人事・労務・採用 正社員 事業会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ▽経営管理部　人事担当として新卒・中途採用を担当していただきます。 ■新卒採用（年間40人程度）の計画、運営 ■中途採用（年間100人超）の企画、運営 ■人材紹介会社とのリレーション維持、向上 経営管理部の組織構成は：部長２、人事５（当募集含む）、IT３、法務２、総務２　です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【ポジションの詳細】 以下の業務委託先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フロー改善の企画・実行 ■給与計算（住民税・年末調整含む） ■各種社会保険手続き（社会保険労務士との連携） ■人件費の管理（経理・税務部門との連携） ■マイナンバー等の収集・管理 ■ビザ更新サポート（行政書士と連携） ■その他関連業務 *チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組織開発に関する企画・運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画・運営 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者 ■職場雰囲気 ・年齢層は20代～50代と幅広く、異業種からの経験者入社者も多くいます。 ・職場エンゲージメントも高く、年齢や入社年に関係なく、率直に意見を言える環境で、議論・相談しながら業務を進められる雰囲気があります。 ・テレワークと出社をバランスよく組み合わせ、ワークライフバランスとチームワークを両立しています。 ・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案を歓迎します。 ■描けるキャリアパス 入社後はタレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンという業務を通して、人材開発領域の専門性を高めて頂きます。中長期的にはソニーグループのジョブローテーションを通して、人事の得意領域・チャレンジしたい領域でスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、全世界で注目を集めている半導体事業をソニーグループで行っている会社です。イメージセンサーを主力とし、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続けています。イメージング＆センシングテクノロジーを中心にさまざまな事業を展開し、技術の力で胸躍る未来を切り拓いていきます。各事業の成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、人材の多様性によるの持続的な価値創出につなげていきます。このような人材に対する理念に共感し、人事として活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 事業内容・業種 半導体