人事・労務・採用 株式会社SANNの求人情報・お仕事一覧

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【組織ミッション】 人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。 【業務詳細】 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など 【募集背景】 ■事業成長による人員体制強化のため 同社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 【本ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▽具体的な業務 ■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用） ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ■新規入社者のオンボーディング支援 ■次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ■社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ■採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ■少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【抜群の実績を誇る水栓メーカーの人事部で活躍】■勤怠管理、 採用、入退社手続き等の人事業務を担当 ■コアタイムなしのフレックスタイムも導入♪ 勤怠管理 入退社手続き 新卒・中途採用の企画立案・実施 社会保険手続き 社内資料の作成 教育研修の準備・実施 公的機関からの調査等に関する業務 など ★これらの業務を 　1年のルーチンワークとして 　携わっていただきます。 安定性×メリハリのある働き方が叶います。 中途入社された先輩たちの多くが 環境面・働き方の改善のために 当社へ転職しています。 ＼Check Point／ ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年間休日125日 ◎残業は月平均10時間程度 ◎フレックスタイム制も導入！ ★家庭を持たれている方も安心！ 　子どもの急な体調不良の際も 　柔軟にお休みを取得できます。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 応募後、履歴書（写真貼付）、職務経歴書が必要です。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西岡 利明 事業内容 給排水器具等の製造販売 ------------------------- 工場設備： 金型鋳造、機械加工、自動研磨、 メッキ、組立、検査、包装 取引先数： 納入先3000社 仕入先500社 許認可： ISO　国際標準化機構9001（品質マネジメントシステム）／14001(環境マネジメントシステム）認証（岐阜工場・鴫野工場・大伊木工場・中部物流センター・関西物流センター） JIS［B2061日本産業規格表示許可工場］/JWWA［日本水道協会検査工場］ 当社子会社： 大連三栄水栓有限公司、（株）アクアエンジニアリング、（株）水生活製作所 本社所在地 〒537-0023 大阪市東成区玉津1丁目12番29号

▼募集の概要 情報共有ツール「Stock」の一層の成長を目指し、採用業務全体の推進をお願いします！ 100,000社以上が活用する情報共有ツール「Stock」の採用領域を、オーナーシップを持って牽引いただけませんか？ 社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自分の手で採用業務を推進することが出来ます！ ▼具体的な業務 具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。 ①Stockの組織を成長させるための、採用戦略立案 ②自ら企画した戦略を元に運営、実行 ③施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定 ④その他、Stockの採用活動に関わること全般 【この仕事で得られるもの】 ①急成長中スタートアップに「創業メンバー」として参画し、オーナーシップを持って仕事を進められます。 ②社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。 ③組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 また、プラットフォームを活用し企画・運営を行う“次世代消費”店舗がメディア及び業界内外から注目を集めており、来年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。 すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、会社と組織の成長を推進する人事責任者（CHRO）候補を募集します。 【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ■採用ブランディングの戦略立案 ■人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ■事業戦略実行のための組織設計 ■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 【使用ツール】 採用管理：HERP ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション：Slack、Gmail ミーティング：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用領域をお任せいたします。 【業務詳細】 新卒採用、中途採用いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経験することが可能です。 配属は面接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします。 ■新卒採用：採用目標100名程度　■中途採用：採用目標100名程度 採用ポジション：エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー（戦略コンサルタント）、開発PM、ITコンサル、等 IT業界の採用難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も高いですが、その分採用担当としての市場価値も上げやすい環境です。 経営層や現場との距離も近く、採用目標の達成が事業目標の達成に直結する環境であるため、会社組織の拡大への貢献実感を得やすいです。 ▽候補者対応 ■面談・面接実施　■面談の調整 ■現場やエージェントと協働したクロージング　など ▽母集団形成 ■エージェントコントロール ■スカウト送信　■採用イベントへの参加　など ▽企画　 ■組織戦略の立案　■採用戦略の策定 / 遂行　など 事業内容・業種 Web制作

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォームや、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は累計6,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 また、プラットフォームを活用した店舗開発を行う“次世代店舗”が飲食・小売業界からも注目を集めており、メディアからの取材も多く、今年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。 すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、HRBPとして幅広い人事業務をご担当いただく方を募集しております。 【ミッション】 経営目線を持ちながら、各組織と連携した人事戦略の立案と実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【詳細】 下記全ての業務をすぐにお任せするのではなく、ご経験や今後のご志向性に応じてご担当いただきたいと考えております。 ■経営と連携した人事・採用計画の立案、実行 ■事業戦略実行のための組織設計 ■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ■労務・人事制度企画 ■転職潜在層へ向けた採用広報活動 【使用ツール】 採用管理　　　　　　：HERP ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション　：Slack、Gmail ミーティング　　　　：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【スニダン運営会社】各部署からの労務相談への対応、給与計算、勤怠管理など幅広くお任せ。 ・各部署からの労務相談への対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ・労使関係管理 ・コーポレート部門としての全社関連業務 上記以外にも幅広く実務をお任せする予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 内山 雄太 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 毎月600万人以上が利用する国内最大級 ファッション・コレクティブルマーケットプレイスSNKRDUNK」 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F

【仕事内容】 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング ■大型補助金申請業務 中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！ まずは補助金申請・研修講師のサポート業務から経験していただきます（業務割合は補助金申請７：研修講師３）。その後は市場調査、事業計画書のライティング、プレゼン資料作成等で業務スキルを高めていただいたり、得意分野の専門性を磨いていただきます。先輩社員によるOJTを通じて、クライアントへの提案力・コンサルティング力を発揮してください！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！ 【 コンサル事業部について 】 コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。 福岡本部全体では150名近くの社員が働いています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【OJT支援あり／入社後は一人ひとりの段階に応じて業務をお任せ】◎上場企業の拡大を支える！総務・人事の業務をお任せします！ 新卒・中途採用にかかわる採用活動 給与計算など労務管理 社会保険関連手続き 施設管理・備品管理 渉外業務 社内イベントの企画・運営　など ▼《入社後は一人ひとりの段階にあわせて業務をお任せ！》 上記業務を一人で担当するのではなく、入社後は一人ひとりの段階にあわせ業務をお任せしていきます。 【人事の仕事は経験があるけれど総務は詳しくない】 【上場企業での総務人事は初めて…！】 【未経験だからこれから学んでいきたい】 など、一人ひとりの入社後の成長・キャリアUPも応援いたします！ ▼《教育体制もしっかり整っています！》 20〜40代の若年層〜中堅層が活躍中。入社後は1〜2週間程度の集合研修後、現場にてOJT教育を実施します。その後は定期的なフォローアップ研修で業務に必要な知識を定着させましょう！ 【安定性】×【将来性】▼上場企業で働こう！ 更なる需要の拡大が見込まれる《半導体》という業界の盛り上がりはもちろん、半導体用シリコンウェーハの製造において世界トップクラスのシェアを確立する当社だからこそ、安定性・将来性の面では何一つ心配なく長期的なキャリア形成を目指していただけます。拡大する会社と共に、躍進を遂げてくれる人材に期待しています！ 【佐賀勤務】×【原則転勤なし】▼U・Iターンも歓迎 当社は、原則転居をともなう県外への転勤がなく、佐賀に根ざした活躍を望んでいただけます。もちろん今回は、U・Iターン希望者も大歓迎。賃借料80％を会社が負担する借り上げ社宅や、月8,700円で住める独身寮なども完備しており、新しいスタートを応援する好環境も整っています。 応募方法 ★マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ★応募に関するお問い合わせがございましたら、『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役 会長兼CEO　橋本 眞幸 事業内容 半導体用シリコンウェーハの製造・販売 本社所在地 東京都港区芝浦一丁目2番1号

◆有給10日消化も可能！ゆくゆくは企画などの業務も◆採用に関わる業務など組織の人材管理に関わる仕事をお任せします！ ◎人材採用業務をメインに行っていただきます 中途者の採用業務 応募を送ってこられた方の対応 内定者フォロー （例）面談、懇親会、研修など 人事制度の構築・運用 まずは会社のことや業務のことを知っていくことから始めてもらいます。 将来的に人事企画、人員計画、研修の企画、実施もお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　坂上 真道 事業内容 埼玉県の不動産売買仲介をはじめとする不動産の取引 不動産仲介・売買・査定 土地の仕入れ・販売 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目103-1 中村ビル4F

【マネージャー候補】内勤・採用・配置計画・現場管理を通じて、現場で働く警備スタッフをサポート！ 具体的な仕事内容 研修を受けた後、ご本人の適性に合わせた業務をお任せします。 【内勤・採用・配置計画】 ■管制業務 ■アルバイト応募対応・面接 ■給料計算・明細作成 ■締め請求管理 ■有給管理 ■労務管理 ■営業活動（新規・既存）　など ※管制業務とは？※ クライアント・アルバイトの間に立ち、人数や場所などを考慮した人員の配置や勤怠管理などを行う業務です。一般的な内勤業務とは異なる部分が多いですが、上手く現場が回るようにディレクションをしていきましょう。 ＜管制業務の仕事の流れ＞ アルバイトのシフト提出 　▼ クライアントの予定確認（人数・場所など） 　▼ 人員の配置などを作成 　▼ アルバイトへの連絡・勤務指示（LINE） 勤務指示が終わっても、当日急な予定変更があります（体調不良、雨で工事中止など）。こうしたイレギュラー対応を行いつつ、全体の調整をしていきます。 ※空いた時間で資料作成などの事務業務を行います 【現場管理】 ■現場巡回 ■クライアント先の会議出席 ■現場スタッフのフォロー　など ＜入社後の研修で“得意”を見つける＞ 入社後半年程度は、各業務をひとつずつ学んでいきます。「アルバイトの面接をしてみる」「給与や明細などのシステムを扱ってみる」など、できることからチャレンジしてみましょう。 ※配属先は一通りの業務を経験した後決定します ＜出張について＞ 半年に1回程度1週間ほどの出張があります。 各出張先で採用・営業活動を行います。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■Chatwork ■Slack ■Messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone ■オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■Chatwork ■Slack ■Messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone ■オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ　■Chatwork ■Slack　■Messenger ■Dropbox　■Google Drive ■Kintone　■オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■中途採用の企画および実施 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備 ■組織開発 ■労務管理 ■予算の管理 ■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　など 【仕事の魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■IPOに向けた人事的な取り組みの経験が得られる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

管理部門特化型の人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒヤリング ■ソリューションの提供（人材紹介 or J-net） ■求人票の作成 ■候補者の選定 ■スカウト ■候補者の推薦 ■選考コーディネート ■入社までのフォロー ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 【詳細】 ■教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ■採用関連業務 ■労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ■その他庶務関連業務 【業務のやりがい】 ■活況を呈する工場において課題解決に関われる点。 ■幅広い業務知識、経験が積める点。 【採用背景】 好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大しています。それに伴い、工場運営を支えるために一緒にご活躍頂ける方を募集しています。 【研修制度】 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。 事業内容・業種 電子部品

求人に応募した方の対応をする採用業務（応募者対応や面接など）をお任せ！採用は組織の活性化と成長に繋がるポジション！人事経験は必要ありません◎ ■応募者対応 ■会社説明会の準備・実施 ■面接の実施　など ★社員が働きやすい環境を整えています★ リモートワーク導入、残業少なめなど、 1人ひとりのライフステージに合った 柔軟な働き方を実現させています！ 安心して長く働いて欲しいから、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★19年連続増収増益に加え、数々の受賞歴があります！ 19期連続増収増益！従業員は2000名越え！ ■FIDIA実績 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ■Evand実績 ・4年連続ホワイト企業認定 ・2年連続健康経営優良法人 代表取締役石田の想い 当社は創業以来、 19年連続増収増益しています。 コロナ禍でも 1人もリストラを行わず、 社員を大切にする想いは変わりません。 家族に勧めたい会社って、 最高の会社だと思うんですよね。 それを仲間と共に創っていきたいです。 100年続く、 子供や孫に勧めたい会社を 共に創っていきませんか？ 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ・メールやLINEは24時間受付中！ ・LINEより適性検査に回答！ ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾ 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年） 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

〈将来のマネージャー・部長候補として活躍！マネジメント経験などは不問！〉入出金管理や給与計算、労務管理など経理・労務業務全般をお任せします！ 成長を続ける会社をバックオフィスから支える存在として、経理労務業務をお任せします！ 入出金管理／記帳 月次決算処理 給与計算 採用／入退社者手続き 社労士などとのやり取り　など ＼ 着実にキャリアを築ける職場です ／ 入社後は、あなたが培った経験やスキルを活かして、できる業務からお任せしたいと考えています。他部署との連携も取りながら、当社をバックオフィスから支えてくださいね！ゆくゆくはマネージャーや部長などキャリアを築いていただけます。 ▼ ここがポイント！ 代表や幹部との距離も近く、会社の経営に関するやり取りも関わる事ができるので、会社を支えることはもちろん、将来を一緒に創り上げていくやりがいも実感することができます。 業界の知識や専門的な資格は必要ありません。培ったスキルを活かして、自分らしく活躍したい！そんな方と一緒に会社をもっと成長させていきたいです。 ☆… 負担なく取り組むことができます …☆ あなた1人だけに業務が集中するということはありません。ゆくゆくは、会社のバックオフィスを支える存在として、活躍してほしいですが、はじめは先輩もサポートしますし、周りの社員も助けてくれます！ 『大丈夫？』『手伝おうか？』が常に聞こえる職場ですので、安心して活躍できますよ♪ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役　清嶋 謙斗 事業内容 PRイベント・ネット回線工事などのサービスを展開 本社所在地 福岡県福岡市西区姪浜駅南1-5-4 alloggio54-205

【新卒・中途採用に関する業務全般】採用の企画と実行に加え、入社した社員の教育や研修についても企画・運営をお任せします。 当社、及びグループ全体の事業会社に関する、新卒・中途採用 ・採用（新卒・中途）の企画と実行 ・教育、研修企画の運営 《採用背景》 会社の急成長に伴い、それをを支える人材の採用と人事制度の見直しが現在の急務となっているため、それらを企画して実行・実現する人事部門の担当者を求めています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　光行 康明 事業内容 グリーンエネルギー事業 建設機械事業 IT事業 光触媒事業 本社所在地 東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー16階

【仕事内容】 採用手法企画～プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。 変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。 採用グループでは人材サイクルにおける採用~オンボーディングををメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。 【具体的には】 ■採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ■選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ■採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトスカウト等） ■選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり） ■内定者フォロー その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、SATORIの採用活動促進に向けての業務等をお任せします。 【魅力】 ■採用～オンボーディング領域の人事課題に対して幅広くご経験を積んでいただけます。 ■人やキャリアに向き合うことを大事にしている会社です。SATORIに入ることで成長・活躍する人材の獲得にコミットいただきます。 ■人事未経験者でも何らか人事や組織課題解決に関わるサービスで提案されていたご経験であれば広く検討させていただきます。 ■人事部内の連携も多く人事課題に対して多角的な視点をもって業務に携わっていただけます。 【組織について】 SATORI人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス（人材開発、組織開発、制度など入社後の成長・活躍支援）、労務の3グループでSATORIの組織・人事課題の解決に取り組んでいます。人事部内での連携する機会も多い環境です。 事業内容・業種 その他業界

【 世界で需要拡大中の半導体製造のグローバルリーディングカンパニー】◎希望、適性を考慮し、HR系業務いずれかを担当していただきます。 HR部門においてマネージャ・メンバー双方を募集中です ◎タレントアクイジションマネージャ 採用チームをリードし、質の高い人材を確保。各部門やTSMC本社と連携し、採用戦略を策定・実施。リクルーターを指導し、効果的な採用プロセスを管理する。 ◎シニア 人事ビジネスパートナー 人材戦略とビジネス戦略の整合性を確保し、組織開発や後継者計画などを担当。HRに関して部門リーダーを指導し、データ分析で組織の効率と人材能力を向上させていく ◎シニア HRIS ＆ デジタルスペシャリスト HRISおよび勤怠・給与管理システムを含めたHRシステムの管理・改善、HRメンバーへのトレーニングを担当。HR業務のさらなる改善がミッション。 ◎トータルリワードスペシャリスト 報酬ポリシーの設計・開発をリードし、内部統制を遵守。本社と連携して報酬・福利厚生施策を推進し、企業の成長を支援する。 ◎組織計画 ＆ 開発 年間人員計画の策定や入退職管理を担当し、人事データ分析に基づく効果的な提案を実施。プロセス改善を通じ、効率的な組織運用を実現する。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 社長　堀田　祐一 事業内容 ファンドリー、半導体素子の製造・販売など 本社所在地 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1