事業企画・事業プロデュース・事業統括ソニーグループ株式会社の求人件数 16 件

事業企画・事業プロデュース・事業統括ソニーグループ株式会社の求人情報・お仕事一覧
16 件

1～10件 (全16件中)

新着

BIPF_R044 【ソニーのアクセラレーションプログラム】メディア運営　担当・リーダー

雇用形態: 正社員
給与: 750万円～1000万円上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

・リーダーまたは担当者・Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPが運営するメディアの強化を推進する人材を募集します。【職務内容】 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容新規事業促進を阻む課題を可視化し、ソリューションを集め、顧客へ早く安く提供する仕組み作り、をミッションに、新規事業分析チームの一員として、課題マップ50の企画・運営、メディア記事作成、事例集の作成など、各施策・業務を推進する業務を担っていただきます。・課題マップ50のサイト企画・運営・課題マップ50含む公式サイトに掲載する記事・動画の企画・製作、及びディレクション業務・事例集の作成及び外部への発信 ■ポジションの役割・新規事業分析チームの担当者、リーダー ■職場の環境新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス新しいメディアの運営に企画段階から関与することができます。また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の新規事業を多数推進しております。多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。今回募集する戦略管理チームの担当者は、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様と、イノベーションを起こす最初のきっかけを作る重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、組織・人材という観点から事業拡大の経験を積むことができる・組織の戦略やプロセスの作成に関わる経験を積むことができる・新規事業における課題やトレンドを俯瞰的な立場から把握・理解を深めることができる SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。～求める人物像～・SSAPのパーパスとビジョンに共感する方　＊上記「業務内容」欄を必ずご参照ください。　＊SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ・新規事業創出に興味がある方・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方・明るく前向きに行動ができ協調性のある方・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方・自立心がある方事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

CFO_R501B 【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

雇用形態: 正社員
給与: 750万円～1000万円上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 ■組織としての業務内容ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ■ポジションの役割リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ■職場の環境ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 ■描けるキャリアパスグループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】業務をとおして多様な事業領域、事業フェーズにおける経営企画管理の経験をつむことができます。ソニーの将来に向けて変化を起こしていける方、そして関係部門と連携し変化を粘り強く組織で実行に移していく意欲のある方を募集しています。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

BIPF_R026 【ソニーのアクセラレーションプログラム】マーケティング・コミュニケーション担当

雇用形態: 正社員
給与: 750万円～1000万円上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから事業拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのマーケティング・コミュニケーションチームの担当者（リーダー候補）として、SSAPの事業拡大を牽引する人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、新規事業を推進する大企業に提供することで、イノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。 ◆SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ◆パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ◆ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容【担当業務と役割】 Sony Startup Acceleration Program(SSAP)の顧客である大企業の新規事業部門に対して、SSAPの利用を促すマーケティング戦略の立案と実行を行う【具体的な仕事内容】・事業戦略に沿ったB2Bマーケティング・コミュニケーション戦略の立案・リード創出につながる施策検討・実行（広告出稿、公式サイト運営、セミナー・イベント企画・運営、パンフレット制作）・リード育成につながる施策検討・実行（メルマガ企画、リード向けホワイトペーパーの企画）・公式WEBサイトのアクセス分析と強化・改善策の推進・KPI設計・管理・上記取り組みにおける、営業チームとの連携・折衝 ■想定ポジションマーケティング・コミュニケーションチームのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパスソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。また、対象サービスであるSSAPは事業拡大フェーズの為、マーケティング・コミュニケーション業務を通じて、事業拡大の経験を積む事ができます。 ■職場雰囲気職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■ソニーからのメッセージ Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の新規事業を多数支援しております。多種多様な事業領域の大企業や中小企業、ベンチャーなどへの新規事業立ち上げ支援を通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。今回募集するマーケティング・コミュニケーション担当のポジションは、新規事業推進にお困りの大企業・スタートアップのお客様に対して、SSAPを認知頂き、イノベーションを起こすためのきっかけを作る重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記2点ございます。・事業開発における知見が溜まり、ソニー内外のアントレプレナー達との関係性を構築できる・事業拡大中のサービスにおいて、裁量をもってご自身のマーケティングスキルを存分に発揮できる SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

【ソニーのアクセラレーションプログラム】新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～900万円以上
勤務地: 東京都港区

《BIPF_R041 【ソニーのアクセラレーションプログラム】新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント》【リーダー/マネジメント】Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのビジネス企画のリーダーまたはマネジメントとして、新規デジタルサービスの事業企画に携わっていただきます。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。・新規デジタルサービスの事業企画・PLの策定・管理・KPIの策定・管理・PR、マーケティング企画・サービスローンチ後の改善企画・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント ■描けるキャリアパスソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の事業開発を多数推進しております。多種多様な事業領域の大企業からスタートアップ企業まで「あらゆる人に起業の機会を。」提供するために、未来の事業開発支援サービスを創っています。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創ることに貢献したいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

BIPF_R101 ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー

雇用形態: 正社員
給与: 750万円～1000万円上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

ソニーの新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。 ■組織としての担当業務ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当しています。 ■職場雰囲気・職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定・会社設立等の事業立ち上げ支援・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援 ■想定ポジション 5名程度のチームでのリーダー ■描けるキャリアパス新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】ソニーの新規事業創出を担う部門で、様々な新しい技術・サービスに関わりながら事業立ち上げの幅広い経験ができるポジションです。将来的に新規事業の経営に携われる可能性もあります。新しいことへの好奇心があり、新規事業立ち上げや自らの成長に意欲的な方をお待ちしています。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

HQCSR_R005 ソニーグループの環境課題解決を、事業部門とともに推進する担当者

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～750万円担当：約600万円～／上級担当：約750万円～
勤務地: 東京都港区

【担当者】ソニーグループのサステナビリティ、特に環境における課題解決を、自主目標達成等を通じて事業会社とともに推進する担当者を募集します ■組織の役割ソニーグループが持続可能な社会の実現に貢献するためのサステナビリティ推進（環境）業務（https://www.sony.com/ja/SonyInfo/csr/eco/ ）経営の重要課題であるグローバルなサステナビリティ課題のうち、特に環境への取り組み、レポーティングに加え、投資家、NGOなど様々なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する業務です。ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシングソリューション、金融といった多様な事業会社のサステナビリティ推進チーム、そしてグローバルな拠点と連携して業務を遂行し、事業会社をサポートします。 ■担当予定の業務内容環境課題（特に気候変動や資源消費）に関して以下の業務を担当していただきます。・環境課題に関する対応方針の策定・事業部門における環境負荷低減活動の促進 ■ポジションの役割担当者として、サステナビリティ推進部メンバーや関係部門と連携して業務を推進していただきます。 ■職場の環境チームは兼務者含め10名程で男性が多いですが、サステナビリティ推進部環境グループは女性が多く、部内・グループ内で協業をしているため垣根がありません。また、経験者入社者も多く、中途で入られた場合も馴染みやすい環境で、ダイバーシティに富んだ職場です。働き方の観点では、基本的にテレワークで就労している社員が多く、週1～2回程度必要に応じて出社をしている状況です。ご自身の裁量で柔軟に働くことが可能です。 ■描けるキャリアパスグローバルかつ多様な事業活動を展開する企業で、サステナビリティの専門性を磨くだけでなく、自ら提案、人を巻き込んで仕事を進めていく力をつけることができます。また、コーポレートスタッフとしてキャリアを広げるチャンスがあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】ソニーがPurposeに基づき長期視点で継続的に社会価値を創出していくために、サステナビリティ推進は重要な経営課題のひとつとなっています。投資家を始めとするソニーの様々なステークホルダーの期待は高まっており、グループの各事業、関係部門が連携してこの経営課題・社会課題に取り組んでいます。例えば、環境領域では、長期計画「Road to Zero」の推進、RE100への加盟などを進めている他、テクノロジーを通じた貢献も探索しています。これらの取り組みは、統合報告書やサステナビリティレポートの発行、サステナビリティ説明会の開催、国内外のNGO・投資家とのコミュニケーションを通じて社内外に積極的に発信しています。エンタテインメントからエレクトロニクス、金融まで様々な事業のサステナビリティ推進に関われるとともに、国際的な舞台で活躍の機会があるのも仕事の醍醐味のひとつです。ソニーのサステナビリティ推進をドライブするチームに加わりませんか？事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

HQCSR_R004 ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～1000万円担当：約600万円～／上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

【リーダー/担当者】アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門家として、グループグローバルに対してアクセシビリティやインクルーシブデザイン向上のための専門的見地からのアドバイスや関連ガイドラインおよび研修コンテンツの作成を行います。 ■組織の役割アクセシビリティをサステナビリティの一環として捉え、ソニーグループ全体でアクセシビリティ＆インクルージョンを推進します。アクセシビリティを高め、多様なニーズを持つ人々が感動を分かち合えるよう、事業を通じて貢献することをめざしています。アクセシビリティ・インクルーシブデザイン推進に関わるグループ方針の策定や進捗管理、全社推進プロジェクトの立ち上げと運営、社内外ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションを行っています。 ■担当予定の業務内容・アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務・アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定・海外含めたソニーグループ全社へ拡大・強化していくために必要な動向調査・施策作り・進捗管理 ■ポジションの役割・アクセシビリティ・インクルーシブデザインの専門家として、海外を含む多様なステークホルダーとコミュニケーションを図り、アクセシビリティやインクルーシブデザインの向上に有効な助言や教育を実施する・業界の情報収集や動向調査を積極的に行い、ステークホルダーに対して柔軟かつ説得力のある提案や粘り強い折衝を行う ■職場の環境・チーム人数規模：10名前後・男女比：女性がやや多い・年齢構成：平均40代・テレワーク比率：週1～2出社 ■描けるキャリアパス多様なビジネスを展開するソニーグループだからこそ、アクセシビリティ・インクルーシブデザインを導入する対象範囲が広がり、特定の領域のみにとどまらず、幅広く通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者としてのキャリアが構築できます。多様な事業や製品・サービスを持つソニーグループの事業に、アクセシビリティやインクルーシブデザインを導入していくことで、障がいのある方やご高齢の方はもちろんのこと、誰もが感動を分かち合える未来の実現に貢献できます。実際に事業を持つソニーグループの一員として、施策策定から会社、そして、社会への実装まで一気通貫で行えるため、ご自身の施策で世の中が変わるところまで関われ、大変やりがいがあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】一緒に、インクルーシブな未来に向けて、誰もが自分らしく、そして、感動を分かち合える世界を目指しましょう。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/accessibility/ 事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

新着

新規事業の仕組みづくり・人材育成を支援する、ソニーのアクセラレーションプログラムのアクセラレーター

雇用形態: 正社員
給与: 750万円～1000万円上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

BIPF_R051 新規事業の仕組みづくり・人材育成を支援する、ソニーのアクセラレーションプログラムのアクセラレーター Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の組織開発支援チームの担当者として、新規事業創出を目指す大企業（ソニーグループ含む）などのクライアントに、事業開発のノウハウ・スキル提供を通じ、新規事業開発のための仕組みやプログラムを企業内に実装することを目指します ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容ミッションとKPIはサステイナブルな事業創出と支援提供による売上です。アクセラレーターとして下記のサービスを提供します。・アイディエーションの支援（アイデア発想のためのワークショップ、事業開発を学ぶトレーニングやメンタリングなどの提供）・新規事業開発のための仕組みの構築支援サービス提供の対象は企業の新規事業開発を推進するマネジメントや事務局、新規事業プロジェクトに直接携わるメンバーです。また、クライアントが事業開発を行う上での初期フェーズでのお困りごとを解消するための新サービスの企画から実施までも行います。 ■ポジションの役割：リーダー、担当者 ■職場雰囲気：新しい事業や未来をつくるのが好きで自ら希望して集まったモチベーションが高いメンバーが多い職場です。新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス多くの企業での事業開発の経験を積むことができるため、幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。SSAPアクセラレーターの経験を活かし、プロジェクトのリーダーとなって新規事業にチャレンジする方や、様々な部署で事業を推進するマネジメントとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】未来の社会とソニーを創る仕事です。多種多様な事業領域の企業およびスタートアップの新規事業立ち上げ支援を通じて、刺激や学びも多く、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルも習得できます。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい方には、やりがいをもってチャレンジできる場です。 ■サービス提供実績 https://sony-startup-acceleration-program.com/projects/projects_partners 事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

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HQER_R005 政策渉外リーダー・上級担当者

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～900万円以上
勤務地: 東京都港区

ソニーグループの事業活動に関わる国内外の公的機関、団体などのステークホルダーと、経営の方向性、事業戦略に即した産業政策、公共政策、テクノロジー政策に関するコミュニケーションを行い、政策提言などを通じてソニーグループの国際競争力・プレゼンスの向上に取り組んでいただきます。 ■組織の役割ソニーグループ株式会社のHeadquartersの一翼を担う組織です。同社グループのグローバルかつ多岐に渡る事業活動に関わる国内外の中央・地方の行政機関、経済・業界団体、国際機関、公的研究機関などのステークホルダーに対する主たる窓口を担い、同社グループの経営戦略実現と持続的成長に資する政策提言活動、各ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝を実行します。同社グループの事業に関係するテクノロジー政策、産業政策、公共政策をモニタリングし、同社関係部署だけでなく、グループ各社の渉外機能、関係部署とも連携し、活動を進めています。また、その一環として経営層が渉外活動を行う際の支援も行います。 ■担当予定の業務内容国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当いただきます。・同社グループの事業に影響を与える政策課題の解決に向けた渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。関係各部署と連携し、課題解決のための働きかけ等。・同社グループの事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。 ■想定ポジションリーダー、または上級担当者を想定。社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた渉外活動の推進を担っていただきます。 ■描けるキャリアパス Headquartersの立場で同社グループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。渉外でキャリアを形成していく場合は、数年単位で部内・グループ内で担当領域の変更・ジョブローテーションを行います。また、海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。 ■職場雰囲気・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながら、チームワーク、同社グループ内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・組織は事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、新卒採用だけでなく、経験者採用で入社した者も多いです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ同社のPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」の実現に、渉外活動を通じて貢献すべく、グローバルなビジネス環境整備を一緒に推進していただける方の応募をお待ちしています。同社グループの事業ポートフォリオは多様であり、絶えず変化していくため、渉外が直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングな経験をすることが出来ます。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

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ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～900万円以上※募集会社によって異なります。
勤務地: 東京都港区

〈CFO_R116 ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集〉選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント/ソニーマーケティング株式会社/ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。【業務内容】 ■組織としての担当業務担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■職場雰囲気事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。 ■担当予定の業務内容【経営管理・事業管理】担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う【経営企画】会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う【生産管理・サプライチェーンマネジメント】市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う ■想定ポジションチームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【ソニーからのメッセージ】多様かつグローバルに事業を展開するソニーグループ各社にて、経営をサポートし、施策推進の牽引力となる役割を担う職種です。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

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事業企画・事業プロデュース・事業統括 ソニーグループ株式会社の求人情報・お仕事一覧16 件

BIPF_R044 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 メディア運営 担当・リーダー

CFO_R501B 【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

BIPF_R026 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 マーケティング・コミュニケーション担当

【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント

BIPF_R101 ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー

HQCSR_R005 ソニーグループの環境課題解決を、事業部門とともに推進する担当者

HQCSR_R004 ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進

新規事業の仕組みづくり・人材育成を支援する、ソニーのアクセラレーションプログラムのアクセラレーター

HQER_R005 政策渉外リーダー・上級担当者

ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集

事業企画・事業プロデュース・事業統括ソニーグループ株式会社の求人情報・お仕事一覧
16 件

BIPF_R044 【ソニーのアクセラレーションプログラム】メディア運営　担当・リーダー

BIPF_R026 【ソニーのアクセラレーションプログラム】マーケティング・コミュニケーション担当

【ソニーのアクセラレーションプログラム】新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント