経験が活かせる業務をご担当いただきながら、社内外の研修などを通じて自動車業界で求められるセキュリティ技術や開発プロセスについて学んでいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・ 日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・ まさに今、自動車産業の中で注目されているセキュリティの技術や関連法規に携わり貢献することが、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・ 部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・ 自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・ メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・ 自職場だけでなく、周囲の事業部や顧客である自動車メーカーとも連携することが多く活躍の場は広いです。 ・ リモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・ 様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけることもできます。 ・ PASはグローバルに拠点があり世界中にお客様がいます、チャンスは無限にあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

情報セキュリティ推進に関する業務を担当していただきます。 社内の情報セキュリティレベルの維持・向上とと業務の効率性のバランスをとりながら進めていくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・全社の情報セキュリティ推進 　ーセキュリティポリシー、ルールの策定、見直し、展開 　ー従業員へのセキュリティ教育 ・社内システムのセキュリティ推進 　ーマルウェア対策、脆弱性対応などセキュリティ対策の企画、導入、運用 　ーインシデント管理のための体制整備、運用管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈 MC24-704-03〉 【募集の背景】 　　内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集する。 【組織のミッション】 　　グローバルIT戦略(アプリ/インフラ/セキュリティ)の中長期の全体企画立案、推進 【具体的な業務内容】 　　・PDM、PLM、会計システム、アプリインフラ(BASIS)領域の改善推進 　　・会議体の設定 　　・現状課題・解決方法を整理 　　・関係部署、関係会社との各種調整業務 　　・各プロジェクト組成＆開発推進サポート 　　・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティソリューション第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っています。 　モビリティソリューション第一部は、モビリティ（主に鉄道系）関連システムの開発、維持、プレを担っています。 　基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質なインフラを海外展開し、海外の高速鉄道インフラの建築に貢献していきます。 ■新幹線運行管理システム 　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/safety_transport/shinkansen.html 【募集背景】 基幹システムの一つである国内新幹線システムは、主にハード保守期限（7年～10年）に伴うシステム大規模リプレースや、路線の延伸、ユーザ要望による機能改良開発、プレ、維持を長年に渡り対応しています。 今回、国内新幹線システムのノウハウを引き継いで、国内新幹線システムの対応と並行して、あらたに海外向けシステムのプレ、開発、維持を担っていく次世代の要員育成の状況のため、将来に渡り、長く活躍できるプロジェクトリーダ職を募集するものです。 【職務概要】 海外新幹線システム向けシステム・ソリューションの提案、開発管理をプロジェクトリーダとして担当していただきます。 新幹線ベース基幹システムの提案、開発・構築管理、顧客支援作業を遂行する中で、上位者の指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質管理を行う業務の取り纏めとして実施いただきます。 【職務詳細】 ・鉄道会社の列車ダイヤ関連の複数のサブシステムの基盤となるインフラ（サーバ、クライアント等）の設計構築、維持保守の取り纏めを行う。 ・アプリケーショ要件、サーバ要件や、非機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。 ・必要なセキュリティ設計を関係者と協力して検討する。 ・これらの職務の遂行においては、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ＜事業＞・日本の高品質な新幹線システムの輸出事業に携わることができる 　　　　・国内外のインフラを支える基幹システムの開発に携わることができる 　　　　・新幹線システム（運行管理、輸送計画・保守作業管理系）の日立シェアは高い 　　　　・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム 　　　　・顧客（エンドユーザ、システム部門）と共に社会インフラに貢献できる ＜仕事＞・新幹線システムの輸出は開拓中の分野であり、仕事の仕組み作りから携わることができる 　　　　・リーダとしての裁量でPJチーム（パートナー会社含む）を3現主義により牽引 　　　　・海外出張も有り 　　　　・一般的な社内管理業務有り ■キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します) 　　　　・社内役職として技師、主任技師、部長へ　 　　　　・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ 　　　　・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業を牽引 　　　　・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・部は約50名（若手～部長） ・課は約8名（若手～主任技師） ・PJチームは現在約5名（受注後拡大） ・パートナー会社含め業務経験者が豊富 ・パートナー会社は30代前後の若手も参画 ・パートナー会社含め人柄は温厚/協力し合うマインド ・顧客信頼関係有り ・顧客は紳士的な方多い ・顧客は品質に厳しい 【働き方】 ・在宅勤務可 ・出社頻度は週1～3日（顧客打合せ、コミュニケーション向上等） ・出張有り（顧客事務所、社内拠点） 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第二本部　西日本公共システム第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムのインフラ基盤環境を提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■Microsoft 365やクラウド環境（Azure,AWS)、ゼロトラストセキュリティ製品などのクラウドサービスを掛け合わせた有効活用方法を提案し、お客様のインフラ環境の改善に貢献します。 ■ServiceNowなどの製品を活用したDX環境の提供を行い、お客様の業務改善に貢献します。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。 その一環として今回、関西エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、Microsoft365/Azure環境構築、ゼロトラストセキュリティ環境の設計構築を行う予定であることから、プロジェクトマネジメント、基盤の設計・構築ができるSEを募集しています。 【職務概要】 大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のリーダーとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。 【職務詳細】 基盤システム開発(ネットワーク、端末仮想化、端末認証基盤、管理・運用基盤)、Microsoft365(認証、メール、Teams等)/Azure環境開発、ゼロトラストセキュリティ環境開発プロジェクに参画し、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業管理、設計、構築の取り纏め業務を行っていただきます。 ①要件定義 　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ②設計・構築・テスト 　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。 　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。 　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。 ③移行 　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。 ・社内外のプロフェッショナルと共にMicrosoft365やAzure環境、ゼロトラストセキュリティ製品などクラウドサービスを利用した提案・構築をしていくことで、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収しスキルアップすることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。 システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主にシステム基盤を担当するチームに従事いただきます。職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方 基本的に在宅勤務可となります。 お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や環境構築、保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューションフロント部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・サーバ・ネットワーク環境における要件定義・インフラ設計（運用、信頼性、ネットワーク、セキュリティ等） ・クラウド環境（Azure・AWS基盤）における要件定義・インフラ設計（同上） 【募集背景】 顧客の経営戦略に基づき情報系システムを再構築する進める案件であり、顧客内においても期待の大きい領域となります。 また、世の中の環境変化にあわせ顧客においてもクラウド環境を含むインフラの刷新が進んでいますが、その中で当部署では、サーバ・ネットワークを中心としたインフラスキルを活用して要件定義・設計・構築を進めていき、将来的には後続案件の追加受注に繋げるべく、システム設計やネットワーク設計のスキルを有する技術者を増員し、事業体制を強化することで考えています。 加えて、Azure・AWSを始めとしたクラウド環境との接続部分も担うことになるため、クラウド環境を含む要件定義・インフラ設計・構築スキルを有する即戦力となる方、及び稼働後の保守・エンハンス対応を行う中で後続案件の受注を見据えて一緒に進めようとする、チームを引っ張っていく気概のある方を募集します。 【職務概要】 ・クラウド／オンプレのハイブリッド環境のシステム構想を検討する。 ・サーバ・ネットワークにおける要件定義・インフラ設計を行う。（運用、信頼性、ネットワーク、セキュリティ等） ・クラウド環境（Azure・AWS基盤）における要件定義・インフラ設計を行う。（同上） ・上記について、自身のスキルを活かしチームリーダ（またはサブリーダ）として、自チームをリードする。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、社内）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【職務詳細】 ・インフラエンジニアとして、顧客情報系システム及び周辺システムに対して求められる要件や顧客ニーズを把握し、社内ノウハウや関連製品活用し最適なシステム・ネットワークの要件定義・インフラ設計、構築を行う。 ・上記について、自身スキルを活かしチームリーダ（またはサブリーダ）として、自チームをリードする。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当該ポジションの魅力として幅広い製品に触れることができること、また各種インフラ設計を通して金融機関におけるシステム設計の根幹技術（運用、信頼性、ネットワーク、セキュリティ等）を経験することができるため、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。 ・AWS基盤をはじめとしたクラウド環境に対する要件定義・設計・構築にも携わることができるため、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・また、キャリアパスとしては「サブリーダクラス→リーダクラス」「リーダクラス→上位リーダ層（プロジェクトマネージャ等）」へと成長することが可能な領域であること、加えて今次対応するプロジェクトを足がかりに後続案件に対するシステム検討・提案を行うことで、対応分野・領域の拡大による技術面での更なるキャリアアップにも繋げることができます。 【働く環境】 ・インフラ面（サーバ・ネットワーク）の有識者として、システム設計・構築作業を担当しているチームに参加していただきます。 ・対面コミュニケーションを重視していることより顧客拠点への出社が基本となります。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位リーダが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈社会イノベーション事業を支えるサイバーセキュリティシステム/サービスの企画から実装まで担うエンジニア〉 【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット サービスプラットフォーム事業本部 マネージドサービス事業部 セキュリティサービス本部 サイバーセキュリティソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■最新のサイバーセキュリティサービスの企画・開発、大規模セキュリティシステムのインテグレーション／マネージド・セキュリティ・サービスの開発・運用 ＜分野＞ ・ ゼロトラストネットワーク／セキュリティ ・ AWS/Azureなどパブリッククラウドにおけるセキュリティ ・ SOC/SIEM ・ マネージド・セキュリティ・サービス（MSS） ・ OT/IoTシステム向けセキュリティ 参考URL： 　・サイバーセキュリティ　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/cyber-security/index.html 　・ゼロトラスト・セキュリティ　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/zero-trust/index.html 　・工場向けIoTセキュリティ　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/security_control/factory/index.html 【職務概要】 ■ゼロトラストやパブリッククラウド分野、または社会インフラなどOT分野におけるセキュリティ事業の企画・開発・提案などを牽引するエンジニア ■顧客に対して、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、システム提案、運用をとりまとめるプロジェクトマネージャ、もしくはプロジェクトマネージャを補佐できるサブマネージャ 【職務詳細】 ■ゼロトラスト・パブリッククラウド分野、OT分野のセキュリティ事業の企画、サービス開発、提案などの牽引 弊社で注力する鉄道・電力、工場IoTなどのOT分野、またクラウドリフト&シフトやゼロトラストの流れに対応するクラウド分野における、新規事業の企画、開発、顧客への提案などを推進・実行する。 ■大規模サイバーセキュリティシステムの構築を取り纏めるプロジェクトマネージャ／サブマネージャ サイバーセキュリティ関連システムインテグレーション案件（例 SOC、SIEM構築）に関して、顧客への提案、要件定義、基本設計、システム構築、運用設計、運用に関して関連会社メンバを含めたプロジェクトをマネジメントする。 ※ご志向性やスキル・経験、適性等を鑑み、アサインするPJや業務を決定いたします。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 日立では社会インフラを担う重要顧客に対する質の高いセキュリティソリューションの提供に注力しています。 高度なサイバーセキュリティの知見を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事に携わることができます。 また、様々な業界・業種の顧客に対し、市場を横断してサービスを提供しているため、多様な業界・業種のノウハウを身に着けることができるとともに、グローバルに事業を展開しているため、グローバルに携われる機会もございます。 ■キャリアパス 日立では幅広いセキュリティ事業を推進しており、セキュリティエンジニアだけでなく、セキュリティアナリストやセキュリティコンサルタントなど幅広いキャリアパスがあります。各種教育支援の制度も含め、セキュリティのスペシャリストとして技術を磨くには最適な環境です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　サイバーセキュリティソリューション部は30名程度の組織（部長１名、担当部長2名、課長9名、技師・担当18名）で、１～３グループに分かれており、いずれかのグループに配属予定です。 　年齢層は平均35歳程度で、経験者採用で入社された方も在籍しており、活躍しております。 　 ②在宅勤務可（出社、テレワークの併用） 週2～３日程度の出社を想定 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報システム本部　応用システム設計部　サイバーグループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・サイバーセキュリティに係る事業（セキュリティ監視・監査・対処、教育訓練、ネットワーク等）の提案、システム開発、維持 ・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューション、自社製品開発等の検討推進 ＜担当システム・ソリューション例＞ ・「サイバーセキュリティソリューション」：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution4 ・「拡散活動検知ソフトウェア」：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2016/06/0606.html 技術的には、NIST-SP800等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。 防衛領域という民間では中々携われない分野ではありますが、システム構成は下記のような一般的なものになっています。 【OS】UNIX、Linux、Windows 【募集背景】 「サイバーセキュリティ」の分野は日進月歩です。 防衛分野においても当該分野はニーズが高く、事業拡大や各種大型案件推進のため、提案活動や開発分野で活躍していただけるサイバーセキュリティプロフェッショナルを募集します。 【職務概要】 本募集ポジションは、開発部門のセキュリティプロフェッショナルとして、官公庁等におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客のセキュリティニーズに対する効果的なソリューションの提供を行います。 顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。 また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。 【職務詳細】 サイバーセキュリティに関わる高度な知見に基づき、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等を実施いただきます。 ▼事業の提案 　・市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する高い知見を元に、顧客へのヒアリング等からニーズを整理し、社内外の技術を用いた事業を提案 ▼サービス企画・設計 　・セキュリティに関するプロジェクトの企画・設計を担当し、セキュリティ要件やリスク分析を実施する 　・セキュリティ対策のためのテクノロジーやツールの選定、セキュリティポリシーの策定、セキュリティアーキテクチャの設計などを行う。 ▼サービス提供 　・セキュリティインシデント対応や脆弱性評価の支援やセキュリティ教育の実施等顧客のニーズに応じたサービスを提供 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。 ・システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。 　また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。 【キャリアパス】 弊社では、セキュリティエキスパートとしてのキャリアパスを提供しています。 入社後は、実務経験を積みながら、専門知識の習得や技術スキルの向上をサポートします。 【働く環境】 【配属組織/チーム】 社員8名程度。加えて協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。 社員は30代を中心とした若いチームです。 また、経験者採用で入社された方も半数以上おり、経験者採用入社者でも馴染み安い環境下です。 【働き方について】 在宅勤務は可能ですが、作業内容や状況に応じ、出社/出張となります。 （従事いただく業務内容によって変わります。） 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー