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＜フレックス勤務／年休125日＞静岡工場での採用活動をはじめとした、人材育成、他拠点との連携、労務問題への解決に携わっていただきます。 静岡人事チームは、約300名の従業員の人事業務、労働衛生コンプライアンス、拠点の人材採用を主に担当しています。 ・静岡工場での採用業務 ・人材育成、組織開発への参加 ・労務関係（給与計算／社会保険）など ※他部門の責任者と連携しながら工場全体の運営に参加、貢献 ※組織開発、採用、人材育成、タレントマネジメント、海外赴任、文化浸透など、組織の成長につながる活動に参加し、積極的な取り組み ※グローバルHRと本社人事と連携した人事プログラムの提供 ※労働法と人事に関する専門知識を活用し、従業員に関連するあらゆる問題の解決策を提示 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 Lee, JaeHoon 事業内容 市場向けコネクタ（データ通信、テレコム、家電、インダストリアル、自動車、医療、航空宇宙および防衛、照明など）、およびハーネス品などの各種接続システム製品の製造・販売 本社所在地 神奈川県大和市深見東1-5-4