人事・労務・採用 労災保険 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・給付金支払査定業務（医療保険など） ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■魅力： ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に 働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消し ていく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について： 主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応して まいります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■総務 ・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般） ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理（子会社を含む） ・備品関連 ・その他総務業務 ■その他 ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 【魅力】 ■2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 ■SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。 ■未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。 【具体的には】 ■人事・労務制度 人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）、労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）、健康診断、ストレスチェック ■総務・庶務 総務、庶務、福祉業務等、福利厚生関連業務、BCP ご入社時には上記いずれかのみのご経験の方でも業務にキャッチアップしていく中で幅広く人事・総務業務経験を積んで頂くことが可能です。 【組織構成】 総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回はいずれかの配属もしくは担当業務によっては兼務にて業務をお任せする予定です。 ■人事研修課：3名+兼務者2名 ■総務福祉課：3名+兼務者2名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 （営業同行／ロールプレイング／工程管理など） ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを 行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 （営業同行／ロールプレイング／工程管理など） ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、2～4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■人事労務・総務に関わる管理部門の事務的業務全般をお願いします。 【具体的には】 ■採用業務 ■総務（伝票処理、契約書管理、備品管理、等） ■社会保険手続き ■年末調整関連業務■勤怠管理■給与計算 ■入退社の手続き■社内規定の管理・運用…などを幅広くお任せします 【組織構成】 事業企画・管理本部　管理部部長、担当：7名　【うち　人事労務：4名、経理：3名】 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■中途採用の企画および実施 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備 ■組織開発 ■労務管理 ■予算の管理 ■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　など 【仕事の魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■IPOに向けた人事的な取り組みの経験が得られる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ■労務問題関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続きなど） ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■労使協定、各種届出の対応 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■障がい者雇用 ■福利厚生制度の運営 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく募集致します。 ご経験によりリーダー職やマネージャー職での採用も可能です。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事組織に所属となり、給与課、労務課、人事査定課で10名で編成されています。 ■労務課は現在3名となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■ミッション 変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。 今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。 ■業務内容 アフラックの戦略的人事を担って頂きます。 （主な仕事内容は以下） ①人事戦略の策定、推進 ②人員計画の策定、管理 ③人事制度の構築 ④働き方改革の企画・推進 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

★本社人事チームにて人事制度運用の業務をお任せします★ 【職務内容】 ・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案 ・労務時間管理・各種休暇制度の運用・管理、および、役所・社内関連部門対応 ■魅力 幅広い人事制度全般を運用しつつ、会社およびチームの課題解決に結びつけていく職務です。 俯瞰的な視点を持ち、全社的に影響のある施策実行を、裁量を持って担っていただくポジションです。 また、弊社ではどの職種においても、社員は歯車ではなくエンジンという考えのもと、「自律的に思考し、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。 フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 会社の根幹を支えるべく、各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 （営業同行／ロールプレイング／工程管理など） ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを 行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）