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AIトランスフォーメーションPJにおける戦略立案とPJ管理|【東京】
- 正社員
- 800万円~950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 東京都千代田区
〈生成AIで業務を効率化するAIトランスフォーメーションPJにおける戦略立案とPJ管理【主任クラス】〉
【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Strategy&Planning AIトランスフォーメーション戦略推進室
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
業務の生産性を飛躍的に向上させるとともに新たな事業機会を創出する生成AIを活用したトランスフォーメーション(AIトランスフォーメーション)を社内外で推進
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1207b.html
【募集背景】
生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバを募集しています。
【職務概要】
・業務の取り纏め者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの経営計画及び実行計画の策定を行う。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
【職務詳細】
AIトランスフォーメーション戦略の策定: AIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。
・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。
・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。
【働く環境】
・配属組織: 23年11月に新設された組織で、専任3名、兼務5名、支援4名
年齢層は20代~50代で、中心は40代、50代
メンバは企画系の経験者が多く戦略立案や他組織とのコミュニケーションが得意
・働き方: 基本は出社勤務、状況に応じて一部在宅も可。日立拠点への近距離出張は時々あり。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー