人事・労務・採用 海外勤務・赴任・出張あり 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【具体的な仕事内容】 ■外部のコンサルティングファームから情報を収集し、GLの給与体系の精査する ■欧米の統括会社主体にておこなわれるGLの年次の昇給やボーナス結果を集約、レビューする ■欧州の一部にのみ導入済みのファントムストック型のLong Term Incentiveの管理運営 ■欧米の統括会社から、GL級採用時の給与レンジの問い合わせがあった際の精査対応 【仕事の進め方】 基本は課長に対するレポートラインとなっていただきます。 国内におけるチームメンバーは、前述のGLを担う課内のもう1名ですが、 大きなイベント等がある場合は、課内メンバーで相互にサポートし合い進めていきます。 【やりがい】 全社的な最重要課題である経営のグローバル化を人事の側面から推進する、 非常にやりがいのある業務です。 機械事業本部長（副社長）のスタッフとして、その意向をふまえながら 直接上申しながら仕事を進めていきます。 また、海外の人事部門にもカウンターパートはおり、 彼／彼女とやりとりしながら仕事を進めることもあります（海外出張もあり）。 ダイナミズムを好む方に非常に魅力的な業務です。 欧州統括会社の人事副社長、北米統括会社の人事部長とプロジェクト組織を構成しており（名称：グローバルHRプロジェクト）、彼らともオンラインにて、週単位でアップデート等を行っています。 【入社後のキャリアパス】 ■Compensation＆Benefit業務のスペシャリストとしての道を極める ■海外拠点の人事駐在員としての候補者となる 　※現在クボタから10名ほどを派遣しています。 　　ご本人様の希望次第ですが、部門としては希望者を求めています。 事業内容・業種 機械部品