正社員
社員の働きやすさを追求!【労務スタッフ】土日休み*残業少なめ
- 給与 月給21万3,250円〜23万1,150円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※あくまでも最低限の給与です。 ※経験・能力・年齢を十分に考慮し、優遇いたします。 ※残業代は別途、1分単位で支給します。 ※試用期間:あり(6ヵ月 ★その間の諸待遇に変動はありません) ◆◆入社半年で給与見直しあり◆◆ 中途入社で、入社時の等級よりも大きく活躍している方は入社6ヶ月後、賃金等級を2等級上げることが可能です。(指導総合職までの等級) <年収例(入社時32歳の場合)> ▼32歳 指導総合職 年収429万円 ▼33歳 主任総合職 年収470万円 ⇒主任総合職への昇格試験に合格し、 必要資格を取得した場合 ▼35歳 基幹職 年収630万円 ⇒基幹職への昇格試験に合格した場合 <年収例(入社時25歳の場合)> ▼25歳 初級総合職 年収381万円 ▼27歳 中級総合職 年収386万円 ▼30歳 指導総合職 年収429万円 ▼31歳 主任総合職 年収470万円 ⇒主任総合職への昇格試験に合格し、 必要資格を取得した場合 ▼33歳 基幹職 年収630万円 ⇒基幹職への昇格試験に合格した場合 ※職歴や人事考課により変動します。 昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月)
- 愛知県
【明確な基準のもと昇格も目指せる】勤怠管理や給与計算・社内規定の見直しなどの、労務業務をお任せ。※トヨタグループならではの補助・手当が充実!
◆勤怠管理
└社内システムを利用して登録や修正を行います
◆給与・賞与計算
└正しい給与支給をするため社内システムで管理します
◆会社カレンダーの運営管理
└各部署の会社カレンダーを作成します
◆再雇用社員のキャリア管理
└人事評価に基づき、定年退職後再雇用となった
社員の等級を決定します
◆春の労使交渉の運営管理
└スケジュール管理や、資料・議事録の作成などを行います
◆社内規定の見直し・提案
└組合の要望のもと、規定の制定や役員会への進言を行います
< 注目POINT >
◎新しい制度の導入提案など、アイデアを活かせます!
◎会社の上層部とのやり取りも多いため、経営視点を養えます
\社歴は関係なし/良いアイデアを活かせる環境!
…■もっと働きやすい場所へ育てよう
入社1年目の社員がメイン担当となり、確定拠出年金(DC)制度の導入を推進。役員の前でプレゼンを行うなど、社歴に関わらず裁量を持った仕事を担当することができます。新制度を導入する際には、社内調整が必要な場合もありますが、終えた後は大きなやりがいを感じられますよ!
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
会社情報
代表者
代表取締役 山崎 義雄
事業内容
■自動車部品の輸送事業
■貸切(車扱)運送事業
■航空貨物関連事業
■物流提案事業
■人材派遣業務
■倉庫業
■荷役業
■加工組付け業
<免許>
一般貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送)
一般労働者派遣事業(般23-170023)
本社所在地
愛知県豊田市前林町住吉32番地
愛知陸運株式会社