人事・労務・採用 関西陸運株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【明確な基準のもと昇格も目指せる】勤怠管理や給与計算・社内規定の見直しなどの、労務業務をお任せ。※トヨタグループならではの補助・手当が充実！ ◆勤怠管理 └社内システムを利用して登録や修正を行います ◆給与・賞与計算 └正しい給与支給をするため社内システムで管理します ◆会社カレンダーの運営管理 └各部署の会社カレンダーを作成します ◆再雇用社員のキャリア管理 └人事評価に基づき、定年退職後再雇用となった 　社員の等級を決定します ◆春の労使交渉の運営管理 └スケジュール管理や、資料・議事録の作成などを行います ◆社内規定の見直し・提案 └組合の要望のもと、規定の制定や役員会への進言を行います ＜ 注目POINT ＞ ◎新しい制度の導入提案など、アイデアを活かせます！ ◎会社の上層部とのやり取りも多いため、経営視点を養えます ＼社歴は関係なし／良いアイデアを活かせる環境！ …■もっと働きやすい場所へ育てよう 入社1年目の社員がメイン担当となり、確定拠出年金（DC）制度の導入を推進。役員の前でプレゼンを行うなど、社歴に関わらず裁量を持った仕事を担当することができます。新制度を導入する際には、社内調整が必要な場合もありますが、終えた後は大きなやりがいを感じられますよ！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山崎 義雄 事業内容 ■自動車部品の輸送事業 ■貸切（車扱）運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 ＜免許＞ 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送） 一般労働者派遣事業（般23-170023） 本社所在地 愛知県豊田市前林町住吉32番地

船員さん向けの労務管理・採用業務・船舶の管理業務など幅広い業務をお任せ。将来的に、人事企画などの責任あるお仕事もお任せしたいと考えております ・労務関連の制度企画・運用 ・労務管理関連業務（船舶配乗繰りなども含みます） ・船員さんの採用（中途・新卒） ・教育・研修の企画や運用 ・船舶の管理業務 など 幅広い業務がありますが、あなたのスキルや経験に合わせて 簡単な業務から順にお任せしていきます。 入社後は先輩社員が丁寧に指導します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　井本 隆之 事業内容 ■内航海運業 ■貨物利用運送事業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■船員派遣事業 本社所在地 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング19F

【事務系総合職】労務人事課へ配属！あなたの希望業務を教えてください◎ ▼労務人事課 採用や教育、雇用契約管理など労務人事課のもつ業務から 幅広く携わります。 地元密着の中規模企業で、経験を基に活躍いただけます ▽労務 勤怠管理や給与計算、労働条件の整備など ▽人事 中途採用や社員教育の充実への取り組みなど 応募方法 ＜『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください＞ 『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※個人情報は、採用業務にのみ利用します。 □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 天野保弘 事業内容 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・貨物運送取次事業 ・貨物軽自動車運送事業 ・運搬具、荷役機械ならびにそれらの機器及び付帯部品の販売、修理業 ・倉庫業 ・荷役作業請負及び梱包並びに解梱業 ・自動車部品の加工、取付業 ・労働者派遣業 ・一般廃棄物収集運搬事業 ・産業廃棄物収集運搬事業 ・設備、金型等の輸送、据付業 ・前各号に附帯する一切の業務 本社所在地 愛知県岡崎市東大友町字土下35番地

＜人事総務として、採用・総務をお任せします＞ 新卒・中途採用業務、運用に関わる庶務業務などがメイン業務です。 人事総務として、東京営業所の採用・総務をご担当いただきます。 新卒採用業務（インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等） 中途採用業務（各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等） 備品や準備品の管理・手配 庶務業務（電話・メール・来客対応等） 保存文書の管理業務　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　白石 功一 事業内容 医薬部外品の製造および販売 化粧品の製造および販売 本社所在地 福岡県大野城市仲畑2丁目8番41号

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な業務内容】 勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託） ・備品管理 ・電話/来客応対 ・その他労務総務に関わる業務全般 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務】 ■既存人事各種制度・施策の運用・改善 ■新規人事制度・施策の企画立案、関係部署との調整、実行・運用、実施後分析 ■人事関連データの可視化（人的資本の情報開示推進） ■C&Sブランド向上に向けた戦略立案・実行 【具体的な業務内容】 ■各種サーベイ（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等）の企画・運用 ■ダイバーシティ推進、ESG関連業務 ■タレントマネジメント施策の企画・運用（ジョブローテーション活性化、FA・ジョブポスティング制度等） ■各種データ集計、分析、レポート作成 (ご本人の適性・ご経験に合わせて業務をアサインします) 【本ポジションの魅力点】 昨年度新設の課でSB C&Sの人事戦略・企画全体に携わることでキャリアの幅を広げていただくことができると考えています。今までのご経験を生かして、施策の実行・運用をいただくだけでなく、新しいアイデアや企画を形にし、社内社外関わらず「選ばれる会社」作りに裁量権を持って貢献いただくことができます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務説明】 自社製品を導入してくださる顧客に対して、導入時と導入後の利用のサポートをするカスタマーサービス部で、部方針の策定やメンバー育成、組織体制構築などを担当。時には顧客先に出向いた折衝業務も担当いただきます。 【組織について】 カスタマーサービス部(12名)の中に、2つのグループがありそれぞれGL(グループリーダー)がトップの組織です。当組織は、導入企業様のシステム稼働を伴走支援するサービス(マスター登録やオペレーション教育、運用コンサルティング)とヘルプデスクサービスが主業務になっています。どちらも客様のタッチポイントとなり顧客満足度を大きく左右する重要な役割のマネジメント業務となります。 【同社の特徴】 ・自社製品・サービスを創り出す技術者としての誇りに出会えます。 ・新しい技術を学び製品・サービスに活用する経験ができます。 ・自分の仕事の成果でお客様の喜びの声を聴きやりがいを感じることができます。 【同社の特徴】 ・導入実績1,000社超！400,000ライセンス！業種・企業規模問わず幅広い顧客へ導入、成長中のクラウドサービスベンダー ・働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■職務概要 ICHIKURA（一蔵）の運営する直営店の本部にて、現場の教育研修、営業支援等、運営に関わる店舗サポートをお願いします。 ■職務詳細 ・現場スタッフの受入サポート（入社時・入社後対応） ・入社後の研修（新卒の事業部研修・中途入社者の各スキル研修） 　※研修内容の企画、実施、対応、レポート確認など研修全般 ・店舗や事業本部スタッフの面談（主に入社後の定期面談対応） ・店舗や事業本部の職場環境改善（退職率低下など）に向けた施策立案～ルール立案 ・勤怠管理（勤怠システムの管理、メール対応など） ・着物アドバイザー（日雇い含）などの管理、データ入力、紹介会社との調整、給与計算、給与明細発送 ・残業時間の管理 ■各資料作成 など業務は多岐にわたりますが、まずは勤怠の管理や研修対応、簡単な資料作成などから始めていただきます。 ■未経験・第二新卒歓迎 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 人事グループにて、新卒、中途、派遣等の採用業務全般の アシスタントをお任せします。 《具体的には…》 ・エージェント対応（メール・電話） ・日程調整業務（社内、社外） ・専用システムへの入力 ・応募書類管理 ・合否連絡 ・説明会、面接運営のアシスタント ・内定～入社までのフォロー ・その他、人事・総務業務（代表電話対応、来客対応、郵送対応 等） 【同社の魅力】 ◎業績好調 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光”として展開中。業績急拡大中です！ ◎働きやすさ改革 働き方改革を推し進めており、19:30完全退社・休日出勤は完全禁止となっています。 オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。 通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。 「採用後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。 生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非応募頂ければと思います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

「松屋銀座」や「松屋浅草」を経営する創業154年の老舗百貨店の同社にて正社員及びアルバイトの方含め600名前後の労務関係・給与社保を今までの業務スキルに応じて担当していただきます。下記業務を社内メンバーと連携しながら進めていただきます。 【詳細】（変更の範囲：会社の定める業務） ・給与賞与支払業務・社会保険／労働保険関連業務・上記についての社内問い合わせに関連する業務 ■使用ツール ■・OBIC7・Word：案内通知文書作成程度・Excel：データ入力、基本的な関数処理（四則、SUMIF、VLOOKUP関数程度）・PoewrPoint：簡単な資料作成程度 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、応募段階～入社後のフォローまで、 採用の仕事は事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。 その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 本社近隣に社内保育所を有しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築したい方にピッタリの環境です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 総務・人事等に関するサポート業務(全くの未経験者でも大丈夫です) ■入退社手続き（入社書類作成、社会保険手続き） ■採用業務（募集情報掲載、面接） ■給与計算、労務管理 ■取引先、営業所との折衝業務 ■契約書管理、リーガルチェック 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 採用担当者として新卒・中途採用業務全般及び人事関連を中心とした事務業務を担当。残業5H程度。研修も充実しております。新卒においては、大学卒全般と薬剤師採用のため、薬学部学生がメインターゲットです。 【具体的には】 ■学校や各種就活イベントでの会社説明会対応。 ■各採用関連会社等へ掲載する求人票作成のため、各種現場と要件の確認。 ■各採用関連会社と求人票作成等を目的とした各種打ち合わせ。 ■応募者の書類選考。 ■面接日程調整。 ■面接対応。 ■有休、健康診断の管理。 ■納品書入力 等。 【ご入社後】 スキルに応じて、最長2～3か月程度のOJT研修を予定。 【組織構成】 採用部門は30代と40代の2名在籍中。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 同社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、同社の事業活動を説明し、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、[1]活かせる経験の棚卸など「強み」の発掘　[2]不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。 ※隔週に1度の頻度で泊まりでの出張がある可能性がございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・新卒／中途採用業務 ・新卒は年間で5～6名程度の採用 ・中途は年間で2～3名程度の採用スケール感です ・その採用における、設計、会社説明会開催（オンライン含む）、面接や調整業務が主になります。 ・労務管理、給与計算、年末調整、社会保険 ・総務業務、会議運営、規程管理、福利厚生（社宅や社内報等）、広報、事務所ファシリティ 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 同社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、同社の事業活動を説明し、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、[1]活かせる経験の棚卸など「強み」の発掘　[2]不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。 ※隔週に1度の頻度で泊まりでの出張がある可能性がございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務概要： 人事総務担当として下記の業務をお任せ致します。 ・給与計算 ・入退社手続き ・文書管理 ・その他人事総務に関する業務 まずは上記業務を担当いただき、将来的には採用や労務、制度に関わる業務も経験が出来るためスキルアップが出来る環境です。簡単な業務や経験のある業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成 部長／係長／メンバー2名（40代女性2名） ■就業環境： ・年間休日12３日 ・完全週休2日制 ・残業時間：20時間以内／月 ・転勤はございません ■同社について： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。 TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 まずお任せしたいメイン業務は中途採用業務です 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ＜人事＞ ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■総務として会社の管理をして頂きます。また、人事として採用活動にも関わっていただいたり、労務や法務など幅広い業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、労務管理 ■人事採用、社員教育・研修 ■社内行事の準備、運営 ■設備管理 ■社内物品の管理 ■来客対応など 【配属部署】 総務部　総務課 事業内容・業種 専門商社

【概要】 世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。当院は高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞しました。 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 【仕事内容】 経営企画室と兼務し、以下のいずれかの部署の業務をお任せいたします。 ＜想定ポジション＞ confidential求人につき、詳細は面談にてお話しさせて頂きます。いずれも経験不問です。 現状の人員状況から、入職後はヒューマンリソースソリューション部に配属となり人事採用業務をになっていただきます。 ・ヒューマンリソースソリューション部（人事採用） ・お世話課（医療事務） ・経理課 ・設備用度課 ・情報システム課 ※その他、業務の詳細につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮 したうえでポジションを調整いたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務内容： 下記ホームページの運用、改修、アクセス解析、SEO対策等々を行っていただきます。 また、新規サービスのWebサイト制作をお願いします。 ◆面談サポート・組織課題の可視化ツール https://good-motivation.com/ 【下記3サービス】 ・IT人材のスキル・希少性判定ツール https://good-motivation.com/itodds/ ・中途採用者の適正報酬予測ツール https://good-motivation.com/recruitsalary/ ・社内の給与水準を業界比較できるツール https://good-motivation.com/workpositionvalue/ ●代理店も募集 https://good-motivation.com/partner/#top Goodモチベーション学校版 https://for-school.good-motivation.com/ また他業務として、営業のサポート業務もしていただきます。 ・DMの対象リスト作成 ・データ分析 ・営業の書類作成 ・見積り作成 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■人事全般業務 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 【募集背景／ミッション】 EV 等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。同社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。 【同社の特徴】 国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外の電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。 【同社について】 一般顧客には知名度が低いものの、業界内ではトップクラスの競争力と知名度を誇り、ラインビルダーとして新規顧客からの引き合いも多い状況です。既存顧客からは、世界の名だたる企業を抑え、同社への指名受注があるなど自動車産業をはじめとする製造業の大きな変革期を追い風に、お客様とともに成長し飛躍していける会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【組織構成】 人事部・・・13名　 【募集背景】 組織強化のための増員募集 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ・新卒採用業務 ・経験者採用業務 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)