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人事・労務・採用面接ありゲームの求人情報・お仕事一覧
6 件

1～6件 (全6件中)

【株式会社セガ】国際人事（課長候補）_求人No.565

雇用形態: 正社員
給与: 800万円～1200万円
勤務地: 東京都品川区

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。【具体的な業務内容】 ▽グローバルHRガバナンス業務 ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など） ■海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ▽グローバルモビリティ業務企画・運用 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社セガ

提供元：

人事労務担当

雇用形態: 正社員
給与: 「月収額」33.0万円～42.0万円
勤務地: 東京都港区

コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートするなど活躍の場を広げていただけるポジションです。【具体的な業務内容】コロプラ本体及びグループ会社3社の人事労務業務を担当いただきます。 ■給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング） ■勤怠管理（システム：TeamSpirit） ■入退者手続き（システム：SmartHR） ■各種届出業務（規程改定、協定等） ■「働き方」に対する施策立案、改善、運用 ■従業員からの問い合わせ対応 ■上記業務に付随した労務問題の解決【魅力】 ■一定以上の規模感のある企業での給与、社会保険、年末調整の実績が積める ■小規模のグループ会社の労務的サポートも経験できる ■新規制度の立ち上げなど変化も多い環境のため、これまでのやり方にとらわれず提案を積極的におこなっていただくことで、自ら組織づくりに貢献できる。事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社コロプラ

提供元：

【株式会社セガ】人事戦略企画（スペシャリスト）_求人No.566

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～1000万円
勤務地: 東京都品川区

【主な業務内容】 ■人事戦略の策定・実行　-事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） ■人的資本開示戦略の検討・推進　-人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進　-横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用 ■組織開発方針の策定・実行　-組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など ■労務対応を通じた働き方の改善・向上　-各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社セガ

提供元：

人事企画担当

雇用形態: 正社員
給与: 「月収額」37.0万円～58.0万円
勤務地: 東京都港区

人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など【魅力】 ■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社コロプラ

提供元：

【コーポレート】人事労務エキスパート

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。【主な業務内容】 ■人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ■年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン ■人事インシデントに関する業務事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

KLab株式会社

提供元：

【コーポレート】HR リーダー候補

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。採用業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。 ▽中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行　 ■中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます　 ■具体的な採用手法の企画・立案　 ■人材ニーズのヒアリング　 ■募集要項の作成　 ■エージェントマネジメント　 ■ダイレクトリクルーティングの実施　 ■上記に付随する業務 ▽人材育成業務　 ■マネージャー・リーダー育成　　 ■新卒育成　など ▽労務業務　　 ■各種課題の予防施策の企画・運用　　 ■従業員の個別相談対応　など事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

KLab株式会社

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【コーポレート】HR リーダー候補

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