株式会社リンクスタッフ 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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《完全週休2日制》上場企業、商社、食品メーカー、広告会社等の企業で採用関連のアシスタント業務をお任せします◆賞与年2回＆残業代全額支給！ ■採用関連のアシスタント事務業務 (求職者との面接日程調整、採用イベントの企画準備、 求人原稿の作成サポートなど) ■書類作成やコピー、データ入力 など ☆さまざまな人と関わりながら仕事を進めていきます！ ☆配属先は商社、食品メーカー、広告代理店など、誰もが知っている企業や優良企業です。 キャリアウィンクでの経験をいかし、キャリアアップ！ これまで約1000名の方、また半数以上が就業開始から2年未満で、就業先の企業で直接雇用化(転籍)の実績があり、年収も平均で50万円UPを叶えています。 もちろん当社で働き続けることも可能で、継続してご活躍をいただいている方に対しては、今後のキャリアについての面談を実施。希望に応じたキャリアをサポートします。 働きやすさでもサポート♪ ☆完全週休二日制／土日祝休み ☆年間休日は123日(昨年実績) ☆月給制／賞与年2回支給 ☆残業代全額支給 ☆原則定時退社 ☆産育休取得率&復職率100% ☆ベルリッツやECC等の英会話スクールなど資格スクール優待割引あり ☆在宅・リモートワーク案件あり ☆時短勤務の社員活躍中！ ☆配属先へ社員化実績500名(23年) 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます ★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募ください。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。 【重複応募につきまして】 複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田中 智己 事業内容 ■人材派遣業（許可ＮＯ：派13‐010563） ■人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所ＮＯ：13‐ユ‐010249） ■アウトソーシング業 本社所在地 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 14階

技術領域常用型派遣のエンジニア社員採用担当として、面接や採用交渉等の選考関連業務、提案資料作成や配属先提案といった配属関連業務等をお任せ。 【雇入れ直後】 ■エンジニア社員の採用担当業務 └技術領域常用型派遣に関する業務 ■面接や採用交渉等の選考関連業務 ■提案資料作成や配属先提案等の配属関連業務 ■WEB媒体以外の募集関連業務 ■その他関連業務 ☆上記業務に単一または複数従事いただきます。 ☆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【残業少なめ／研修充実／副業OK】大手企業の採用のサポート業務をお任せします。※面接調整や履歴書確認など ●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理　など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2023年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【仕事内容】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開発に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ■母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします。 ■選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアント様から受託した採用案件のディレクションをお任せするポジションです。 複数クライアント様の採用課題を多方面からサポートしていくため、これまで培ってこられた採用の知見や業務スキルを存分に活かしていただけます！ また、営業やオペレーションについてはそれぞれ担当するチームがあるため、ディレクション業務に集中いただける環境です。 さらに今回の募集はマネジメント経験がない方でもご応募いただけますので、この機会にマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 スターティングメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも仕事を進めていただける方をお待ちしています！ （※採用、人材、RPO経験者の方が対象になります） 【具体的な業務】 ・クライアントとの折衝・提案 ・採用プロセスの構築 ・案件進捗管理 ・チームメンバーの育成・管理 ・収益管理 など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開発に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ■母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします。 ■選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 営業担当が獲得した顧客に対して伴走型サポートを展開しています。 ★★★主な仕事内容★★★ ・既存の顧客のサポート、ルートセールス) ★★★取り扱い商材★★★ ・LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」 ・デジタル商品券システム ・派遣ロボ(業務効率化システム) ・電子パンフレット作成ツール「todoke」 ・採用コンサルティング(説明会設計、リクルートサイト設計) 【仕事の醍醐味】 LINE運用ツールの基礎知識・ノウハウが学べる! 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

まずは、メインとなる新卒採用のフロント人事として、面接や面談対応、説明会の実施などをお願いします。 慣れてくれば、各紹介エージェント様との打ち合わせやスカウト戦略などにも携わり、採用戦略や内定者のフォローにも携わって頂きたいと考えています。 【具体的には】【変更の範囲：無】 ■新卒採用 ・採用計画の立案／採用フローの設計 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、紹介会社とのやりとり） ・説明会、面接予約調整 ・説明会、面接の実施 ・内定者フォロー ■AP･中途採用 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・日程調整･進捗管理 ・部署連携 ■その他人事業部全般フォロー 面接だけでなく、選考が進んだ学生には、就活軸の整理などの面談も実施し、ひとりひとりにしっかり向き合った選考を行うため、内定が決まった時の感動はひとしお。 採用計画から携わり、内定後もフォローに入り採用した社員が活躍する姿を見るのは、大きなやりがいに繋がります。 事業内容・業種 その他業界

クライアントの商材やサービス・企業認知拡大のためのブランディング支援を行っています。 プレスリリース・オウンドメディア運用・各SNS・インフルエンサーマーケティングなど各種WEBサービスを活用し、PR支援を行って頂きます。 営業担当やライターさんとタッグを組み、WEB制作物のディレクションを行っていただきます。常にクライアントと近い関係で業務を行い、企業の代表や広報の一員として、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるのが魅力です。 【仕事内容】 ・クライアントとのお打ち合わせ・ヒアリング・提案 ・原稿企画/SNSシナリオなどの立案サポート ・クライアントへの提案書/企画書の作成 ・プレスリリース記事やSNS投稿コンテンツ、インフルエンサー投稿等の内容チェック ・外注ライター・デザイナー・クリエイターへの依頼書作成と進捗管理 ・制作物の品質チェック ・制作物の修正対応 ・プロジェクトの全体進捗管理 扱う商材は、美容・グルメ・金融・子育てなど幅広く、 調査レポート記事を使った広報または、漫画コンテンツの広報チーム、どちらかの配属となります。 新規商材や事業にも積極的な同社。ゆくゆくは、新規商材の立ち上げや開発などに携わることも可能です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきかも含めてお願いしたいと思います。 【具体的には】 ・採用計画の立案～実行 ・採用手法選定 ・メーカーとの折衝 ・原稿作成 ・面談調整、面談対応 ・オファー ・フォロー ・入社対応　など ※入社後1週間程度、本社にて課題・ミッションのすり合わせを設ける予定です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー 他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。 採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

接骨院のバックオフィス業務（※人事・総務等）を少しずつお任せします！先輩がしっかりOJTするから未経験者の方でも安心してください◎ 大学、専門学校への訪問し、会社の採用情報をPR 企業説明会への参加 不動産や管理会社へ店舗の空き状況の確認 出店における交渉・契約業務 採用活動（会社見学、面接〜内定者フォロー）など ※採用で募集するのは柔道整復師、鍼灸師。 実務未経験者から経験者まで 通年にわたり幅広く採用しています。 接骨院業界で急成長している成長企業！ 実は、接骨院ってコンビニよりも店舗数が多いです。 学校で「柔道整復師」「鍼灸師」の資格を取得しても資格を活かさず 別業界に行くこともあります。 そんな求職者に当社に来てもらうために 広報、面接するのことがリーフの人事の仕事になります。 激戦の業界で、採用できる人事がいるから当社も成長してきました！ 応募方法 【最後までお読みいただきありがとうございます】 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 梅田久生 事業内容 接骨院/整骨院事業を中心にリラクゼーション、鍼灸事業を展開しています。 本社所在地 東京都世田谷区南烏山6-7-19 グレイスビル201

【仕事内容】 お茶のペットボトル飲料の製造工場にて、工場内のバックオフィス部門として、事務業務を担当いただきます。 経験を活かしてこちらのいずれかの業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていっていただくことを期待します。 ■生産管理・購買管理・人事労務管理・請求書対応・庶務業務など 年々生産数量が増加し、システム導入や帳票類のIoT化により、今後も成長が見込まれる岩手工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、製造や物流メンバーと連携し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、業務チームメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的な業務詳細＞※こちらの業務を複数のメンバーで分担し業務いただきます ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 ・電話対応、来客対応　等 【岩手工場の特長】 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。 食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 製造工場のSCM事務として基幹ソフトを使用し在庫確認、資材購買、出荷情報入力等に付随する仕事をしていただきます。 ■基幹ソフトを使用して 〇生産計画に基づき原材料資材の在庫確認、必要資材の発注、納期確認。 〇取引先との納期調整や確認 〇原材料資材の単価確認 〇取引先との電話対応 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 工場内の管理部門で、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をメンバー間で分担しながら担っていただきます。 当社内で唯一お茶の製造を行っている知覧工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り協力し、業務を遂行いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、2名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理、金額確認（価格交渉） ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・安全衛生管理 ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 ・電話対応、来客対応 等 【知覧工場の特長】 ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場で す。 ・25名程度の小規模な工場で、20～40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉のパッキング、ティーバッグの製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・全国の工場で最も若い工場長が、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成⾧にも大きくつながる環境です。 ・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当） ・経営メンバーや各部門⾧と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ。 ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。 ・また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。 ・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務。 ・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の仕事の成果が事業の成⾧に直結するという仕事の手触り感や達成 感を感じていただけます。 ・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。 ・各部門⾧や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特⾧です。 【部署の特長】 ・会社全体の成⾧に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。 ・現在、部⾧1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は当社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。 ・HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。 （メンバー紹介：元トップセールス、元AD、元ベンチャー企業人事部⾧、元製造オペレーターさん、元料理人、ダンサー、イラスト好きオタク、笑顔が素敵な癒し系アシスタント等） 事業内容・業種 食品

【業務内容】 ①採用施策・企画運営 ②採用活動（説明会、面接）全般 ③広報（HP、会社案内、訴求ルール） 具体的には ・企画業務 インターンシップ、会社説明会、座談会などの聞かう、販促ツール作成、ターゲット学生を引き込む広報の企画 ・採用活動業務 採用計画に基づく採用活動（実施計画できれば尚可）、会社説明会、インターンシップ運営、一次面接の面接官、最終面接対応、採用期間中の内定者フォロー、学校訪問（年間120程度目標） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【適性や希望を踏まえてお任せします！】人事給与関係に関わる手続等をお任せします！ 1:人事社保グループ ■人事情報管理、入社手続き、休復職手続き、社会保険等 2:厚生グループ ■福利厚生管理（持株会、社宅管理など）、退職手続き等 3:給与グループ ■給与計算、年末調整、確定拠出年金等 4:就業管理グループ ■就業管理、一部給与計算等 「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、適正やご希望を踏まえて、上記4部署のうちから配属部署を検討させていただきます！ 配属後は、まずは所属部署内で毎年業務複線化計画を立てて計画的に業務の幅を広げていただいたのち、中長期的には部署を跨いだローテーションにより幅広く人事労務領域の業務経験を積んでいただく予定です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中村 謙一 事業内容 ■対企業に対する国内外への転勤・転居サポートや福利厚生アウトソーシングサービスなどを展開。現在、サービスの導入企業はグループ全体で10,000社を超える実績 ■リログループでは現在国内外75の事業会社の持ち株会社として各事業会社の専門分野（人事、経理、ＩＴなど）を横断的に担当 ■今後グループ全体として国内だけではなく、海外から海外への移動をサポートできる「グローバル・リロケーションカンパニーNo1」を目指しております。 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-23

【業務内容】 ■当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 ４）その他関連業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は人材派遣サービスを軸に、人材紹介など幅広い人材サービスを展開しています。今後も、人材採用に課題を持つ企業に対して、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決をお客様に提案をしていくためにも、同社では新しい営業モデルを構築し続けております。 事業拡大に伴い、既存企業に対して・就業中の派遣スタッフの方に 長く同社の派遣サービスをご利用いただくためのサポートを行う営業職を募集いたします。 派遣スタッフの方のはたらく満足度と、既存企業の派遣サービス利用満足度の向上がメインミッションです。 【具体的には】 業務一人立ち後には、60社80名程を担当いただく想定です。 ■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割 ・近況確認、定期面談やキャリア支援 　対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定 ・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応 ■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割 ・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応 ＊繁忙期：派遣契約の更新時期になる2/5/8/11月 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）