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マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。 【業務詳細】 ■社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 ▽社内環境 ■L2/L3sw：cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け ■セキュリティ：FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置 ■ログ分析：SPLUNK 【魅力】 ■企画～設計～構築～運用（改修）を一気通貫で対応できる環境 ■1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【対象求人】　※詳細は各種求人をご確認ください。 ▽システム統括本部 ■事業部横断インフラエンジニア（BIツールなどの企画開発・運用・保守） ■コラボレーションツール（MS製品）の導入推進・運用担当 ■事業部横断クラウドエンジニア（パブリッククラウドの設計・構築・運用） ■パブリッククラウドへの移行推進担当（事業部門へのコンサル業務中心） ■マイナビグループ全体のネットワーク基盤構築担当 ■全社共通システムのインフラエンジニア（サーバ・ストレージなど） ■マイナビグループ全体のセキュリティコンサルタント 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ユーザ企業内のサーバ/ネットワーク等のインフラ運用/保守担当を募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。 ■インフラストラクチャの監視/障害対応： サーバー等の稼働状況やパフォーマンスの監視等 ■変更管理： インフラストラクチャの変更やアップデートの計画と実施等 ■パフォーマンス最適化： インフラストラクチャのパフォーマンスの監視と改善等 ■ユーザーサポート： インフラストラクチャに関連するユーザーからの問い合わせやサポート要求への対応等 【働き方】 残業15時間/月 社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。 また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

■職務内容： 長年大手通信事業者の評価検証に携わっている当社。5Gの普及によりますます重要なインフラとなっているモバイルネットワーク(コア・基地局)の構築支援、技術サポートをお任せします。 一般的なサーバやルーティング、コンテナ仮想化、クラウドサービスなど幅広い経験を得ることができます。 《担当予定の作業》 ■関係者(海外のエンジニア、キャリア)との仕様協議 ■通信事業者のモバイルネットワーク構築(5G)のコア、基地局構築支援 ■構築後、実際に携帯端末を使った正常性確認を行い障害原因の解析を実施することもあります ★モバイルネットワーク系の知見が無い方も、インフラのご経験がある方であれば当社で徐々に身に付けて頂けます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。 ・早い方で5年程度でPMへ昇格されています。経験を積んでいただくことで着実にキャリアアップができる環境です。 ・困難に面しても果敢に挑戦する姿勢は、アイディアベースでも新しい取り組みを支援する助成金支給等、挑戦を応援する社風から！ ・着実な工数管理により効率化を実現。プライベートの時間も大切にできます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 お客様の課題に真剣に向き合い、一生懸命対応する。 これこそがお客様の心を動かし、最高のサービスを作り出す原点だと考えております。 技術力だけでない「姿勢」を武器に、お客様からの信頼を獲得することで、より深くお客様に寄り添うサービスが提供できます。 【案件事例】 ・アプリケーション開発・保守案件　 ・サーバーネットワーク構築・保守案件 ・PM/PMO案件 ・Web制作・運用 ・ゲーム制作。保守開発案件 【業界別案件割合】※あくまで現在の目安です ・金融（約50％～60%） ・公共・官公庁（14.7%） ・教育（10.3%） ・生保・損保（7.3%） ★評価制度★ 年1回（10月）の昇給、年2回の賞与に加え、売上・営業・採用貢献を評価し、 給与・賞与に反映します。 例） ・採用面談に同席した（3000円） ・現場営業にて案件獲得につながる提案をした（5000円） ・現場営業にて案件情報を獲得し、人材を提案した（20000円） ・友人を紹介し、友人が入社した（300,000円） 上記に加えて案件単価の60％～67％を社員の皆さんに還元します。 他社では45％～60%ですが、NoAはエンジニアの方を大切にしたいという気持ちがあるため、 高還元にしております！！ ※還元率の中に社会保険料や手当などの諸経費は含んでいません。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）