マーケティング・プロダクトマネジャー 労災保険 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【概要】 採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイング」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成 ・プロダクトバックログの作成、優先順位付け ・開発内容の要件定義 ・開発チームと連携したプロダクト開発の推進 ・顧客へのヒアリング ・プロダクト利用状況の分析 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職種 ビジネスディベロップメント職 ・新規事業・サービス開発 　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 　┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。 　┗バイアスをかけずフラットに顧客の潜在ニーズを集め、エムスリーグループのアセットを利活用し、次の収益の柱を作ることを期待しています ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「医師・薬剤師の方は、イキイキと働くことができているのか」 私たちのサービスの原点はここにあります。 同社は2009年に創業し、売上額を年平均125%成長し、FY21は売上140億円・営業利益45億円超と過去最高益を更新しました。 ただ、この結果は、私たちにとっては通過点にしか過ぎません。 2021年に代表（社長）が交代し、今の私たちのテーマは「つぎを創る」。 これまでは「”つぎ”とは何か」と模索してきた中で、今は「見えてきた”つぎ”」を実現するために動いています。 具体的には、医師・薬剤師の人材サービスでの「売上シェアトップクラス」の基盤を武器に、病院経営や、企業の健康経営も含め、「医師・薬剤師の方が一人でもイキイキと働く」につながる「仕組み」をSaas、DXは当たり前としながら実現していきます。 社員数は約650名、サービス・グループ数は30を超える組織規模です。 そんな中でサービス拡大を牽引する方を積極的募集しています。 ■職種 ビジネスディベロップメント職 ・入社直後は、既存事業（人材紹介事業・新卒事業・toB事業)における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・企画業務経験の蓄積、スキルの向上に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・ 入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■主な業務内容 インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードします。ステークホルダーや関係者と協力し、開発・オペレーションチームの力を最大限に引き出し、プロダクトの価値を高め、顧客の行動変容を促進することがミッションです。 ・プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理 ・市場調査とユーザーリサーチ（問い合わせ分析やログ分析など）を基にしたプロダクト戦略の策定 ・開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・顧客フィードバックの収集と改善の提案 ■直近の課題、やっていきたいこと ・利用顧客、ユーザーの急増に応じて、様々な要望、期待をいただいているが、対応する機能開発が間に合っていない ・選考管理画面のスマートフォン版対応 ・選考管理画面のLINE連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織となります。 マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 入社後は下記①②いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。 ①開発マネジメント リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、 その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。 経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。 また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。 ②大規模プロジェクトマネジメント 数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。 ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。 事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 【具体的な案件イメージ】 ◆商用Webシステム： 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。 事業の企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 ◆業務系システム：　　　　 事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 プロダクト開発部(10名弱)のTOPとして、社内の現場決算業務の自動化・業務効率化による生産性向上ミッション、及び将来的な外販体制の確立ミッションを担っていただきます。(通常の社内IT機能は親会社にアウトソースしています。) 【具体的には】 ■大手上場企業のお客様からお預かりする会計業務(連結決算、開示)を担う同社社員を”エンドユーザー”に、社内システム開発プロジェクトを2019年度から計画的に進めています。(主な使用言語は主にPython、Go)短期的には現場の生産性向上を目的に、『繁忙期における業務工数の削減』に取り組んでいます。長期的には蓄積した会計実務とIT自動化ノウハウを組み合わせ、自然言語処理の考え方を活用し、『会計業務のAIナビゲーション化(自動運転)』を実現するITプロダクトを開発し、自社の事業モデルを進化させることを目指しています。 ■担当ミッションは、シンプルに会社のミッションにIT側のプロフェッショナルとして貢献いただくことです。（「お客様の財務経理組織の進化を促す」がミッションです。）連結決算・開示業務の標準化/シェアード化(効率化・自動化)を進め、”全自動化の未来”を創るため、「ノウハウの集中とプロダクト化」を戦略に置いてモノ(プロダクト)を創るというパーツを完成させることが最重要ミッションとなっています。そこの全責任をお任せし、事業成長をさらに加速させたいと思っています。 ■ITテクノロジーを駆使した『プロダクトによる価値提供』を目的に、アウトソーシングサービスの顧客基盤(業務ナレッジ)×社内ユーザーで試行錯誤しつつ、並行して社外においても有用な形にして新しい価値(事業)を立ち上げる。このチャレンジを加速させていく段階、少数精鋭のスタートアップ段階を楽しめる方のジョインをお待ちしております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただき、自身も開発に携わっていただきます。 エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わって頂きます。 【実際の業務の一部】 ■業界のトレンドや顧客ニーズを踏まえた企画や提案 ■改善提案、要件定義、設計 ■フロントエンドやバックエンドのWebアプリケーション開発 ■セキュリティ・パフォーマンス改善 ■コードレビュー ■テスト・運用保守 ▽主なサービス例 医療業界の人材不足を解消し、日本の医療を助ける医療業界向けアグリゲートサービス「mikaru」。 全国の人材紹介会社の保有求人から、200,000件以上の求人をまとめて掲載している医療・福祉領域に特化した求人・転職メディアになります。 サイト内で都道府県別や給与条件、雇用条件などの条件で求人の検索ができることに加え、紹介会社の紹介ページから各紹介会社の特徴や、サービスを受けるメリットなどを比較でき、自分にあった求人を見るけることが可能です。 今後も複数の紹介会社との提携やサイト内の機能の追加を予定しており、500,000件以上の求人掲載を目指します。 「mikaru」は、世の中にあふれる求人情報を比較しやすいように整理し、提供することで求職者様が自分らしい働き方を実現することに貢献していきます。 【当ポジションの魅力】 ■新規事業のため顧客満足度はもちろんのこと、スピード感も大事にするため、様々な職種や立場の方とコミュニケーションが取れる。そのためエンジニアスキルだけではなく＋αのスキルや幅広い知識や経験を積むことができる。 ■生産性等、プロダクト開発における課題の根本を考え、改善に向けてアクションが取れる。 ■制作に携わる人数は少数のため話しやすく、風通しの良い環境だけではなく、裁量持って業務できる。 ■やってみたいがチャレンジできる環境。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「M3 Career プライム」 求人広告の掲載、採用市場データ・給与相場の閲覧、スカウトメッセージ機能などを提供し、医療機関の採用を支援するプロダクトです。 エムスリーキャリアは、病院経営が中長期の経営計画を描くときの課題を「医師の採用」と考えています。 医師がいないと診療ができない医療において、いつまでに何人の採用できるのかわからない状況では、いくら理想的な中長期計画を立てても絵に描いた餅となってしまいます。 M3 Career プライムが提供する価値は、必要な人材の採用確率がわかり、現実的な採用計画がたてられ、計画に基づいて採用の実行をすることで、病院が中長期的な経営計画がたてられるように支援することです。今後は採用面の機能改善に加え、本格的に組織改善やオンライン診療の領域に進出し、支援の幅を広げていく予定です 【職務内容】 M3Cプライムのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 ■プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ■事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ■企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義 ■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ■効果検証、KPI 計測 ■その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ▽開発の流れ ■開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。 ■開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います ※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

エムスリーキャリアのマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させることをミッションとして動いています。 本ポジションでは、健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。 「健康経営」とは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指すことです。「健康経営」の意識の高まりにより、「産業医」の果たす役割が高まってきています。 同社は、2017年に産業医の選任を支援する「産業医顧問サービス」を開始し、日本の医師の約9割が登録するm3.comの会員基盤を用いて高い成長率で拡大を続けています。 この新規事業のさらなる事業の拡大を行い、業界NO.1を達成するためには、市場環境の変化に対応したサービスの開発や改善、マーケティング機能の基盤強化が求められます。 サービス開発から営業サイトとの議論に入り、必要なマーケティング施策の企画や実行、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 【職務内容】 サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 【入社後、あなたにお任せしたい業務例※ご経験やスキルに応じて決定します】 ■担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　-課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　-新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　-CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　-会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ■担当マーケティングチャネルの運用 　-インハウスでの運用型広告 　-m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　-広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション 　-サイト改善・開発ディレクション 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 下記いずれかに携わっていただきます。 ■社内SFA ■既存オウンドメディア ■新規事業 【具体的に】 ■チームビルディング ■ビジョン策定 ■ステークホルダーとの折衝 ■事業計画 ■プロダクト設計 ■マーケティング ■営業 ■CSM 等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職種 ビジネスディベロップメント職 あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます 　┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます 具体例） 医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり 病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者 ┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・新規事業・サービス開発 　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 　┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。 　┗ご希望や適性に応じてお任せします ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます 　┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます ・事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー 　┗10億（100人）を超える事業・サービスにおいては、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし、当該事業を牽引いただきます 　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 フロントエンドの開発(React, React hooks, TypeScript) バックエンドの開発:(Node.js, fastify, TypeScript, TypeORM) 要件の調整、定義 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート★ プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマートでプロダクトマネージャー職　を募集致します！ 当社は1998年の創業以来、フード業界の企業間取引をオンラインで完結させるBtoBプラットフォーム事業を展開し、その後、さまざまな業界でサービスを拡大してきました。 企業のバックオフィス業務をデジタル化するインフォマートの「BtoBプラットフォーム」利用企業数は 100万社を突破し、流通流通金額は38兆円超に拡大！ あらゆる商流をデジタル化することで、仕事や環境を豊かに変えていきます。 良いお客様、良い仲間がたくさんいます！是非一緒に働きましょう！ ■どんな仕事？ プロダクトマネージャーとして、各プロダクト事業部（プロダクトオーナーPO）からの要求、ユーザ課題を洗い出し、関連する部署（開発・法務・経理・経営企画）と協力してプロダクトの開発・改善を実施します。 中長期的な視点での開発計画の策定、新機能・新サービスの企画等の上流工程から、機能の改善、ユーザーのグロースまでプロダクトの発展のために幅広い業務に関わります。 その中でメイン業務となるのは 「事業部からの要求・ユーザ課題の具体化→要求整理→開発へ要求事項の伝達・調整→優先順位の決定」になります。 ■仕事詳細 ・プロダクト事業部からの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望を整理し、開発部門への要求事項を定義 ・各プロダクトのステークホルダーとの交渉 ・会社の戦略に基づいた中長期的な開発計画の作成　※事業部との協業作業 ・VoCを収集・分析し、プロダクトオーナーに対してプロダクトの改善、改良施策を提案 ■入社後はまず下記業務に携わって頂きます。 弊社の主力プロダクトであるBtoBプラットフォームの機能改善・機能拡張における要求定義を行っていただきます。 プロダクト事業部やカスタマ―サポートとのコミュニケーションを通じて、お客様の課題・背景を把握しシステム改修の要求としてまとめ、開発部門へ伝達・調整を行います。 またリリースまでの工程で、各ステークホルダー間の社内調整や、社内外にむけたリリース案内等の業務も担っていただきます。 ■入社後のサポートは？ ・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います ・同じ部署のメンバーとは入社後に1on1を実施し、早期の関係構築を図っています 事業内容・業種 その他（人材サービス）